职业蛙的前景怎么样
职业蛙的前景怎么样
职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。要讨论职业蛙前景，就要从职业蛙公司前景、职业蛙行业前景和职业蛙工作前景这几个方面来具体说明。
首先，从公司和业务发展角度来说明职业蛙前景。职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，通过自主开发的200多个课程模块，将不同求职者的课程需求与课程模块相匹配，实现“去班级化”，让客户随到随学，突破了时间和地域的限制。同时，职业蛙的每一位客户都会享受职业发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一的全程在线服务，真正实现个性化一站式求职服务。此外，职业蛙基于十几年来对求职者大数据的积累分析，自主研发了“在线求职竞争力评估系统”。可根据求职者当前所处的能力阶段，分析与目标行业和公司的差距，给出相应的求职解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程。目前，职业蛙已成功帮助数万名客户获得理想的工作机会。客户如今遍及高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、联合利华、玛氏、英国石油、通用电气等顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。2016年职业蛙获得千万级融资。第二，从职业教育行业发展的角度来看看职业蛙前景。职业教育培训是一个有着万亿级的大市场，这个市场里包含了IT、金融、教师、公职、医疗卫生等等各类职业教育，未来发展空间巨大。此外，随着城镇化进程的加快，眼下的就业市场竞争加剧，使得职业培训需求持续增加，依据中国人力资源市场网的数据，2014年二季度人才供求比达到了2.01，到2015年二季度，市场供求虽略有缓和但仍有1.99之高。根据2017年3月教育部发布的数据显示，今年国内大学毕业生795万，在校大学生近3000万，2016年留学生回国43.25万，据此判断光是大学生求职教育服务这个市场就至少有1000亿的规模。因此，目前已经是大学生求职服务领域领导品牌的职业蛙前景可以说是一片光明，而且可以期待在这一两年里随着大学生对求职服务需求和认识的不断上升，职业蛙前景将会不可限量。第三，从个人工作的角度来看职业蛙前景。目前职业蛙约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。面对心比天高、想法多、能力强的90后员工，职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞认为，90后员工或者说是年轻人，在初入职场时需要的是“三感”：认同感、归属感和成就感。在激发员工认同感方面，职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。另外，定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评。“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。每个月举办的生日会、各种比赛、结合节庆的庆祝活动，一张祝福卡片、一次公开表扬、一支玫瑰花都让小蛙们充满了归属感。这种归属感是一种对公司的信心，对团队的信任，对工作的无比热忱。当遇到挑战的时候，90后员工们主动要求加班完成任务，创造了3天开发出一整套管理系统的“战绩”。当遇到客户不理解的时候，90后员工们可以连续10个小时为客户解释说明，创下了一封简历修改38次的纪录。在职业蛙，归属感指的就是在全体员工之间构建起一种建立在价值观认同基础上的信任感，可以无条件地信任公司、信任伙伴、信任自己所从事的事业。比起薪资，职业蛙更看重给到员工的整体回报，包括完善的职业培训和规划、真诚积极的价值观塑造，专业的职业习惯和素养的培养，以及帮助学员获得理想offer和收获学员真挚感谢的成就感。因此，无论你是想去职业蛙寻求专业的求职服务，还是想去职业蛙工作获得一份满意的职业生涯，职业蛙前景都是令人瞩目和期待的。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 网络：一切皆有可能。
作者最新文章职业蛙推荐：都说咨询行业难进，我是这样拿到麦肯锡offer的4收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&职业蛙推荐：都说咨询行业难进，我是这样拿到麦肯锡offer的&,&author&:&guanchajiazixun&,&content&:&\u003Cp\u003E作者：李折腾来也\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在说面试之前先说一下分享者背景，给情况类似的同学们参考一下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E学习方面：2010 年拿到全额奖学金到新加坡南洋理工大学就读信息工程与媒体专业(工科男)，因为读了一年半的预科所以 2012 年才入学，基本可以一等荣誉学位毕业；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E实习方面：在阿里巴巴做过 iOS 开发实习生，暑期在国内一家小管理咨询公司做了一段时间实习，除此之外就是一些兼职了；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E社团方面：本科期间在学校一个社团呆了三年，办过一个 1000 人的晚会，最后一年做了主席。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很幸运的， 前两天刚刚收到麦肯锡大中华区的offer，不出意外的话会在 2016 年中入职。因为在准备面试过程中很焦虑，很希望多看到一些前人的经验，少走一点弯路。所以现在也写了一些个人心得体会，希望能帮助到同样奋战在管理咨询申请路上的伙伴们。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(由于在国内只报了大麦,以下内容可能和其他咨询公司的情况有出入)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E流程\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1. 简历筛选(包括申请信)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 笔试(麦肯锡 Problem Solving Test)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3. 一轮面试(2-3 个面试官，每个人一个小时左右，内容都是 PEI+Case)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 终面(也就是通常我们说的 Par 面，同样 2-3 个面试官，时长和内容和一轮面试一致)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E整体而言流程还是比较紧凑的，所以很多准备工作要尽可能提前做好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做完笔试后 1-2 个工作日出结果(快的话当天就可以出)，然后通知一轮面试时间；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一轮面试前有两个星期的准备时间，中间会有一个培训(培训的形式世界各地好像不太一样，我听说伦敦是线下的还会发 notes；我参加了一个线上的Video conference，两个 consultant 简单介绍了一下 Case interview 是怎么回事，然后模拟了一个面试);\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一轮面试后 2-3 个工作日出结果，然后紧接着终面就来了(通知结果后 2-3 天)；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E终面可能是 3 个面试连在一起的车轮战，也可能每个面试中间会隔 1-2 天，我是后一种情况。