在合肥一个月收入七八千，算什么水平？
请问： 在合肥一个月收入七八千，算什么水平？
提供的知识：月收入七八千在北上广来说真的就是很一般的工资。但是对于合肥这样一个二线城市，你月收入有七八千证明你至少在公司是个主管或者经理级别的管理层，并且恭喜你超过了合肥人平均工资。在合肥月收入七八千，第一：你工龄的原因，有的人并不优秀但是也很踏实，时间长了自然升职加薪。第二：你的行业。有些工作起步就比一般工作工资高，比如IT、工程师，因为这方面的工作必须需要专业人员从事，所以工资就比一般工作都要高。第三：你很优秀，在职场游鱼得水。这种人一般升职快，得到领导器重。那么在合肥收入七八千到底怎么样呢？我们来从房价说起。合肥现在市里面的房价差不多一万六千一个平方（按照正常的房价，地理位置很好或者很差的除外），你收入八千一个月，一年不吃不喝加年终奖是十多万，合肥首付30％是最低的，大概也要五十万。所以你前期存首付是很吃力的，后期还要装修买家电等等一系列费用加在一起将近两百万。之后还要买车养车，现在买车差不多十万左右就可以满足你正常需求了，加上购置税保险费，十一二万左右。然后你结婚需要一大笔开支，按照合肥这边结婚最少需要二三十万（包括礼钱）。结完婚有了孩子费用彻底算不清楚了，所以看起来很高的工资在合肥日益增涨的房价面前已经岌岌可危。当然你如果不买房那么你的生活可以说过得很舒服。（这是完全靠自己的算法）假如你家里把你房子、车子买好了，结婚费用也清算了。那么主要就是平时日常开支，加上以后孩子所要用到的钱。现在月收入七八千在合肥生活很滋润，空闲放假还可以出去旅游购物，就是在享受生活。假如你另一半也有工作，三四千左右，你另一半的钱完全够你们日常开支（按照合肥正常家庭开支）。你的钱完全可以存起来或者投资理财，或者出去买衣服、包包、手表等奢侈品。假如你一个人，当一个单身贵族。你想存钱可以存一半的工资，你不想存钱，当月光族，你可以去买一些你想买的或者舍不得买的东西了。从合肥平均工资看，月收入七八千算是中等偏上水平。以上仅为个人见解。由用户
提供的知识：我不是上班的，做点小生意，一年20万左右。一个月4000房贷（房子买的早），加上杂七杂八一月固定支出5000左右，没结婚，过的还行，至少不会为衣食住行发愁，以前也在上海混过，被上海淘汰了，压力太大，上下班要三个小时。在合肥上过三个月的班，工资有点低，就自己创业了，也是干的在上海上班的那一套。我姐以前在厦门安踏做设计师，工资一万多，后来回的合肥，现在也是设计师，一个月工资六千多。在合肥混了也有四五年了，七八千在合肥应该算中上等收入了，我知道的工资高的行业就是IT了，混的稍微差不多的年薪也有十万。要么就是企业中层，部门经理类的，还有房地产工资也高，我一同学，跳槽到的合肥一房产公司做成本核算，一月一万二，一年16薪。说两句废话，你收入达到什么水平你才能认识收入和你类似的人，别自己拿两三千就觉得全合肥都是这水平，因为确实你的同事也和你差不多。现在在科大等教授，闲着没事回复了下这个，纯手打，信不信的看你们自己。有问题留言，我给你们回复。由用户
提供的知识：感谢邀请。合肥属于二线城市，这几年的发展还是不错的。题主一个月七八千，不知是税前还是税后，但是不管怎么样，这个工资水平在合肥属于中上等了。其它行业我不是很熟悉，就拿合肥制造业来说吧。线上普通操作工人的工资平均大概只有三千，加上加班工资左右，制造业的普通应届本科毕业生也就，有些行业有。一个月七八千的水平，在制造业需要5年以上的工作经验，还是技术人员。如果是一般岗位，也就5000左右。但是合肥还是有不少工资不错的企业，如美的，科大讯飞等，有一定工作经验的年薪都在10万以上，一些老员工可以拿到20万左右，毕竟不多。当然，像房地产、金融等行业，工资就高一些。总之，题主在合肥一个月收入七八千，就平均工资来说还是不错的，但是如果联系到学历、年龄、工作经验，工作性质等，那就不太好下结论。由用户
提供的知识：我们来看合肥的基本消费和收入。政务区和滨湖区的房价平均在一万八千左右，庐阳、高新、包河房价在一万五六千，瑶海、新站房价在一万二三千。其他生活类消费全国差距不大。在孩子辅导方面，我也了解，初中的一对一家教一个小时在一百五十元，高中一个小时最低两百元。另外，我们看合肥打工的收入，超市一般工作人员月工资在两千六七百元，服装厂等工厂上班族，每天工作十个小时以上，月工资四五千元，环卫工人月工资一千七八百元，私立学校的老师，月工资在四五千元，建筑工人，日工资在两百元至三百元之间。如果你的工资每月能拿到七八千元，还有社保，应该属于中等偏高的水平了，夫妻双方都是这个收入，属于小康生活了。假如你参考合肥统计部门公告的数据，你的收入仅仅达到中等水平。由用户
提供的知识：我是太原人，没有去过安徽，很不了解那里的消费水准。你的收入与你的消费水平可以成正比，不会出现负数，就可以说是好生活了。（个人认为）在我们这里，先不说租房户。普通的市民，每月七八千的收入，算是中等的生活水准了，只要没有大方面急需用钱，一些个小事情这些钱足够，还可以有结余放到银行。租房户就要多出许多来了，生活上略显紧张，不过把握好也算是中下的水准了。因为消费水平的不同，所以不好解释。由用户
