销售小白职场生存，三件事不谈，可保万事平安
销售小白职场生存，三件事不谈，可保万事平安
职场生存你懂得越多，最终你的收获越多，老人永远是不会先发言，新人为了快速表达自己思想，不料有时却掉进了一个坑。职场三件事，不谈。1不跟同事谈工资进入公司，公司对于每一个人从事的岗位，以及每一个经验水平不同，会划分不同级别的薪酬，不同的人考核任务也不尽相同，收入不同，在不同人的心里就会产生不平衡，在表面上不会说，但私底下的议论，足以让你背着黑锅走，不谈工资也是对自己的保护2不在私底下议论同事每一个公司都有自己的一个交流圈，圈里活跃的，不活跃的，各种各样的人都有，你的议论几个人保证说是绝对保密，不会对外人说，但没有不透风的墙，私底下的议论很容易引起矛盾，在公司，做好自己做的事情，办好自己的差，不参加，不议论别人是对自己最大的保护3不在公司拉帮结派每一个公司，都有工龄长短的人，为了自己能在公司升迁，为了自己能在公司的地位更加的稳固，一些人会主动联系一些属于自己的关系，成为自己在公司的势力，这种做法其实是伤害了公司的利益，员工进入公司，是为公司创造利益的，而不是给加入谁的关系，为谁个人做事，对待这样的人，不参加，不了解，做好自己一心为公司找想。这些事，你是不是遇到过？职场做好自己最重要。职场菜鸟，必须掌握的鸡蛋规则，看完不在吃亏职场新人你应该懂得的生存法则，做到你就是年薪30万经理看完销冠三招套路，你也是下一个销冠
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简介: 坚持每天早上创造美国一票。
作者最新文章《6_平安人寿员工手册》
6_平安人寿员工手册
员工手册寿险江苏分公司人力资源部1欢迎辞2目录第一章：走进平安第二章：理念与文化第三章：入司手续第四章：职场介绍第五章：考勤规定第六章：转正规定第七章：亲属回避第八章：员工薪酬第九章：社会保险与公积金第十章：综合福利保障与年金第十一章：员工培训第十二章：办公自动化3第一章、走进平安4,,,,,,,,,,,,,,,,,,第一文库网20122011201020092008200720062005200420032002o深发展正式更名为平安银行o深发展与平安银行重大资产重组交易顺利完成，整合平稳推进o战略投资深发展取得重大进展/平安大华基金管理有限公司成立o中国平安宣布拟成为深发展战略投资者o中国平安入选财富500强o中国平安A股成功上市o收购深圳市商业银行/设立平安资产管理（香港）有限公司o平安健康险公司、平安资产管理公司成立o中国平安H股成功上市/平安银行、平安养老险成立o成立“中国平安保险（集团）股份有限公司”o汇丰（HSBC）参股/保费突破500 亿元，总资产突破1000亿元19961995199419921988 o平安证券成立/保费突破100亿元o平安信托成立o引入高盛、摩根为战略投资者/开展寿险业务o更名为“中国平安保险公司”o于深圳蛇口成立，初期只开办财产保险业务5目前，中国平安已形成以保险、银行、投资三大支柱为核心，融证券、信托、资产管理、企业年金等多元化金融业务为一体的紧密、高效的综合金融服务集团。正稳步迈向国际舞台的中国平安将以完善的公司治理结构、国际化的管理团队、凝聚人心的企业文化、成熟的风险管理，优良的产品、服务及市场能力，努力把公司建设成为国际领先的综合性金融服务集团和金融服务业的百年老店。6第二章、理念与文化企业理念和文化是公司的灵魂，了解并在日常工作中去实践它将是您在平安取得成功的关键所在。78执行文化在平安我们以这样的方式来完成每一项工作：决策前：您的主管将带领所有团队成员在充分了解客户或前端业务流程需求的基础上，以研讨的方式确定明确的预期目标、实现目标的时间表等内容，此时每一个团队成员都需要为实现团队目标献计献策。决策后：每一个团队成员都需要通过自己的努力，严格按照时间表的要求，利用一切可以利用的资源，千方百计地确保自身岗位和团队目标的达成。结果导向在平安，结果导向尤为重要，任何一项工作都要做到有计划、有追踪、有反馈并取得最终结果，具体表现为：1.2.3.4.表现出把工作做好的愿望；为自己订立衡量进步的客观标准；采取具体行动做改进工作；订立具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标。9机制——意味着机遇与挑战并存，平安“竞争、激励、淘汰”三大机制为每一名员工提供了平等的发展机会，在这里每人都有一个广阔的舞台。?