农民工讨薪不再无门无望 2016农民工讨薪全攻略_男人窝
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农民工讨薪不再无门无望 2016农民工讨薪全攻略
编辑：小男
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　　农民工有多难?，是我国每年最大的节日，也是很多人一年一回家的大日子。但是有这么一群人，归心似箭的激情总是遇到阻碍&&老板不发薪资，没钱回家。那么，农民工讨薪真的很难吗，农民工讨薪不再无门无望 ，小编这就带来农民工讨薪全攻略。
讨薪难，农民工不可承受之痛
　　讨薪难，农民工不可承受之痛
　　在一个高速公路服务站，有人遇到一群从广东、浙江、江苏等地回老家贵州过春节的农民工。当问到他们在外地过得怎么样时，这些农民工&心酸&落泪了，因为他们很难完全融入当地，很多待遇是不平等的，不只体现在社会公共服务，还有企业薪酬。这是3月7日，李克强总理在参加江苏代表团会议时描述的自己亲身经历的一个场景。
　　这也是农民工问题在本次两会上第一次被广泛地提及。对比前几年两会期间对农民工铺天盖地的报道，本次会上关于农民工的话题却略显不足。
　　对此，北青报评论员蔡方华在评论中写道：&两会是个讨论国家大事的场所，难免会有所侧重、有所忽略。但越是以庙堂之高，越应该注目草野之远，越应该情系民生之痛。多一些农民工的粗鄙气息，少一些名人的高蹈姿态，两会才能更加贴近中国的现实，才能更加切中民众的脉搏。&
　　2008年3月，来自上海、广东、重庆的三位农民工代表参加两会，他们的出现，使得在两会中首次出现了农民工的身影，听到了农民工的声音。2015年，参加两会的农民工代表达到了31名。
　　从3到31，农民工代表活跃在两会上身影越来越多，可农民工面临的问题依然繁多且复杂。&讨薪难&则是其中出现最频繁的关键词。每年接近岁末，农民工讨薪的新闻都会屡屡见诸报端。
农民工讨薪
　　2014年12月 13日，山西太原讨薪女民工周秀云，讨薪未果反被打死，引发情绪激荡。
　　2011年9月，云阳、城口、开县、万州等地70多名农民工经人介绍前往山西临汾市隰县黄土镇霍永高速西段务工，直到年底仍未得到一分钱工资，工友们多次讨要无果。7个重庆民工代表在找项目部讨要工资时，被十多名手持钢筋棍的人围住暴打。重庆民工7人被打倒在地，躺在医院。
　　除此之外，&微博讨薪&、&讨薪&、&跳楼讨薪&&&诸如此类的新闻层出不穷。
　　为何广大农民工在国家政治生活中的代言人越来越多，关于农民工的保护条例越来越多，而农民工&讨薪难&的故事也越来越多?
　　山西省长治市总工会副主席李燕在接受媒体采访时介绍说，&由于层层转包，导致责任主体分离，农民工和用工单位事实上不存在劳动关系，即使跟包工头，也往往是口头合同，提供不了正规的劳动关系证明。一旦某个环节资金出现问题，就会形成工资拖欠。&她认为，建筑施工领域工程转包、分包现象普遍，致使债权关系复杂。
　　2014年，&关注新生代农民工&计划和北京行在人间文化发展中心联合发布《谁在拖欠农民工的血汗钱?&&当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告》，调查结果显示，在138个样本中，存在层层分包与转包的比例更高达97.1%。而在层层转包加层层拖欠中，农民工始终处于&生物链&的最底端。
农民工讨薪不再无门无望
　　前述调查还发现，即使是在讨薪期间，&九成农民工讨要欠薪无任何赔偿，三成讨薪工人遭到工地方涉黑报复&。
　　实际上，在本次两会上，有多名人大代表分别提出了关于&农民工讨薪&的提案。
　　全国人大代表潘毅认为，亟须破解农民工讨薪难，据了解，目前我国农民工人数已达到2.74亿，但其中有1亿多农民工并没有与用人单位签订劳动合同。因此，他建议：公安与司法部门坚决落实恶意欠薪入刑;人社部必须落实劳动合同的签订工作，追究行政不作为的责任人，严重者及其主管领导必须引咎辞职;财政部拨款，各省人社部建立专用基金，先行支付拖欠的非法用工工资。
　　来自安徽贫困农村的全国人大代表，感动中国人物&最美洗脚妹&刘丽也有自己的想法，她建议通过对《劳动合同法》修改和增加一些条款，来提高企业欠薪成本，降低劳动者讨薪成本，引导劳动纠纷进入司法程序。
　　2015年，全国总工会召开新闻发布会，全总书记处书记、法律工作部部长郭军在会上表示，&农民工欠薪问题不是简单的违法问题，而是基本的道德和道义问题&。企业应负首要责任，政府有关执法部门的责任也很大。郭军也表示，严重、恶意的欠薪有更严厉的解决手段，如恶意欠薪可以追究刑事责任。
2016农民工讨薪全攻略
　　有农民工在网上发帖求助，&希望工会能多关心一下农民工，农民工讨薪艰难的一个原因就是背后没有依靠&。对此，浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华在接受《经济参考报》采访时曾建议，应更加充分发挥工会以及一些农民工自发组织的第三方机构作用，改变劳动者对企业方的弱势地位，通过协商谈判保护劳动者权益，从源头解决企业欠薪问题。
　　同时，还有网友提出，归还被欠薪水，应该是作为城镇化新移民的农民工最低层次的需求，&应该治理并维护&。正如今年两会，总理报告中提到的那样，要&全面治理拖欠农民工工资问题，健全劳动监察和争议处理机制，让法律成为劳动者权益的守护神。&
