职业蛙告诉你到底需要多少费用投入才能找到一份好工作？
职业蛙告诉你到底需要多少费用投入才能找到一份好工作？
现如今人才投资、教育投资的概念已经逐渐进入大众视野，并为大众所接受，通过培训和辅导提升综合能力和求职能力也已成为普遍趋势。尤其对于即将毕业、有求职需求的大学生来说，在竞争激烈的就业环境中，可以选择职业蛙careerfrog这样的求职服务产品来帮助自身提高求职竞争力，获得更多的就业机会。那么随之而来便可能会有人提问，职业蛙费用多少？职业蛙怎么收费？职业蛙作为为大学生提供一站式求职解决方案的求职服务行业领头羊，被誉为大学生求职服务的“黄埔军校”，目前已帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会。职业蛙采用在线直播的小班化上课模式，职业蛙的课程内容是“标准化的模块，定制化的课程”，根据每一个学员的求职需求与目标来定制。一个标准套餐包含25-30个模块，包括求职竞争力和职业测评、规划职业方向，学习商业知识，了解行业信息，提升求职技能，企业机会内推，选择offer等，这是一套完整的包含“课程+服务+机会”的一站式求职解决方案。目前，职业蛙的课程已经有200多个课程模块，覆盖13个主流行业和52个细分行业，100多个岗位职能。课程内容主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。另外在导师方面，职业蛙Careerfrog资深行业导师亲自授课。职业蛙的师资教研团队已经有1000多位教研和导师，90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验，平均年薪大多超过50万。职业蛙的导师来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。因此，职业蛙的导师可以说都是各行各业最顶尖的专家，都是大神级别的人物。职业蛙的行业导师们能够帮助学员精准分析行业趋势，给出专业、权威的求职技巧培训，包括面试技巧培训、案例分析课程以及无限次的简历修改课程等。除了课程和导师的强大，职业蛙更是直接为学员打通求职通道，与1300多家各行业顶级企业合作，为学员提供企业内推机会，大大增加学员的面试机会，缩短学员的求职路径。金秋十月，职业蛙还将举办校招嘉年华活动，携复星集团、通用电气、贝恩咨询、微软、欧莱雅等20多家跨国名企进入校园，现场收简历，当即面试，打造求职绿色通道。正如职业蛙创始人兼董事长卢明霞所说“一切为了成就学员，学员的成功才是我们的成功。”职业蛙凭借顶级的课程内容和顶级名师，加上“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一全程在线服务”，再加上1300多家企业合作推荐机会，真正为职业蛙学员实现了“课程+服务+机会”的一站式求职解决方案。因此，职业蛙的收费标准，也会根据不同学员的求职需求和目标，定制不同的服务方案和费用，职业蛙价格从几千元到几万元不等，完全根据学员的需求来定制。教育投资和人才投资风险低、受益高，尤其是人才培养领域需要因材施教，没有完全统一和标准化的模式，那么职业蛙费用多少这个问题也不能一概而论。也许你只需要参加职业蛙的课程培训，也许你需要职业蛙的导师全面咨询服务，也许你还需要职业蛙为你推荐企业面试机会。总之，职业蛙的价格费用还是依据每位学员的需求和服务内容来确定的。?D_
近期，随着职业蛙北京办公室的成立、职业蛙与前程无忧的合作，以及职业蛙成为深圳海归人才招聘会官方合作伙伴的新闻一再霸屏大学生求职服务行业，有越来越多的大学生了解了职业蛙的大学生一站式求职解决方案，并对自己的求职就业充满了希望。于是，大学生以及他们的家长都想要知道职业蛙费用高不...
近日，品途商业评论专访了职业蛙Careerfrog创始人兼董事长卢明霞，就职业蛙的创立和发展，以及大学生求职服务市场的趋势和未来进行了深入的探讨。以下为专访全文： 2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
一张图告诉你究竟职业蛙靠谱吗？ 职业蛙是求职教育行业内的领军品牌，了解过职业蛙的朋友们肯定都对职业蛙到底靠不靠谱这个问题很好奇。求职教育或职前教育作为一个新兴的领域，很多人都没有体验过这个行业的服务，无法对像职业蛙这种求职咨询教育是否靠谱做出客观准确的评价。求职也可以培训？...