竞争以竞争的环境锻造人，以广阔的空间发展人，相信您也可以在平安找到自己的舞台。?激励充分发挥潜能，您所得到的不仅是高品质的生活，更能感受到事业的成就感。?淘汰在平安，您需要不断进步来跟上公司发展的步伐。10111213第三章、入司手续新丁报道，最怕不得其门而入。了解报到程序，帮助您减少可能的混乱，从容办理各项手续。14第四章、职场介绍16平安人寿江苏分公司新地中心职场位于河西CBD庐山路与中央公园交汇处，处于河西商务区的核心地段，地铁一号线元通站2号出口、二号线元通站5号出口下步行约8分钟可到达。寿险江苏分公司分布于新地中心50、51、52楼，共涉面积3000余平米，分公司各部门、南京本部相关科室约300人在此办公。新地中心职场是按照集团要求设置的标准化职场，具有良好的办公环境，能够满足现代化办公的各种需求。新地中心职场周边就餐较为方便，大厦负1楼设有高职餐厅，有米饭套餐、面条等多种选择，附近地铁口、家乐福超市内、嘉业国际城内亦有多种就餐方式。17第五章、考勤规定18新员工入司后，人力资源部会为新员工办理工作牌（含考勤功能，办理周期为1个月），所有员工需严格遵守公司的考勤管理制度，相关制度如下：1、考勤制度公司实行刷卡考勤制度（部分单位为指纹考勤），考勤时间为9：00-12：00，13：15-17：45（新地中心），如遇特殊情况未能及时考勤，应及时向人力资源部说明情况，否则将按《考勤管理制度》进行处理。2、请假制度员工请假应向人力资源部提供《请假单》，《请假单》须经部门经理和人力资源部经理签字同意，其中病假还需提供就二级乙等以上医院（含）出具的病假单，同时员工需在PS人力资源系统提交请假申请并经相关领导审批同意，所有请假手续经人力资源部审核且同意后员工方可请假，否则将按旷工处理。3、关于旷工员工每旷工1次扣当月工资的8%，一个月累计旷工3次以上（含3次）属严重考勤违纪行为，公司将与其解除劳动合同，并将相关材料归入员工档案。4、提示：所有员工发生委托他人打卡或代他人打卡，提供及协助提供虚假考勤证明等行为，一经发现，人力资源部将按公司《考勤管理制度》予以严惩。19第六章、转正规定20第七章、亲属回避2223第八章、员工薪酬一分耕耘，一分收获。公司致力于为您提供富有竞争力的薪酬、全面且人性化的福利，为您实现健康丰盛人生提供保障。24第九章、社会保险与公积金26为实现员工购房的需求，减轻员工的购房负担，公司为签订劳动合同的员工缴纳住房公积金，具体情况如下：?办理时间：员工入司当月?缴费基数?缴费比例：个人：缴费基数*10％公司：缴费基数*10％?个人账户：账户金额：缴费基数*20％（个人+公司）*缴费月数?咨询电话：个人账户查询：95533（按省级机关区号查询）政策咨询：第十章、综合福利保障和年金29第十一章、员工培训311、新员工入职培训（NEO）：针对入司三个月内的新人，培训内容包含公司介绍、企业文化、平安礼仪、产品介绍、公司架构和规章制度等；2、新员工衔接培训（回炉）：主要为入司6-12个月的新员工强化岗位技能、提升工作效率的培训，培训内容包括：公司业绩指标解读、时间管理、职场沟通表达等。3、新员工养成培训：主要针对入司13-24个月的新员工。包含能力提升和自我成长的课程。4、网络课程学习：贯穿于新人培训三部曲各阶段，主要分为管理类和技能类的课程，目的是通过为新员工提供自主学习的网络平台，让新员工更好更快的融入平安。学习路径：登陆总公司网站—工作区—学习平台。32员工成长互动平台是平安精心打造的员工互动平台，体现平安对员工的真诚关怀。?在这里，您可以看到优秀平安人的风采展示。?在这里，您可以得到工作上的减压与放松。?在这里，您可以寻求职业成长道路上遇到的问题与困惑的帮助。登录路径：平安内网—工作区—人事类—员工成长互动平台“.cn/sites/hrhome/grow/Shared%20Documents/pinganhr/index.htm”33一、培训资源二、职业生涯发展34第十二章、办公自动化35公司对员工信息已实现电脑系统管理，员工基本实现无纸化办公，因此，每位新员工入司后都将拥有自己的人力资源编码、UM账号、内部电子信箱等，待UM账号生成后，员工可联系行政部IT岗申请电脑等办公设备。3637公司内部网功能简介公司电脑IE浏览器主页已设定为：.cn/default.aspxPWS是您的内部网工作平台，也是公司信息的管理平台和浏览平台。□首页：公司文件、通知、新闻以及通讯录快捷查询，还可加入您常用的办公系统链接。□工作区：日常办公的各个应用系统。如：IT问题管理系统、IT服务站、ＥＯＡ签报、督办系统、通讯录、人力资源服务中心等。□信息区：浏览公司各类新闻并进行定制，查看专业公司及各部门主页内容。□常用区：助您了解公司的基本情况，公司最新动态、公司品牌文化等。38有效使用内部网的各种工具提示：初次使用ＵＭ帐号登陆系统，需输入您的员工编号、证件号码等数据找回密码，输入“员工编号”时，请注意在11位数字前加“Ｅ”。39本文由()首发，转载请保留网址和出处！