(我猜测后一种情况可能是根据你每一个面试的情况决定是不是继续给你面试，所以两种形式都各有利弊吧)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简历筛选\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果按照通过率来衡量的话，简历关无疑是最难的一关。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以花再多时间把简历写得好看都是值得的。下面简单分享一点写简历的心得：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1. 每个行业看重的东西不一样，所以至少不同行业需要投不同的简历。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 咨询行业每个公司看重的素质也不一样，所以在投之前最好有针对性地做一些修改，突出一下他们想看到的东西 ，一般咨询公司比较看重的几个点：首先是成绩,咨询是个卖脑子的行业，成绩是学习能力的体现，所以对于咨询行业来说成绩很重要；其次是领导力，如果你在课外活动里有领导力的体现，那就把这些经历写到简历里去；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3. 尽量明确方式以及量化结果，比如“我优化了一个系统，改善了处理效率”就应该写成“我通过应用 XX 算法优化了系统，结果节省了 XX%的处理时间”;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 用词要专业，推荐看看把简历变得高大上的 185 个动词;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5. 尽可能利用空间，尽量避免一行只用了一半的情况;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6. 重复展现同一种能力的事情可以替换成别的需要不同 skillset 的经历;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7. 整洁美观,格式统一;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E笔试\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E个人认为笔试比面试难，这个部分对于硬实力要求比较高。咨询公司的笔试对于阅读能力，分析能力，计算能力的要求很高，而且主要考这三方面。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大麦的PST是一个小时读三个 case，完成 26 道选择题，如果不做训练根本做不完(做了训练也往往做不完。。。)题目里还有很多的逻辑分析，还要求你估算的能力够强(因为每题都计算出标准答案的话你就别想做完了)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E参加笔试之前要对基本的 Accounting,Economy 和 Finance 的知识有一点了解，一些基础的概念比如 Revenue, Cost, Profit, Margin, Turnover, CAGR, NPV 还是很容易出现的。商科学生应该没什么问题，对于我这样的理工科学生可能就需要稍微恶补一下了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其他就可以自己再找一些例题多做做了，比如 GMAT 的题。这里也没别的办法，熟能生巧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个小 tip：PST 三个 case 往往是中间那道题量最大，难度最难，所以想多拿点分的朋友可以先做第一和第三个 case。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一面＋par面\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E到本文的重点了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于一面和 Par 面的形式一样，所以就合在一起讲了，关于 Par 面一些特殊的点我会在最 后补充。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E准备工作 ：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E熟悉三个基本概念：MECE，80\u002F20 原则和金字塔原理。其实每个都是很简单的道理，但对于做 case 能起到指导 思想的作用(有时间的话读一读《麦肯锡方法》)；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在 Victor Cheng 的网站上注册一个账号。不要填你的僵尸邮箱，用平常经常看的邮箱注册，因为 Victor 经常会发邮件分享一些心得，有的会很实用;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E整体了解一下什么是 case interview，强烈推荐 Victor Cheng 的6小时视频 Workshop；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E了解一下麦肯锡七步法，7 steps in problem solving；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EFramework。稍微了解caseinterview的人应该都明白framework的意义，的确做多了会发现framework不是万能的，但一开始没有 framework 是万万不能的！Framework 能帮助你构建你的逻辑，让你有东西可以想。但千万不要每个 case 一上来就把 framework 甩面试官脸上，很多人都是这么挂的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要针对每个 case 活用 framework 也要会自己构建合适的 issue tree。我认为两个 framework 最实用：1)Case in Point 里的 Ivy Case System ；2)Case Interview Secret 里 victor 自创的 framework。可以先从 Victor 的 framework 看起，比较简单(只有两个 framework)但也比较普适。做多了会发现挺无聊的，再看看 Ivy Case system，多了一些 case 的类别，每种类别也会有自己的 framework。个人建议最好把这两种结合起来，因为是互通的。(其余的比较火的比如波特五力， 4P，4C 之类的也需要懂一点)；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EBrainstorm。