员工举报老板拖欠工资员工工资不发 该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 21:22 标签： 老板不发工资怎么办
咨询内容:我朋友所在的公司由于经营不善，老板拖欠员工几个月工资，如果老板一直这样拖下去不发工资，我们该采取什么措施？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。&关于您反映的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据《江苏省工资支付条例》第十三条，用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期不得超过一个月。第十四条，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇到法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支取。《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁或者依法提起诉讼。因此，您朋友所在单位如果未与劳动者签订劳动合同、未给劳动者缴纳社保、无故拖欠工资属于违法行为，建议您朋友同单位协商解决，如果单位态度恶劣，可以拨打12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。(不失不妄。)
(【单车】)
(凡星者也)
(在路trye上)
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老板拖欠员工万余元工资 被判拒不支付劳动报酬罪
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（原标题：拖欠员工万余元工资 老板被判拒不支付劳动报酬罪）
西安新闻网-西安晚报讯5月10日，未央区法院宣判一起拒不支付劳动报酬案，被告人潘某某因拖欠一名员工1万余元的工资而获刑。这是拒不支付劳动报酬罪“入刑”以来，未央区法院受理、宣判的首例拒不支付劳动报酬案。自2008年10月起，袁某某来到位于未央区的陕西
科技制品有限公司工作。日，该公司法定代表人与被告人潘某某签订公司转让协议，将公司所有资产转让于潘某某，并约定转让后的一切债权债务由其一并承担。日，这家公司倒闭，潘某某在经营期间拖欠袁某某三个月的工资未发放，共计1.08万元。经西安市未央区人力资源和社会保障局调查，确认陕西
科技制品有限公司在潘某某经营期间拖欠工资的情况属实，责令潘某某尽快支付劳动报酬，但潘某某仍不支付。
2015年7月，潘某某被公安机关抓获到案，随后，案件移送检察机关审查起诉。其间，潘某某表示后悔，已于提起公诉前将拖欠的1.08万元工资全部支付给袁某某，袁某某也对其表示谅解。未央区法院经审理认为，被告人潘某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。5月10日，未央区法院依法作出判决，判处潘某某犯拒不支付劳动报酬罪，处罚金1万元。宣判后，潘某某已缴纳罚金，表示不再上诉。同时他还表示因自己行为给受害人带来的伤害深表歉意，今后一定遵纪守法诚信做人。办案法官介绍，该案的宣判不仅给用人单位敲响警钟，亦对广大劳动者具有一定的法治教育意义，在遭遇工资被恶意拖欠、合法权益遭受损失时，劳动者一定要拿起法律武器向用人单位追讨应得的酬劳。
本文来源：西安新闻网
作者：高雅
责任编辑：郭萍_B7442
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公司老板拖欠员工工资，我们该怎么办
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