　　农民工可采取三种正常维权渠道。其中之一的方法就是可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。具体内容由法律快车编辑为您介绍。
讨薪难，农民工不可承受之痛
　　农民工讨薪要怎么办?
　　一、农民工讨薪可采取三种正常维权渠道。
　　1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
　　2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
　　3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
农民工讨薪维权的相关问题
　　二、农民工讨薪维权的相关问题：
　　一、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?
　　铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。
　　二、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?
　　死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。
　　三、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?
老板不给上保险，该向哪个部门投诉
　　如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。
　　四、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?
　　双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。
　　五、在没有进行工商注册的&黑工厂&打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?
　　您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。
　　六、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?
　　您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
老板扣掉我全部工资，这样合理吗
　　七、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?
　　不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。
　　八、如果老板以工程质量不合格为理由，拒绝支付我们工资，我们该怎么办?
　　您可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。
　　九、如果是市政工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?
　　根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。
农民工讨薪很难吗
　　十、如果是路桥工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?
　　先确定承包和雇佣的关系链条，如果您有证据，可以到工程所在地法院起诉。
　　十一、如果工程由部队开发，地方处理不便，我们该向哪投诉?
　　应该查清楚部队主管机关是哪里，由主管机关负责处理。
　　以上就是农民工讨薪攻略的全部内容，农民工几乎可以说是最底层的工作人员，或者大BOSS就看着这&卑微&的身份才欺负人?农民工讨薪不要害怕，争取自己的合法权益，无论从法律还是道理上来讲，光明正大，合情合法。也希望这些老板能够善良一些，大家都好好过个年吧!
每年年前年终奖的发放其实最容易导致用人单位和劳动者产生纠纷，那么，跳槽引发年终奖纠纷怎么办?
说到网络直播，大家都知道这是一个非常赚钱的事情。但是最近有家网络直播公司的美女主播直播讨薪，仔细了解才知道，原来是因为老板跑路了。
近日，有业主将这栋烂尾楼发上了网，说进出这栋楼的路口有个“天坑”，很不安全，实在没办法只好在论坛里发帖求助。记者前往采访发现，这个“天坑”长10米，深四五米，“天坑”周边设置了防护栏。
如何发短信讨要工资?折临近年关，每个人都是要用钱的时候，而且是大钱。但是总有一些不知好歹的黑心老板拖欠着工资，看着员工无能为力就是不给工资，
农民工讨薪标语，几乎每一年的年尾，当大家都在风风火火抢车票的时候，有一群人总是参与不进去，不是因为不会抢票，是因为没钱买车票!因为一些不良黑商拖薪欠薪，所以才致农民工讨薪标语盛行吧。
讨薪方法有哪些?总有一些黑心老板拖欠农民工工资，而这一恶劣行为不仅触碰了社会道德的底线，同时也是触犯刑法的犯罪行为。快过年了，小编整理了有效的讨薪方法，希望能帮助到需要的农民朋工友。
农民工如何讨薪，每逢过年不少农民工朋友都遇到黑心老板克扣工资不发工资的情况，2016年新春将至，会不会又重演呢?那么农民工如何讨薪?下面小编来给大家支招，有效，实用，无惧黑心老板!
