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融资数千万元 职业蛙如何帮助求职中的“弱势群体”大学生
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　　近日，大学生求职服务品牌职业蛙宣布完成由华图资本投资的数千万元B轮融资。作为职前培训这个细分领域中第一个获得B轮融资的公司，职业蛙的公司理念、发展方向以及如何促进大学生就业等话题，都引起了业界的广泛关注和讨论。
　　在公布融资消息后不久，职业蛙创始人兼董事长卢明霞写给全体员工的一封内部信就被媒体曝光。在这封名为《我们不是在追赶时代，而是在创造时代!》的内部信中，卢明霞强调“要保持初心、不忘使命”，她写道：“我们是要帮助大学生获得可持续性的职业成长。我们希望提供给大学生的是完善的求职服务，帮助他们收获的不仅是一份满意的工作，还是一份清晰的职业规划，更是一次可能改变他们人生的体验，让他们在踏入社会之初就能把握住人生中的重要机会。”
　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞
　　大学生是求职中的“弱势群体”
　　卢明霞坦言，最开始创业的时候是想“帮助好的学生找到更好的工作”，也把目标人群定位在海内外名校学生身上，帮助他们进入咨询、投行等高端行业的知名公司。“我们做过统计，这些年来被顶级咨询公司录取的新人中有一半以上都接受过我们的求职指导和服务。”
　　正当卢明霞一步步实现自己的创业梦想，帮助越来越多的好学生找到好工作时，她却发现自己的堂妹在毕业求职时屡屡碰壁!这让卢明霞开始重新思考自己的创业方向。
　　“我的堂妹是上海一所普通大学的学生，学的是法学，毕业时求职一直不顺利，只好找我来帮忙。”卢明霞说，“我在帮她的时候发现，不仅是她，她身边的很多同学都有相似的问题——没有职业规划、学校不占优势、专业不感兴趣、不了解行业和公司、对找工作一头雾水。堂妹当时说的一句话，我印象特别深。她说，如果我都帮不了她的话，那就没有人能帮她了，她觉得自己大学四年白读了。我听了之后很受触动，我下定决心一定要帮她以及和她一样的大学生，也就是最普通的大学生。”
　　卢明霞意识到，自己的求职服务不能只帮助金字塔顶端的好学生找到好工作，更要帮助许许多多的普通大学生，引领他们迈好职场第一步。“大学生在求职中其实是&弱势群体&，他们不像职业学校的学生有一技之长，也不像跳槽的人有工作经验，尤其是普通大学、普通专业、普通家庭的学生，他们几乎可以说是&一无所有&。”卢明霞说，“需要有专业的人来帮他们一把，指导他们怎么找适合自己的工作，怎么发现自己的优劣势并在求职中做到扬长避短，怎么在身心上做好准备走出校园成为职场人。”
　　“大多数大学生的职业定位模糊，缺少清晰的职业规划。我们服务过的很多大学生刚来时，别说职业规划了，连自己想去的公司是做什么的都不清楚，也分不清不同职位之间的区别。在职业规划方面，大学里教的跟不上时代的变化，亲朋好友又没有相关从业经验给不了专业的建议，大学生就只能盲人摸象一样地去拼凑自己的职业规划，然后通过一次次求职去试错。这对年轻人来说是非常残酷的。”卢明霞表示。
　　基于这些大学生求职中的痛点，职业蛙开发了自己的求职指导和服务体系。在内容方面，从职业规划、简历修改、面试攻坚等通用课程，到基于行业和职位认知的专属课程，再到金字塔沟通原理、行业调研方法等高阶技能课程，职业蛙为大学生提供了全面系统的求职指导，扫清了大学生因“不了解行业和公司”、“没有职业规划”等问题造成的求职障碍。
　　至于“学校不占优势”、“专业不感兴趣”、“不知道自己要什么”等问题，职业蛙则通过为每一位大学生定制一站式的求职解决方案，由职业发展顾问、客户成功顾问、行业导师等多对一的求职服务，来帮助大学生从自身性格、能力、意愿等方面为自己定位，为他们推荐合适的工作机会，给他们提供更多选择的方向和机会。