大麦的面试里很经常会让你 brainstorm，最经典的例子就是让你想一个东西背后有哪些成本。而且面试官经常会在你绞尽脑汁想不出来更多的时候问“what else”。遇到这种情况往往不是他难为你，而是的确有很重要的点你没有想到。所以别慌，再想一想这个问题背后有哪些 driver，从 driver 入手会更有条理。练好Brainstorm 的方法我认为是多看多想，比如读 WSJ 或者 BusinessWeek 多思考每个决定背后的因素是什么，然后搜一搜是不是这么回事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EGraph Reading。读图能力在做 case 的时候也很重要，要能在最短的时间内发现图内有价值的信息，并有条理地把他们表达出来。这个可以做 case 的时候练习。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ECasebook。当你完成上面的步骤之后基本掌握了解决 case 的工具，接下来就是实战了！基本所有实战中的 case 都是从 casebook 上找的，所以需要提前下载一点。这里可以下载各大 Business School 的历年 casebook。平时没有 case partner 的时候可以自己读 case，看答案里考虑了哪些问题，解题思路是什么。但还是和别人练最有效果 (比较推荐 Wharton，London 和 Harvard 的book，结构比较清楚，而且很多都是挑大咨询公司的面试案例加进去的。推荐大家从这几本开始)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ELOMS。LOMS 是 Victor 录了一些给别的童鞋练 case 的音频，有做的好的有做的不好的，最逗的是有他自己面试自己的。他会在过程中讲解哪里做的好哪里不好，还是蛮不错的(我尤其喜欢他的发音)。可以没事的时候听一段就当练听力也不错。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E实战演练\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有一种说法叫“30 个 case=1 个 offer”，可见 case practice 的重要性（我大约练了 25 个左右，但因为只有一个月而且中间还有 final 所以已经尽力了，高峰时期一天要练6-8 个小时)。的确，很多 case 看起来很简单，自己想想总能想明白。但当你要边想边和面试官交流的时候就是另一种不同的情况了，所以保守点还是多练习吧！练习的基本形式是两个人，一个扮演面试官，另一个扮演面试者。练完一场以后面试官给一些 feedback，然后角色互换再来一场。每个 case 加上 feedback 大概 1个小时，所以一轮练习大约 2 小时。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E个人比较建议多找几个不同背景的 case partner，因为每个人思维方式不一样，交流方式不一样，反馈不一样，最重要是他们做 case 的亮点不同。博众家所长，对于你 handle 不同类型的面试官会有很大帮助。LZ 自己找了十几个伙伴，虽然很多只练过一次，但每次都会有不同收获。从莫斯科到纽约，从布鲁塞尔到香港，光是听不同的口音就挺有意思的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EPEI\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EPEI (Personal Experience Interview)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个部分我们通常叫 fit question，通俗讲就是看你和这个公司气场合不合。面试官主要会问你过去的经历，我们需要在这些经历中展示他们想要看到的素质。这些点可以在官网\&what we look for\&里找到。麦肯锡看四条：Personal impact, Entreprenuer drive, Problem-solving skills, Leadership abilities。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EPEI 是任何公司面试里都很重要的部分，因为你的过去决定了你的现在，而你的现在将会决定你的未来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我个人感觉 PEI 和 Case 的比重大约在各50%的状态，所以一定要重视。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E准备的方法就是每一条想 2-3 个故事(经历)，因为你很显然不可能一个经历吃遍天下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很重要的一点是麦肯锡希望看到你在恶劣情况下解决问题的能力，这里的恶劣情况可能是：你的队友讨厌你、你的队友关于某个问题与你的观点发生了冲突等等，他们希望听你讲你如何在这种情况下说服其他人，因为咨询常常就会碰到这样的情况。这时候那些经历比较丰富的人就可以大显身手啦(但也要注意讲故事的时候要有条理，不能讲了半天忘了自己一开始要讲什么了，那就得不偿失了)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E个人认为这是最容易准备也是时间投资回报率最高的部分，因为你只需要静静地回顾自己的经历就行了，所以不要在这个部分栽跟头哟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一些建议\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试之前：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果咨询项目有固定行业背景的话那就一定要花一点时间了解一下行业知识，对于一些基础的行话要了解。(LZ 在 Par 面的时候就被问到汽车制造的材料和 life cycle cost，当时就懵了，花了 5 秒钟恨自己没早点查背景信息。)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大麦面试前会给面试者发面试官的材料，基本会涉及这个面试官加入麦肯锡之后做了哪些项目。一定要好好读一下这个材料，虽然面试官的 case 都不一样，但很大概率会跟他们熟悉的行业相关，这样他们在遇到面试者疑问的时候才方便解释嘛。所以聪明的做法是研究透面试官的背景。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试前夜，一定要好好休息。Case interview 很看状态，如果状态不好准备得再充分也展示不出来。而且你再多看俩 case也不会有什么实质性的改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E关于 Par 面：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EPar 面在内容和形式上和一轮面试没什么区别，区别在于两点:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E? 面试官基本是 Partner 或 Princip，都是超级大牛。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E? Case 更加随意。