面试考官开场白这件事，听听考官怎么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-11 02:58 标签： 面试时考官常问的问题
“你还有什么问题想问的吗？”面试官想听你问些啥！
在面试即将结束时，面试官通常都会问一句，&你还有什么问题想问的吗？&。这看似随意的一句，其实内有文章。
作者：RITIKA TRIKHA
来源：Mashable
参加面试是求职者应聘中最重要的环节，同时也是压力最大的环节。经过面试官连环轰炸，仍能保持头脑清晰，镇定自若的求职者，少之又少。在面试即将结束时，面试官通常都会问一句，&你还有什么问题想问的吗？&
这看似随意的一句，其实内有文章，通过这一问题面试官可以了解到求职者的企图心，决心以及热情。如果能在面试最后提出漂亮的问题，那得到工作机会的可能性会大大提升。过五关斩六将，谁都不想在最后一刻功亏一篑，下面的答案会给你一些启示。
&你有什么问题想问的？&这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。
面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。
当面试者与面试官角色翻转，能按照自己的思路询问面试官时，打听薪酬、工作时间以及工作量等一系列迫切的问题是十分诱人的。然而，询问假期、薪资和福利可能很危险，在最槽糕的情况下，提出这些问题有可能让你失去工作机会。
问面试官关于报酬或行程安排等问题，会有被认为自私自利的潜在风险。那些更注重取得成果，能够帮助公司成长并体现你对任务了解程度的问题才会让人大加赞赏，印象深刻。我们的目标是让面试画上一个完美的句号，并给面试官留下深刻的印象。
我们询问了许多经理人在面试过程中真正想听到候选者提出什么问题。以下是他们的回答：
1.&（你面试的公司）的产品是如何直接影响你的？&
&这个问题表现出了候选者希望在一个人们都热爱自己工作的地方工作。他们不想仅仅是为了得到薪水而上班。他们想知道员工与产品的交互方式以及它是如何影响个人的生活。&
&&RaginiParmar， Credit Karma的招聘经理
2. &我的这份工作对公司业务的短期、中期和长期影响？&
&首先，这个问题表明候选者并不只是考虑自身，而是将自己融入商业战略作为一个整体来考量的。这也是将谈话从【公司能为他们做什么】转为了【他们能为公司做什么】。&
&& Erin Patterson，Moxie的招聘经理
3. &你为什么要加入（这家公司）？&换言之&我为什么想在这里工作？&
&热门人选通常对那些工作中能吸引面试官的事物非常感兴趣。当候选人想要知道为什么我放弃了一切而加入Spoon，他们将真正了解到这份工作是否真的引人入胜。
这个提问明确地告诉我候选人是有长远考虑的，不会随意对另一份工作产生兴趣&&这表明他们会认真工作，而且只会被合适的机会打动。他们可能想了解公司的产品故事、当前收益、短期及长期计划、企业文化和团队建设。
如果招聘经理没有准备好诚实且具有说服力的理由来说明为什么他们要加入现在公司，那么热门候选人很快就会失去兴趣，然后离开。&
&&Colin McIntosh, 来自Spoon. Net（一个网络计算平台）业务发展部
4. &是什么让你每天从床上爬起来并激励你去工作？&
&我喜欢这个问题的原因有两个。其一，这有点大胆。虽然本质上这个问题很私人化，但对于雇佣一个无法从个人层面连接的人，我没有丝毫兴趣。而这也是一个好方法，能让候选者了解到与我们一起工作是什么样的&&办公环境如何，什么让我们充满激情，我们的价值观又是什么。其二，这个问题隐含的是，他们已经准备好了并且愿意兴奋地起床去工作。&
&& Joshua Dziabiak，Zebra的联合创始人和首席运营官
5. &如果我入职该岗位，你觉得现在最需要我帮助你解决的最大困扰是什么？&
&太多的求职面试聚焦于这份工作的优势以及候选人的优点等等。令人耳目一新的是被问及我们聘用的人必须能够处理的&痛处&。但要记住，如果你问这个问题，需要针对面试官提出的问题提供一些可行的解决方案或者思路。这是一个非常有趣的问题，不过求职者一旦问了就需要迅速反应。&
&&Sara Sutton Fell，FlexJobs的创始人兼首席执行官
6. &与你的竞争对手相比，你们组织的优势和劣势是什么？&
&候选者通常评估多个公司，从中比较得出哪一个是最合适他们的。这是一个十分精明的问题，因为候选者要求我们评价什么让Deloitte变得强大，同时也想看看对于我们自己的组织到底有多客观。&
&&Patty Pogemiller，Deloitte LLP的招聘经理
记住一句话：面试当前，准备得再充分也不为过。求职者想要在短时间的面试中从众多候选人中脱颖而出，除了需要自身优秀的硬件条件外，诚恳的态度、对工作的热情和清晰的目标，也是需要重点表现的地方。希望以上信息能给予参考，开阔思路。
微信号：百度微伯乐（baidu_cfo）
每日提供最新百度招聘信息，你的每一条消息都会有百度HR为您解答
千里马常有，而伯乐不常有。
百度微伯乐，替你找到最优秀的自己。
百度官方微信公众号
百度微伯乐
微信号：BAIDU_CFO
功能介绍:百度招聘信息发布
认证：该帐号服务由百度在线网络技术(北京)有限公司提供,百度是百度在线网络技术(北京)有限公司的注册商标.
相关链接:&&&&
微信扫描关注
------分隔线----------------------------　　　　　　　　　
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&&>&&>&正文
大学生村官面试：听听考官谈面试技巧
来源：　 16:01:32　【】　
&& 如何让自己在面试中取得好成绩？为此，采访了一位国家三级考官，愿他的介绍能对你提高面试成绩有所帮助。　　面试是这样进行的　　面试跟笔试不一样，先是把要面试的同志统一集中到一个房间，当然是要关掉所有通讯工具的，也就是跟外界保持隔绝，然后是分组，各个小组分开来，随后抽签，抽完签就决定了你的面试顺序。　　考试开始，首先是一号进入考场，进入考场后，主考官会说请坐，你可以坐到面试位置，然后主考官开始介绍考试规则。考场正面是7位考官，两边分别是计时员、记分员、监督员等工作人员。一号面试完后二号进入考场，等二号面试完，宣布一号的面试成绩，以此类推。　　端正心态最重要　　每个应试者都应将自己的心态放平稳。在面对几位考官的时候大家难免会紧张，为了缓解这样的情绪，在进入考场时，大家不妨做个深呼吸。候考的时候，不妨和其他考生互相交流一下自己的观点，以减轻压力。在进入考场面对考官提问的时候，千万不要急于回答，可以用一段时间来理清一下自己的思路，更好地组织一下自己的语言。回答时要有条理，最好是以第一点第二点第三点这样的形式。这样也会给考官留下一个不错的印象，自己也能更从容地展示自我。此外，穿着应大方得体，男生最好是西服领带；女生最好穿职业套装。这样既可以提升自信，同时也是对考官的一种尊重。1&&&
文章责编：柳絮随风&　看了本文的网友还看了
?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()
华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-

我要回帖

更多关于 面试时考官常问的问题 的文章

 

随机推荐