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如何全面治理拖欠农民工工资问题&
稿件来源：人民网
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大家好，这里是人民网视频访谈。再过一周就到了中国的传统节日春节，每逢春节，农民工都会成为大家关注的一个焦点。农民工讨薪问题也一度成为了一种社会现象。今天在现场我们非常荣幸地邀请到了人力资源和社会保障部副部长邱小平，来围绕农民工工资问题与我们网友进行在线交流。非常欢迎邱部长。
嘉宾邱小平：
主持人好。
说到农民工讨薪，大家都不陌生了，在过去几年当中，各个行业领域都在积极地为破解这一问题做出了很多努力，这当然其中包括人社部。又再次面临春节了，我们来回顾这几年我们为治理拖欠农民工工资问题采取了哪些有效措施呢？
嘉宾邱小平：
首先我还是要说，维护农民工劳动报酬权益是一个重大的民生问题。长期以来，党中央、国务院对这个问题都是高度重视，先后出台了一系列政策措施。特别是去年以来，习近平总书记、李克强总理等中央领导同志多次作出重要批示，要求完善法律制度，加强执法检查，切实维护农民工合法权益。
去年1月17日，国务院办公厅专门印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，我们叫国办发1号文件。在《意见》中明确提出，到2020年，要形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，基本实现无拖欠。
近年来，人力资源和社会保障部认真贯彻落实党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署，会同有关部门逐步加大了治理拖欠农民工工资问题的工作力度。主要采取了这么几个方面的措施：
一是加强日常执法检查。各级人力资源社会保障部门通过公布举报投诉电话、畅通举报投诉渠道、开展日常巡视检查，及时来查处用人单位拖欠工资等违法行为。
二是开展农民工工资支付情况专项检查。从2008年以来，我们每年在岁末年初这个节点，针对农民工集中返乡，工资结算进入高峰这样一个时间节点，人力资源社会保障部会同公安部、住房城乡建设部、全国总工会等有关部门和单位，在全国范围组织开展农民工工资支付情况专项检查，对检查发现的拖欠农民工工资的案件坚决依法查处。
三是加大对于恶意欠薪行为的打击力度。大家都知道，2011年，全国人大常委会审议颁布了刑法修正案（八），在刑法修正案（八）里面规定了拒不支付劳动报酬罪，就是对于拒不支付劳动报酬行为规定入刑，要追究刑责。几年来，我们部会同司法机关完善行政执法和刑事司法的衔接机制，不断加大了对恶意欠薪犯罪行为的打击力度。我这里有一组数字，据我们统计，从2011年至2016年底，各地劳动保障监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件17103件，其中公安机关立案11511件，法院审结4679件。通过对这种恶意欠薪行为追究刑责，有力地震慑了欠薪犯罪。
四是探索建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。这些年来，我们指导各地从实际出发，探索建立了欠薪保证金制度、工资支付监控制度、劳动保障守法诚信等级评价制度、重大劳动保障违法行为社会公布制度等等，通过探索这些制度，对建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制积累了有益的经验。这是这些年主要从这几个方面来保障农民工工资支付工作。
对于这个问题我们也是加大了力度，想尽办法。今年春节，我们又有什么样的措施保证农民工兄弟拿到他们应该得到的这份工资呢？
嘉宾邱小平：