　　“我们帮大学生把求职能力提升上去，帮他们理清自己的职业规划，这是完成了第一步。”卢明霞说，“更重要的是帮大学生打通求职通道，这是关键的一步。”
　　企业合作：为大学生打通求职通道
　　在5月宣布获得B轮融资后，职业蛙创始人兼董事长卢明霞明确表示要发力企业合作，“我们目前已经和1000多家企业建立了合作，预计2017年底企业合作的数量将至少翻一番。”
　　通过与众多不同行业、不同类型的企业合作，为企业精准快速地推荐适合的大学生，职业蛙获得了丰富的企业资源。“我们的合作企业非常信任我们，提供给我们很多独家发布的职位机会。”卢明霞说，“我们通过这些与企业合作获得的职位资源，为我们服务的大学生打通求职通道。”
　　卢明霞讲述了一位学员的求职故事，清晰地展示出职业蛙通过庞大的合作企业资源为大学生获得更多的工作机会，实现他们的职业梦想。
　　就读于南京一所普通大学的Eric，梦想进入咨询公司工作。但直到大三，他还没有任何相关的实习经历。在非常重视工作经验的咨询公司，零经验的Eric几乎是没有希望被录用的。在职业蛙，Eric经过系统的求职指导后，职业蛙的顾问为他推荐了与职业蛙合作举办过校招的四大会计事务所的咨询部门实习职位，并为Eric制定了一整套面试计划。幸运的是，Eric顺利通过并在实习中表现出色。凭借这一次在咨询岗位上的实习经历，之后Eric又通过职业蛙的推荐，陆续获得两次不同公司的咨询岗位实习，并最终在毕业时获得了埃森哲的offer。用Eric自己的话来说，“职业蛙帮我实现了&曲线救国&，如果当初没有职业蛙的推荐，我就不可能进入到自己梦想的咨询公司。”
　　卢明霞表示，“职业蛙希望做的就是连接大学生和企业。通过我们的求职服务让大学生能够更清晰地了解自己、了解职场，提高求职能力。而且，因为我们了解大学生的真实职业能力，也了解企业的具体需求，我们可以很好地为大学生和企业做匹配，实现双赢。”
　　也许以前大学生是求职中的弱势群体，现在有了职业蛙这样专门为大学生提供求职服务的机构，不仅为大学生提高求职能力，也为他们提供专属于大学生的工作和实习机会，让大学生在求职中获得安全感、幸福感和自豪感，让他们不再“弱势”。
　　后记：
　　5月是一个特别的月份，刚刚结束了“金三银四”的招聘旺季，马上又要迎来6月的高考季和7月的毕业季，无不和就业相关。选择在5月宣布获得数千万元B轮融资，职业蛙或许正是意在贯通大学生就业的整个过程。在目前每年近千万毕业生就业的压力下，以职业蛙为代表的大学生求职服务企业或许将成为推进大学生就业的一把利剑。
责任编辑：cnfol001
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职业蛙好不好
我有更好的答案
最终实际面试的时候有相当大比例的问题和职业蛙授课过程中的问题相匹配，也有一些可以引发思考的Idea，自己在求职比较困惑的时候接到了职业蛙的电话挺不错的。虽然还没有出结果，但是根据当时面试官的反馈近况，按照之前和职业蛙导师模拟面试时候的套路一一对应，而且课程的课程顾问讲的干货除了短平快的立刻帮我解决了眼下的求职面试问题，感觉自己打开了一扇新世界的大门，给到了迷茫期的我很多相关建议，最终也报了报了职业蛙的课程。前期承诺的服务都一一兑现
采纳率：40%
自己在想要换工作的时候遇到了职业蛙，也算是完全的机缘巧合吧，投递了公司的简历，面试过程中最大的感受就是这是一群能做成事情的人，目前入职半年好的
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没听说过unicareer，如果是和职业蛙做一样的话，那应该是职业蛙好一点，有好几个校友之前 都 去 上 过课，反馈 都 不错
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回答问题，赢新手礼包职业蛙（CareerFrog）职场风云四大“加班文化”长什么样？
职业蛙（CareerFrog）解析真正的“四大”究竟是什么样的？
