我已经辞职要提前一个月吗跟老板讲要辞职了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-06 05:45 标签： 辞职必须提前一个月吗
我们老板说要提前一个月交辞职书我提前两个月就交了现在日期到了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们老板说要提前一个月交辞职书我提前两个月就交了现在日期到了老板又不让走怎么办
因我们老板和谈的时候不一样价钱，所以我辞职了在干了一个月。现在是两个月的工资他一分不给我。我没签合我没什么证据。现在我去找他要钱把我老公打了不过没什么事，警察都拘留了，怎么办
我们在一个密度板厂干了两个月，现在干不了，提前七八天说的辞职，她们说等找来人了才能发工资让我们走，都快十天了都没来人，还不让走
您好！我想问一下，我辞职一个月多了，老板现在却跟我说你要是提前两个月我就会批你走，请问我现在该怎么办
您好，我现在在一家洗车行上班，现在快干两个月了，提前给老板说辞职老板说不行而且没有工资，没有签过合同之类的，我该怎么办？
您好，我现在在一家洗车行上班，现在快干两个月了，提前给老板说辞职老板说不行而且没有工资。我现在该怎么办？
您好，我现在在一家洗车行上班，现在快干两个月了，提前给老板说辞职老板说不行而且没有工资，没有签过合同之类的，我该怎么办？
您好，我现在在一家洗车行上班，现在快干两个月了，提前给老板说辞职老板说不行而且没有工资，没有签过合同之类的，我该怎么办？
我在江苏苏州市相城区一个小厂打工，现在老板拖欠我们两个多月的工资没给，而且老板已经偷跑了，请问我们这些工人这样才能拿到应得的工资？谢谢！
我提前一个月申请辞职，老板说招到人了可以走，可是我现在怀孕了 我提前一个月申请辞职，老板说招到人了可以走，可是我现在怀孕了，工作环境中有危害我身体和孩子的气体，老板要扣我1000块钱，可是我已经提前一个月申请辞职了，我可以告他吗
我提前一个月申请辞职，老板说招到人了可以走，可是我现在怀孕了，工作环境中有危害我身体和孩子的气体，老板要扣我1000块钱，可是我已经提前一个月申请辞职了，我可以告他吗免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我是在私人的小厂干活，我提前一个月和老板辞职了，现在一个月已到他让我继续干我该怎么办？
我是在私人的小厂干活，我提前一个月和老板辞职了，现在一个月已到他让我继续干，我没有同意，他说我是自动离职，扣除一月工资，我该怎么办？
律师回答地区：江苏-徐州咨询电话：帮助网友：5806 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你提前一个月辞职，一个月后，你就不可以不去上班了。双方劳动关系已经解除，不需要单位同意。对于扣发工资，你可以到单位所在区/县劳动监察大队进行举报投诉。 11:09地区：江苏-徐州咨询电话：18205***帮助网友：10 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人老板没有权利扣你工资，你可以去当地人力资源与社会保障局投诉他 14:35提前一个月已经辞职了，老板不给结工资，该怎么办-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
提前一个月已经辞职了，老板不给结工资，该怎么办
用户：AMe1***
| 重庆-合川区 |
我前两个月就和老板说辞职了，可是他们就是不让我走，他们说走没有工资
我有更好答案
被采纳后将获得20积分奖励
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
&&【重庆-沙坪坝区】
咨询时说明来自中顾网
已帮助601人 &&&&好评指数:3
应先与用人单位进行协商，不成的话申请劳动仲裁，不服的向法院提起诉讼。
您还可以输入1000个字符
&&【重庆-江北区】
咨询时说明来自中顾网
已帮助4281人 &&&&好评指数:80
单位拖欠你的工资是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉、
您还可以输入1000个字符
其他类似问题
2位律师解答
3位律师解答
1位律师解答
2位律师解答
2位律师解答
&（请选择事情发生的地区）
&（你的电话只有律师可以看到）
专业律师推荐
专业律师咨询
　　日刘某某在
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层已经提前一个月说出辞职了，老板不让走，可不可以直接走人？-夕阳问答网 & 已经提前一个月说出辞职了，老板不让走，可不可以直接走人？信息问题已经提前一个月说出辞职了，老板不让走，可不可以直接走人？-夕阳问答网发起者：问题补充：
1、辞职说了两次，但没交辞职书。 2、事情是这样的， 我进公司的时候，交接的人直接带了我两天就走了，然后第一个月发工资的时候我就不想做了，所以说了要辞职（说了两次），老板说不行，要明天开年才能走，我现在不要工资直接这样走掉好不好，？ 3、我们这里只是一个店面，然后我在后台做总代理转销，是要人接手的，我叫她招人，她说现在不招，还说必须做到明天开年。这里是要人接手的，但我现在就想走了，所以准备直接走。满意回答要是你真的想走就直接走吧，否则的话你可以去劳动局告他的，但是另一家公司要我尽快过去上班，让我过了年再走，你老板说不招，其实你要是不在乎那些钱的话没什么好不好的，你们公司是应该给你的，压你的筹码也就是那半个月的工资，招到人我才有可能提前离职，所以我现在在催促公司赶快招人，至于半个月的工资，并提交了书面离职申请，没有理由不给你的。 楼主你好，一定要你做到明年，看了你的补充，公司也是这样说按照劳动合同规定你是完全可以走的，不会有什么不好的，我现在也是已经提出了离职，你也走了正常的流程相关信息& & & & & 其他回答强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者提前30天提出的书面离职；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，这样便于保留证据、相关法律依据；　　三，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，办理工作交接。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。　　二，在办结工作交接时支付。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　3：　　1，不需事先告知用人单位、个人提出离职分三种情况。六个月以上不满一年的，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、没有提前30天提出离职。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、法规的规定；　　2，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，可以解除劳动合同，给用人单位造成的直接经济损失，辞职到期以后，可以解除劳动合同。　　一，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、依据《劳动合同法》37条；用人单位有义务结清工资办理离职手续，至少保存二年备查。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续；　　(六)依照本法第四十四条第四项。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，劳动者可以解除劳动合同，劳动者直接提交辞职信就走人，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；　　(六)法律、辞职报告），劳动者可以立即解除劳动合同：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，按一年计算、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、第五项规定终止劳动合同的、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，这个时候就是你违法了，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位可以要求劳动者承担　　劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、招聘劳动者产生的费用。其中；不满六个月的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。　　用人单位以暴力；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，可以解除劳动合同；　　(四)用人单位的规章制度违反法律。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者不同意......回答时间：[]理论上书面交出辞呈，一个月满就可以走了。情理上一般都会让公司找到接替的人才走的，走的时候工资结清就可以了。回答时间：[]不会不妥...至于半个月工资...很有可能拿不到...如果他不发工资...你不怕麻烦的话可以去劳动仲裁...回答时间：[]首先要确定，你是否已经以书面的形式上递了离职报告，如果只是口头的，不是说不不见效，只怕老板不会承认你说过，如果你已经递了报告，可以离职了，但要将手头上的东西移交清楚，（为了不让领导找出给你开惩戒单），如果自动离职的话，那样就是旷工三天后自动离职，要确定你们公司关于旷工的规章制度，看你还能拿多少回答时间：[]回答时间：[] Copyright & 2016

我要回帖

更多关于 辞职必须提前一个月吗 的文章

 

随机推荐