拿不到如果公司拖欠工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-19 15:52 标签： 老板不给工资110管吗
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经理昨天跟我们说公司要倒闭了，这个月大家的工资都没有，需要证据的话可以到财务那里打借条，我想知道借条会有效力吗？还有就是公司倒闭之前是不是应该先给员工清算工资？
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2014秋季班
现在的企业倒闭，没有几个真正走破产程序的，也不会自行清算，一般都是放在那里，停业状态，债权人与员工都束手无策！
建议你还是先打借条吧，万一有用那，然后赶紧找下一份工作，同时和同事保持联系，看看时态的发展。
如果公司真走了破产程序，向清算组申报你们的权利就可以了，工资、社保等等。
国内的企业，平均寿命就3-5年，倒闭后不破产，不了了之的情况不少，目前，真没有好的办法，其实法律上是有方法的，比如强制破产清算，比如追究股东的连带责任（一定情况下），但是实际操作起来，员工哪里有这方面的知识和精力啊。
09:39 发布
2014秋季班
你这情况，我怎么觉得像老板跑路了。
公司破产，是要做资产清算的，要走正规的司法程序。
一般正规点的公司都会走法定的程序，有一家公司是专门成立了一个部门（隶属于工会），开通了相应的账号；然后通知所有的客户将欠款直接打到这个账户上；核对所有的考勤，钱到位了就先给员工，然后清场债务。
公司倒闭，不是说倒就倒的，首先要根据《公司破产法》向法院申请，然后法院根据其备案的机构组建破产管理小组，或者叫清算小组。进入清算程序后，员工的权利是放第一位的。根据劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿，一年一个月不超过12个月的经济补偿金。
这种情况，真不好说
公司倒闭会有清算，而员工工资优于债务，是清算后首要先付的。可以先到当地劳动仲裁机构备个案，将自己的申诉提交，也不是逼公司，而是走正常合法的流程取得自己的劳动报酬。打张白条就成了你与经理的民事关系。我没有经历过此类事，但个体是耗不起那个时间和精力的。白条也拿到，但正常的流程也要去做，不然你自己都不向相关政府部门主张自己的利益，政府部门更不会主动为你解决事情。
如楼主的处境，我也即将陷入这种困境。国家的各种法律和制度倒是不少，但真正需要的时候还是觉得劳动者是弱者。我们哪有那么大的精力和那么大的时间去仲裁、上诉，等待就可以让我们生活拮据，真是耗不过资方。
借条当然要，并且要盖上公司的公章。公司倒闭要进入清算程序。不要说是要倒闭故意拖欠大家工资，清算完了变卖公司资产首先要支付员工工资和社保，再要支付税款。
借条当然要，可作为追缴赔偿以及领取工资的依据。
企业破产，应该交由清算组清算，固定资产进行拍卖，所得首先用于支付员工工资以及补偿，其次作为客户损失赔偿，最后是供应商损失赔偿。
公司倒闭需要走破产法的，必经的程序是资产清算，资产清算完后，法院会将财产拍卖，然后首先支付拖欠工资，所以，你要做的就是拿好劳动合同，拿好工资欠条，剩下的就是等待。当然，这之前也可以走仲裁和监察，但是公司不是恶意欠薪的情况下，这么做拿不到赔偿金，意义不大。
大家拿到欠条后，集体去劳动监察，然后去法院去申请财产保全。
一定让财务给你开具欠条，一般来讲未经仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。但是以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉。如果等公司清算的话会很久，是要公司先破产，然后再清算。
08:55 发布
23:21 发布
11:03 发布
建议你和你的小伙伴们，先和公司协商一下，如不成功，可向当地劳动部门进行咨询处理；
这个当地劳动纠察大队可以帮你解决这个问题公司不给发工资怎么办，如何讨要工资-法律知识大全|律师)
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公司不给发工资怎么办，如何讨要工资
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工作中，你是否遇到过公司不发的情况。你是通过怎样的方式来维护自己的合法权益，向公司追讨工资的？实践中，很多劳动者都不知道要怎样才能要回自己的合法劳动报酬。到底公司不给发工资怎么办？请阅读下文了解。依据《》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条
