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去中国人寿保险公司 上班咋样----纠结中------
不是我，是儿子考上了中国人寿保险公司，后天就要报到了，还没分到本市，是去还是不去让我说说，这可难住了我---儿子纠结我更纠结----对中国人保不太了解。求大家指点------儿子前些日子考上了神华集团塑黄公司，放弃了---他们现在身份是大学生村官& &【鸡肋】以后还有机会再考------将来能考哪里还说不准----所以很纠结-----大家说中国人保咋样----
保险好，学会了忽悠技术，钱途无量。
别进去了被忽悠到基层去忽悠婆婆爹爹存定期保险
保险啊，还行。可以做领导
去吧，很不错的，不比银行差。
去当高管还行，收入丰厚。做一般的业务员是两头受气——单位受上司的气，外面受客户的气。
昧良心的职业。
不是卖保险的那种，是正式的，内勤吧。这个咋样
是河北省招的，本市就2名，不可能是推销保险的吧----具体干什么也不知道
我们这里干保险的给人印象不好，亲戚拉亲戚朋友拉朋友。
去吧，应该不错.
让儿子去了，你要先买他推销的保险
坛里有木有在中国人寿工作或在那工作的亲朋好友，给说说，周一就要决定，很纠结啊------求大家正面谈谈----这是从大学生村官里招考的哦----
儿孙自有儿孙福，我们都大了，应该学着自己去判断决定一些事，承担起自己该承担的责任，这样才能更快的成长。如果是做一些行政之类的工作说不定他还觉得枯燥无用武之地，跑保险又觉得压力大。我觉得应该去试试，最起码能出去见识一下，接触到的群体肯定跟现在也不一样，说不定还会出现更好的机会（个人拙见）
我有一个亲戚以前就是干保险的，天天打电话介绍，见面没别的事让买保险，碍于情面没办法已经买了RS再买PA，至于是什么险种也不清楚，后来不知为什么不干了。
qdzpx123 发表于
儿孙自有儿孙福，我们都大了，应该学着自己去判断决定一些事，承担起自己该承担的责任，这样才能更快的成长 ...
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您好！我在中国人寿保险公司工作，是一名员工，我们单位经常周末
宁夏&09-28 16:41&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
您好！我在中国人寿保险公司工作，是一名员工，我们单位经常周末，节假日不能正常休息，而且不准换休没有加班工资，请问这样合理么？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[宁夏-银川]
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你好，是不合理的。
那怎么解决呢？找什么部门可以得到相关解决？
你好，可以向劳动监察大队去投诉，也可以申请劳动仲裁
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人气：39878中国人寿保险公司怎么样？本JR刚去面试完
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前天招聘会上一个主管拉着我讲了半个多小时，让我今天去复面，到了之后一个老师大概讲了20分钟就说叫我回去等通知。然后这个主管又进来问我决定怎么样，我说等通知，他说先要我证件去报名参加免费培训，我说要回去考虑一下，他就说不用考虑了，说我是他看上的人才……（无语）我就坚持说要考虑一下，他就说公司给他们的任务，要每人找一个新人，不然就扣20分，让我明天给他回复。（之前说让我等通知，后来又说他能直接决定人员招聘）希望广大JR能给我点意见！！！（他给我看他工资单，上个月10W，下个月已经有3W稳定收入了，虽然说人不可貌相，可我看他的衣着配饰并不像每月几万收入的样子啊）
这些回帖亮了
引用5楼 @ 发表的:他说不做外勤，做售后服务，开发二次资源所有拉保险下线的都是这套说辞，跟你说不卖保险。。。但实际最后不是业务的真没几个多说几句吧，大部分拉你卖保险的人都会给你看他的工资收入，但是实际情况不是这样的。。你没人脉，没足够广阔的社会关系，你能卖给谁？卖亲戚朋友，大部分的卖保险的为了完成额度，更快的把保险推销出去，都是把自己的提成返给买保险的人的，看起来好像他的打卡工资不少，实际自己已经把提成都给提前垫上了。。。挣得就是个完成销售额的基本工资。。。。当你把你自己身边的亲戚朋友卖遍。。。连续几个月完不成额度的时候你就被开了。。你的人脉价值就被保险公司给榨干，然后被抛弃，保险继续招新人，继续榨取新人的人脉关系。。。。而且更更关键的是，大部分被你卖保险的亲朋，在你不干了以后第二年大部分是不会选择续保的。。。你去查查保险退保才退几个钱，你就知道这有多坑人了[ 此帖被酒靥在 17:53修改 ]
