临时工辞退补偿摔伤骨断了偿多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 21:43 标签： 临时工工伤赔偿标准
当前位置：
临时工上班摔伤，也算工伤
倾诉》》雪天上班摔伤刘女士在一家物业公司做临时工，下雪天上班时，不小心摔伤，到医院检查发现右手骨折。事后，公司以刘女士是临时工没有劳动同为由，提出不算工伤，就给了2500元的赔偿费。刘女士觉得。自己……
雪天上班摔伤
刘女士在一家物业公司做临时工，下雪天上班时，不小心摔伤，到医院检查发现右手骨折。事后，公司以刘女士是临时工没有劳动同为由，提出不算工伤，就给了2500元的赔偿费。刘女士觉得。自己是在上班期间发生的事故，应该算工伤。因此，她向12338咨询该如何保障这样的合法权益？
及时申请工伤认定
专家：湖南联合创业律师事务所律师 张献
只要有事实的劳动关系，不管有没有合同，公司都要负有一定的法律责任。日常生活中，经常有一些发生在工作场所的意外事故由于劳动关系难以取证、受害人已年届退休等原因，往往在向&老板&索赔时面临困难 ，受害方的损失得不到及时赔偿，甚至导致受害人因此致贫，生活面临困境。其实，无论是典型的工伤事故还是临时雇佣劳动中发生的事故，在如今的法治社会，受害人都有&说理&的地方，不用过于悲观，更不要轻言放弃。同时，受害人在事故发生后一要及时到医院就诊，以防事故的扩大和相关事实的难以查清；二要赶紧在一年内向劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定；三是注意收集和保留相关证据，以免将来维权时缺乏依据。
相关案例》》
临时工如厕摔伤，也要赔偿
李某是江苏常州新新公司的临时工，双方虽然没有订立书面劳动合同，但新新公司曾为李某办理过医疗保险，李某在公司从事一些简单的劳务工作。日上午上班时间，李某在上洗手间时因地面湿滑不慎摔倒，左腿骨折。
由于单位拒绝赔偿，李某将单位告上法院。法院认为，原告受雇于被告从事简单搬运工作，双方虽然没有订立劳动合同，但存在事实雇佣关系。最终，法院依法判决被告限期向原告支付医疗费等合计55219.64元。
48小时亲子关注排行临时工摔伤也是工伤 公司照样要赔偿您当前位置：
“临时工”干活摔伤 没合同东日塑粉不想多管
信网5月20日讯 2014年初，济宁的孔先生来到位于青岛城阳区青岛东日塑粉有限公司(下称青岛东日塑粉)打工，主要负责过磅装箱等工作。日，他工作时不慎从3米高的梯子上跌落摔伤，经医院诊断为胸12椎体压缩骨折。青岛东日塑粉的王经理支付了700元生活费和1000余元的药费后，就再也不管了。而青岛东日塑粉方面认为，孔先生发生意外时，已非公司员工。到底孔先生受伤该由谁负责?
401医院检查单
意外摔伤难追责
2014年初，济宁的孔先生来到城阳区的青岛东日塑粉打工，主要负责过磅装箱等工作，但一直未签订劳动合同。2月17日，青岛东日塑粉的王经理让孔先生爬上约三米半的高空固定电线，在工作过程中不慎从梯子上摔了下来，当时孔先生呼吸困难，头“嗡嗡”响，浑身疼痛。“本来王经理扶着梯子，但他突然松手导致梯子歪掉，我就摔了下来。”孔先生被送往医院。
经四零一医院诊断，胸12椎体压缩骨折，医院建议手术并住院治疗。“但王经理却说不用住院，只给我开了些药，让我回家静养。”孔先生只得回家静养，但腰疼一直没好，王经理只给他700元生活费和1000余元的药费。目前他只能依靠妻子每月1500元的微薄收入度日。为此，孔先生要求公司先支付部分生活费用，并承担手术及住院费用，但公司一直无人过问此事。
东日塑粉公司：孔先生只是临时工
对此，东日塑粉公司的王经理回应称，孔先生只是临时工，并非正式员工，年前因打架斗殴被公司开除。2月17日，他偶遇孔先生，就花费100元让孔先生帮忙。至于孔先生何时来工作的，他表示不清楚。
王经理告诉信网，孔先生从来没有跟公司签订劳动合同，所以受伤跟公司没有关系。他已经为垫付了孔先生1000余元医药费和700元生活费。目前孔先生已经申请劳动仲裁，赔付结果以劳动仲裁为准。
对于王经理的说法，孔先生并不同意。“我一直正常上班，早上八点上班，下午四点半下班，怎么可能是临时工呢?”
没有“临时工”一说，公司应负责
市北区劳动保障监察局的工作人员称，由于没有劳动合同，所以无法判定孔先生何时就职。但如果公司不承认劳动关系，那么孔先生想要认定工伤，需要提供可以证明劳动关系的证据。“可以提供工资条、工作服、找公司要赔偿的录音或者其他证据，以证明与公司的劳动关系，确定之后再进行工伤鉴定。现在已经没有‘临时工’这一说法。只要产生了实质性劳动关系，公司就应对劳动者的工伤负责。”
这位工作人员告诉信网，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则用人单位应向劳动者支付每月二倍工资。如果用人单位未按规定与劳动者签订合同，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。
山东德衡律师事务所的郑胜仪律师也认为，孔先生的说法与公司不一致并不影响孔先生维权，因为不管他是“正式工”还是“临时工”，只要被请来做公司的工作而非王经理私人的工作，那么就有权向公司提出一定的赔偿要求。
信媒体记者 杜杲燃 见习记者 刘裕
本网注明“来源：中国质量新闻网”的所有作品，版权均属于中国质量新闻网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：中国质量新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。若需转载本网稿件，请致电：010-。
本网注明“来源：XXX（非中国质量新闻网）”的作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。文章内容仅供参考。如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的，请直接点击表格填写修改内容（所有选项均为必填），然后发邮件至，以便本网尽快处理。
工厂将垃圾偷倒岸边 马尾闽江边现数...全新BMW X1要做初一新生孩子王“世界计量日”前后各地质监部门开 ...上海机场检验检疫局开展航空器饮用 ...湖南定量包装商品净含量合格率逐年提升法律咨询孙晓艳律师:工伤伤残等级--[我弟弟是工地的临时工
因为工作时摔断了脚
想咨询律师怎么赔偿谢谢...]
时间： 07:35
孙晓艳问题描述：
我弟弟是工地的临时工
因为工作时摔断了脚
想咨询律师怎么赔偿谢谢
我也想免费咨询一次 免费咨询 我想向孙晓艳律师咨询
咨询该律师
责任编辑：律伴网
本事件其它律师精彩点评
<img src="/uploads/-3b.jpg" alt="徐州一审判决“神婆”返还香客10万余元">徐州一审判决“神婆”返还香客10万余元
扫一扫更健康

我要回帖

更多关于 临时工工伤赔偿标准 的文章

 

随机推荐