2017退伍军人补贴新政策
2017退伍军人补贴新政策,政策
2017退伍军人补贴新政策
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　　2017退伍军人补贴新政策
　　在养老保险办理中，退伍军人即可享受&视同缴费年限&的优惠政策。
　　事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为&视同缴费年限&，即参军的10年里虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为&视同缴费年限&，并且可以与实际&缴费年限&合并计发养老保险金。另外，机关正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
　　养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。
　　复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。
　　其中，基础养老金按复员退伍军人领取养老金当年当地的统一标准发给。
　　在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。复员退伍军人个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同。
　　在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。
　　此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。
　　退伍军人养老金：
　　一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
　　二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
　　三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
　　四、优待养老金。
　　养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。
　　关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知
　　各省、自治区、直辖市民政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局：
　　根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》(民发﹝号，以下简称《通知》)规定，自日起，对部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)、每人每月发给10元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。
　　一、适用对象的界定
　　政策实施对象的人员范围为，日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
　　农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。
　　二、人员身份的核查认定
　　核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村(居)委会、乡(镇、街道)和县(市、区)民政部门统一调查、审定和申报。
　　(一)政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。
　　(二)个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关材料，向本人户籍所在地村(居)委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。
　　(三)初审把关。对相关人员的，由村(居)委会初审、乡(镇、街道)复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门;对经复核不符合条件的，应书面说明理由并告知本人。
　　(四)会审认定。县级民政部门对乡(镇、街道)上报的材料，组织专门人员认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由申请人所在村(居)委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查核实过程中有疑义的，应逐级，确保认定工作稳妥顺利进行。
　　会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准;对服役年限的认定出现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报人，由乡(镇、街道)民政助理员会同同级人武部、村(居)委会和已认定的同乡 (镇、街道)、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。
　　(五)建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。
　　核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》(附件)中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。
　　三、信息数据的统计
　　符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部，力争在12月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。
　　各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待遇条件的对象数量等情况一并报送。
　　四、工作要求
　　(一)加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政策落实提供基础保障;分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工作的落实;具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。
　　(二)准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要及时向当地政府和上级民政部门。
　　(三)加强宣传，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的问题及时予以解决。
8月1日起，一批新的法律法规将影响我们的生活。
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军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的，下面是详细的资讯，欢迎大家阅读学习。
　　以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
　　军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员
　　“军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。”