为做好今年春节前的保障农民工工资支付工作，我们按照中央领导同志的要求，早动手、早部署，在去年11月11日，我们部会同解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位，联合印发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，在全国范围内部署开展专项检查活动。12月1日，部际联席会议又召开了全国电视电话会议，对做好岁末年初保障农民工工资支付工作进行了再动员、再部署。要求各地人力资源社会保障部门会同政府有关部门和工会，重点检查招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业，特别是对于政府投资工程建设项目的施工企业进行重点检查。发现拖欠工资问题，或者是拖欠工资隐患，要采取有针对性的措施，及时予以解决。要求通过专项检查，确保治欠保支工作取得明显成效，实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本办结，涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移送司法处理。
具体是采取了这么几个措施。
一个是开展集中宣传活动，为了配合做好农民工工资支付情况专项检查，去年11月15日，我们在北京站广场举行保障农民工工资支付集中宣传活动启动仪式，组织全国各地同步集中开展为期半个月的集中宣传活动，重点宣传党和政府对保障农民工工资支付工作的决策部署，宣传工资支付的法律法规，以及各地政府有关部门采取的工作措施，同时集中曝光已经查处的重大欠薪违法案件，为维护广大农民工合法权益营造良好的舆论氛围。
二是要求刚才说的这些重点行业开展全面排查，发现欠薪问题和欠薪隐患，要建立台帐，落实工作责任，逐个限时督促解决。
三是畅通举报投诉渠道，要求各地实行24小时值班制度，及时地受理农民工关于拖欠工资问题的举报投诉。对于受理的举报投诉案件要及时立案调查，依法处理。
主要采取这么几个措施。
各地按照统一部署，集中开展了宣传活动，全力开展欠薪问题和欠薪隐患排查化解工作。目前来看，专项检查取得了积极的成效。这项工作正在进行中。离春节还有将近一个星期，这已经进入了保障今年春节前农民工工资支付的决胜阶段。今天又给各地印发了紧急通知，要求各地在最后剩下的这点时间，采取超常规的措施，对已经排查或者受理在案的欠薪问题，要限时予以解决。同时，我们加强对各地工作进展情况的定期调度，对重点地区正在开展重点督查。目的是确保各项工作措施落实到位，努力保证农民工返乡前能够按时足额拿到应得的报酬。
前一段执法检查中也发现有一些群体事件实际上是拖欠工程款的问题，以讨要工资名义讨要工程款这种现象还是越来越多，所以，我们在督促各地采取坚决有力措施解决拖欠工资的同时，对采取非法手段讨薪，或者以讨要工资名义讨要工程款、扰乱社会治安秩序的，由公安机关依法予以查处。目的还是维护一个社会稳定的大局。
刚才听了邱部长的介绍我们也感觉到，各个行业领域即将进入放假喜迎新年的放松心态之时，我们还在积极地工作着，并且这个时候像您说的是一个决胜阶段，在这里也向您们道一声辛苦了。刚才您跟我们介绍了很多这样的措施，不管是近几年以来我们运用的这些措施以后，整体农民工工资的情况是不是有所好转呢？整体现象又是怎样的？
嘉宾邱小平：
经过多年来的持续努力，保障农民工工资支付工作还是成效显著的，形势有了明显的好转。我这里有一组数据，可以说明这个问题。据国家统计局统计监测，2008年外出农民工被拖欠工资的比重为4.1%，就是每一百个农民共里面有4.1个农民工被欠过工资。到2014年，这个比重已经下降到0.8%。这个比重是明显下降的。当然，2015年，由于受经济下行压力加大等因素的影响，拖欠农民工工资问题又有所反弹，当年这个比重上升到了1%，就是略有上升。2016年统计监测的比重还没有出来，但是从全国各级劳动保障监察机构查处的案件也能看出，近年来治理欠薪取得的效果。2016年全国各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件23.3万件，同比下降14.8%，共为372.2万名劳动者，这里面主要就是农民工，追发工资等待遇350.6亿元，涉及的工资数额和涉及的人数都下降了，分别同比下降22.7%和16.7%。从这个数字来看，效果还是明显的。当然，我们也知道，对于剩下哪怕百分之零点几被拖欠工资的农民工来说，他们的切身利益还是实实在在受到了侵害。所以，我们还要持续地加大力度，更好地来保护农民工的合法权益。
要想解决问题最关键是要找准病根，才能进行有针对性的治理。农民工工资被拖欠，它的主要原因在哪里？深层次的矛盾又是什么呢？
