辞职了老板欠工资不给用狠招不给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-25 15:19 标签： 老板不给工资110管吗
发布您的需求
坐等本地优质服务商给您联系
需求提交后
需求内容编辑好后，无需审核，直接发布到服务博需求市场。
需求发布后
立即推送给匹配需求的当地优质服务商参与回复。
需求参与后
可选择几家合适服务商，邀请线下见面确定是否合作。
>>不发工资怎么办
不发工资怎么办
& & 近年来农民工讨债无门跳楼或者做出危害生命的决定的案例也数不胜数，对于文化知识不是特别高的农民工来说，对于老板拖欠工资的行为应当如何处理？应该去哪里投诉维权？成都律师为大家具体介绍：& & 拖欠工资投诉、拖欠工资找...
阅读人数：855
& & 仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的劳动仲裁机构，请求对争议进行仲裁。仲裁申请须具备下列步骤：一、提交仲裁申请书& & 仲裁申请的提交...
阅读人数：208
& & 仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 & & &&　　仲裁办案时效：根据《中华人民共和国...
阅读人数：356
&&& 每逢佳节倍思亲，很多人因为迫于生活压力，然后就会外出务工，然后到了新年或者节日就希望回家与家人团聚，可是有的时候就是事与愿违，因为公司不发工资，所以回家也比较艰难，尤其有的人外出赚钱是为了养活一家人的更是举步维艰，但是社会...
阅读人数：267
&&& 公司拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。成都律师就为大家介绍几个办法去讨回自己应得的报酬。&&& 1.跟老总谈判，分析其中的利害...
阅读人数：283
现如今，很多中小企业会因为一些资金周转等问题拖欠工资，而建筑行业的拖欠工资更是常见，基本就是长期拖欠工资，引得工人群体讨债，群体罢工，这都是不好的现象。服务博成都律师首先推荐大家几招要工资的方法，如果都行不通就建议大家走法律途径。服务博劳动合同律师给大家支招：...
阅读人数：293
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Undefined variable: author_data
Filename: wenzhang/wenzhang_tag_view.php
Line Number: 255
& & 为了准确处理交通事故人身损害赔偿，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人...
& & 新交规对于闯红灯的处罚力度相当大，因此了解闯红灯的拍照原理，以及如何处...
& & 服务博律师在线咨询讲解了详细的关于最新高速公路交通违章行为的处罚标准：&...
据规定，用人单位向劳动者支付高温津贴的标准，由每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。在高温...
　　2015端午节放假安排为：日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，农...正文法律知识
辞职老板不批可以直接走人吗 辞职单位不发工资怎么办 解除合同要注意哪些事项 辞职不辞而别违法吗
　41人浏览
来源：网络　　发布时间： 11:49:33
导读：申请辞职老板不批准怎么办？直接走人能要回工资吗？辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以...
申请辞职老板不批准怎么办？直接走人能要回工资吗？辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。如果不辞而别，是违法行为吗？如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。辞职后单位不发工资怎么办？辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
声明：本网刊载内容均系网民撰写或采拍，由网民自负版权等法律责任。本网刊载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
这篇文章很赞
>>相关图片
>>相关新闻
播放数：763播放数：1395播放数：1477
工作日：9:00-18:00
周　六：9:00-12:00
声明：网站所有信息均有第三方自动申请添加，如果侵犯了您的权益，请来电告知，我们将在24小时内删除。 TEL：400-048-8148& 问题正文
手机用户(****7768)：
工作了！辞职！老板不给发工资怎么办？
工作了！辞职！老板不给发工资怎么办？
手机用户(****6570)
找劳动局申诉
00:28:41&&&&来自
00:28:41&&&&解决法律问题很容易
> 公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
- 回答:(2)
我上班三个多月了，公司没有跟我签合同。我不想做了，提出离职，可是老板不批，说我是越级，要跟我上级反映，可是上级又说这个是老板才能决定的，他决定不了。我没办法，就没有去公司上班了。老板又说我我没素质，算我是自动离职，我们是压一个月的工资的，他的意思是不给工资给我，请问，怎么办？ 17:24:00补充:我的事情，我向本地的劳动监察局咨询过了，她们的回答是：没签合同当时可以找到她们要公司签，但是合同跟工资是两码事，我要按正常的程序提前30天写辞职信。还说这边可以按公司规定罚我的钱。我还问到提成方面的事，在那做了三个多月，都没有发过提成，面试的时候只是说按*%算，也没说什么时候发，我以为都是每月发的，可是又听同事说是按季度发的，一个季度过去了还是没见发呀。老员工都8个月了都没有拿过提成。她给我的回答是，你们没有签过合同也没有其它证明，老板可以说是义务的，不给你都得。我这确实没有证明，那时都是口头说的。但是我这有其它的一些证明，不懂有没有用，留着先。我想说的是，劳动法可不是这样说的呀。我被压的工资难道要不回来了吗？
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了”的解答：
按照劳动法规定，职工提出辞职应提前一个月采取书面形式。另外，按照劳动合同法的规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应当签订劳动合同，否则，用人单位应双倍支付职工工资。用人单位拖欠劳动者工资也是违法的。
回复时间: 18:29:25
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
热心网友解答
你随时可以跟公司解除劳动合同关系，公司必须对你进行补偿。
回复时间: 0:09:33
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
广西法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备

我要回帖

更多关于 老板不给工资110管吗 的文章

 

随机推荐