老板拿老板不发工资处理方法做要挟，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-25 00:28 标签： 离职后老板不发工资
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老板因为我没签劳动合同,我干了3个月,他却以此为理由,不给工资,还要挟我,骚扰我,我该怎么办?
我有更好的答案
您好，单位在用工之日其超过一个月不满一年未与职工签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况可以和公司解除劳动合同，并且依据上述规定要求经济赔偿。
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苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资
江苏－苏州&04-25 09:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资。
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人气：411706我开吊车的不想干了老板不放人不说还拿工资要挟我。开始说不压工资可现在压了2个月还有我这老板今年换了_百度知道
我开吊车的不想干了老板不放人不说还拿工资要挟我。开始说不压工资可现在压了2个月还有我这老板今年换了
我开吊车的不想干了老板不放人不说还拿工资要挟我。开始说不压工资可现在压了2个月还有我这老板今年换了7个师傅我是弟8个我们是散活的什么都做但都签单有一次老板有现金的活可我签单的活没做完他就叫我走人家不签单他就骂我走是他叫走的可到最后主任全给我了人...
我有更好的答案
欠工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动监察大队协调不成的，应当支付其差额部分；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的、加班费或者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；　　（四）解除或者终止劳动合同
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老板不发工资还恐吓怎么办?
人的忍耐是有限的 忍无可忍无需再忍& 现在我都已经离职好几天了 现在我已经不受他的管辖范围了 难道还要继续接受他一系列的连环辱骂吗? 老百姓的权利在哪里:如果再辱骂我我就诅咒对方出车祸 因对方听见我的一句警告为由 扬言想要拿回工资 必须去他公司给他打 才会把本该属于我的工资还给我 并且说不会全额还清 还得看对方心情 看着给多少 由于对方拿本该属于我的工资来要挟我 还要以2000块不到的价钱侮辱我 我的精神上受到了极大的创伤 并且对方通话过程中还讲述过一段淫秽的词句 简直是污染社会风气 对方通话中不断反复的使用肮脏的词汇对我进行人身攻击 并且威胁说要上我家来打我 还恶人先告状向我提出一些不合理的索赔回头想想我这两个月帮这家公司做牛做马 任劳任怨的 他公司的3台电脑全是病毒 还是我帮他把电脑系统重做了 给他杀毒 为了那几台电脑晚上给他弄到半夜十二点才回家 原本说好的做六休一 第一个月他只放了我2天假 后面本该轮到我放假的时候叫我去开工量房子 跑现场 根本没有给我休息的时间 结果他还没着良心说我是自己愿意不休息的 你们评评理 有这样不要脸的人吗 按国家的规定 国庆节假日加班是要按三倍加班工资给的 他国庆一共只放了我4天的假 那把他前面欠我的2天的加班 加上国庆四天假的那个礼拜的假日扣除掉 其实他也就放了我1天的国庆假日 他倒好 前面的假不补给我也就算了 后面的国庆三倍工资不给我 我也算了 那这个月17号本该给我的2000块钱的基本工资都不给我 还要拿本该属于我的工资作为打我的资本 我不知道是不是法律是他编制的 还是法院是他开的 还是向他自己所说的那样自己黑道走的通的 所以他便可以变本加厉的欺压我们这些平民老百姓 他公司的打印机十几年了没换 根本都不能用了 不止我这么说就连之前他的员工都告诉我他的机器不行了太老旧了 他还不懂装懂的说是我们设置的问题 现在没有知识并不可怕 原来没有常识才是真正可怕的事 老板平时的脾气就很暴躁 平时没少看他脸色 骂人什么的都是家常便饭 不足为提了 但是连电影里的李连杰都说了:你妈了个逼 草你妈 草拟祖宗 你全家死光 你这个婊子 你是个妓女 你不是找不到工作吗 给你介绍到洗脚城里做妓女去 等很多不堪入耳的话语 总通话过程长达2个小时 在不停的辱骂着我 由于本人是在受不了对方的侮辱 就与对方产生了口角 于是向对方提出警告? 仁道何在证据和证据来源:有电脑录音为证 里面充分的证明他该公司亏欠公司的金额及时间 其中录制的话不堪入耳 由于本人无法承受其给与的巨大屈辱 从而产生了争执 和口角 对方还扬言一定要我亲自过去给他打一顿 才会把拖欠我的工资还给我 并说出不会全额还清 对方话中曾多次侮辱 还自己陈诉不会认账 不承认我在该公司的劳动并且也想否认拖欠工资这一回事 事情经过:早上接到对方的电话问我把他的资料弄哪去了 我详细的告知了资料在哪 由于 对方不懂电脑 也不懂怎样管理资料 和他自身的文化水平有限 不能理解正常的资料管理规范 产生了不快 从而对我出口侮辱 我一再容忍 对方骂人的词汇里有:&quot
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