老板拖欠两个月的工资，应如何要回？
老板拖欠工资两个多月了，但是我没什么证据了。该怎么追回？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：一、根据你的陈述，律师无法判断你是劳动关系，还是劳务合同关系，这在处理方式上是不同的；如果老板办理了营业执照，则你与用人单位之间是属于劳动关系：
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你们之间的劳动关系是受法律保护的。
2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，用人单位的做法是违法的。
3如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
4.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、如果老板没有办理营业执照，则你与老板之间是属于劳务关系：
1、你们之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；
2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、你已经按照约定提供了劳务，对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方及时支付你的工资，并要求对方承担违约责任或者赔偿损失；
6、如对方拒不支付，及时通过法院诉讼解决，待判决后，申请强制执行。纠纷解决方案您可以先向相关行政主管机构进行投诉一、劳动关系：
1. 收集和保存劳动合同、工资条等能证明与用人单位劳动关系存在的证据。
2.如果用人单位不支付工资，你可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并向用人单位主张经济补偿金。 经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年按半个月工资计算。
3.与用人单位方式劳动争议，及时向劳动监察大队投诉解决。您可以选择通过调解方式解决纠纷，一般来说，调解机构/律师站在中立角度，以法律专业视角进行切入分析，结合自己丰富的调解经验，会对双方所能接受的协商尺度把握更加精准，更容易促使双方协商并达成调解协议，并互相满意。同时还快速解决纠纷，避免诉累。若调解不成功，建议您找律师打官司一、劳动关系
1.也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
二、劳务关系：
1、收集并保存好能够证明与对方具有劳务合同关系的证据；
2、也可以给老与老板协商时给板做个录音，证明对方不支付你劳动报酬的事实；
3、老板不支付劳务报酬的行为是违约的行为，你可以要求老板按约定支付你劳务报酬；
4、如果老板拒不支付，及时法院诉讼解决，合法维权；相关法律法规1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
5、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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老板拖欠好几个月的工资了,五个人一个月就给了一千多块钱,叫他结账钱也拿
老板拖欠好几个月的工资了,五个人一个月就给了一千多块钱,叫他结账钱也拿不到,生活费也没有了,我该怎么办,哪里有救济,我改到哪里去找个说法
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
不知道下面这条知识能否帮助到您
每月花多少钱租房,相信这是每个来城市工作的年轻人都思考过的问题。。。。。。
房租占工资多少比例才合适
建议协商处理或申请劳动仲裁
你好,你们可以申请劳动仲裁
到劳动监察部门投诉
你好,到劳动监察部门投诉
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> 老板拖欠工资半个月，我可以到有关部门告他吗
老板拖欠工资半个月，我可以到有关部门告他吗
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老板拖欠工资半个月，我可以到有关部门告他吗
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律师对“老板拖欠工资半个月，我可以到有关部门告他吗”的解答：
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[四川-泸州][][]
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，没有及时足额支付的，劳动者可以向劳动行政部门控告，由劳动行政部门依照劳动合同法第八十五条之规定，责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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按广东省工资支付条例规定，可以在本月月底发放上月工资。
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京公海网安备我是位打工者，老板拖欠一万五千块钱的工资一年了，找他要钱一直找不到人，最近听说现在他已经死亡，请问怎么处理？我的工资还能要回吗？他的家人能不能替他还钱？-实用知识律师解答-法妞问答
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我是位打工者，老板拖欠一万五千块钱的工资一年了，找他要钱一直找不到人，最近听说现在他已经死亡，请问怎么处理？我的工资还能要回吗？他的家人能不能替他还钱？
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楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　先要回合同,再高他们.　　不过一般都是拖很久,最后调解.
