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私人老板拖欠工资怎么办
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你可能喜欢在工地给老板干活，干完后不给工资，怎么办
你好我是在郑州工地一老板叫我找人干活，可干玩了，现在开个欠条，盖个公司章，每次去他都说给，等一年到现在也不给，但我查过他的公司，有这个公司
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司，应该具有承包资质。
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若老板具备承包资质，可以直接起诉该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的单位（比如老板的公司）之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以直接去法院起诉或者其他途径维权。行动建议1、如果老板不具备承包资质，可以由承包资质的承包方公司承担用工主体责任。
2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你们劳动报酬的事实；并要求老板按约定支付你报酬；欠条也可以作为拖欠工资的证据 3、你可以找当地的建委，建委有个清理拖欠农民工工资管理办公室（内部简称请欠办）， 目前在工程办理施工许可证之前都会要求建设单位和施工单位去清欠办办理相关手续，承诺在建设过程中决不拖欠农民工工资。尤其是从去年开始向新办理这一手续的工程建设单位和施工单位征收数额较大的保障金，进一步完善了专项保障制度。让他们帮你回拖欠的工资。
4、目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错。
5、如果你把上述两点同时用效果会更好。
6、先与老板友好协商解决，协商不成，用上面方法，还不行的行的话，诉讼解决，若老板不具备承包资质，你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。相关法律法规1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。
4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
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没有通知消息老板消失不发工资 4名员工按时考勤等其一年_网易新闻
老板消失不发工资 4名员工按时考勤等其一年
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老板已经消失一年了，他手下的4名员工一分钱也没拿到，但他们却坚持干了一年：每天坚持打卡上下班，也不去相关部门举报，就等着老板回来那一天。直到一名员工鼓起勇气，向律师咨询后才恍然大悟：再这么干下去，损失只会更大。“这几个员工实在‘傻’了点。”就连接手这起劳动争议的律师，也对他们这一年的“坚持”感到震惊。“义务劳动”一年2011年夏天，张慧应聘进入建邺区一家信息咨询公司工作，她的工作是处理公司内的大小内务，每个月的工资两千多元。虽然连她在内，公司里就四五个人，但这份工作相对清闲，她对收入也比较满意，便决定留下来干。她刚进公司不久，就发现老板经常不见人影。“那时也觉得挺正常，老板嘛，肯定到处跑的。”奇怪的是，从2012年年初开始，老板干脆就不来了。当时，公司里还剩下4名员工。他们联系到老板，对方表示：“你们先别急，我也在到处忙着开拓市场，一有钱立刻给你们发工资。”他们觉得，公司规模小，生意难做，很理解老板的难处。“老板还说困难只是一时的，他总有东山再起的一天。”张慧也对老板的话深信不疑，她也和其他同事一样照常上下班，每天还打卡考勤。之后，老板就彻底消失了。“电话没人接，我们不知道他人在哪。”他们从一个和老板相识的人那里打听到，老板确实在到处跑生意，只是暂时没什么起色。后来，张慧和同事还就工资的问题开过不少次会，大家的共识是：就这么等着，不举报。“要是老板哪天真的回来了，谁举报谁就倒霉了。”直到年底，张慧和同事仍按时上下班，只是每天都过着“养老”似的日子。“反正公司早就没单子做了，上班就是玩玩电脑、打打游戏，到点下班就行。”不过，此时距离他们上一次拿工资已经整整一年了。寻求法律援助总这么下去，说不着急肯定是假的。上个月初，张慧偷偷来到建邺区法律援助中心咨询。“你们整整一年都没拿工资，怎么会坚持在那里干下去？”面对律师的疑惑，张慧解释说，他们不敢去举报，就是怕把老板惹毛，到时可能一分钱也要不回来了。律师说，老板都已不见了，还等他回来发工资，这种可能发生的概率几乎为零。“你最好申请劳动仲裁，这样还有希望讨回工资。”张慧接受了这一建议。不过，就在各项手续的办理过程中，张慧依然坚持按时考勤。
后来，张慧侧面打听到，公司的账目上早就一分钱都没了，就连办公室用地的租金也欠了好几个月没交。这时，她才彻底醒悟过来：自己足足白干了一年，也傻兮兮地等了老板一年。现在，她和几名同事都找了新的工作，也在积极配合律师申请劳动仲裁。不过，截至目前，依然没有老板的消息。“我们建议，打工者的工资被欠发后，不要害怕得罪老板，最好第二个月就去相关部门投诉，这样胜算会大很多。”据接手此案的律师介绍，如果张慧等人一开始就找到仲裁委，追回工资的难度要比现在小很多。(文中人物系化名)
本文来源：新民晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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老板不发工资怎么办？
第一：我的一个同学刚大学毕业，就到打工几个月下来，只发了２００．无奈之下辞职，但那几个月工资就是不发，总以公司经营不利做借口，加上他们之间没合同关系．　　　第二：他与老板有合同关系，一年下来发了５个月工作，因为生活所困，只好辞职．由于他没做满合同期，老板以此为由拒付．　　　像他们遇到这样的事情，有法律保护吗？或有什么好的建议来尽可能地预防．　　　谢谢大家！
