在厂里上班好累好想死得不到提拔，甚至那些新人都提拔了，我还是操作员，真不知道怎么办好了，我的老婆也在厂里上班好累好想死也提拔了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-02 21:24 标签： 厂里上班好累好想死
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当前话题长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
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A是目前为某民营上市部的高级，进企业时间为三年多。进企业后的整个职业发展路径为，刚进来的时为战略投资主管，当时部门有三个人：部门经理及另一战略投资主管。后后该主管升任公司总经理助理，第二年又成为部门高级经理。而A在战略投资需要的市场研究、项目评估方面工作较为优秀，但因与部门经理在项目发展理念上存在差异，部门经理调离升任项目公司总经理。所以部门仅由A一人进行部门工作，同时还安排A去其他相关各专业部门轮岗，但A一直未受到提拔。今年年初，某项目公司总经理助理B（原来为该同等岗位升任外地公司总助3年半）由于家庭原因要求回来，任该部门副经理，A归其考核，之后A与该部门副经理有所不合，部门副经理调任，调任之后班子讨论安排今年刚进公司的总裁秘书C（A认为C学历低，仅为大专，而A与B都是研究生，另外对于项目的分析上C基本不懂）继任副经理位置。请问如何理解该企业的人事安排？A该如何安排自己的职业生涯规划比较合适？谢谢
专业旁观 编辑于
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发布时间： 14:28:46&12楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
这几年在公司做了哪些工作
这些工作是否与公司的盈利挂钩
发布时间： 11:17:16&11楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
个人感觉A虽然没有得到提拔,但是在部门工作上是自由的,公司对他的成绩是认可的,A需要加强的是人际关系处理,沟通,交流,让部门思想统一,为了符合公司发展的需要哪怕个人观念作出牺牲也再所不惜.先这样做试一下,如果没有变化再和上级加强沟通,仍然不行,建议换公司了
发布时间： 19:22:59&10楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
工作，是需要的，人的个性也要保留。做好你自己的事情，让别人去选择吧。你觉得合适，倒是可以拒绝。
发布时间： 17:00:50&9楼
回复主题：回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
很经典的分析；不过，我认为：公司仍然在考察你，你的两任领导都与你不合，公司没直接炒你而是继续把你留下，换一个领导是为了给你机会或者你的职位目前不可替代；如果你还是和现在的领导合不来的话，我想你个人的原因就非常明显了，主要还是没有面对现实，心态没有调整过来；正像大家说的那样，多沟通，认识自己的不足，加以改正；不断让自己强大，才是上策；
发布时间： 13:18:49&8楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
作为企业，提拔为管理岗位的，奴才概念强于人才概念。A要找准自己的头头，为谁工作一定比在什么地方工作重要，苦干，实干证明你是一个人才，但是是否与公司的发展方向一致，还有就是衡量自己所在岗位的可替换性是否很强，如果哪怕你很专业，但是外面专业的也很多的话，领导就会冒你离职的风险而不提拔你。A需要增加自己不可替换的份量。不过如果发现跟错了人，一切都白搭，走为上策。
发布时间： 11:08:26&7楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
建议你先想几个问题
1：公司是否是你理想的公司？
2：上司是做事的人还是人际非常强的人？
3：你的发展空间？
4：为长期发展而奋斗，不要计较一时的得失。只要不背离自己的大目标，可以选择忍耐。
发布时间： 12:06:03&6楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
发布时间： 11:38:02&5楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
找找自身的原因吧。
发布时间： 11:26:18&4楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
先学会做人，升职就快了
发布时间： 09:17:31&3楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
建议多沟通，找到问题的关键，可以跟前任领导沟通，了解自己的不足，了解别人如何评判自己，这些评判是否因为自己没有处理好人际关系而不够客观？把这些信息收集好之后再做反思。
发布时间： 22:54:48&2楼
回复主题：长期得不到提拔，我该如何规划自己的职业生涯？
先进行反省：
1、为什么得不到升迁？
2、要升迁还需要什么？
3、升是自己想要的吗？如果不是，那自己想要的是什么？
如果砍升迁是自己想要的，那学会管理好自己的上司。
1、为上司着想，实现上司想要的东西；
2、多向上司报告自己的行动与计划，争取上司的理解与支持，千万不要让你的上司不知道你在忙些什么；
3、不要让你的上司感到意外，哪怕是惊喜。因为那意味着他把握不到自己的下属，让他在他的上司那里无法交待；
4、千万不要看不起你的上司，能够做你的上司肯定有他的过人之处。也许你能力足，但不如他忠诚等，你的上司的上司看重的东西也许正是你所没有的。
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