嘉宾邱小平：
我们也知道，社会上有一种声音，就是为什么农民工工资被拖欠这个问题年年整治年年重演。这里面确实是还有一些深层次的问题。之所以这么多年还没有能够从根本上解决拖欠农民工工资问题，主要还是产生拖欠农民工工资深层次矛盾还没有得到根本性解决。这个深层次矛盾，我认为主要包括三个方面。
一是工程建设领域市场秩序比较乱的问题还没有彻底解决。工程建设项目垫资施工的现象仍然比较普遍，挂靠承包、违法分包、层层转包、包工头（自然人）承包等等问题，一直没有禁绝，导致建设领域依然是发生欠薪的重灾区。从近年来在建设领域查处的欠薪案件来看，不仅普遍拖欠工资与工程款结算纠纷纠缠在一起，而且像刚才说的以拖欠工资名义讨要工程款的现象也日渐凸显。现在建设领域欠薪还是一个突出问题。从全国看，多年来，建设领域拖欠农民工工资的数额一直在80%以上，就是占总的欠薪金额的80%以上。有相当一些地区，甚至达到90%以上。主要根源还是在于建筑市场的秩序还没有完全规范。
二是治理拖欠农民工工资问题的长效机制还需要进一步健全。目前，各地探索建立长效机制方面，作出了很多努力。但是，不同的地区工作进展不平衡。一些有效管用的长效制度措施，还没有在各地去全面建立起来，还没有能够落实落地。此外，现在工资支付保障的立法还不完善，也是一个深层次的问题。就是拖欠工资企业的违法成本过低，可以说，几乎没有什么成本。按照现在的法律规定，他只要拖欠工资，责令支付了，就没有任何其他的法律责任。责令支付而不支付，人力资源社会保障部门也只能对欠薪的企业处以不超过两万元的罚款，违法成本特别低。另外，劳动保障监察执法的刚性手段也不足，没有强有力的执法手段，这样对违法行为难以起到惩戒作用。
三是劳动保障监察执法能力也亟待加强。目前各地基层普遍存在劳动保障监察执法力量薄弱、执法保障不足、执法装备落后等问题，这也影响了查处拖欠工资案件的效率。
主要是这么几个方面。
知道今天邱部长来做客，人民网网友也是特别关注。他们也提出来了一些问题，我们来看看他们在关注哪些问题。有一位网友说，年年打击欠薪，欠薪还是年年发生。长效机制到底什么时候才能建立起来。刚才邱部长也提到了，治理农民工欠薪还需健全长效机制，他就问了，这个时间到底是什么时候呢？
嘉宾邱小平：
这个问题问得非常好，这些年的工作实践中，如何健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制，一直是我们思考和努力的很重要的方面。刚才说，去年1月份国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，也就是国办发1号文件，这个文件就是立足于建立完善长效机制，在总结各地实践经验的基础上，系统地提出了主要的政策措施。
主要政策措施主要包括这么几个方面：一是全面规范企业工资支付行为。重点督促各类企业严格执行按月足额支付工资的法律规定，在建设领域全面实行农民工实名制管理，推进银行代发工资制度。特别是刚才讲的按月支付工资，这一点非常重要，因为这些年我们在建设领域形成了一个行业潜规则，就是平时只给农民工支付一部分生活费，或者支付部分工资，剩下的都要等到年底或者等到项目完工了再集中结算。在整个建筑施工领域，这种层层转包、违法分包导致的债务链条又很长，所以，一旦这个链条中哪个环节出现点问题，最终就影响到农民工工资被拖欠，而且都攒到年底集中爆发。这是一个非常重要的原因。这是一个关键措施，下一步各类企业都要依法实现按月足额支付工资，这样能够有效防止拖欠工资问题到年底集中爆发。二是健全工资支付监控和保障制度。重点是在建设领域完善工资保证金制度，同时将保障金制度逐步向其他容易发生工资拖欠的领域推行。