很多人想进“四大”，冲的无外乎“四大”响亮的名声……在媒体的包装下，“四大”逐渐被神化了。可真实的“四大”又究竟是什么样的呢？即便是对那些目前已经拿到“四大”offer的人来说，恐怕，也不能足够确定，“四大”的真实生活是否能符合他们的预期。
想进“四大”，不妨先了解一下，“四大”中那些你所关心的话题……福利、加班、分组、项目，你想知道的大半，大概都在这篇文章里了。
“四大”的福利到底如何？加班多么？出差的情况怎样？内部是如何分组的……
对很多人来说，“四大”是毕业后的首选。
无论他们是抱着什么样的目的想进“四大”，攒经验也好，当作过渡平台也罢，都不免在憧憬的时候，同时疑虑重重：
职业蛙（CareerFrog）按照行业分组
对刚刚入职“四大”的新人来说，一进事务所就会被分进不同的小组，一般以“行业”为标准。后续项目分配，也是以这个小组为单位进行的。
德勤比较简单，一般分为两大组：金融高科技组、传统行业组。
安永分为金融、工业、高科技行业等五大组。普华永道更具体一点，分为六组，TICE、FS、EM、SPA，还有两个CIP组，本质上无太大区别。
最具体的，大概是毕马威了：
职业蛙（CareerFrog）把毕马威分为
Dept 4: ICE,information,communication,
Dept 5: CM;
Dept 6: propertyi
Dept 7: N/A;
Dept 8: US GAAP projects等八大组：
“四大”加班很多，这基本不是“戏言”。
这也是为什么，很多人不太建议女生进“四大”的直接原因。加班太多，工作太苦，压力太大，很容易超负荷。
普华永道中，报加班是在填写timesheet时候完成的，填写加班时间，并不需要经理的审批，当然也有例外。这也算是“四大”中的一个特例。就加班费来说，普华是按平时的1.5倍来算，每月OT以36小时为上限，超过的部分折成假期。
而毕马威的加班是按照每小时是基本工资的1.68倍来计算的。
在“四大”中，你往往需要参与到不同的项目中去。和小项目相比，大项目的收费更高，因而预算比较宽松，加班费也不会低到哪里去，强度相对而言，也比较小。这也是为什么很多人挤破头，也想参加到大项目中的原因。
但小项目也有小项目的好处，比如，小项目的接触面更加宽。时间短，而大项目往往是场拉锯战，如果在本地，还没有差补。
对刚进公司的新人来说，完全不用急着做大项目，可以用小项目来积累经验，负责的项目越多，就可以见到更多类型的账，更能锻炼人。
事务所文化
就“四大”来说，很多价值观、文化，还是一致的。
比如在招聘的时候，专业是次要的，更主要考察的是和业务相关的能力，以及对未来的职业规划。比如，是否具备或者考过一些专业证书，像职称、ACCA、CPA之类，是否曾在一些企业实习过，有过参加项目的经历等等。
其他的，比如说，毕马威的人喜欢穿正装，德勤的员工喜欢互相称呼中文名字，安永每个月会为过生日的员工庆祝，会定期组织员工参加相关的培训。而“四大”主要针对的客户群也是不一样的。
当然，这还仅仅只是有关“四大”很少的一部分，职业蛙（CareerFrog）良好的声誉以及长期B2B合作拓展，职业蛙（CareerFrog）与1,000+国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作，为学员提供实习、全职工作等机会。创办以来，职业蛙（CareerFrog）已成功帮助10,000+学员进入知名投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、联合利华、玛氏、英国石油、通用电气等。
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职业蛙环英校招G5场场火爆：青年强则中国强
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（原标题：职业蛙环英校招G5场场火爆：青年强则中国强）
