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&请问我这种情况，工资一般应该从何时开始计算
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上班2个星期了，其中包括一次出差，公司刚和我签订劳动合同，但是工资是从订合同的当天开1始起算，我觉得应该是从第一天上班开始算的，虽然因为是新手，这2个星期没做过什么事，但是毕竟每天早出晚归的，请问我可以要求这2个星期的薪水吗，谢谢
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这个家伙很懒，什么也没留下......
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发帖：46＋549
少算2个星期的话，要少拿500块钱了，我不是应届毕业生，不是实习
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发帖：40＋224
不是实习，是正式员工的话，签约当天在15日及之前的，应该得到一个月的工资，签约在15日之后的，得到半个月工资。
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上海是我长大成人的所在，带着我所有的情怀；第一次干杯，头一回恋爱，在永远的纯真年代；......城市的高度越变越快，有人出去有人回来，身边的朋友越穿越新派，上海让我越看越爱。
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不是实习，是正式员工的话，签约当天在15及之前的，应该得到一个月的工资，签约在15日之后的，得到半个月工资。
不好意思阿，我没看明白，我是想继续做下去的，请问我可以要求签约前工作2星期的这笔工资吗，谢谢。您的意思是不是说，如果签约是2月18号，那么2月应该给我半个月工资，如果签约在2月5号的话2月应该给我一个月工资。但是签约如果在18号，但是我3号就开始工1作了，那2月也是只能拿半个月工资吗
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发帖：46＋555
我觉得就算我这2个星期是实习，也应该拿实习补贴的，而且还出差了
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发帖：46＋556
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发帖：11＋560
当然可以拿 你向公司提出 如果他不给你 你就可以走了。
另外你签合同的时候发现这个问题就应该向公司指出的。
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一刚一刚一刚
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发帖：11＋561
而且不属于实习是试用
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一刚一刚一刚
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发帖：46＋558
当然可以拿 你向公司提出 如果他不给你 你就可以走了。另外你签合同的时候发现这个问题就应该向公司指出的。
我走了，工作就没了，我又想继续工作，又想维护自己的合法权益，就是说我可以向老板要求签合同之前那段工作的收入的，是吗，非常感谢您
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发帖：11＋562
引用：当然可以拿 你向公司提出 如果他不给你 你就可以走了。另外你签合同的时候发现这个问题就应该向公司指出的。我走了，工作就没了，我又想继续工作，又想维护自己的合法权益，就是说我可以向老板要求签合同之前那段工作的收入的，是吗
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一刚一刚一刚
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发帖：46＋559
引用：引用：当然可以拿 你向公司提出 如果他不给你 你就可以走了。另外你签合同的时候发现这个问题就应该向公司指出的。我走了，工作就没了，我又想继续工作，又想维护自己的合法权益，就是说我可以向老板要求签合同之前那段工作的收入的，是吗当然可以
您人很好，真的很热心，我还想多问一句，如果他执意从签合同起支付工资，是不是就算违反劳动法了，谢谢
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发帖：10＋925
打电话到12333去问一下就知道了。
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打电话到12333去问一下就知道了。
12333是一个网站，请问它的电话是。。。
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发帖：325＋10362
只要上班,就有工资,难道签合同前的不算上班吗?
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发帖：46＋561
只要上班,就有工资,难道签合同前的不算上班吗?
您说的太对了，就是说即使他不准备和我签合同了，也要按照上海最低工资960除以一个月20天，即每天48元支付我工资，是吗，只要我早出晚归去上班了，谢谢您
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发帖：11＋103
吾尔开希 什么时候沦落到打工的境界了
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发帖：46＋563
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发帖：40＋227
引用：不是实习，是正式员工的话，签约当天在15及之前的，应该得到一个月的工资，签约在15日之后的，得到半个月工资。不好意思阿，我没看明白，我是想继续做下去的，请问我可以要求签约前工作2星期的这笔工资吗，谢谢。您的意思是不是说，如果签约是2月18号，那么2月应该给我半个月工资，如果签约在2月5号的话2月应该给我一个月工资。但是签约如果在18号，但是我3号就开始工1作了，那2月也是只能拿半个月工资吗
依你的假设，你的理解是对的，18号签约，只能拿半个月工资。实际3号就开始做了，那要公司给个说法，3号开始的那两个礼拜属于什么，基于18号签约的前提，3号开始只能算实习，（因为即使有试用，也要签约以后才能算试用），这样的话，3号开始到15号公司应该要支付实习补贴，（具体按日还是按半个月支付看你和公司的实习补贴支付约定）。
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发帖：48＋575
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发帖：0＋16
最简单的 按天算 比如 你工资 是2000一个月 除以21.3（好像是这个 法律有规定的）就是你日工资，你上了几天就给你几天工资
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这个家伙很懒，什么也没留下......
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
请问我这种情况，工资一般应该从何时开始计算
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已报名参加的人员:一个工作压一个月工资，我不想干了，得让我在干一个月才能离职， - 相关问题 - 110网法律咨询
一个工作压一个月工资，我不想干了，得让我在干一个月才能离职，要不然就不给我工资
我合同期满了，不想继续续签，但是工作上的问题我还要再工作一个月才能走，因为合同期到了，我可以直接走，不用递交辞职，那么公司会给我发这月工资么？
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位有告我的理由吗？
我在红蜻蜓鞋业工作了将近俩个月，不想做了要扣一个星期工资合理吗
我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资，否则不能拿到最后一个月的工资，我不同意写辞职报告，厂方也没有出具解除合同，请问我能获得赔偿吗？（我是15年7月6日入职，工作至今快一年了）
在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资，算矿工除理，请问有这样的规定吗?
如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。
所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。
那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？
还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。
如果我离职公司不给我发钱能否告他？
我在一个厂工作了4年未缴社保，现在想离职请问怎样才能让厂里给予补尝？
已经离职工作也交接完了，工资拖了一个月没发工资，还乱扣我工资，我应该怎么弄
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
律师您好！我有这样一个问题，我在一家网吧上班，工作十七天左右离职，离职后网吧老板就不同意给我工资。因为是小网吧，没有签合同，辞职也是口头的，但是那里上班每小时打指纹，我还录了关于我在他们那里上了十七天班，他们不同意给我工资的录音。纠纷是我辞职时老板答应了说招到另一个人我就可以走了，但是等有人来上班后我离开两天他们就说没有同意我的辞职，不给我工资了