免费下载文档：我是09年的应届毕业生，接到平安产险的客服专员录用通知　　工作地点是上海 薪水2000左右　　但是不清楚这个岗位是做什么工作 也不知道有没有发展前途　　感觉客服的前景不是太好 但是又担心拒了找不到更好的工作　　很犹豫　　自己也不是很确定 　　希望懂相关方面知识的人给解答下　　万分感谢~~
　　　　万分感谢~~~~
　　　　我是09年的应届毕业生，接到平安产险的客服专员录用通知　　工作地点是上海 薪水2000左右　　但是不清楚这个岗位是做什么工作 也不知道有没有发展前途　　感觉客服的前景不是太好 但是又担心拒了找不到更好的工作　　很犹豫　　自己也不是很确定 　　希望懂相关方面知识的人给解答下　　万分感谢~~
　　　　万分感谢~~~~
　　　　谢谢了~~~
　　谢谢了~~~
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　　自己顶下
　　还是没人
　　失望了
　　我也不知這個是干什麼的 幫頂 　　同樣是09畢業的 希望樓主找到自己滿意的工作
　　谢谢楼上的~
　　你还真容易失望~~　　　　这个平安给过我4个电话　　我来给你说下这4个电话　　第一个，我正在学校上课，还以为是要我去面试的公司。电话一接通就问我有没有工作。我没说自己还没有毕业，就说自己没有工作。然后对方给我说了去平安要不要做。我说这是什么公司。对方说你直接来了解最好了。说了两三句我先拒绝了。　　　　第二通，不多说什么，类似的。与第一通事隔半个月。我和对方说我学生，他就挂电话了。　　第三通，和第二通隔了1天。对方太热情了，我不得不装模作样的“记下”公司地址。他还给我强调说是平安总部。在电话里我就说了我还是学生，他说可以兼职。我说多少钱。他给我含糊。我说我现在有实习公司，一个月1500，不超过我不做。他给我装了会，说每天下午2点到晚上八点，一周5点，一个月可以过2000. 我想这叫兼职么？　　第四个电话主要是问我为什么没有去面试的。我说了个理由，不好意思忘记说什么了。对方就说好的谢谢再见。　　　　我想不会再接到 对方的电话了。　　　　楼主如果你现在需要工作，可以去那里试试看。当然，如果我现在毕业了，并且没有实习公司的话，也许我会死马当活马一下。毕竟还是要吃饭的么
　　保险公司招人，有真的招人的，但是我可以说大部分是假的，我本人之前在保险公司应聘过什么所谓的寿险经理，HR对你没什么要求，没问几句，就要我过去上班，应聘做经理竟然要我去跑业务。还要交干什么服装费，真是搞笑，我当即摔门而出。　　　　下面是江西一个大型的人才网上一些应聘者的求职记录，有兴趣了解保险公司的朋友都可以了解一下。耐心看完保险公司的“光荣事迹”　　　　.cn/News/39.html　　我被骗到保险公司,怎么办?　　　　女生应聘保险公司业务员这样陷入骗局　　.cn/News/22.html　　　　.cn/News/1.html　　企业招聘面试的十大离奇龌龊故事　　　　.cn/News/33.html　　大学生求职遭保险代理人蒙骗 三个月分文未得　　　　解析民生人寿保险股份有限公司招聘的骗人之处　　.cn/News/1.html　　　　老公全身心的投入保险业，该如何劝他？？　　.cn/News/.html　　　　　　.cn/News/1.html　　“保险代理人”这个职业怎么样？　　　　　　.cn/News/021.html　　很讨厌搞保险的，那简直象个狗皮膏药一样　　
　　我是通过校园招聘被录用的 　　也那么恐怖么？　　　　我是女生　　被楼上说的怕怕的
　　剛畢業 不適合做保險的。　　保險公司客服應該也是 拉保險　　做保險前三個月還有點底薪
后面就沒有了　　沒有生活保障。
　　保险和安利一定不要能。这只是政府认可的传销
　　好犹豫啊
　　好犹豫啊
　　你应聘的应该是内勤，无非就是接电话。比如客户的咨询投诉什么的。不会让你去卖保险。和那些接到电话让你去卖保险的应该不一样。　　不知道你学的是什么专业，应该来说这个岗位没什么发展。　　