“真的很佩服那些坚持两小时都坐在过道上，只为听完整场宣讲的同学。”职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞在职业蛙环英校招帝国理工学院活动现场说道。
继伦敦大学学院和牛津大学之后，英国当地时间10月10日与10月13日，大学生求职服务领导品牌职业蛙分别走进了英国G5超级精英大学的另外两所高校——伦敦政治经济学院(LSE)和帝国理工学院(IC)。活动期间，前来参加宣讲会的中国留学生在教室外排起了长队，因为现场人气太过火爆，许多学生只能坐在教室过道上听完整场宣讲。
职业蛙环英校招嘉年华在伦敦政治经济学院(LSE)举行，现场火爆
“我是和朋友一起来的。”留学生Alex说，“听到有名企联合招聘这样的活动，我就让我朋友带我一起参加了，但进去的时候发现已经全部坐满了，真的没想到会这么火爆。”
据职业蛙英国办公室负责人Jessica介绍，两场宣讲会的人数大大超过预期，前往签到处的楼梯上都站满了前来参加活动的留学生。负责场地管理的校方工作人员也表示，虽然学校曾举办过很多场宣讲会，但是人气如此之高的校招活动还是第一次见到。
宣讲会上，职业蛙官方合作企业复星集团和通用电气的高管为留学生们做了精彩的宣讲，从国内行业企业的现状和发展趋势，到海外留学生今后的职业发展道路，再到企业的文化和人才培养机制，都做了丰富而实用的分享。同时职业蛙还在现场安排了数名资深职业顾问，对招聘流程、职业规划、商业知识、海归政策等留学生关注的话题进行详细解答。
职业蛙环英校招嘉年华在帝国理工学院(IC)进行，广受好评
宣讲会临近尾声之际，职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞的一段分享引起了全场留学生的共鸣，他谈到：“大家可能都清楚，现在的海归已经不像几年前那么炙手可热了，‘海归’变‘海待’的现象也确实存在，部分企业甚至认为留学生不如国内同等高校的毕业生。但是在我看来，海归学生仍然是非常优秀的群体，在国外几年的学习中培养出了更出色的批判性思维、独立研究能力、团队合作能力和高于平均的英文水平。但是因为归国后无法迅速适应国内的求职环境，因为学制时差、招聘市场周期等因素所带来的滞后性，找工作时碰壁的情况屡见不鲜。我们为什么在这个时候要举办环英校招嘉年华?作为大学生求职服务机构，我们始终相信每一位学子都是千里马，在等待着自己的伯乐出现，挖掘出自己身上的闪光点，而职业蛙，就是你们的伯乐。我们会根据每一位学员的求职需求与目标来定制服务，从职业测评开始，到职业规划、行业知识培训、求职技能提升、最佳工作机会推荐等一系列服务内容，能够最具针对性地去发现、挖掘每一位学员身上的潜力。在这次名企联合校招中，我们将企业雇主和留学生进行无缝对接，能够让大家以最有效的方式接触到自己向往的岗位和企业、拿到心仪的offer。这次的环英校招仅仅是帮助大学生求职中的一小步，我希望我们能够把职业蛙打造成一个更具前瞻性和格局观的大学生求职服务品牌，用‘授人以鱼不如授人以渔’的人才培养理念去帮助更多大学生，去影响一代又一代青年人，青年强则中国强!”
职业蛙环英校招嘉年华已经圆满完成了伦敦大学学院(UCL)、伦敦政治经济学院(LSE)、牛津大学、帝国理工学院(IC)、伦敦国王学院(KCL)、伦敦城市大学，伦敦城市大学卡斯商学院等多所英国名校的巡回宣讲，之后职业蛙还会带着复星集团、通用电气、欧莱雅、贝恩咨询等二十多家重量级合作企业的工作机会前往伯明翰大学、曼彻斯特大学、巴斯大学等知名高校，与更多留学青年人才进行面对面的交流，引领大学生迈好职场第一步。
关于职业蛙：
职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
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本文来源：东方网
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