还是别去把 没什么前途
一楼自己占
引用1楼 @ 发表的:还是别去把 没什么前途说干几年月薪就几万了，也不知道真假
给你培训 然后交钱 最后 拉你做外勤 就是保险业务员。 保险公司都这一套。上网一搜一大堆
引用4楼 @ 发表的:给你培训 然后交钱 最后 拉你做外勤 就是保险业务员。 保险公司都这一套。上网一搜一大堆他说不做外勤，做售后服务，开发二次资源
引用5楼 @ 发表的:他说不做外勤，做售后服务，开发二次资源所有拉保险下线的都是这套说辞，跟你说不卖保险。。。但实际最后不是业务的真没几个多说几句吧，大部分拉你卖保险的人都会给你看他的工资收入，但是实际情况不是这样的。。你没人脉，没足够广阔的社会关系，你能卖给谁？卖亲戚朋友，大部分的卖保险的为了完成额度，更快的把保险推销出去，都是把自己的提成返给买保险的人的，看起来好像他的打卡工资不少，实际自己已经把提成都给提前垫上了。。。挣得就是个完成销售额的基本工资。。。。当你把你自己身边的亲戚朋友卖遍。。。连续几个月完不成额度的时候你就被开了。。你的人脉价值就被保险公司给榨干，然后被抛弃，保险继续招新人，继续榨取新人的人脉关系。。。。而且更更关键的是，大部分被你卖保险的亲朋，在你不干了以后第二年大部分是不会选择续保的。。。你去查查保险退保才退几个钱，你就知道这有多坑人了[ 此帖被酒靥在 17:53修改 ]
他这几个月比1024都快发自手机虎扑
引用6楼 @ 发表的:所有拉保险下线的都是这套说辞，跟你说不卖保险。。。但实际最后不是业务的真没几个多说几句吧，大部分拉你卖保险的人都会给你看他的工资收入，但是实际情况不是这样的。。你没人脉，没足够广阔的社会关系，你能卖给谁？卖亲戚朋友，大部分的卖保险的为了完成额度，更快的把保险推销出去，都是把自己的提成返给买保险的人的，看起来好像他的打卡工资不少，实际自己已经把提成都给提前垫上了。。。挣得就是个完成销售额的基本工资。。。。当你把你自己身边的亲戚朋友卖遍。。。连续几个月完不成额度的时候你就被开了。。你的人脉价值就被保险公司给榨干，然后被抛弃，保险继续招新人，继续榨取新人的人脉关系。。。。而且更更关键的是，大部分被你卖保险的亲朋，在你不干了以后第二年大部分是不会选择续保的。。。你去查查保险退保才退几个钱，你就知道这有多坑人了看他那么热情我真的心里蛮慌的
引用7楼 @ 发表的:他这几个月比1024都快什么意思啊
你觉得这跟传销有什么区别呢
引用5楼 @ 发表的:他说不做外勤，做售后服务，开发二次资源保险公司内勤一般都内部消化了。很少外招。
就他跟你说那几句话明显 忽悠你呢。你要不信也可以接着看看 如果让你培训 考证 交钱。然后签代理合同。百分百是让你去做外勤了。内勤都是签正式劳动合同的。
楼主别去了，浪费时间，浪费感情。这种是靠拉人提成，你卖不出保险的话只能不断拉新人进来。然后绝大多数人走的时候钱没挣到，还给自己买了一份。
国寿的内勤基本不对外招。要身份证、银行卡，帮你报名参加培训。然后就上船了。发自手机虎扑
引用3楼 @ 发表的:说干几年月薪就几万了，也不知道真假真那么赚钱这工作他不介绍给自己的亲朋好友而留给你？
引用10楼 @ 发表的:你觉得这跟传销有什么区别呢我也说怕是传销，他说传销是学他们的……
首先你得有业务，能出单。提成真的蛮高的。
引用13楼 @ 发表的:国寿的内勤基本不对外招。要身份证、银行卡，帮你报名参加培训。然后就上船了。对，就是这个流程
就是招募自己的团队（文雅的说法）呀，不好听的说法叫下线，流氓的说法叫团伙。看你有没有想从事保险销售这个意愿啦。做的好的工资是挺高的，做的不好还要倒贴钱进去
引用9楼 @ 发表的:什么意思啊我是说他这几个月就几万，不是销售我想不出其他的发自手机虎扑
引用11楼 @ 发表的:保险公司内勤一般都内部消化了。很少外招。
就他跟你说那几句话明显 忽悠你呢。你要不信也可以接着看看 如果让你培训 考证 交钱。然后签代理合同。百分百是让你去做外勤了。内勤都是签正式劳动合同的。也不是内勤，说不是业务员，做储备主管