　　PS：我在法律、职场两版搜了一下“拖欠工资”看到这样的发言：　　　　第一,现在国家对拖欠工资现象打击力度比以往都大.各地劳动局的贯彻落实得也比较好; 第二,劳动局最怕天下太平,没有纠纷了,呵呵.像拖欠工资这类事情他们最喜欢管了(可以得到好处!!) 第三,因为你所在的单位不是国企,不必当心到时候仲裁或胜诉了执行不了　　　　《劳动法》和《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》明文规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金:(1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。　　　　——希望，能够看到这些说法在我们的身上落实。　　　　
　　直接去劳动局投诉,签不签合同也形成事实劳动关系.
　　我在深圳,这类事情深圳的劳动局很乐意给你调解.　　至于为什么,不太清楚,不过看了楼主搜索的内容,似乎明白了一些.
　　好老板啊,我要问一句,你们辛苦的劳动被人忽视,而且拿不到自己应得的报酬的,什么感觉???良心让狗吃啦????????
　　好像这样的问题现在国家有政策，应该不是很难解决的啊！不是有个政府部门叫做劳动仲裁吗？
　　把公司名字公布出来，省得以后再有人上当！　　楼主应该是在北京吧？那去工商局网站查一下你公司的注册区，然后到所在区的劳动仲裁去投诉，海淀的公司去海淀投诉，朝阳的公司去朝阳投诉！　　
　　告丫的~~~~~~~~~~~~~~
　　谢谢大家的关注，我会在此后的日子里将解决过程公布出来，也给其他在这个方面被侵犯和被损害的人以做个范例！
　　先把老板拘留几天再说
　　我想有类似境遇的人应该不在少数，包括有些在一个月中离职的，最后这半个月的工资好象就都没指望了。　　
　　NND，还有这么不要脸的老板！　　　　出一千块钱，我去扁他一顿！
不用想了，去劳动局投诉！本人曾经就在没签合同的情况下，被拒付工资的经历！！去投拆！这点我完全支持何香丘的说法！！本人投诉后就得到了公正，公平且圆满的解决~！　　
要让这种公司付出代价！　　
突然在想，你们怎么能这么久都不去告呀？？！太面了吧？？是不是一公司全是斯文的小姑娘呀？？那就没辙了！　　
还是要说一句，姑娘们行动胜于心动呀！！不争馒头争口气是什么意思姑娘们明白不？？
　　调查一下：以下职场不公平待遇，你遭遇过几种？　　A、拖欠工资　　B、没有保险　　C、加班没有加班费　　D、被克扣工资　　E、以上全部
让人气愤的是这公司根本没拿员工当人看嘛！以为你们都是不用付钱的奴隶？？！　　
起码的尊重懂不？？没钱可以，不好意思说也可以，发个共公邮件总行吧！！说声“对不起”“大家坚持一下，共渡难关”不会呀？？实在不行，就算公司倒了，算是交个朋友，不懂呀？？　　
这种公司根本不值得为之服务！！　　
姑娘们你们付出的是智慧，体力和青春呀！！你们本身也有点觉悟行不行呀？？！！
　　我们公司发工资 没有工资条也不用签字 被扣的哪些款项一点都不清楚 觉得他们乱搞,想去问呢 大家又说公司一直这样子,没事的,还好工资最多延迟3天就发了.就怕万一公司有点状况 我们岂不很惨
　　相信这种拖欠员工工资的事，会妥善的得到解决，吃了你们的，你老板一定会原原本本吐出来。　　　　
　　　直接去劳动局投诉,签不签合同也形成事实劳动关系.　　