　　自1993年10月以来，在编在岗的军人工资分成3个序列：
　　军官序列
　　这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;
　　文职干部序列
　　这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制，唯一不同的是，军官有军衔工资，而文职干部则是级别工资;
　　士官序列
　　这一序列是“三结构”工资制，简单的说，与前两个序列比，少职务工资一项。
　　基础工资不分职务和军衔统一标准
　　从结构上看，军官工资由4部分组成：职务工资+军衔工资+基础工资+军龄工资。
　　其中基础工资和军龄工资好理解，基础工资不分职务和军衔，统一执行一个标准，在2007年公布的版本中，当时的月标准是110元。这个标准同样适用于像宋祖英这样的文职干部。
　　对于军官和文职干部，还有一部分工资是同一标准的，那就是军龄工资。军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。比如，2007年的标准是除西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄每月按4元计发外，其余地区均按1元标准逐年增加。
　　军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。&
　　军官职务工资从军委主席到少尉共分15级
　　第一类：军事军官+政治军官+后勤军官
　　1.自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次
　　2.职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资
　　共15个等级
　　1. 军委主席、副主席
　　2. 军委委员
　　3. 大军区正职
　　4. 大军区副职
　　5. 正军职
　　6. 副军职
　　7. 正师职
　　8. 副师职
　　9. 正团职
　　10.副团职
　　11.正营职
　　12.副营职
　　13.正连职
　　14.副连职
　　15.排职
　　第二类：专业技术军官
　　1.按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级，其中，1级为最高级，14级为最低级
　　2.职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排职的标准和档次相对应
　　3.同步进行定期增资
　　军衔工资专业技术军官中将到“顶”
　　也就是说，专业技术军官，工资标准最高不会超过军委委员。而在军衔等级上，专业技术军官中将是“天花板”。
　　军衔工资标准按照军衔等级设置。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，根据2007年7月公布的版本，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资。这样的定期增资也不会无限增长下去，一般情况下，达到本职务服现役最高年龄后将不再增加。
　　军事、政治、后勤序列的军官军衔共10个等级。
　　专业技术军官共9个等级，与军事、政治、后勤序列军官相比，顶格是中将，没有上将军衔。
　　对于宋祖英这样的文职干部。工资的构成部分与军官相仿，标准也大致相同。在职务工资这一部分分为，专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种标准。其中，专业技术文职干部，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中最高划分18个职务工资档次。
　　文职干部没有军衔工资，但有相应的级别工资。文职干部的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。
　　福利费中包括幼儿牛奶补助费等
　　军官工资涉及30多个科目。比如，涉及“福利费”的科目就有至少16个科目，包括：军人职业津贴、福利补助、防暑降温费、公勤费、交通费、离休干部荣誉金、离休干部特需费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、政府特殊津贴、房租补贴、住房公积金、节日补助费、无工作随军配偶生活困难补助费及两周岁以下幼儿牛奶补助费等。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。部队工资改革2017年新变化
部队工资改革2017年新变化,政策
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　　中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。最新部队改革消息是怎么样的呢?为此86网小编为大家推荐了一些军队改革最新表，欢迎大家参阅。
　　军队改革最新时间表
　　2015年
　　重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革
　　2016年
　　组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务
　　对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革
　　要进行本轮军队改革
　　一是应对世界前所未有大变局，维家安全。当前，世界主要军事力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，&我们面对的&大棋局&对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　二是国家层面，党中央提出新的国家发展战略，尤其是&四个全面&战略布局，&国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　三是习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，&这对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　本轮军队改革方案有什么内容
　　国防大学战略教研部副主任楼耀亮介绍，中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出&牢牢把握&军委管总、战区主战、军种主建&的原则&&&
　　一是领导管理体制、联合作战指挥体制，这是本轮改革的突破口和重中之重，&这轮改革是体系重塑，比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区，以及这次成立陆军领导机构等，紧密相连、相互连动。&
　　二是军队规模结构，精减非战斗机构和人员，优化军种比例，&这轮改革中肯定有减有增，比如老旧部队要减，新型部队，如特种兵、电子对抗部队还可能要增。&
　　三是部队编成，《意见》提出了&充实、合成、多能、灵活&的发展要求。
　　四是新型军事人才培养，要构建三位一体即军队院校、部队训练实践、军事职业教育的新型军事人才培养体系。
　　五是，如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。
　　六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容，&民参军&和&军转民&。《意见》提出9个字要求：全要素、多领域、高效益。