公众采纳地区：上海-徐汇区咨询电话：400-帮助网友：14110 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 不管有没有合同，只要有证据证明具有劳动合同关系，单位都应当发工资。可以提起劳动仲裁。有合同的，按合同约定，没有合同的，寻找证据证明工资标准。必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据，查封公司有关发放工资的财务表格，以证明单位应发工资数。 17:00地区：北京-朝阳区咨询电话：400-帮助网友：3184 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 第一：我的一个同学刚大学毕业，就到深圳打工几个月下来，只发了２００．无奈之下辞职，但那几个月工资就是不发，总以公司经营不利做借口，加上他们之间没合同关系． 答：经营不利不能作为不发工资的借口，只要形成了事实上的劳动关系，有没有书面合同老板多必须支付工资。　　　第二：他与老板有合同关系，一年下来发了５个月工作，因为生活所困，只好辞职．由于他没做满合同期，老板以此为由拒付． 答：合同没有到期，提前辞职，应负相应的责任，但老板拒付工资是不对的。可以按上述律师讲的通过劳动仲裁解决该纠纷。 17:26
律师回答地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：53215 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人可以申请劳动仲裁也可以诉讼解决。 16:58地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：4651 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁也可以诉讼解决,到当地的劳动监察部门举报也许能更快的解决问题. 17:02地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：34179 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人马上向当地劳动监察大队投诉. 17:41地区：河南-鹤壁咨询电话：400-帮助网友：10372 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人建议你的同学到当地的劳动监察部门举报！ 16:53地区：上海-静安区咨询电话：13341***帮助网友：10725 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁. 16:57地区：青海-海东市咨询电话：400-帮助网友：2003 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有两个选择:1,建议到当地的劳动监察部门举报.2,申请劳动仲裁. 17:06地区：北京-东城区咨询电话：13366***帮助网友：15691 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人无非是到当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。 17:07地区：天津-和平区咨询电话：400-帮助网友：2317 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人立即申请劳动仲裁。 17:21地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：65227 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人建议当地的劳动监察部门举报！ 17:36地区：广东-广州咨询电话：13751***帮助网友：1169 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果没有签订合同，应到劳动监察队报告，如果有合同，可以申请劳动仲裁 17:59地区：陕西-西安咨询电话：400-帮助网友：75450 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你可以依法申请劳动仲裁. 18:05地区：广东-深圳咨询电话：13760***帮助网友：2910 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你们在哪个区，可以到该区劳动监察投诉的。 18:19地区：安徽-合肥咨询电话：13705***帮助网友：21337 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人他们合法权益是有较完备的法律和机制给予保护的.最便捷的方式是向当地劳动局内设的劳动检察大队举报,要求查处. 18:44地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：1785 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁也可以诉讼解决,到当地的劳动监察部门举报也许能更快的解决问题. 18:45地区：湖北-武汉咨询电话：400-帮助网友：415 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不发工资就是错,事实劳动关系一样受法律保护,大胆去争取自己的合法权益吧. 20:46地区：云南-昆明咨询电话：13908***帮助网友：7769 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向劳动监察部门举报或者申请仲裁。 22:36地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29941 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向劳动部门投诉或申请劳动仲裁. 23:00地区：上海-徐汇区咨询电话：18916***帮助网友：50155 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁. 12:14地区：四川-自贡咨询电话：13608***帮助网友：8434 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向劳动监察部门举报或者申请仲裁。 20:49地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：428 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你要搜集好证据，最直接的是你的工资条，然后去当地的劳动仲裁委员会举报并申请劳动仲裁保护，很多公司都怕上劳动仲裁委员会的黑名单。 14:05