说说是要提前一个月通知，但也不一定的吧，其实工作交接完了应该也没什么事了呀~
13:09:11 被作者重新编辑
我们公司的规定也是一个月
13:09:58 被作者重新编辑
规定是这样的，老板故意的，一般都是没事就可以走了。
13:10:05 被作者重新编辑
规定是一个月，你得想好啊
13:11:15 被作者重新编辑
要看每个单位的~我们单位如果临时走的话 就当月的大部分工资不给 也就让你走了
13:12:10 被作者重新编辑
照理说是要一个月的。
13:15:59 被作者重新编辑
按理是一个月的，至少你也要给人家缓冲的时间，人家还要招人代替你的
事实到底要不要一个月就看你跟老板的协商了
13:20:37 被作者重新编辑
一个月。。。嗯，一般是这样
13:21:17 被作者重新编辑
大部分公司规定是这样
13:24:39 被作者重新编辑
只能说普遍都这样的，算潜规则？或者有明文规定？好点的公司可以不那么严格，但是公司要求一个月这个并不过分。
13:24:49 被作者重新编辑
基本都是一个月。
13:27:10 被作者重新编辑
按规定是要提前一个月的，如果领导好说话的话，会早点放人的~
13:30:09 被作者重新编辑
当然要一个月啊，你也得给时间人家找人代替
人家突然提前一个礼拜辞退你，你又还没找好工作，你爽不爽？
13:50:32 被作者重新编辑
公司可以拖你一个月
13:52:58 被作者重新编辑
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写“离职申请”，要写“离职报告”（原因是如果是“申请”的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。 不过有的公司会认为你心都不在工作上了，而且你的工作又有很多人可以替代，我何必给你工资让你占用公司资源呢？这种情况下，通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司，如果这家公司很顶真的，个么你就只能待到1个月之后再离职了。
14:07:33 被作者重新编辑
上家公司老板要求要一个月
现在这家看走了的人不用满一个月
各公司情况不同
楼上这条，打报告，学习了！
14:14:36 被作者重新编辑
按理说是这样哦
14:16:35 被作者重新编辑
要提前一个月说，你看到交接什么的也都是最后一个礼拜做的事情……
14:31:04 被作者重新编辑
每个公司规定是不一样的吧
14:41:46 被作者重新编辑
大多数公司都要求提前1个月书面提出申请，一般也就花个1-2个星期就结束了，但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月，时间不到不放人
14:53:13 被作者重新编辑
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我提前十天跟老板申请辞职，老板说要提前十五天，不然扣十五天工资，私人老板，没签合同的，而且我的新工作马上要去报道了，干不满十五天，大家说说老板这样的做法对吗？我该怎么办？（我刚进去没多久）
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没多久是多久啊 ！有合同法规定的。在试用期是可以随时走人的。扣工资肯定违法。去投诉吧
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爹的 发表于
没多久是多久啊 ！有合同法规定的。在试用期是可以随时走人的。扣工资肯定违法。去投诉吧我还没干满一个月
&老板做法错误，去投诉吧，可以打12345&
头衔：中至信家具；喜来乐一期4楼前大厅 ...
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zhaoyilan1230 发表于
我还没干满一个月
换来换去全部一样个& && && && && && && && &&&
！建材市场新区6区3楼！百维办公家具定制更专业！苏州百维家具销售有限公司；招聘销售经理正在进行中；电话
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上士公司 发表于
换来换去全部一样个不是，新工作是专业对口的，现在做的只是商场销售，过渡的
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没满一个月嘛拍拍屁股直接走人好嘞，扣钱直接投诉。
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哪怕你只提前一天提出离职，老板也只能扣你工资的百分之20
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难怪扣你工资，一个月都干不满的
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对于这种周扒皮，最好的办法就是不要计较了，扣就扣了。
然后你只要在论坛把公司名 + 地址 + 老板名字报告就可以了，扯平。
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zhaoyilan1230 发表于
我还没干满一个月
应提前一个月向公司提出辞职，但你上班一个月还不到，一分不要工资拍拍屁股走人。
常熟汽配城A5幢7号专营：进口、国产汽车、工程车等发电机、起动机。电话：309623、小灵通：、QQ:
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明月高照 发表于
应提前一个月向公司提出辞职，但你上班一个月还不到，一分不要工资拍拍屁股走人。放屁，劳动法规定，签了合同的提前15天即可，在试用期随走，再说他合同都没签已经算违法，还扣钱，可以投诉，一分不能少
头衔：白雪公主
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试用期内提前三天就可以了
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实习小编 发表于
对于这种周扒皮，最好的办法就是不要计较了，扣就扣了。
然后你只要在论坛把公司名 + 地址 + 老板名字报告 ...