　　作者：张在田　回复日期：　13:52:20　
　　　　你应聘的应该是内勤，无非就是接电话。比如客户的咨询投诉什么的。不会让你去卖保险。和那些接到电话让你去卖保险的应该不一样。　　　　不知道你学的是什么专业，应该来说这个岗位没什么发展。　　=========================　　我是冷门的文科专业　　
　　　　　你应聘的应该是内勤，无非就是接电话。比如客户的咨询投诉什么的。不会让你去卖保险。和那些接到电话让你去卖保险的应该不一样。　　　　　　不知道你学的是什么专业，应该来说这个岗位没什么发展。　　　　=========================　　这个你就错了，虽然说应聘的是内勤，但对方让你去跑业务的解释是：我们这里的总经理都是从最基础的业务员做起，无论什么岗位都要从最基础的做起。　　不过话又说回来，应聘了去保险公司做业务是很能煅炼人的，现在年底工作难找，可以一试。当作煅炼，切不可以被他们“洗脑”作惑。
　　作者：　回复日期：　17:47:43　
　　　　　　　你应聘的应该是内勤，无非就是接电话。比如客户的咨询投诉什么的。不会让你去卖保险。和那些接到电话让你去卖保险的应该不一样。　　　　　　　　不知道你学的是什么专业，应该来说这个岗位没什么发展。　　　　　　=========================　　　　这个你就错了，虽然说应聘的是内勤，但对方让你去跑业务的解释是：我们这里的总经理都是从最基础的业务员做起，无论什么岗位都要从最基础的做起。　　　　不过话又说回来，应聘了去保险公司做业务是很能煅炼人的，现在年底工作难找，可以一试。当作煅炼，切不可以被他们“洗脑”作惑。　　　　=====================　　就担心要做业务　　　　还有就是我的这个是产险　　　　据说会比寿险好　　　　有没人知道这个
　　我最近也在找工作，联英网垃圾死了，经常把我的简历推荐给保险公司，经常都会接到保险公司打来的电话，要么就是做内勤,我一般会问到底做内勤是做什么，然后对方会跟你讲很多，一般情况下我都会打断然后问一句，是不是就是跑业务?对方会很不好意思的说其实也不全是，然后给你说一个月最低都有多少多少等等。..前几天就有个平安保险的小姐给我打电话，我跟她说了我对他们这种没兴趣，她还在继续说，然后我就问她最高拿了多少的工资，她说最高是3千多，而且还跟我说得很起劲,感觉自己拿了很高的工资，我很生气，直接就给她说，知道我以前那边的工作最高拿了多少,她就问我，我说我拿过一万多的，所以，我对他们的工资感觉不是很理想，就拒绝了，今天上午在睡觉的时候还有另外一个片区的给我打过来，我问他是哪里,他说是保险公司，我直接给他挂了，很讨厌!那些人太烦人了!
　　　你应聘的应该是内勤，无非就是接电话。比如客户的咨询投诉什么的。不会让你去卖保险。和那些接到电话让你去卖保险的应该不一样。　　　　　　　　不知道你学的是什么专业，应该来说这个岗位没什么发展。　　　　　　=========================　　　　这个你就错了，虽然说应聘的是内勤，但对方让你去跑业务的解释是：我们这里的总经理都是从最基础的业务员做起，无论什么岗位都要从最基础的做起。　　　　不过话又说回来，应聘了去保险公司做业务是很能煅炼人的，现在年底工作难找，可以一试。当作煅炼，切不可以被他们“洗脑”作惑。　　　　　　　　校园招聘进去的肯定是内勤的，这点你放心，我有同学也是明年毕业，校园招聘拿到平安hr的offer，月薪很高的　　只有社会上漫天的那种招聘，让你去培训面试，说给你做经理的，肯定是外勤的　　　　我也被保险公司骗过，而且也浪费了一个工作机会，很气愤；不过没想到现在做猎头，手上有保险的公司的case，内勤职位，待遇都是超级好的，感觉。。。　　外勤辛辛苦苦赚钱，都被内勤享受去了；如果有机会做内勤的话，真是的很不错的，福利什么都好；不过客服的发展不清楚了，而且平安对应届生会开出2000的价钱也满奇怪的，一般他们校园招聘的要求都满高的，很挑人，当然给的薪水也很有诱惑力；我同学拿到的那个offer应聘的有3000，最后只招了2个，哎，也不知道他们挑啥
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如何保证自己的工作安全
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