　　顶……！！！11
　　劳动合同没有意思的，说不定劳动合同对劳动者非常不利。只要有证据证明你是该公司员工就行。　　另外，劳动局一般是被企业买通了的，是企业的走狗！完全可能庇护企业，有先例的。　　全国各地的企业逢年过节都要给当地劳动局送礼的，虽然说我拿不出证据，但已经是不成文的规矩。所以，提防为妙。　　
　　你们也拖欠工作呗
　　我可不认为拖欠工作是好办法哦！把自己的时间耗在这上可不值得。　　因为见过劳动仲裁解决问题，所以我们还是愿意相信可以通过仲裁的解决的，只怕万一解决不了。所以在这里希望得到更多的关注，把舆论作为解决的筹码之一。
　　一味的忍让不是办法
要学会保护自己的合法权益
　　我很不理解，为什么有很多人受了侵害却不愿意主张自己的权利呢？
　　应该主张自己的权利！那些无视员工利益的老板都是被不主张自己权利的懦弱员工惯出来的。
　　什么事情都有。免费加班成了家常便饭，晚发工资也好象并不算事儿，就因为肉少狼多，工作难找？这样委曲求全，算不算食嗟来之食呢？
　　想起这大腕之优秀员工了：　　
做就做最优秀的员工 　　　　　　天天要求工作 　　　　　　工作量最少也得十几个小时 　　　　　　什么策略呀、创意呀、完稿啊 　　　　　　能干的都给它干喽 　　　　　　早上六点就到，晚上还得加班 　　　　　　公司里全都是工作狂 　　　　　　光干活儿不回家那种 　　　　　　老板一个电话，甭管有事儿没事儿 　　　　　　都得跟人家说“MayIhelpyou,Sir.” 　　　　　　一脸地道的奴才相 　　　　　　倍儿想挨抽 　　　　　　每个人都有你的联系电话 　　　　　　墙上是你的详细住址 　　　　　　连厕所门儿上都是你的手机号码 　　　　　　公司里搁着铺盖 　　　　　　二十四小时候着 　　　　　　就一个字儿－累！ 　　　　　　一个月光打的就得万儿八千的 　　　　　　周围同事不是加到早晨四点就是五点 　　　　　　您要是加到一点 　　　　　　您都不好意思跟老板打招呼 　　　　　　你说这样的员工一个月得挣多少钱？ 　　　　　　（我觉得怎么着也得两千多块吧） 　　　　　　两千多块？那是一年！ 　　　　　　就一百多块，别嫌少，还是税前 　　　　　　你得研究咱优秀员工的工作心理 　　　　　　愿意为了一百多块累到吐血的 　　　　　　根本就不在乎挣多少钱！ 　　　　　　什么是优秀员工 　　　　　　优秀员工就是不管干什么活儿 　　　　　　都干最累的，不干钱多的 　　　　　　所以，我们做广告的口号儿就是： 　　　　　　不求最好，但求最累！　　
　　应该没人愿意做那个大腕版的优秀员工吧！只是有时候事情就是这么无奈，大多数人都有从众心理，没人挑头，大家就都能忍着了。　　这就好象在汽车上抓小偷，有一个人站出来喊一声，就会有几个跟着小声支援的，有两个站出来抓小偷的，就会有一大帮上来帮忙，跟着叫喊的。如果正义一方总是把自己当弱势群体，那正义就没机会得到伸张了。　　
　　三个程序　　先调解，不行，在去仲裁委，还是不行，再去诉讼
　　打工者无论在什么时候都是一批弱势群体，但即便是弱势群体，一但有损害到自身权益的事情发生，一定要去争取，相信会有一个公平的结局给我们。
　　坚决将权利保卫战打到底！　　
　　刚问过了，不是找劳动仲裁，而是应该找劳动和社会保障局的劳动监察科（劳动监察大队）。　　刚看到银行寄来的帐单，我们这是一群没有积蓄的人，现在都靠着从银行透支过日子呢！　　
　　最新消息是公司帐户已经被冻结了。这样的话劳动监察能替我们要出钱么？
　　这算什么拖欠工资，三四个月甚至半年拖欠工资的公司都有呢！
　　赶快收集证据，然后去找劳动监察大队　　　　根据《劳动监察条例》，他们会支持你们的