、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自发生之日起六十日内向委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总地的劳动局申请仲裁。公司不发工资、拖欠工资或无故的，劳动者都可以通过协商、调解、或等方式来保护自己的权益。除此之外，还有可以有其他的方式，如向部门投诉。但无论是选择怎样的方式，律师365小编都要提醒各位一点，千万不可冲动行事采取一些违法的方式。
无锡劳动工伤律师
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
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遇到无良老板追讨不到工资怎么办？教你几招顺利拿到工资！
小金说大事
随着年关将至，很多的打工者在追讨薪资的时候，追讨自己的辛苦钱或要求欠债人偿还欠款，往往是让人头痛的问题，如何才能有效地尽快拿到属于自己的钱？小星星在这里简单的介绍一些方法，供大家参考。一、辛苦一年的工资或人工费等报酬，用人单位或老板没有足额支付或根本就不想支付的问题公司或老板拖欠工资或人工费本身就是违反劳动法及劳动合同法的行为，遇到这种情况，劳动者可以选择可以向劳动局投诉，也可以向当地街道办信访部门、司法所寻求帮助，由政府有关部门介入，可以比较有效地促使用人单位或老板尽快支付劳动报酬。如果公司或老板经政府有关部门协调仍拒不支付，劳动者可以直接或委托律师向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的劳动合同、补发工资，并可以要求公司支付经济补偿金。如果公司不仅拖欠工资，劳动者交涉，公司还未与劳动者协商单方面调离原工作岗位，大幅度降低工资待遇，或安排的岗位带有歧视性、侮辱性，劳动者可以向劳动局投诉，也可以直接提起劳动仲裁要求解除劳动合同，补发工资，并向劳动者支付经济补偿金。二、公司或老板一时发不出劳动报酬，计算应支付的工资或报酬并由老板或公司出具欠条的问题劳动者要注意留存欠条，欠条出具要规范，欠条上应有公司或老板盖章或签字，欠条支付时间有确定时间和不确定时间，有明确时间的，一旦达到约定时间，公司或老板就应该支付，如果在约定的期限内不支付工资报酬，劳动者可以直接或委托律师向公司注册地或经营地法院起诉，要求按欠条金额限期支付。如果包工头持欠条从发包方那里领到工资报酬后未分配给手下民工，就卷款跑路的问题，这种情况也比较常见，包工头拿到钱后，想据为己有，根本没有想到要给民工发工资，民工一方面可以找包工头要工资，另一方面可以要求发包方支付工资，因为发包方支付工资。三、这里介绍一下民间借贷问题，最为常见的就是公民与公民之间的贷款和公民与企业之间的借贷有借款合同或欠条等比较明确的债权债务关系，处理起来比较容易，欠债还钱，天经地义，双方按约定履行，一方不主动履行，另一方可以通过法院诉讼追讨，由国家的强制力作为保障，实现自己的债权。说明一点，欠条有明确还款日期的，期限届满不还钱，提醒不要过了诉讼时效，一旦过了诉讼时效，就丧失了法律强制力的保护。如果欠条没有还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，不过要给予债务人一定的准备时间。借钱时出具了借条或欠条，一般属于民事关系，可以要求债务人偿还，如果债务人不知所踪，无法直接要求还款，可以向法院起诉追讨欠款。如果借款时债务人提供了抵押物担保或人的信用担保，可以要求债务人和担保人承担连带还款义务;已经结婚的，还可以要求配偶承担还款义务，以确保追回欠款。如果借款时没有让对方出具欠条怎么办？如果对方任何借款事实，尽量补签欠条，或通过电子邮件、聊天记录、电话录音等手段，让对方承认借款事实，即使对方不同意出具欠条，有了上面的证据佐证，同样可以追回欠款。现在流行投资热，有投资原油，有投资贵金属，也有购买基金等理财产品，有些所谓的“投资”，潜藏着骗局，投进去的辛苦钱就打了水漂，还有的向企业“投资”，可能就陷入非法集资或非法吸收公众存款的漩涡中，结果都会遭受经济损失。再谈谈社会上的追债公司，债权人追债，一定要走合法途径，一般委托追债公司或追债人帮着追回欠款，虽然看起来比通过法律途径要快，但如果追债公司或追债人采用非法手段，甚至是犯罪手段，委托人势必也要受到牵连。最后，介绍一下民事诉讼方式，民事诉讼，一般是“原告就被告”，即在被告户籍地法院起诉，如果被告在经常居住地居住工作满一年以上，可以向经常居住地法院起诉，居住一年以上，需要相应的证据，比如居住地、租房合同、工作单位或居委会等证明。综上，无论是工资拖欠还是民间债务追讨，都要通过合法途径，能通过向有关政府部门投诉处理解决问题的更好，行政手段达不到目的，可以向法院起诉，由法院依法裁判，维护自身的合法权益。
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