公布出来吧
头衔：圣殿骑士
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有合同就照合同规定办，没合同或没明确规定的，新劳动法其实是规定用人单位不得以任何理由克扣职工工资的，如果较真的，可以去劳动部门寻求保护，当然，关键你得有时间和精力，为了半月工资维权所要付出的时间成本，你未必合算，因为劳动部门都是法定工作日才上班的，双休日没人帮你维权的。
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是要提前告知的
水区达人银勋章
4月水区达人
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商业合作、广告：33
QQ:3603476
｜其他咨询 QQ:
QQ:3603476
其他咨询：我向公司辞工，但没有提前一个月，公司合同上有一点说明要提前一个月提出，否则要赔偿公司损失。我是2月23日提出离职的，离职申请办理日期是2月28日，上级也同意2月28日办理，但公司还是扣了我工资，请问公司这样做是合法的吗？
公司的做法并无不当。
因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月28日办理，并不等于免除你应承担的违约责任（按规定需干满提交辞呈后的三十天）。
而比照《劳动合同法》第四十条“......用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，公司可以扣除你部分工资，但以不超过未提供劳动期间的工资为准。
其他答案（共3个回答）
》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月以书面形式通知用人单位，或支付一个月工资。只有明文规定的。
你2月23日提出离职，按理是要到本月23日，才能离职。但是，离职申请办理日期是2月28日，这一点是与单位协商一致的话，单位扣你一个月工资是不合法的，如果单位没有同意，而是你一意孤行的，或你没办法证明是与单位协商一致的话，那么这一点，你倒拿他没辙。
依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十...
如果走劳动法的法律你扣的工资能拿回，但是你是违法厂规。偷盗公司财物是要按国家治安条例处罚的，公司有权利报警送你到派出所来进行处罚。现在你的公司不报警送到派...
可以到劳动局投诉，经过责令支付工资不还的话，可以申请劳动仲裁。
如采纳，给好评哦。
1、如果是工人现在想主动辞职的，应适用《劳动法》：
（1）与单位协商一致后解除劳动合同。
（2）如协商不成或不愿协商，应当提前三十日以书面形式通知用人单...
给企业如果造成损失可以要求劳动者承担赔偿责任，没用的话不能扣工资
#北京京伦饭店#请问经理，在携程预订时写了特殊要求，如要求一定双床房，是否一定会满足。谢谢
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& 上班没提前一个月说辞职，不发工资？
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[劳动维权]
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UID344783&帖子&精华0&金币64 &威望0 &注册时间&
是这样的，之前去了一家公司上班，只去了半个多月，后来因为一些别的原因就没在这家公司上班了（这个公司也是在得意上面看到的，前几天看到这个公司也还在招人，什么公司我就不说了）
然后工资昨天晚上打到了我卡上，跟我之前预期的不一样，少了大概5 600块的样子吧。我很疑惑就打电话给那里的老板。他说我上班没提前一个月跟他说辞职，只发我提成不发底薪。我就很诧异了。我说那之前面试的时候， 和我辞职的时候你怎么没说，他说不用说，所有公司都这样的。
然后我心里就呵呵了，后来我打了几个电话都问了我的一些好朋友，是不是有这回事情，她们都告诉我说，都是上一天就把一天的钱。其实我也不是第一天出来上班的了，之前也有只去过半个月，后来觉得不合适就没去了的，但是别个公司也都把工资发到我了。我觉得要是他当时跟我说了，没提前一个月跟他说辞职，不发底薪的话，那我肯定会奏满一个月在跟他说的。我很想问哈各位意粉，真是这么回事吗？我朋友说叫我打经世直播，我想先知道如果真的公司都是这样，不提前一个月辞职就不发底薪，那么我认了。这是我的错。如果不是这样，那我一定会维护我自己的权益。顺便也提醒各位意粉找工作的时候，面试的时候一定什么都要问清楚吖，不要像LL我这样，走了都觉得自己被骗了~~
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UID307153&帖子&精华0&金币74 &威望0 &注册时间&
法律规定 试用期内 提前3天书面申请 老板就一定要发
但是如果没有这个手续的话，公司可以用给他们造成了损失 扣钱的
UID276209&好友&帖子&主题&精华1&小红花461 &积分3382&在线时间539 小时&注册时间&阅读权限80&最后登录&
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有钱开公司，没钱开公司。！！！祝早日关门·~？？~？~
泡水车、事故车、过户车、二手车、落地新车、黑车都可以贷款！！！高评高放，正规渠道，银行资金，放款快！
微信：zczczc1818 电话：
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UID344783&帖子&精华0&金币64 &威望0 &注册时间&
没签，还在试用期， 主要是我不知道还有这种规定， 因为我之前也是去了一家公司上班，后来家里有事， 我就头一天跟那个公司打电话，说家里有事 不能来了。 然后他们还是把那个月的钱发给我了。
UID344783&好友&帖子&主题&精华0&小红花9 &积分252&在线时间94 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录&
UID344783&帖子&精华0&金币64 &威望0 &注册时间&
一般公司不都是面试的时候或者你入职的时候跟你说离职的相关规定么。关键是来这个公司的时候，他什么都没说明，说以后有什么都可以商量的。开始是还好，结果清明节来了之后，整个180度大转变。我要是知道有这样的离职规定，我肯定不会说走就走的。
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以前我在一个地方当促销做了八天，一分钱没给我
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可以申请劳动仲裁，但是要拿出你在这家公司上过班的证据。
很多人都是在离职的时候工资“被”缺斤少两
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