建立健全农民工工资专用账户管理制度,通过设立农民工工资专用账户，将建设单位或者是工程总承包企业拨付的工程款里面，用于支付农民工工资的劳务费与其他的工程款分账管理。同时还要落实施工总承包企业对工资支付负总责的制度。三是推进企业工资支付诚信体系建设。重点是积极推广完善企业劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度，建立健全企业失信联合惩戒机制。就是我们俗称的要建立黑名单，建立拖欠工资黑名单，而且将这种建立的黑名单，在全国范围实现各有关部门信息互联互通共享。各有关部门根据这个黑名单，都对它实行有关的限制或者制约措施，使得拖欠工资的失信企业在全国范围内“一处违法 处处受限”，提高企业失信违法成本。四是改进建设领域工程款支付管理和用工方式。当然最根本的是规范建筑市场秩序。这里面直接的措施就是要全面推行施工过程结算，同时加快培育建筑产业工人队伍，推进农民工组织化程度，引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展。实际上就是解决建筑施工企业自有施工队伍的问题，减少乃至消除包工头用工的现象。
此外，我们还要加快推进工资支付保障立法工作，刚刚说的立法也是一个问题。我们初步考虑就是，提请立法机关尽快制定企业工资支付保障条例，将近年来在实践中行之有效的政策措施上升为法律规定，特别是要加大对拖欠工资行为的处罚力度，增加欠薪企业的违法成本。在1号文件里，就规定了一系列的全面治理拖欠工资的制度措施，下一步，关键是抓好各项政策措施的落实。刚才网民朋友讲什么时候能够建立完善这个制度，我们想，通过加大落实力度，加快推进工作进度，总的目标是争取到2020年能够形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，努力实现农民工工资基本无拖欠。
刚才您提到了农民工欠薪的立法问题。我们网友提出了，大家都知道欠薪入刑，可是真走法律渠道的时候又不知道该怎么走，我们如何用好这个法律武器帮助自己呢？您来给支支招。
嘉宾邱小平：
欠薪入刑，借这个机会给网民朋友介绍一下。准确讲，叫做拒不支付劳动报酬罪。构成涉嫌拒不支付劳动报酬罪是有条件的。首先，要有能力支付而不支付，或者采取转移财产等方式来逃避工资支付的义务。其次，要数额较大，造成重大的社会影响。还有一个是，要经政府有关部门责令支付仍然不支付。所以，它有很多限定条件，并不是说欠薪就是犯罪。欠薪肯定都是违法，但是要达到追究刑责，还得有一些前置条件。我想，对于劳动者来说，可能他自己很难判断，劳动者只能知道自己的劳动报酬权益被侵害了。我想，对劳动者来说，对农民工兄弟来说，不管是不是欠薪入刑，只要是你的工资被拖欠了，我们都鼓励劳动者能够通过法律渠道来维权，也鼓励社会各方面发现有拖欠工资行为能够积极向我们劳动行政部门举报。
您这么一说，农民工兄弟心里就踏实了。这个举报途径或者方式又是怎样的呢？
嘉宾邱小平：
劳动监察执法有几条渠道，一条是设立举报投诉电话和举报投诉窗口，劳动者权益被侵害了，可以到劳动行政部门设立的窗口或者通过电话举报投诉。现在我们很多地方正在完善举报投诉的联动机制，劳动者举报投诉除了以上方式外，还可以到劳动行政部门的门户网进行举报投诉。另外，我们各地都有12333的服务电话，劳动者也可以通过12333来举报投诉。这是第一个渠道—举报投诉。
第二个，我们还开展日常巡查。日常巡查，当然按照现在“放管服”的改革要求，正在推行双随机公开这样一个监管机制。所谓双随机公开就是随机抽取用人单位、随机抽取执法人员，公开执法的整个过程和结果。通过这种双随机公开，我们要加大主动执法的力度。
第三个，就是刚才前面讲到的，在重要节点还要开展专项执法检查。现在有这样三条渠道。对劳动者个人来说，最重要的还是要及时去举报投诉。为了畅通劳动者特别是农民工依法讨薪的渠道，为了帮助农民工依法维护劳动报酬权益，下一步将进一步加强法律宣传和法律援助，一方面是做好法律法规的宣传普及工作，督促用人单位守法诚信用工，自觉依法履行工资支付义务，同时，引导广大农民工提高维权意识，依法理性维权。另一方面，我们还要会同有关部门进一步做好法律援助工作，在有条件的地方，开设农民工维权专线，在劳动监察机构和劳动争议仲裁机构，设立法律援助站点，帮助有维权需求的农民工提供法律援助。
非常感谢邱部长为我们介绍了这么多的渠道，我们可以看出来人社部为这件事情做出的积极努力，采取了很多措施。可以说农民工欠薪是一个民生问题，也是一个社会现象，所以，它一定是一个牵一发而动全身的事情，还需要我们大家齐心协力来解决这件事情。马上就要临近春节了，在这里我们要祝愿广大农民工兄弟过一个幸福、喜乐的中国年。今天节目就是这样的，感谢您的收看，再见！
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