&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要到哪里投诉
公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要到哪里投诉
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一、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1、劳动局2、劳动仲裁委（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
延伸阅读：
一、公司拖欠工资能直接起诉吗？我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解......
一、公司拖欠工资员工如何讨还我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于......
南京劳动律师温馨提示：工资是用工单位以货币形式支付给劳动者的报酬，它包括底薪、佣金及额外津贴等，基本工资只是其中的一部分。此外，奖金、补贴及其它津贴都在此之列。很多用工单位除了发放给劳动者基本工资之外，还会发放给员工奖金、技术津贴恶和伙食补贴等。以上所述全部都属于员工获得的工资津贴。
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公司员工怎样讨要拖欠的工资
2014年11月进入一家建筑公司打工，2015年4月起公司效益不好，开始拖欠我们的工资，中间也多次向老板提出要工资，他说不会少了我们的工资，只是暂时公司有点困难，中间给我们以借款的形式发了部分工资，但是现在还有部分工资没有结清，2016年1月找到了当地劳动局，也没有给出说法，只是说我们属于公司员工不属于农民范畴，后来4月辞职...
2014年11月进入一家建筑公司打工，2015年4月起公司效益不好，开始拖欠我们的工资，中间也多次向老板提出要工资，他说不会少了我们的工资，只是暂时公司有点困难，中间给我们以借款的形式发了部分工资，但是现在还有部分工资没有结清，2016年1月找到了当地劳动局，也没有给出说法，只是说我们属于公司员工不属于农民范畴，后来4月辞职，可因公司没有结清我们的社保费用，一直也无法再就业，我想知道我们给如何维护我们的合法权益，还有就是我们怎样才可以要到工资，我们可以争取哪些合法利益
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你好，建议申请劳动仲裁。<
不知道下面这条知识能否帮助到您
物业管理费收取标准:收取的项目大概包括:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理区域绿化养护费用;5、物业管理区域秩序维护费用;6、费用;7、物业...
物业管理费收取标准
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者搜集相关证据，申请劳动仲裁。<
您好，建议申请劳动仲裁。<
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。<
尽快申请仲裁。<
你们可以申请劳动仲裁，要回你们的工资。<
您好，建议您申请劳动仲裁。<
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违法信息举报邮箱：死赖不给,去要她还找杂皮打你,怎样对待这种人?
根据您的情况，简要回复如下：
1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。
如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
2、其次，根据日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金
另外有两种办法：第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果...
老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举...
如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果...
你在哪里上班？老板拖欠工资可以找12315或直接拨打媒体电话，，企业是很怕被曝光的。。如果是在福州的话，，我可以帮忙，我的朋友是记者。。
您可以要求公司对您给与补偿,发放拖欠的工资.
您还可以要求解除合同，支付拖欠工资。
这属于劳动纠纷，如果单位拒不支付，您可申请劳动争议仲裁。
劳动争议当事人对仲...
用这几条法规跟老板说吧：
一、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...
答: 做胎毛笔大概要多少钱，有姐妹是做过这个检查的，现在经济都不好的？
答: “有知识 没文化”的含义简单地说就是受过各类高等教育，却不懂如何待人接物，没有教养。
这里的知识侧重指人们的专业技能，是人们改造社会、造福人类的手段。主要是指具...
答: 西方的艺术可以说是由希腊人带来与开拓的，中西方由于文化的差异，在艺术的表现上也是各具特色。从绘画为例，东方是泼墨写意，强调的是一种意境，而西方具有鲜明的现实感和...
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这个不是我熟悉的地区在工地施工，拖欠工资不给，怎么办
我年在河北省衡水市景县从事建筑技术施工，因我负责的环节出了问题导致罚款，致使拖欠我的21300元工资到现在没给，我反复追要，老板也说给，可到现在一分也没拿到。他也说不扣我的工资。说上面没拨款，他也没钱，可年年给别人开支，就不给我一分。我是外地的，不能总去守着他吧？不知道我该怎么拿回我的工资？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；虽然你负责的环节出了问题导致罚款，但是老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若老板具备承包资质，可以直接起诉该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以直接去法院起诉或者其他途径维权。
8、本案中已经过去两年，您需要收集这两年内向对方主张权利的证据，使诉讼时效中断。行动建议1、如果老板不具备承包资质，可以由承包资质的承包方公司承担用工主体责任。
2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你们劳动报酬的事实；并要求老板按约定支付你报酬；
3、你可以找当地的建委，建委有个清理拖欠农民工工资管理办公室（内部简称请欠办）， 目前在工程办理施工许可证之前都会要求建设单位和施工单位去清欠办办理相关手续，承诺在建设过程中决不拖欠农民工工资。尤其是从去年开始向新办理这一手续的工程建设单位和施工单位征收数额较大的保障金，进一步完善了专项保障制度。让他们帮你回拖欠的工资。
4、目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错。
5、如果你把上述两点同时用效果会更好。
6、先与老板友好协商解决，协商不成，用上面方法，还不行的行的话，诉讼解决，若老板不具备承包资质，你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。
8、您需要收集这两年内向对方主张权利的证据，使诉讼时效中断。相关法律法规1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
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