新入职员工怎么交社保做一个洗头工要交200元吗

如果入职前交了住宿押金公司说入职满两个月就会退举个例子假如我是3.29号交的钱3公司这样做对吗?--在线法律咨询|律师)
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如果入职前交了住宿押金公司说入职满两个月就会退举个例子假如我是3.29号交的钱3公司这样做对吗?
押金:押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。
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需要证据来证明从入职开始而不是从押金单上注明的日子开始。
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我在太平洋保险公司入职一个月以后就辞职了,可是都半年过去了,入职交的500押金还没给退,去当地公司找了几次也是推拖,请问有什么好的解决办法么?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
上周找工作要交200元押金,先培训5天才入职,要干到八月底,现在我觉得不靠谱,押金可以要吗?那个公司不退押金合法吗?
您好,公司收取押金的行为是违反劳动法相关规定的,您可以要回您的押金。
今年年初通过别人介绍去镇上液化气站开车送气,入职前液化气站要求交了5000元押金,并签订了一个简易合同,约定合同期一年,中途离职不退。在哪里上班后发觉不是最开始说的那样,上班时间超过12小时,想离职,可是站上说不退5000押金。请问这合法吗?
收取押金本身是不合法的行为,你可以要求退押金,但辞职要提前三个月书面通知单位,或协商解除合同。
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496律师在线
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刚面试了一个酒店人事助理!让我办入职交员工卡200元!感觉很不靠谱呢!后来打了几个北京酒店招聘的电话都要以各种理由让先交钱,怎么办才好呢 报警处理,一般收钱的都是骗子
和面试的时候说的一样?可能吗。你太天真了
你好,建议慎重为好的
这个一听就不靠谱,正常的工作哪里还需要交什么押金的,骗子公司才这样。另外找一份工作吧。望采纳!
大众中的大众
您好,一般收钱的都是骗子
第一应聘场合不对,正式招聘会在公司地址:第二交钱不对,未入门交什么钱?百分百骗子
以各种名目收费的,建议不要相信了。
我是做人事工作的,楼主我很肯定的告诉你,你遇到骗子了,别给钱,立刻不要在这里浪费时间!! 正规的公司,面试是不收取费用的,包括体检费,制服费,都是公司承担的。哪怕体检没通过,费用也是公司出的。 而且骗子很清楚3000元以上才能报案,
现在一般都是正规贩,只有不正规的公司才需要交保证金之类的, 可能骗了。 有劳动合同的话,直接去劳动局吧, 如果是正规的他们会受到应有的惩罚的,如果不正规的话,只有自认倒霉,权当学习下经验了!共 3 条结果
其他:薪资范围
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日薪200元吸引人入职先交400元押金
不少人干不满一个月,要不回押金
大学生寒假打工,警惕高薪诱惑陷阱
□本报记者 石维
因为家里经济紧张,刘女士通过网络给读大学的儿子小庆找了个工作,日薪200元。入职前公司先让小庆交了400元押金。两天后,小庆感觉工作不适合自己提出辞职并要求退还押金,公司却以入职不足一个月为由拒绝。与他一起应聘的十几人,无一例外被扣了押金。
入职先交押金 想要回却难上加难
小庆是一名单亲家庭的孩子,如今年过二十,正在读大学。他的妹妹今年也考入了大学。因为家庭条件不好,母亲刘女士同时打了好几份工,小庆提出利用寒假打工补贴家用。几天前,刘女士在58同城上,看到一个“挣钱的活儿”,日薪可达200元。“这是一个大型KTV,离家很近,只是要上夜班。”刘女士说。
“我是1月12日去应聘的,当天一起应聘的有十几人,都是年轻人。”小庆说,主管向他们介绍了公司的情况和工作内容后,提出如果想留下工作要先交400元押金。接受培训后,每天除了基本工资,还可以挣至少100元提成和小费。小庆和其他人没多想,就交了钱,并和公司签订了协议。第二天,他们带着协议去报到时,协议被公司收回。
很快,小庆和其他人发现KTV服务生的工作不适合他们,向公司提出了辞职。公司以协议中“工作不足一个月不退押金”的条款为由,扣下了他们的押金。“我们本想求助相关部门维权,但因为证据不足只好作罢。十几人无奈空手离开。”小庆说。
大部分应聘者难以讨回押金
“和我一起来的十几个人,就剩下我一个了。”正在一家KTV做服务员的蔡先生说,他3天前被高工资吸引前来应聘,同来的有11个人。他们全部被录取,每人交了400元押金。但只一两天时间,就有10个人离开了。大家离开时先后向负责人讨要押金,但因手中没有协议,都空着手离开了。3天时间,就有10个人把4000元留在了这里,而这个公司仍在不断招人。蔡先生无奈地说,离开的人中大部分是大学生。而他因为家庭原因急需挣钱,才不得不留在这里。
昨日,记者登录58同城网站,输入“兼职”进行搜索。查询结果中,几个日薪一二百元的岗位甚是显眼。这些公司中,有娱乐类公司、派遣公司等。一则KTV服务员岗位招聘信息中,日薪一栏明确写明200元/天。
昨日,记者以应聘者身份来到这家KTV。负责招聘的负责人称,任何人入职前都要交押金400元,这是为了保障公司财物安全。“入职先培训3至5天,才能正式上岗。连续工作一个月后,将退还400元押金。如果一个月内辞职,押金不退。”当记者提出先看看工作合同时,对方以交押金时才能签正式协议为由拒绝。
记者随后又以应聘者身份,与新华区一家劳务派遣公司取得了联系。“如果应聘保安,需要交200元押金。应聘文员的押金就少一些。”一位工作人员说,虽然网上写的岗位日薪是100元,但其实大部分岗位实际收入并不高。而随后联系的其他几个公司,均表示不收取押金。
提醒:大学生应警惕求职陷阱
对此,市为民律师事务所律师赵丽霞表示,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。如有违反,应按照相关规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
据了解,2015年中国农历新年时间较去年推迟了19天。受其影响,陆续放假的中国大学生,将迎来近30年来最长的一个寒假,部分高校放假达59天。不少大学生已经走出校门,打算利用假期外出打工、了解社会。“大学生普遍具有求职心切,防范意识不高等特点,很容易因高薪诱惑陷入求职陷阱。因此当求职需要交押金时,应格外提高警惕。”赵丽霞提醒应聘者,不交押金、签订正规劳动合同都是维权的手段。此外,应尽量选取日薪在50元-80元之间的岗位。 (文中求职者均为化名)
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