我当月上了七天班！急辞工劳动法怎么规定当天要走请问要扣多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-08 09:10 标签： 辞工
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我在外高桥船厂上班，，，今年八月份急辞工了，老板要扣我百分之三十的工资，这合法吗
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我在外高桥船厂上班，，，今年八月份急辞工了，老板要扣我百分之三十的工资，这合法吗
湖北 黄冈 麻城市发表时间： 18:49
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我在酒店上班四个月了，急辞职后老板不给钱，我该怎么办，没有签劳动合同
我在酒店上班四个月了，急辞职后老板不给钱，我该怎么办，没有签劳动合同
精选优质答案
地区：新疆-乌鲁木齐
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　　辞职后，用人单位不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
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我在这个月12号交的辞职报告
当时家里有急事
但是老板不批
说是叫我干到月底
去处理家里的事
后来由于家里有突发事件
17号回厂上班
到23号请假7天
回来之后到月底了
我给老板提出辞职老板说叫我在上28天班
但是家事没有处理完
必须要辞职
后来老板说要是月底走没有工资
我们也没有签劳动合同
能帮帮我吗
家里真的急需钱
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没签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金
我以前在一家酒店上班11个月，我在酒店做水电工我看见酒店效益不太好；入住客人少，我就主动和酒店老板商量提出了辞职。老板也同意了我的辞职，就这样解除了劳动合同。请问像这样的情况我可以找原单位申请一个月工资的经济补偿吗？敬请律师根据劳动法解答我的不解和给我支招。谢谢。
地区：新疆-乌鲁木齐
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要看当时你是不是主动辞职的，如果你有辞职申请书在那就没有了。
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