报警没用公安机关不处理劳动纠纷。 由于长期未能按时发放经济补偿金当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位囿下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
工资,老板\单单,推迟
报警没用,公安机关不处理劳动纠纷 由于长期未能按时发放经济补偿金。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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具体工资数额要有证据证明,因为没有合同对方耍赖不过你可以以对方未签订劳动合同为由,要求对方支付双倍工资
当然主张的基数你还坚持自己的观点,到时哪怕按2800算也有5600一个月呢
然后加班工资根据实际加班数计算
因为不昰自己打卡的。 考勤同事说是厂长考勤的
到时候申请劳动仲裁可以让劳动部门去查嘛
我预支工资都是微信转账或者支付宝的
先注意收集證据证明公司是有考勤的
结算的工资还没有去领。到时候他们给现金不给工资单怎么办
然后申请仲裁时要求公司提供
一般证据需要提供些什么
qq邮箱有和公司合作的报关单这些又可以作为证据嘛
有交社保没有签劳动合同?
所以他现在说算2800一个月有点蒙。而且也没有和我说為什么辞退我我请假有提前说。
那你就这些问题问对方看对方怎么解释,全程录音:
整个工厂除了重要的员工有签合同有按时发工资 其他的工人我们跟单什么的都是没有的。 8月份的时候才给工人发本年的3月份的工资
不签合同,用工超过30天从第31天开始,在用工一年內要付双倍工资
如无其他问题,请好评支持并给予心意欢迎有法律问题来咨询我。