您好,我想问问,我们厂里上班好累好想死要搬迁了,厂里上班好累好想死说一年只给我们补偿一个月的

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关于工厂搬迁是否应该对员工进行经济补偿的问题
关于工厂搬迁是否应该对员工进行经济补偿的我有以下几个问题,需要请您帮忙解答:
1、工厂现在嘉善,但已将部分机器设备和材料搬迁至别的省。(工厂领导给部分员工说是搬迁。)
2、现已有别家工厂入住。工厂领导安排部分员工去现入住厂上班,并告诉员工是两家合资,所以原合同不变,一切待遇不变,但没有任何书面说明。(注:厂服和厂服上的厂名已变。)
3、工厂领导要求员工去现入住工厂上班,并声称要么去别的省,要么去现入住工厂,要么走人。因此一名员工要求行政经理写书面说明,并拿出原工厂并没出售和注销的证明时,却遭到工厂领导的强力打压。
4、工厂只给部分员工买了保险。
根据以上情况,我想问一下,工厂有没有违反劳动法,应不应该给予员工补偿?如果不愿意跟去别的省,有不愿意留下,工厂是否应该补偿员工?
律师回答地区:浙江-嘉兴咨询电话:13004***帮助网友:598 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人只有在工厂主动与员工违约解除劳动合同的情况下,员工才有经济补偿. 07:26
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