《穆斯林的葬礼》书评：断断续续花了将近半个月时间读完了这部文学著作，这条玉的长河从易卜拉欣跟随吐罗耶定前往圣地麦加朝觐中途被梁亦清琢玉吸引而放弃云游传教开始，拜梁亦清为师获名韩子奇并潜心学习琢玉，然在其师傅雕琢郑和下西洋宝船即将完工时，不幸玉毁人亡，而韩子奇忍气吞声归汇远斋...
还是提取关键词遇到大麻烦，不过为了把每个关键词弄清楚，就把文本反复读了好多遍，印象深刻，收获很大。
黄昏将至，我又在室内连续待了9个小时，没有阳光，但是一直有空调的风，期间离开椅子两次，一次接水，一次上厕所。 眼睛盯着电脑屏幕已经接近8个小时，而盯着手机屏幕30分钟，午睡30分钟，在办公桌子上。 支出，14加7加12，饭钱和交通。 收入240，其中五险一金部分75，实际收...
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第一个果果颜色没上好，涂第一遍色的时候拿错笔了，所以后面就使劲儿盖，没想到盖不住，嘿嘿 请菲儿老师点评您所在的位置: 首页&
& “职业蛙”融资千万元 从它的官网域名竟能得到这些启示
“职业蛙”融资千万元 从它的官网域名竟能得到这些启示
易名中国（）7月11日讯，毕业季刚过，很多人的校园生涯结束了，但求职就业的日子才刚刚开始。近日，大学生求职教育品牌“职业蛙”宣布，获得来自上海久有基金的千万元A轮融资，目前职业蛙官网域名为.cn。&图：职业蛙　　域名.cn主体由“职业”的英文career和“青蛙”的英文frog组成，和“职业蛙”的品牌契合度还是很高的。通过查询得知，职业蛙还持有相关域名。　　职业蛙隶属于上海凯洛格信息科技有限公司，其业务范围覆盖北京、上海、广州以及英国、美国等地区，并和京东、高盛、强生、通用电气等企业展开合作，为企业输送大学生。　　像职业蛙这种面向多国用户的网站，启用英文域名显得很有必要，方便国外用户理解品牌，也有助于品牌的推广，但是英文域名.cn对于国内用户来说，在记忆和输入上并不占据优势。　　英文域名本身也是有长有短，有些单词还很生僻，所以终端选择英文域名，就需要多加思忖了。 　　对于面向全球发展的终端来说，域名除了是品牌的体现之外，国内外用户在理解和记忆上都变得容易，也是非常重要的一点。小编认为，短字母和数字域名就比较适用于面向国际用户的网站。　　数字域名本身就有全球通用的特性，而短字母域名因字符数简短，也具备了记忆简单、输入方便的优点。就像小米官网域名mi.com，虽是个单拼域名，但同时作为2字母域名，国内外用户想要记住和输入这个mi.com都很简单。　　所以，这也就给了终端选择域名提供了一个思路，在符合自身品牌的前提之下，域名还是越短越好。恐怕这也就是短域名价格居高不下的原因之一了。　　易名中国资讯专稿，未经允许不得转载。请发送邮件至进行相关转载授权。违反上述声明者，易名中国保留追究其法律责任的权利。
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近日有外媒曝料称，有一家公司为了...