　　七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
　　八是军事法治体系，要由以行政命令管理为主，向依法行政转变。
　　自上而下是最显著特点
　　这轮改革怎么改?楼耀亮介绍，《意见》给出明确的时间表和步骤&&&2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务;2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。&
　　楼耀亮认为，本轮改革是体系设计，&从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。&
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　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
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年军人福利待遇新规
编辑：美凤
　　关于军人福利待遇问题，最近很受大众瞩目。那么军人福利待遇如何?下面是小编整理的年军人福利待遇新规，欢迎大家阅读!　　一、军队提高伤残人员残疾抚恤金标准　　根据国家《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》精神，经军委政治工作部和后勤保障部批准，确定从日起，提高军队伤残人员残疾抚恤金标准。此次调整，各等级标准增幅均为10%，其中，最低的因公十级残疾抚恤金标准由每人每年5730元调整为6300元，提高570元;最高的因战一级残疾抚恤金标准由每人每年60210元调整为66230元，提高6020元。这次残疾抚恤金标准调整，是党的十八大以来军队连续第4年较大幅度提高该项标准，充分体现了习主席和中央军委对军队伤残人员的关心照顾，为更好地解决他们的生活困难，改善生活质量，提供了有效保障。　　二、军委后勤保障部明确HJ试验基地部分站点执行高山海岛津贴标准　　根据军队高山海岛津贴制度规定和部队驻地条件，经军后保部批准，HJ试验基地10个点，分别执行高山海岛津贴四等、六等、七等和八等标准，其中，干部每人每月1000元~250元，士官800元~200元，义务兵700元~150元。该项标准的明确，有利于调动站点驻守官兵完成武器试验任务的积极性。高山海岛津贴是我军特有的一项津贴制度，主要是解决国家艰苦边远地区津贴政策照顾不到的“更高、更远、更苦”驻“点”官兵待遇问题，根据驻地艰苦程度设置标准，实行按月发放。　　三、调整随军未就业军人配偶基本生活补贴标准　　根据中央军委批准的年度军费预算，军委政治工作部、后勤保障部联合下发通知，确定从日起，调整随军未就业军人配偶基本生活补贴标准，重点向驻边海防、高原戈壁等驻地条件特别艰苦、缺少社会依托的部队倾斜，发挥政策制度的激励导向作用，驻五、六类艰苦边远地区和特、一类岛屿的部队，由每人每月1,300元调整为1,700元;驻三、四类艰苦边远地区和二类岛屿的部队，由1,100元调整为1,400元;驻一、二类艰苦边远地区和三类岛屿，以及一般地区部队，由900元调整为1,100元。　　这次调整随军未就业的军人配偶基本生活补贴标准，是贯彻落实习主席和中央军委关于为基层官兵排忧解难、改善官兵福利待遇指示要求的又一实际举措，充分体现了习主席和中央军委对部队官兵的关心厚爱，对增强部队凝聚力战斗力具有重要作用。军委后勤保障部财务局将认真抓好政策落实工作，切实把这件涉及官兵切身利益的好事办好。　　四、调整随军未就业军人配偶养老保险缴费基数　　根据中央军委批准的年度军费预算，军委后勤保障部下发通知，确定从日起，将随军未就业军人配偶的养老保险缴费基数，由2,500元调整为3,000元。调整后，个人每月缴费240元，军队每月补助360元，与目前全国城镇职工月人均缴费基数和缴费水平大体相当。本人在就业、随军人退役随迁或者退休等时，由军队将个人缴纳和军队补助的养老保险资金转移到地方社会保险经办机构，继续按规定参加养老保险，在军队期间的参保缴费年限与在地方的参保缴费年限合并计算。　　这次调整随军未就业军人配偶养老保险缴费基数，有利于军地养老保险关系顺畅衔接，有利于保障她们将来的养老保险待遇，充分体现了习主席和中央军委对军人家属的关心厚爱，对减轻军人家庭后顾之忧、鼓励部队官兵安心服役，将起到重要的促进作用。军委后勤保障部财务局将认真抓好政策落实工作，切实把这件涉及官兵切身利益的好事办好。　　五、调整牺牲病故军人保险金标准　　根据中央军委批准的年度军费预算，军委后勤保障部下发通知，调整牺牲病故军人保险金标准，因公牺牲军人(烈士)死亡保险金标准，由50万元调整到70万元;病故军人死亡附加保险金标准，由10万元调整到30万元。日(含)以后，军人死亡被批准为烈士或者确认为因公牺牲、病故的，执行新标准。标准调整后，烈士保险金为100万元，加上国家给予的烈士褒扬金和抚恤金，总体补偿水平为260多万元;因公牺牲军人保险金为100万元，加上国家给予的抚恤金，为170万元左右;病故军人保险金为30万元，加上国家给予的抚恤金，为40多万元。　　这次调整牺牲病故军人保险金标准，是贯彻落实习主席关于“激发军人战斗精神，既要强调牺牲奉献，又要注重发挥政策制度的调节作用”指示要求的又一实际举措，充分体现了习主席和中央军委对广大官兵的关心厚爱，对增强部队凝聚力战斗力、减轻军人后顾之忧具有重要作用。军委后勤保障部财务局将认真抓好政策落实工作，切实把这件暖军心、鼓士气的好事办好。　　六、军人基本工资、奖励工资、保卫监管岗位津贴调整　　自今年7月份开始，干部基本工资月平均增加632元，主要是提高军衔工资和职务工资，军龄工资保持不变。如：排职由月人均1528元调整为1926元，增加398元，职级越高，增幅越大。士官基本工资月平均增加358元，主要提高军衔工资，军龄工资保持不变。一级军士长基本工资由月人均3896元调整为4870元，增加974元;下士由月人均1094元调整为1353元，增加259元。同时，离休干部、退休干部、义务兵和供给制学员工资或津贴也有相应提高。　　此次调整，干部奖励工资由年人均3545元提高到9053元，增加5508元;士官奖励工资由年人均1804元提高到5783元，增加3979元。军队干部基本工资占比由35%提高到40%，与其挂钩的艰苦边远地区津贴、转业复员费、住房货币待遇等将相应“水涨船高”。当然，别忘了党费也会相应增加。　　保卫监管岗位津贴，享受范围为各级保卫部门、军事监狱、看守所专职从事保卫和监督工作的人员，津贴标准按照职务层级设置9个等级，从连排职到军职以上干部，每人每月450元至850元不等。纪检巡视岗位津贴，享受范围为军队纪检监察系统和巡视机构专职从事纪律审查、军政监察、巡视工作的人员，津贴标准按照职务层级设置9个等级，从连排职到军职以上干部，每人每月350元至750元不等。　　七、基本工资调整后，退伍费比往年增长　　详情请阅读《2016年7月基本工资调整后，退伍费测算标准公布!》　　本数据为复员士官，区分复员到大中城市、有/无回乡生产补助。　　2000年12月入伍，四级军士长5档，退伍费约：55-64.3万。2004年12月入伍，上士5档，退伍费约为：37-43.2万。2008年12月入伍，中士4档，退伍费约为：22-25.5万。2011年12月入伍，下士4档，退伍费约为：13-15.3万。　　本数据为转业士官，区分转业到企业、转业到机关事业单位。　　2000年12月入伍，四级军士长6档，退伍费约为：22-31.4万。2004年12月入伍，上士6档，退伍费约为：16-23.7万。
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