我的 Par 面三个面试官没一个有准备好的 exhibit 的，其中有一个是当场手画了一个给我。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以我认为在面 Par 面的时候 soft skill 更加重要，当然前提是你得保证 case 别做砸。有一种说法是如果你能过了一面，说明你具备做管理咨询的能力，而终面看的是你是否有 consistency，也就是确保你过不是因为一面的时候运气好。所以面对 Par 面时，自信一点,沉稳一点,带点笑容，我想加上之前的训练就没有问题了。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T14:20:21.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:2,&collapsedCount&:0,&likeCount&:4,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职业发展&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:0,&height&:0},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&tipjarState&:&closed&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:2,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T22:20:21+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&b87eeb5fbdc&,&uid&:882200,&isOrg&:false,&slug&:&li-shang-74-74-52&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&罹殇&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fli-shang-74-74-52&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&3d4a8b2f6a5f357de98dbdda2d996051&,&uid&:60,&isOrg&:false,&slug&:&xiong-xiong-33-72&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&熊熊&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fxiong-xiong-33-72&,&avatar&:{&id&:&04bc68caec19e77545a9cdd4&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.png&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&硕士在读&,&isFollowing&:false,&hash&:&1f92dc272&,&uid&:494800,&isOrg&:false,&slug&:&da-jia-de-19&,&isFollowed&:false,&description&:&勤能补拙。&,&name&:&Deedy.W&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fda-jia-de-19&,&avatar&:{&id&:&v2-5d2709acfd76aa6d904c3bd14c3db08e&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&天真正伝香取神道流，AIESECer，MUNer，APECer，Co-founder，INTJ&,&isFollowing&:false,&hash&:&a959a3dedcd034e87dcdaa2fc65389f0&,&uid&:590900,&isOrg&:false,&slug&:&wang-han-hao-sama&,&isFollowed&:false,&description&:&老干部&,&name&:&Handsome Jack&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fwang-han-hao-sama&,&avatar&:{&id&:&c8aa940b3c896a8ddeab0aaac0240663&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&作者：李折腾来也 在说面试之前先说一下分享者背景，给情况类似的同学们参考一下。 学习方面：2010 年拿到全额奖学金到新加坡南洋理工大学就读信息工程与媒体专业(工科男)，因为读了一年半的预科所以 2012 年才入学，基本可以一等荣誉学位毕业； 实习方面：…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:2,&likesCount&:4,&FULLINFO&:true}},&User&:{&guanchajiazixun&:{&isFollowed&:false,&name&:&职业百答&,&headline&:&&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-de942a950b_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&guanchajiazixun&,&bio&:&运营&,&hash&:&f0feadc126cea349d0ec&,&uid&:911100,&isOrg&:false,&description&:&&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fguanchajiazixun&,&avatar&:{&id&:&v2-de942a950b&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&androidPassThroughPush&:&getui&,&newMore&:&new&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&isOffice&:&false&,&homeUi2&:&default&,&answerRelatedReadings&:&qa_recommend_with_ads_and_article&,&remixOneKeyPlayButton&:&headerButton&,&asdfadsf&:&asdfad&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&newBuyBar&:&livenewbuy3&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&iOSNewestVersion&:&4.2.0&,&default&:&None&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&default&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false},&message&:{&newCount&:0},&pushNotification&:{&newCount&:0}}