单位没有试用期，想辞工书范文需要提前多久？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-07 19:40 标签： 辞工
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试用期内要辞职，需要提前多久向公司提出来？
我在现在单位工作一个月零十天，入职时也没有见到合同，说试用期是3个月，现在要辞职需要提前多久向公司提出呢？
　问题来自：江苏 - 　悬赏：0分　咨询时间： 16:55　咨询人：704zx11mq918l
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法律快车律师回复共8条回复
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提前3天通知。
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试用期只需提前三天提出离职申请即可。
回复时间： 19:00
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随时可以辞职走人。
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回复时间： 11:01
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提前三天通知即可
回复时间： 21:26
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试用期内员工提前三天提出离职，公司不让走怎么办？可以直接走吗？
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关于离职这一块，其实主动权是偏向于劳动者一方的，试用期提前3天/试用期后提前30天，这些都是不用争论之事，硬规定。但如真的较真的话，却可在书面格式上值得探讨，是离职申请单（申请有批与不批之分）还是离职报告（劳动者只是履行通知义务，公司签不签字时间一到就可以办手续走人，为避免在收到与否纠结，最好快递或寄挂号信）
为什么不让走？试用期就想走，作为&&&&hr应该反思，招聘筛选问题和公司的吸引力问题
可以。试用期员工提出离职只需要3天即可。但是，要让他以书面形式提出，离职手续照样要给予办理。公司领导不签字，不同意都是不行的。与其压着不放他走，还不如大家好聚好散，反正这个人是留不住了。
员工离职只需满足两个条件：第一书面的离职信（并注明要求企业应安排和你做交接），第二提前申请（试用期规定是提前三天），满足这两点就可离开，如果企业不指派人员和你做交接是企业不作为。
公司不让走的具体方式是什么呢？
扣押你证件或者其他东西吗？如果是，那可以告诉公司，他已经违法
如果不是扣押东西，你可以通知公司离职时间后，直接走
如果领导在辞职报告表上不签字，可以以邮寄的形式寄到公司，领导签收三日后，可以自行离职
为什么不让走呢？是没有人接替工作还是什么原因，一般试用期提出离职企业是不会拦着的
没辙不让走
在试用期员工只需提前三天书面提出辞职即可，在离职前一样需要做好工作交接。
可以直接走，没法约束
1.提前三天的书面申请，要领导确认签字。
提前三天提出离职，书面的离职申请上要注明具体工作到几号就可以了...

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