我想知道在厂里上班都上傻了要不要动脑子

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-10 13:42 标签： 厂里上班好累好想死
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我想在快递公司做装卸工，我想知道快递公司装卸工，好干吗？，累吗？工作的详细步骤，谁知道对我说。
既然是装卸工你应该知道那是体力活，干体力活哪有不累的，不累的又想工资高待遇好那是不太现实的
私人企业没有什么好的办法，听从领导安排吧？年轻人应该什么苦都可以受的哦！等您表现好了，领导还是会安排您去开车的哦！
如果装卸工不累， 那就是没活干，到了这一天，也就离没工作不远了。
德邦现在做的并不仅仅是大件货物了 还有快递业务 当然肯定是用同一个分拨中心中转的 所以的话在那个物流公司都是一样的
快递一般150-180/日薪，物流和快递差不多，装配工日薪130-150左右，快递物流费脑筋费体力，装配工相对要轻松很多。
不累就不会挣钱多哇，体力劳动为主的工作不会太轻松的。
不累，没多重的
笑笑不说话我们公司要内审和外审，我想知道，我作为内审员平时应该做些什么工作
我们公司要内审和外审，我想知道，我作为内审员平时应该做些什么工作
以便发现的不符合项能够结案，外部审核才不容易被发现问题。接待外部审核的老师，生产流程，（作息时间，如果有白夜班）。还有体系条文，必须熟悉厂内的程序文件，相关的法律法规如果只是内审员就不必管那么多了，因为权力很小，内部审核比外部审核要提前一个月左右。只要配合组长审核就好了。如果是审核组长或是管理代表的话就得注意
外审员是相对于内审员的习惯称呼1内部质量审核员，有了它，如果把内审员比作“学徒”的话，外审员就是“师傅”。
有了内审员资格证书只能对组织进行内部审核，但是现在的概念已经扩大化了，可以指即精通国际标准又懂企业管理的内部审核人员，指“国家注册审核员”，可以简单的理解为内审员的“升级层次”，说白了就是只能审核自家的情况。
所谓外审员证就是“国家注册审核员资格证”，你不仅可以审核自家的情况，还可以受聘于其他组织帮助别人做审核，或者在做国际标准认证或咨询的机构中挂名，对组织做ISO认证或认证咨询
我们公司要内审和外审,我想知道,我作为内审员平时应该做些什么工作：
如果只是内审员就不必管那么多了,因为权力很校只要配合组长审核就好了。 如果是审核组长或是管理代表的话...
企业内审和外审：
外审分两种,一种是企业的客户对企业的审核(第二方审核),一种是认证机构对... ...
我大专毕业,汽车专业,工作四年了,但是没有从事过内审和外审的工作。：
不需要公司盖章,只要有学历证书就可以了,建议你先从内审学起,毕竟外审是在内审的基础上加深的
内审与外审问题：
职能上的区别:首先是审计的内容,外部审计注重于财务报表的审计,在审计过程中对于被审计单位的内部控制却...
外审与内审的区别：
内审一般是外审的前奏(也称第二方审核),每个公司一般会在每年的固定时间先展开公司内部审核,审核组成员...
公司申请ISO时,内审审核是审核哪些方面的东西。外审又是审什么。ISO专员的工作是什么。：
一次完整的内审包括ISO9001标准所有条款的内容,涉及企业所有的部门,以及企业要求认证的所有产品。...
我作为一名标准化部门助理,怎样配合公司做好ISO9000的公司,满足内审和外审的要求：
9000这个东西 说有什么 就有什么 说没什么 其实也没什么 每年就2次内审 之后再就是外审 你跟着...
内审与外审的区别有哪些?：
内审和外审的不同主要体现在: (1)目的不同 内审从改善内部管理出发,通过对发现的问题采取相应纠正措...
外审时给我们公司开的不符合报告,我们要写得不符合纠正措施报告,是用我们公司内审时候用的表格就行吗?：
应该老师提供的表格为好,因为是人家认定,肯定按他们的要求去做了。 用自己公司的表格,可能会让认定部门...
公司里的ISO内审 ISO外审是什么意思?：
ISO内审就是内部审核,由取得ISO内审员资格证的同事们拟定一个审核计划,各部门之前相互进行审核,一...律师，你好！我想知道我们有一个亲戚在厂里上班得了粉尘病离-免费法律咨询-中顾法律网
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用户：ay45***
| 广东-佛山 | 发布： 06:32:23
，你好！我想知道我们有一个亲戚在厂里上班得了粉尘病离开了人世，想知道按法律程序走厂方能陪多少钱
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我想知道公司老是拖工资怎么办啊
我在一个公司上班，然后这个公司总是拖欠我们的，需要想问一下公司老是拖工资怎么办啊？
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公司老是可以这样处理：1、等着，并主动联系相关部门要求尽快支付工资；2、通过的方式来解决；3、通过媒体曝光和社会舆论压力来解决。以上就是公司老是拖工资怎么办的回答望采纳
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工资支付时间的要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳和，少支付。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在时可以作为使用。第三，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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