停工和开除学籍是什么意思是不是一样的意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-19 15:14 标签： 行政开除是什么意思
事业单位如果被开除，编制是不是也一样没有了-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
事业单位如果被开除，编制是不是也一样没有了
用户：zhan***
| 湖南-岳阳 |
我是事业单位编制，里面的正式员工，如果我因为犯了点事，被开除了，我的编制是不是也一样没有了
被采纳后将获得5积分奖励
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
其他类似问题
2位律师解答
&（请选择事情发生的地区）
&（你的电话只有律师可以看到）
专业律师推荐
专业律师咨询
在中华民族渊远流长的历史中
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层Service Unavailable如果合同没到期，被公司开除的，就要给赔偿.
员工违反劳动合同的情况不予发放赔偿金.
呵呵,不过只要没事去公司闹闹,多少都会给的.
其他答案（共1个回答）
应该不会随便开除人的。
单位没有与你签署书面劳动合同，应当赔偿你双倍工资，即再支付你7个月的工资。。。
单位经济性裁员，要么提前30天书面通知你辞退你，要么支付你一个月工资立即辞...
如果是因为劳动者的过错单位开除，公司是无需赔偿其经济损失的。如果劳动者无过错，单位开除，单位应该支付经济赔偿
对于这个问题，其实是没有必要计论的。损坏公司物品肯定是要进行赔偿的，并且发言人自己也说是不小心损坏的。这是一个基本的赔偿问题。但如果公司说是损坏物品要罚款，这就...
（1）单网站内容上看，不正规的网站内容空洞混乱，没有什么可读性．正规网站设计也会较为美观．
（2）合法性查询，有以下几种查询方法，并不一定要每一样都去查，...
有一个疑惑。请教一下。银行的流水与在职证明的薪资不一致，怎么解。还有就是申请表的薪资该写哪个？
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区　　本报记者 袁 辉 简锦仪　　【案情回放】　　赵某某于日入职广州某制衣有限公司（以下简称“甲公司”），签订了为期三年的劳动合同，期限为日至日，约定从事生产工作，月工资为3500元。后来，甲公司处发生了部分员工集体停工、怠工事件，这些员工存在在厂区范围内静坐、拉标语、喊口号和围堵甲公司车辆出入等行为。日至8日，赵某某在其上班时间离岗并参与集体停工、怠工事件。日，甲公司向赵某某发出书面解除劳动合同通知，其内容为“职工赵某某在日至8日未经请假而又未到岗及未经许可擅自离开工作岗位，连续旷工三日，违反公司员工手册规定，属于严重违纪行为，公司依法解除与赵某某的劳动关系”。该通知书上面有主管部门意见、总经理意见，并经工会部门领导签字确认，最终通过邮政特快专递的方式，由赵某某本人签收。现赵某某认为甲公司属于违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。但甲公司认为：公司解除劳动合同主体适当，程序合法，其行为并无不当之处。　　【律师说法】　　本报采访了广东港宏律师事务所郑贤春律师、吴磊律师，本案的争议焦点一共有两个：一是员工手册是否合法有效；二是甲公司解除与赵某某的劳动合同的行为是否合法。　　两位分析认为：首先，根据甲公司提交的证据材料可知：员工手册制定程序合法，且已通过公示程序告知了赵某某，其内容并未有违反法律法规的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。其合法性应该得到认可。　　其次，甲公司以“赵某某没有公司的事先书面同意缺勤，连续旷工三天，违反员工手册规定”为由，解除与赵某某之间的劳动合同。前面已经论述过，由于员工手册的规定合法有效，赵某某的行为已经严重违反了甲公司的规章制度。且甲公司已履行了法定的各种程序，因此解除赵某某劳动合同合法合理，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，即“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。　　综上，甲公司解除与赵某某之间的劳动合同的行为是合法的，公司无须支付经济赔偿金给赵某某。被开除了劳动合同是不是自动解除?
我在厦门~~连续旷工几天被公司开除了~我需要去办理离职手续才能进别的工厂?还是不用办理也可以找另外的工作? 开出了，没必要办理离职手续，再重新找工作吧 厦门这方面会比较严~~你们谁的答案正确我就选择谁的 被开除，就等于该公司已经将你除名了，是违规的
我在厦门~~连续旷工几天被开除了~我需要去办理离职手续才能进别的工厂?还是不用办理也可以找另外的工作?开出了，没必要办理离职手续，再重新找工作吧厦门这方面会比较严~~你们谁的答案正确我就选择谁的被开除，就等于该公司已经将你除名了，是违规的一种处罚措施，所以不存在办理离职手续一说。哦~~解除需要时间吗?公司还要到社保中心解除是吧?开除和解除劳动合同不是一回事。解除劳动合同，如果合同期满解除，没有违法，如果合同未满解除，公司要给付补偿金的。哦~~那开除的话我工资还会有吗?不需要办理那是因为你被开除了你可以在找工作如果你进的的另外的厂子需要提供离职证明，你得办理离职手续，如果不需要，那就没什么用按正常程序应该办理，提前签合同没有.合同已经签了走程序，办理.避免以后有问题.我手上就有一份合同公司也有一份那看你和公司签合同没有签合同了那得解除才行那意思就是说开除不等于劳动合同已经解除了是吧?
(责任编辑：admin)
------分隔线----------------------------
下一篇：没有了
我在厦门~~连续旷工几天被公司开除了~我需要去办理离职手续才能进别的工厂?还是不用办...
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，...
编号: 劳动合同书 (固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动...
试用期解除劳动合同相关案例0:06【案例】试用期员工可以随时解除合同吗? ...
劳动合同书和用工合同书有何区别？我工作10年签哪个好？,这个太笼统了。给你个样本吧...
急求劳动合同书范本(服装行业）,我们单位的劳动合同是一年一签的,已经过期了,哪位仁兄...

我要回帖

更多关于 行政开除是什么意思 的文章

 

随机推荐