老板拖欠工资怎么讨要欠我1600元工资不给我打110有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 10:54 标签： 老板拖欠工资怎么办
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个体老板总是拖欠工资，我想打110可以吗？
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你好，收集证据到法院起诉要求支付工资，具体情况建议电话或当面咨询律师。
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你好，我想咨询一下，老板拖欠工资迟迟不给，拖欠了26天，我们该怎么处理，公司还没有营业执照，现在是压的一个月的工资，还有一个月的也没给
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解答如下：可以去劳动监察大队试一下，不行的话只能申请劳动仲裁了
你好！我是在工地上做建筑的想咨询一下老板拖欠工资的事，已经拖欠了两年多，我该怎么办？我就想把我的血汗钱要回来……
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一、已经超过仲裁时效和诉讼时效了。二、但是还是建议尽快你向有关部门提出申请，你提出申请有得回来的可能性，你不提出申请就等同于你自己放弃了。另外根据以往案例，你拖延时间越久得到工资的概率越低，尽快申请。三、拖欠工资一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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老板欠我工资不给，可以到法院起诉吗
天津&12-17 08:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
老板欠我工资不给，可以到法院起诉吗
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拖欠工资可以打110报警吗
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　　110也解决不了拖欠工资问题，你可以举报到当地的劳动监察大队，看不能不能协调处理，处理不了的话再去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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停发员工资拖欠员工工资报警电话
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　　停发员工工资，员工不应直接报警，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
拖欠工资可以报警吗
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如果您与单位建立劳动关系，单位拖欠工资的话您可以收集相关的劳动合同、工资单据、工作证明等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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最新法律咨询昨天老板突然给我说不让我干了,，他就说我工作不认真，不服从工作，把我辞退了，说是工资可以给，但是，每个月扣的100元钱不给了，当初说的是押金，现在又改说是培训费了，但是我去的时候是会电脑，也没特别的出去学习，只是在那学习了他们的工作流程，这也称不上学习吧？？急急急
你的老板如拿不出证据说明说扣的钱是正当理由扣的，说是培训也要你的老板拿出培训的记录来证明，要不然那他所说的就是属于无故克扣，性质很严重，你可以到劳动仲裁去起诉你的老板．在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的；(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
其他答案（共19个回答）
如果企业不按规定支付工资或收取任何压金，劳动者可就近向辖区所属劳动保障监察部门投诉、举报。你需要提供企业未按规定支付加班工资的凭据，比如当月的工资单，打卡记录等，你可要求劳动部门对你的投诉、举报保密，也可进行匿名投诉、举报。
如果就近的劳动机构不行，可向更上一级的劳动检察部门投诉，我是做人力资源的，我就是能过匿名投诉、举报，而使公司老板给了一些不良拖欠的工资。
这可能是唯一能合法的拿到工资的方法!
H, 试用期长度确定方法如下：
（1）劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日。
（2）劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日。(3)劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。
（4）无限期合同的试用期不得超过6个月。
（5）劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期。
试用期内解除合同：试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，而无需承担任何违约责任，合同解除时用人单位需支付劳动者工资。用人单位有证据证实劳动者不符合录用条件，在支付劳动者工资的前提下，可以解除本合同。
我先说说我的遭遇，我6月26号在一家个人的公司打工，说好没试用期，没押金，一个月800，但到了8月1号开资的时候就给了700，头7天干的不给了，还押了100。当然这钱是怎么也要不回来了，所以我没打招呼，第二天没去。
楼上说的也对吧，但得看什么地方，像我在的这，找也白找，找媒体还得自己出钱，去劳动局，这么大点事也不一定管，即使管，当时也是口头协议，没外人作证。当时要了我身份证复印件，还想要我户口复印件，我没给。打工开始我就留了心眼，表现也很好，所以后来感觉除了钱没有别的损失。我个人建议无论到哪打工，先观察下上司是什么样的人，这很重要，多留个心眼。我之所以没处理这事，也是因为身份证复印件在老板那，有家里门牌号。不得不防对方报复。希望兄的可以圆满处理好这事
你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。劳动仲裁在当地劳动保障部门申请，一般就是为所在单位颁发营业执照的同等级劳动保障部门就可以申请了。劳动仲...
如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果...
义不容辞的用法律来维护自己的合法权益，不过我想说一句 当你要做一份工作时无论什么时候什么地方不管什么人都是要签就业合同的
三年前的一天，我正来历假，男友《后来是我老公》要性交，我不能做，看他难受的那样，我实在不忍心，便给他第一次口交，说实在的，有一种光想吐的感觉，由于没经验，他便射...
答: #三亚晴天玉滩海景度假酒店#已经提前付款的
到店后 提供什么材料才可以证明已经定了房间并已经付款了呢？
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答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。在社会中法律的一个基本...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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