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职业蛙_宝洁面试经典八大问
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融资数千万元 职业蛙如何帮助求职中的“弱势群体”大学生(1)
10:48:11 &中国财经时报网 & &
近日，大学生求职服务品牌职业蛙宣布完成由华图资本投资的数千万元B轮融资。作为职前培训这个细分领域中第一个获得B轮融资的公司，职业蛙的公司理念、发展方向以及如何促进大学生就业等话题，都引起了业界的广泛关注和讨论。在公布融资消息后不久，职业蛙创始人兼董事长卢明霞写给全体员工的一封内部信就被媒体曝光。在这封名为《我们不是在追赶时代，而是在创造时代!》的内部信中，卢明霞强调“要保持初心、不忘使命”，她写道：“我们是要帮助大学生获得可持续性的职业成长。我们希望提供给大学生的是完善的求职服务，帮助他们收获的不仅是一份满意的工作，还是一份清晰的职业规划，更是一次可能改变他们人生的体验，让他们在踏入社会之初就能把握住人生中的重要机会。”　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞　　大学生是求职中的“弱势群体”卢明霞坦言，最开始创业的时候是想“帮助好的学生找到更好的工作”，也把目标人群定位在海内外名校学生身上，帮助他们进入咨询、投行等高端行业的知名公司。“我们做过统计，这些年来被顶级咨询公司录取的新人中有一半以上都接受过我们的求职指导和服务。”正当卢明霞一步步实现自己的创业梦想，帮助越来越多的好学生找到好工作时，她却发现自己的堂妹在毕业求职时屡屡碰壁!这让卢明霞开始重新思考自己的创业方向。“我的堂妹是上海一所普通大学的学生，学的是法学，毕业时求职一直不顺利，只好找我来帮忙。”卢明霞说，“我在帮她的时候发现，不仅是她，她身边的很多同学都有相似的问题——没有职业规划、学校不占优势、专业不感兴趣、不了解行业和公司、对找工作一头雾水。堂妹当时说的一句话，我印象特别深。她说，如果我都帮不了她的话，那就没有人能帮她了，她觉得自己大学四年白读了。我听了之后很受触动，我下定决心一定要帮她以及和她一样的大学生，也就是最普通的大学生。”卢明霞意识到，自己的求职服务不能只帮助金字塔顶端的好学生找到好工作，更要帮助许许多多的普通大学生，引领他们迈好职场第一步。“大学生在求职中其实是‘弱势群体’，他们不像职业学校的学生有一技之长，也不像跳槽的人有工作经验，尤其是普通大学、普通专业、普通家庭的学生，他们几乎可以说是‘一无所有’。”卢明霞说，“需要有专业的人来帮他们一把，指导他们怎么找适合自己的工作，怎么发现自己的优劣势并在求职中做到扬长避短，怎么在身心上做好准备走出校园成为职场人。”“大多数大学生的职业定位模糊，缺少清晰的职业规划。我们服务过的很多大学生刚来时，别说职业规划了，连自己想去的公司是做什么的都不清楚，也分不清不同职位之间的区别。在职业规划方面，大学里教的跟不上时代的变化，亲朋好友又没有相关从业经验给不了专业的建议，大学生就只能盲人摸象一样地去拼凑自己的职业规划，然后通过一次次求职去试错。这对年轻人来说是非常残酷的。”卢明霞表示。
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2004年，一个名为“咨询的天空——通往咨询的必经之路”的博客在大学生群体中大热。2008年，该博客改名为“咨询的天空”BBS，向高校在校生提供咨询行业提供咨询行业求职面试建议、咨询案例、面试资料库，以及咨询行业招聘信息等。
“咨询的天空”是中国第一家也是唯一一家专注于介绍咨询行业求职面试及应聘的在线社区，创始人之一卢明霞当时还是一名上海交通大学的学生，另一个创始人孙捷则已从上海交通大学毕业并拿到了麦肯锡的offer，他还曾在多个全球知名管理咨询公司实习，有着丰富的顶级管理咨询公司求职面试经验。
“那时，我们两个因为兴趣爱好在各大高校举办了很多有关于求职的公益讲座。”卢明霞回忆，“不得不说，职场培训在国内非常少，但职场培训，特别是求职培训，对一个人的影响非常大。”
卢明霞大学毕业后进入英特尔，成为英特尔中国培训部的一员，随后又加入了全球第一大奢侈集团——路威酩轩（LVMH）集团负责培训。在工作之余她和孙捷依然坚持共同运营“咨询的天空”，组织各类线上线下活动，并在2009年将几年的经验总结成一本书：《高端应聘——咨询行业求职面试全攻略》，深受求职者欢迎。“那时这个论坛的注册会员已经超过5万，日均PV几十万。我每天下了班就是在上面回帖、删帖、编辑网站页面、招版主、组织线上线下讨论会。用今天的一个词概括叫运营总监。”卢明霞说到2006年时候的那段经历，至今依然很兴奋。
