老板拖欠工资一直拖我工资不给我怎么办?

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老板工资一直拖欠不给我要怎么办呢
老板工资一直拖欠不给我要怎么办呢
律师回答地区:上海-普陀区咨询电话:帮助网友:84148 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
10:02地区:江苏-常州咨询电话:帮助网友:2604 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人你好,协商不成可以及时申请劳动仲裁,如需更多帮助可以联系我,个人主页有联系方式和地址 17:03地区:江苏-常州咨询电话:帮助网友:20577 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人劳动仲裁 20:11
无锡推荐律师老板拖欠我工资三年不给,怎么办
我是一名来自云南的农民工,3年了老板口头一直承认欠我工程款他也一直找各种理由不给。我该怎么办
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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、你好,你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护; 你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;老板拖欠你劳动报酬三年不给的行为,显然属于违约行为;
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、只要你们老板是不具备承包资质,并且没给你发工资的,你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求老板继续履行合同,支付你的工资;
6、若老板具备承包资质,可以直接起诉该老板要求支付工钱,若老板不具备承包资质,你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。
7、如果本案中,你是与有资质的单位之间成立劳务关系,那么你可以直接找该单位,要求支付干活工资,不支付的们可以直接去法院起诉或者其他途径维权。
8、同时本案已经过去三年,您需要收集这三年内向对方主张权利的证据,使诉讼时效中断。行动建议1、如果老板不具备承包资质,可以由承包资质的承包方公司承担用工主体责任。
2、如果可以,给老板做个录音,证明对方不支付你们劳动报酬的事实;并要求老板按约定支付你报酬;
3、你可以找当地的建委,建委有个清理拖欠农民工工资管理办公室(内部简称请欠办), 目前在工程办理施工许可证之前都会要求建设单位和施工单位去清欠办办理相关手续,承诺在建设过程中决不拖欠农民工工资。尤其是从去年开始向新办理这一手续的工程建设单位和施工单位征收数额较大的保障金,进一步完善了专项保障制度。让他们帮你回拖欠的工资。
4、目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话,很多电视台都会给予帮助,效果也不错。
5、如果你把上述两点同时用效果会更好。
6、先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。同时本案已经过去三年,您需要收集这三年内向对方主张权利的证据,使诉讼时效中断。
7、如果本案中,你是与有资质的单位之间成立劳务关系,那么你可以直接找该单位,要求支付干活工资,不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。相关法律法规1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。 6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
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老板拖欠工资不给,说签协议又不拿出可以抵押的财产!又怕老板跑路!我该怎么办!谁能">老板拖欠工资不给,说签协议又不拿出可以抵押的财产!又怕老板跑路!我该怎么办!谁能
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老板拖欠半年工资有钱不肯给怎么办?我老公是在台州黄岩做精雕的,这边...用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
老板拖欠工资不给,有钱就是不给。我该怎么办,
1;2。人民法院应当依法发出支付令,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理、向劳动监察投诉,劳动者可以采取以下办法追索,可以向人民法院提起诉讼,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,除本法另有规定的外、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的用人单位拖欠工资老板拖欠工资不给,有钱就是不给。我该怎么办,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生
老板拖欠半年工资有钱不肯给怎么办?我老公是在台州黄岩做精雕的,这边...用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...我是一名挖掘机驾驶员,他是河南的,我是山西的,去年欠我工资28000,已...拖欠工资违法,老板应该很清楚。 又不说不给,却一直拖,这就意味着没有外部压力,还是得不到。 不妨让老板写张工资欠条,约定工资支付时间,若仍不按时支付,可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼,让法律迫使老板履行支付工资的义务。老板拖欠2个月的工资不给,之前没签劳务合同,但是我有公司盖章工资欠条...我也是一样,只要有工友或通迅,其它,到劳动局起诉,司法局,法院走一趟,他们会搪塞你,不气馁,天天打当地12345市民电话,然后信访,机会好遇上采访,巡察你的钱100%到手我老公去年在一家汽车修理厂做事,快过年了因为家里有事所以给老板说要...没有劳动合同是好事。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动...用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...我觉得暂时不要太激进,既然他有给你打欠条,说明他还是挺有信用的。多打几次电话催一催,免得伤了和气。这催钱也有一定的技巧: 1、给定限定的时间。例如规定他一个月内还。 2、给一定的理由。例如,我的孩子上学要用钱,把钱给我给孩子上学吧...工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以...找几个朋友去公司,都说是要工资的,先不要把事情闹大,老板应该也怕把事情闹大,最主要的是所有员工要是知道老板拖欠工资。可以以此作为筹码与老板周旋,如果老板真的不识相,就让所有员工知道老板拖欠工资,再说了你如果叫几个人过去,老板也...用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除...对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、...
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