你怎么对竞聘岗位理解和认识你应聘的职位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-19 15:52 标签： 应聘职位有哪些
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你觉得你应聘这个岗位有什么优势？
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面试常见问题3：你觉得你应聘这个岗位有什么优势？&问题解读：这个问题主要是了解求职者针对所应聘岗位的优点，与该岗位的其他应聘者相比较的优点，能为公司带来什么等。回答思路：1、分析自己在从事该岗位工作后的优势，比如应聘平面设计，那么熟悉PHOTOSHOP就是一个优势。2、是否有该岗位的工作经验和能证明和此岗位工作能力有关的证书。3、自己的性格特点、专业背景等方面是否与应聘岗位匹配。4、如果有认真负责的工作态度，努力奋斗的进取心也是一种优势。5、所应聘的岗位是否是自己所感兴趣的，是否和自己的职业规划相符合。参考回答：对于我所应聘的会计工作，我有如下优势：第一，我大学里的专业是会计专业，我的职业规划中所确定的岗位就是财务类的工作，对会计工作有着高度的兴趣，会不断主动学习相关知识提高自己；第二我有3年的会计工作经验并有会计师职称，擅长各类报表的制作及财务软件；第三，我比较细心，对数字敏感，对待工作认真负责，并且有着一颗积极进取，努力拼搏的心，如果有幸通过面试，我将在工作中全力以赴，用我的努力和能力做好会计岗位的工作，也实现自己的人生价值。
12-30如果你被录用，你将怎样开展工作
12-14你选择工作时主要考虑哪些因素？
如果你被录用，你将怎样开展工作？
你选择工作时主要考虑哪些因素？账号(邮箱/学号/手机号)
面试中关于“谈谈你对人力资源管理的认识”的回答
&&&&&& 最近几次面试，都被问到“谈谈你对人力资源管理的认识”这一问题。我私下也准备了这个问题，个人觉得，虽然人力资源这个岗位在现在企业中的工作很琐碎很杂，特别是作为人力资源专员/助理岗位，就那么些事情，其实并不涉及战略层面和规划统筹。但是，既然是面试，我想我有必要表现对人力资源管理认识的高度，于是，我会回答“人力资源管理是具有战略层面意义的规划和统筹，虽然我现在做的大多是事务性的人事工作，但是这些事务性工作都是为我将来站在战略统筹角度做基础的。”
&&&&&& 可是，通过推荐我面试的朋友得到的反馈，给我面试的单位认为我不够务实，太理想化，把人力资源岗位定位为管理岗，而实际企业中人力资源岗位都是服务、支持、保障岗位。
&&&&&& 所以，在此请教各位前辈，我作为一个人力资源专员/助理，在面试中，这个问题怎样回答较好呢？
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刘洋Dissona面试问题动机篇：你怎么理解你应聘的职位?
　　中国教育在线讯 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，那我们怎样抓住面试机会呢?下面是一些常见的面试问题，和大家分享一下，提前做准备，面试赢得先机。在此特别整理了，一些经典的常见的面试问题，供广大求职者参考。
　　问题：你怎么理解你应聘的职位?
　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
　　　　　　　　　　　　
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