提供的知识：在合肥七八千一个月，如果是单身上班族，吃喝住行没有太大问题了。一年可以一次出国旅行，两三次国内旅游。买房如果没有父母的一些支持，压力还是挺大的。但是人情往来的费用不低，在一个月薪七八千甚至于更高的好单位，会发现身边很多同事家庭背景非富即贵，你的生活费只是他们的零花钱，结婚给红包想200元解决问题基本是不现实的。请客吃饭除非人少吃烧烤，否则普通饭店的档次也是不太够的。别人搞活动喊你参加，一两次不去往往容易被孤立，去了发现活动档次都很高，所谓有来有往，之后也得做东请别人参加……总之富有富的活法，穷有穷的过法，知足常乐就好吧由用户
提供的知识：这个真是不好说，从全市平均工资的角度看肯定是达标了，去年合肥的平均工资在65000元，也就是说平均到每月的话那应该是在5200多一点，所以说七千八千的话应该说是在合肥的平均工资之上.但这要分你的个人情况和你的工作的年限。如果说你是一个刚刚毕业的学生，单身，这个七八千的工资应该算是很高的，如果说你从业已经十几年以上，肯定不能再是单位的最基层，那么七八千工资水平只能是一般。从消费水平来看，如果说你单身，七八千的收入应该算是比较潇洒的，没有房贷，没有车贷，没有孩子要养，没有老人要养足够了。如果说有家庭生活的压力，比如说有孩子要养，那么每个孩子在合肥至少要2000元一个月，如果说家里面的夫人或者老公在家带孩子，那么你缺少了一份家庭收入，那么这钱真的是不够用。如果说你还有房贷要还，有车贷要还，那么恭喜你，你可真的是不堪重负。当然上面的结论这要排除一个前提，就是有些人的收入不仅仅是工资，他还有投资收入，还有房租收入等等。由用户
提供的知识：8000如果15年之前买房的全款除外，按揭的，每个月2000房贷算少的了，现在最近买的，每个月接近4000有的，个例除外。车子每个月油费，贷款有没有，有的话按2000算吧。这就去了4000，结婚了的，有孩子的，生活费之类的加孩子的2000吧。其他乱七八糟的1000块钱。还能剩，不会紧张。由用户
提供的知识：在合肥，七八千平均下来还是不错的，算是中上等吧，身边也有很多朋友年薪25万左右的，在合肥就算过得很好了，如果房子买的早七八千过得就很好，如果是近两年买的、七八千估计也只够还房贷吧。由用户
提供的知识：我又拖了大姑名城的后腿了！由用户
提供的知识：谢邀，本人湖北人，对于武汉略微有所了解，对于合肥，真没有去过，以武汉为例，如果你有八千左右的月收入还是可以过得很滋润的，如果是本地人，没有房贷，车贷，基本可以随便你怎么过了，如果你会点理财，以你现在的基础，再加上你周期性的去理财，以后生活会更加轻松，别扯贬值，再怎么贬值，国家管控下，也跑不过发展的步伐！请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：标签 :&&&&1/2页点击展开全文大家都在搜：
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我在公司做了四年了老板给我头说的年薪但压一个月工资,每月在压一千年底给这钱能拿到吗?
我在公司做了四年了老板给我头说的年薪但压一个月工资,每月在压一千年底给,现在我不想干了,这钱能拿到吗?
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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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违法信息举报邮箱：为什么公司普遍会压半个月工资，15号再发？
这个很正常，企业每月砸一次账，所有的财务活动都是按月进行，那么工资作为一部分的管理成本也是按月进行。再说政府部门比如税务局、社保局、都是按月扣税、扣费，自然企业发工资与其保持一致方便管理和财务做账。这个个人觉得只是一个流程，不存在压工资的说法。如果你离职了，企业也会在下个月把这些工资发给员工。
压工资指的第一是押金，比如某员工工资5000，当月只发不发作为其他理由压在那，这就叫压工资，或者你应聘时交押金，这都是不合法的。而上面的15号发工资只是会计核算流程，不违法。
企业发工资的时间一般都是每个企业约定俗成的，一般是上月的工资下个月发放，作为员工我们也只能被动的接受，这一点上《劳动法》也没有规定具体时间，只是规定了企业需要与劳动者约定发工资的固定日期，这个日期发工资称之为商务结算，如遇节假日顺延。
为什么月中15号或者20号发？
大概原因有：
1.具有抵押意思，国家禁止公司压扣员工工资，但是公司晚发你半个月，就意味着这半个月你是不会轻易离职的；
2.公司资金流转，现金流多么重要大家都知道，公司借你工资半个月做为资金流转，可以缓解资金压力；
3,.公司考核需要时间，人力和财务都需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。
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请问下我在一家公司工作了两个月辞职了　但是老板不想给工资了我也没有签劳动合同　但是我们公司第一个月工资要算作押金.　这样我去劳动局能打赢吗?
请问一下。我在没有签劳动合同的情况下帮老板开车，第一个月工资发了但压了五百，第二个月我上了十天班，当天下班刚到家老板打电话说让我接着跑一趟长途我说太累了我不去，他就说不要我做了工资也不给了。这样的情况可以要回我的工资吗？
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