劳动局告老板不发工资资理由是没有钱给，怎么办！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-14 02:36 标签： 离职后老板不发工资
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老板不给工资,理由是没钱,怎么办
老板不给工资,理由是没钱,怎么办
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向劳动监察部门投诉。
不知道下面这条知识能否帮助到您
每月花多少钱租房,相信这是每个来城市工作的年轻人都思考过的问题。。。。。。
房租占工资多少比例才合适
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我们公司两个月不发工资了，老板的理由就是公司账上没有钱，这个怎么走法律程序能够快速解决呢谢谢
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地区：河南 |解答问题：0条
提起劳动仲裁，要求支付工资
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你好，吴律师，事情是这样的，我们同一个工厂签订了一个食堂承包协议，工人的餐费我们先垫付一个月，第二个月15号之前把上个月的餐费结算给我们，特别情况不能超过第二个月的月底，否则视为违约，但是我们从第一次结算时就没结算清，厂里以没有钱周转为由，先结算一部分给我们，我开始也没太在意，加上2015年下半年经济不景气，我也理解老板，没有按原则去逼老板每次去逼老板要钱，老板就先给一点打发我，到今天3月底了，去年12月份的餐费还没结清给我，况且我还交了一笔押金给老板，现在工厂员工好几个月的工资也没发，工厂面临倒闭，老板一句话没有钱，我正在想办法借钱，这句话从去年就开始忽悠员工了，我想咨询，我该怎么办才能拿回我的钱和押金，谢谢吴律师。
你好！根据你反映的情况，老板构成违约，依法应该承担违约责任！你可以再和老板协商，如果协商不成，可以向法院起诉，法院可以查封冻结老板的财产！具体可以电话联系：
不想做了，但是要辞工也辞不了，老板也发了工资，他就是说没有钱，没有钱。我该怎么办？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
我在一家私人单位做业务,在上班的路上发生了交通事故(交通工具由单位老板提供,摩托车)是不是算工伤啊,但是没有钱劳动合同,没有什么直接证据,只有只有出事以后老板给我发的短信和两段我爱人和老板的录音,在录音当中老板也承认我在他的单位上班,请问我要是通过法律程序有多大的把握能胜啊,谢谢
没签订书面合同，但有证据证明存在事实上劳动用工关系的，不影响劳动合同关系成立。条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
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老板拖欠工资不给钱找各种理由，已经有一个月了，该怎么处理
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
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