在职职工，在上班期间得了重大在职研究生疾病，单位怎么负责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 12:41 标签： 重大疾病保险
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员工在职期间患上重大疾病,工资如何计算
有一个朋友是香港公司在深圳注册的公司工作，工龄五年,在今年发现患上了子宫癌,现在医院治疗,我请教下一专家，我的朋友可以休病假多长时间，及工资能拿多少，能拿多长时间
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：2597 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 1、实际参加工作10年一下，在本单位工作5年以下的，3个月的医疗期，在本单位工作5年以上的，6个月医疗期。
2、医疗期享有权利：首先，单位不可解除双方劳动合同；其次，单位应芳芳不低于本地最低工资标准80%的工资。
再有疑问，可电话联系。 09:47
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：3770 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工资不低于正常工作时间工资的60%且不能低于最低工资的80%‘’
可以有9个月的病假期。 09:32地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：18669 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人三个月，不得低于最低工资的80% 21:31地区：广东-深圳咨询电话：13823***帮助网友：5795 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人病假是3个月
工资不低于最低工资的80% 08:31企业员工在职期间发生重大疾病，企业应履行怎样的义务，劳动...-免费法律咨询-中顾法律网
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更新： 15:08:06
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企业员工在职期间发生重大疾病，企业应履行怎样的义务，劳动...
用户：srgi*** &
| 四川-成都 | 发布： 15:08:06
企业员工在职期间发生重大疾病，企业应履行怎样的义务，劳动法关于此项目有哪些规定？
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关于做好在职特困及患重大疾病教职工慰问工作的通知
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& 关心教职工生活，为他们排忧解难，是工会的重要职责，也是构建和谐校园的重要举措。为了体现学校对在职特困及患重大疾病教职工的关怀，校工会决定在2016年元旦、春节前对在职特困及患重大疾病教职工开展&送温暖&活动。请各单位认真组织好相关工作，申报表（纸质版）于2016年1月5日前报送到院工会办公室（531室），。
附件：惠州学院特困及患重大疾病教职工(在职)补助申请表
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &惠州学院工会
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 2015年12月25日&

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