个人单位用六十岁也上临时工受伤赔偿标准死亡赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-11 20:04 标签： 临时工工伤赔偿标准
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行政事业单位对临时工死亡如何赔偿
你好请问我有个同事在这个机关事业单位干了十几年的临时工，没有和他签订劳动合同 也没有为他购买保险，最近下班后发生意外死亡，单位应该如何赔偿？
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临时工在上班期间，发生交通事故死亡，用人单位怎么处理
临时工人在上班期间，发生交通事故至死亡，用人单位应怎么处理？
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 10:17　咨询人：m
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法律快车律师回复共16条回复
按照工伤处理。
回复时间： 10:29
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
回复时间： 11:12
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临时工和合同工是一样的程序，你可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿
回复时间： 13:13
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如果非职工主要责任，单位应该按照工亡进行处理，建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
回复时间： 22:12
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工亡处理。如需要法律帮助，
回复时间： 16:33
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先通过交通事故程序处理。
回复时间： 13:11
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如果非职工主要责任，单位应该按照工亡进行处理，这样的问题比较复杂，建议你还是委托个当地律师代为处理吧。
回复时间： 10:24
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属于工伤，应当申请工伤认定。建议你来电咨询。
回复时间： 10:25
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需要先做工伤认定，构成工伤后单位需要承担赔偿责任，建议当面咨询
回复时间： 10:56
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你好。单位应该按照工亡进行处理，建议当面咨询律师计算索赔。
回复时间： 10:56
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如果非职工主要责任，单位应该按照工亡进行处理，这样的问题比较复杂，建议你还是委托个当地律师代为处理吧。
回复时间： 11:38
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单位应该按照工亡进行处理，建议当面咨询律师。
回复时间： 14:30
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如果交通事故侵害人是用人单位以外的第三人，建议尽快进入交通损害赔偿处置程序。建议尽快聘请律师处理，本案涉及到两个法律关系（工伤损害赔偿和交通损害赔偿），不同方案处理起来赔偿金额相差巨大。可致电汪文律师。
回复时间： 14:30
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建议申请鉴定按工亡处理且职工非主责
回复时间： 15:41
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如果是非职工交通事故主要责任，单位应该申请工伤认定做工伤处理
回复时间： 10:32
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回复时间： 10:01
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临时工在单位上班时生病死亡,单位怎么补偿家属
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律师回答地区：河南-郑州咨询电话：15538***帮助网友：425474 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_24 人第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
工亡赔偿项目如下：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。刘焕廷法律服务团队刘彬为您解答 10:27

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