2010年，卢明霞和孙捷双双赴美。对商业和科技都有更深刻理解的他们决定重新思考求职培训市场。最终，他们决定成立针对管理咨询和投资银行等高端行业的求职培训机构，主要为大学上和毕业一两年的职场新人服务。于是，职业蛙（CareeFrog）于2010年底正式在美国芝加哥诞生，2011年职业蛙和卢明霞一起回国。
卢明霞有一个理想，就是用互联网技术把职业蛙打造成中国大学生求职培训领域最大的在线教育公司。从“咨询的天空”开始，自咨询行业起步，经过十多年的沉淀，她离自己的理想越来越近。
职业蛙在4月份刚过完5岁生日。不过，卢明霞坦言，公司创立初期并没有像很多创业公司那样呈“火箭式”增长。凭借着兴趣爱好和职场经验，卢明霞单枪匹马自己在线下开班讲课，每年为几百名学生进行职场培训。
几位合伙人的加入，带动了职业蛙的快速发展也扩散了卢明霞的思路。
“2013年8月，一名合伙人加入职业蛙。”卢明霞介绍，“这名合伙人在澳洲留学，让我们发现海归这个大市场，职业蛙迈出了第一个重要历程——征战海外。2014年3月职业蛙在伦敦开班，6月在澳洲开班，9月在纽约开班。”
不过，上述的海外培训依然是线下授课，卢明霞意识到，职业蛙的授课应该由线下转到线上，并且去班级化概念，在线滚动直播授课，这样才能打破地域，以及场地、班级等限制。
“说实话，我们那时候并没有很大的信心，因为线下转线上在教育行业没有那么简单，它并不是简单地把一个线下的培训通过线上的方式去做，它牵扯到很多，比如产品和课程的脱胎换骨等。”卢明霞说到。
不过，通过由线下到线上的转变之后，自2015年下半年开始职业蛙每个月的业绩都在翻番。如今，职业蛙90%的培训课程在线上完成，只有10%的小组面试等课程留在线下。
截至5月，职业蛙已累计培训了来自全球学生超过4万人，每年帮助众多优秀学生和职场新人进入管理咨询、投资银行、金融券商、四大会计师事务所、快速消费品、世界500强等高端行业，甚至某些顶尖咨询公司录取的新员工中有一半接受了职业蛙的培训。
对于在线教育，卢明霞提出‘两重一轻’，“在线直播授课让授课方式变轻了，兼职师资让老师资产变轻了，但服务一定要重，服务不能轻，这样才能让用户体验不但没有变差，反而优于线下培训。”
因此，职业蛙的服务并不是在学员结束培训课程后就结束了。事实上，职业蛙还会为学员提供各种服务，课程只是其中一个部分。知名公司的实习机会、最新的招聘信息、最全的各大公司笔试面试模拟题库、贴身的24小时客服，甚至还有面试前夜的心理辅导等。
公司招聘形式主要有两种：社会招聘主要依靠猎头、各种招聘网站；校园招聘则去学校宣讲或在应届生热门的BBS上发帖。不过，在卢明霞看来，在校园招聘方面这些方式效果并不好，对公司来说效率和投入产出比并不高，人力资源在校招的时候很痛。
卢明霞表示：“做求职培训需要解决的就是学生就业的出口，用职业蛙的学员数据库为这些企业免费推荐优秀学员。这种方式不仅解决了企业快速、精准的招聘用人问题，最关键还解决了职业蛙学员的出口问题。向C端收费，向B端免费；往C端获取利益，从B端那里获取资源，这个模式越来越清晰地证明了。”
据介绍，通过职业蛙自己设计的后台数据库，能够保证24小时之内匹配出合适精准的候选人推荐给企业。职业蛙目前已与1000多家企业展开了合作。
“与我们合作的企业对我们的学员非常满意”卢明霞介绍，“如果企业去学校的BBS发帖，一个职位能收上千份简历，再一份一份打开筛选然后面试，这个过程是相当漫长的。而通过职业蛙，他们能轻松招聘到培训过的精准人才。”
如今，职业蛙再也不是卢明霞在单打独斗了，员工接近50人。A轮融资也即将完成。卢明霞认为，A论之前是验证模式的阶段，A轮以后则是投资人认同公司快速复制的时期。职业蛙也将迅速进入扩张期。
与传统教育培训公司不同，职业蛙非常看重技术开发。“我们很早就搭建了自己的技术团队，技术是驱动力，不但提升了公司内部效率，还提升了用户体验，现在正在为发力后的数据沉淀搭架构，技术的价值非常大”卢明霞强调。
在卢明霞看来，求职培训市场足够大：中国每年有750万大学毕业生，50万海外留学生毕业。她之所以将公司取名“职业蛙”就是形象地描述了职场求职跳跃的过程，她希望帮助大学生完成职场中的第一次完美跳跃。
创业5年，卢明霞的生活发生了非常大的改变。“我根本没办法把生活和工作分开。”卢明霞表示，“创业是一种生活方式，选择创业就是选择了创业这种生活方式，创业比任何一条路更艰难但也更充满乐趣。”
本文来源：网易
责任编辑：张玉_N0000
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