　　作者：米兰伊人　回复日期：　19:54:24　
　　　　这算什么拖欠工资，三四个月甚至半年拖欠工资的公司都有呢！　　——为什么拖欠那么久却不主张自己权利呢？我们这里也有人不想去告的，觉得欠着就欠着了，以后会给的。　　可是，为什么要等到以后呢？我们加班加点都是白干的，当我们是什么？奴隶？　　劝告那些被拖欠工资的人们，该主张自己权利的时候，就得站出来。这些公司的老板之所以会拖欠我们工资，就是因为觉得我们好欺负。　　
　　向王斌余同志学习！
　　杀人可不是值得学习的。　　但一味的忍让、懦弱更是不能提倡的。我们需要的是通过行政、法律的手段解决问题。当然同时，也需要社会舆论的帮助。　　有很多人，都觉得农民工被拖欠工资才会去闹，自己是“文化人”不能那么做！对此，真的是要嗤之以鼻了！除了工作性质不同，我们与农民工又有什么区别呢？一样是打工者，一样是要靠每天工作来糊口养家的。　　什么是“文化人”？“秀才造反三年不成”那是被批判讽刺的旧“文化人”了。21世纪都过了好几年了，缺乏法律意识，缺乏自我保护意识的人，根本算不上是文化人了！
　　没遇到过拖欠工资这样的事儿~~　　我们公司也是每月十日发工资,　　是发本月工资,　　一般都会在十日之前打到工资存折上,　　如碰上五一\十一等大假,　　都会在上月底发工资~~　　
　　要是和我一样刚毕业的穷学生北漂到这种公司，岂不是都要饿死啦？？？？
　　对啊，有很多人交不起房租、房贷，连吃饭都借钱了。很多人都靠借钱过日子了。
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　　楼上的，谢谢你的回帖！可是，你觉得在这打广告合适么？我们这是一群连工资没的发，没钱的穷人！　　
　　怎么样了香丘，拿到自己的钱了吗？　　　　靠信用卡透支过日子不是个法子哦。
　　没拿到呢！现在只能靠透支过日子了。
　　鄙视那些躲在别人身后不肯主动主张权利，承担责任，却想要共同收利的人！
　　我也遇到了~可怜!!大家谁教教我~QQ
　　呵呵！我水王来了！签名永远不换！　　　就是为了鄙视现在有些衣冠楚楚，满口礼仪道德的伪君子还没有这些江湖朋友讲信用和职业道德！　　
2003年当时我女友要办一个“大专毕业证”，当时办证的要求女友把资料和照片邮寄给他，证件办好后贩子给女友邮寄回来，前一段，女友找一个专业“网络代办证件”的（他邮箱）办“英语四级证”和“本科毕业证”问办证的怎么给他照片和资料，办证的让女友把数码照片传到一个指定的邮箱，没多久做好的证件就传到女友的邮箱里，后来我看女友拿到贩子EMS特快来的证件，和真的一模一样，跟她同学的真证件对比几乎就看不出来真假！大家说这叫不叫与时俱进???他留的邮箱(请把#符号替换成@符号，谢谢合作)，呵呵，有需要的GGJJDDMM也许可以救个急，别砸我啊，现在社会不就是认证件不认能力吗？！
　　给大家讲讲后续的事情：　　这个公司现在已经将大部分股权卖出去，也换了公司名字。　　在换名字之前，就是发这篇帖子之后（6月中旬），公司以经营不善等为理由，跟大部分员工提出降薪，普遍降到8、900块左右。而私下又和想要留下的员工说，会保持原来的薪水。这样，大部分员工都主动提出辞职，公司给几乎所有辞职的员工都发了拖欠的工资。　　而被公司留下没有辞职的人，到6月中旬才发了一个月的工资——6月10日就应该发四月、五月两个月的工资了——而这一个月的工资写明是五月份工资！四月份的工资至今拖延着，这些碍于面子或其他原因没有离职的员工，到现在等于是工作了三个月，只拿了一个月的钱！　　在这大部分人都走了之后，公司改换了名字。　　而6月末，忍无可忍或因为其他原因离职的员工，公司再一次以帐上没钱为理由，拖欠其应得的薪水。　　这一点，这个公司足够阴险了，他们绝不撕破脸，也不说不给离职员工工资，就说公司帐上没钱！这让很多心软或碍于面子的员工都不能去劳动监察部门对其进行举报。　　而还在公司继续工作的大部分员工，还是只领到一个月的薪水，搞得自己进退两难。　　各位看官，我想知道如果是你，将如何处理这样的事情呢？如果有懂得相关法律的朋友，也请站出来给支个招！　　
　　回复第19楼(作者:@青青大宝贝 于
12:12)　　顶……！！！11　　==========　　
　　拖欠工资确实可恶，帮顶，我也是被拖欠工资正准备申请劳动仲裁！我也在天涯曝光无良企业！　　
　　@wojia-25 19:04:16　　拖欠工资确实可恶，帮顶，我也是被拖欠工资正准备申请劳动仲裁！我也在天涯曝光无良企业！　　　　-----------------------------　　我也曝光深圳市金录资讯广告有限公司～极品中的战斗机！千万不能再找这种夫妻共同创业的私人黑公司了
　　我也被拖欠工资了。　　毕业之后，我加入了北京瑞友科技股份有限公司这个外包公司。　　这个外包公司在网上搜到了我的简历，打电话骗我说：　　现在深圳思科要招人，因为没有名额，所以前期合同先和我们签，等有名额了可以转到思科内部。　　题主就白痴白痴地答应了。　　后来才知道进坑了。　　思科员工有的福利，五险一金和年假，题主统统没有。　　签合同的时候外包公司的负责人还借口说合同得拿回去公司盖章。　　就把题主的合同给拿走了，到现在题主手里都没有劳动合同。　　然后瑞友科技这个垃圾外包公司就可以从思科那里拿走相当于题主三个月工资的报酬当做猎头费用。　　再者瑞友科技这个垃圾外包公司每个月20日可以从思科那里拿走题主100%的工资　　拖欠到下个月10号才发给题主。　　而且试用期的时候才发给题主80%，剩下的20%就中饱私囊了。　　这还不够，中途会用各种理由拖欠工资，本来应该本月发放的工资延迟到下个月才发放。　　题主已经被坑了。　　　　因为邮件回晚了一点，就被瑞友科技这个垃圾外包公司的人这样发短信过来要挟。
　　@skymas-10 22:37:28　　我也被拖欠工资了。　　毕业之后，我加入了北京瑞友科技股份有限公司这个外包公司。　　这个外包公司在网上搜到了我的简历，打电话骗我说：　　现在深圳思科要招人，因为没有名额，所以前期合同先和我们签，等有名额了可以转到思科内部。　　题主就白痴白痴地答应了。　　后来才知道进坑了。　　思科员工有的福利，五险一金和年假，题主统统没有。　　签合同的时候外包公司的负责人还借口说合同得拿回去公司盖......　　-----------------------------拖欠工资的垃圾公司真多啊，我也被拖欠工资了。石家庄百富勤软件科技有限公司，本应每月10号发上月工资，开始说晚几天发，晚几天没有发；后来说月底发，月底没有发；月底直接告诉员工说过两个月发，现在没钱。。。。。后来几个员工投诉到劳动监察大队，提交了材料，七日后我们打电话过去问，石家庄桥东区劳动监察大队，立案室接电话的人说他们不受理。问当时提交材料的时候为什么没有说不受理，人家说那天他不在那里，呵呵了
　　这种老板
就当留工资给他买棺材　　
　　@何香丘
14:01:00　　我很不理解，为什么有很多人受了侵害却不愿意主张自己的权利呢？　　—————————————————　　最近也遇到了相同的问题，老板威胁：不缺钱　　
　　楼主你们公司是在哪儿？
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