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29人参加识货团购325.00元66人参加识货团购545.00元29人参加识货团购389.00元27人参加识货团购179.00元30人参加识货团购1158.00元38人参加识货团购135.00元17人参加识货团购158.00元28人参加识货团购118.00元213人参加识货团购496.00元30人参加识货团购98.00元16人参加识货团购408.00元29人参加识货团购378.00元我朋友让我过完年后去中国人寿保险公司上班，但我比较惶恐，请问可靠吗？ - 今日头条()
我朋友让我过完年后去中国人寿保险公司上班，但我比较惶恐，请问可靠吗？
去年10月份左右我在网上发了个求职的帖子，然后本地一家平安保险说是招售后人员，叫我去面试，然后就去了，当时给我面试的自称是一个主管，我就问他，平安售后是什么性质的工作，跟那种推销保险的有什么区别，毕竟现在大多数人对于卖保险这一行业挺反感的，然后他就说售后不是要我们去推销保险，公司有固定的客户，只需要我们去维护就行，一番聊下来，说的是天花乱坠。我毕竟也不是那种刚进社会的新人，对此我还是保有警惕性，但表面上我并没有表现出来。然后我就特意的问了他一下对于安利公司的看法，他就刻意避开关于安利传销这一点，他跟我谈到了安利的产品怎么样怎么样，谈到最后，说看中了我在社会上有这么久的工作经历，看中了我有一定的人脉基础，他问我考虑的怎么样，说如果可以，过两天就来培训，要交120块的培训费，当时我就尴尬了，因为我早就在打退堂鼓了，可能是脸皮不够厚，同时也想看一看他到底培训个什么鬼，大不了120钱吗！后面回家越想越不对劲，这么好的事情，还轮的到我一个社会闲散人员的头上？满满的套路啊。后来就在网上一查平安售后到底是什么鬼，唉！后来其实我已经就当那120块钱丢了的，没想到她们又叫我去办理退款手续。第二天上午我去办理退款的时候，正好就看见他们一群人在开会，准确来说是在开茶话会，下面的人在嗑瓜子，上面的人就在讲各自的战绩，利用各种手段，带有强迫性使客户续保…后来被拉进了一个十几年没有联系的中学同学群，里面有两个卖保险的同学，从她们平时聊天可以看出，她们已经被成功的洗脑了…道不同不相为谋，后来就没后来了…
我是一名入职三个月的保险公司员工，我的经历也许会对你有所帮助：培训第一天，觉得保险真是好，觉得人人都需要，感觉出门碰到人就想劝她买保险；上岗后，每天都会有晨会，大概是由交单分享、业务学习和政令宣导三部分组成！交单分享也就是他们所说的如何用善意的谎言让客户签单，美其名曰：为客户送保障！而政令宣导主要是经理用众人皆醉我独醒的语气质问大家为啥不出单或者教你如何撒谎——善意的谎言！业务学习主要学习保险责任或者理赔！刚开始觉得保险挺好，给自己及家人也买了好多，慢慢的发现，其实是保险的理念好；一旦涉及条款或者疾病种类，你会发现你上当了！这不是哪个保险公司的问题，而是整个保险行业，保监会的问题！因为你看各家保险公司的理赔数据就会发现，90%的理赔是身故和癌症，其他大病很少，为什么出现这种情况？因为癌症好确诊，而其他重大疾病，保险公司对一个病种的确诊要比医生严格的多的多，一般人凑不齐。去不去这就看你自己了
我来说说吧，保险我也做过，去的正是人寿。单就从事业务工作来说，薪酬构成简单的有两种，一种是招人组建团队，叫一个人上班会有推新费，大概200到500，前提是这个人一定要保证出勤率达到90%，然后比如叫来十10个人，这10个人出单了，月工资总数是30000，叫来这10个人的人就会有3000的提成，第二就是做业务，然后根据产品拿提成。有的人只发展团队，有的人只做业绩，而有的人两样发展！其实这个工作就是一个以量取胜的工作，你找100个人，走了80个，留了20个，这20个人有8个出业绩了，8个人中1个人能力突出或者撞大运来了个大单，那你的工资就很可观了！当然反之一样，因为你要带团队，那就必须让下面的人都挣到钱，只有8个人挣钱是绝对不行的，而且这8个人不一定每个月都挣钱，所以时间长了队伍也就散了，才会出现不断招人的局面！最后再说一句，抛开产品不说，在保险公司能做半年以上的，都是比较厉害的人，因为或者就是挣钱了，或者就是有很强的韧性，苦苦煎熬着！
我说下我以前短暂的保险生涯。是在保险公司做文员，帮业务员打印保单，冲保卡这些。我身边的朋友，从此和我断了联系，我说了无数次我不卖保险，但是大家都不听我的声音。小区门卫知道我在保险公司上班后，都不在与我打招呼。???真的，一点不夸张。后来我老公同事说，叫你老婆换个工作吧，现在大家都不敢一起聚餐了。要不然聚餐也是排除掉我们两口子的。可想而知，那几个月我从信心满满的状态转变成保险病毒携带人员，全员屏蔽。最后自然是火速辞职，当我表示我辞职了待业在家，大家都积极为我寻找新工作。我的经验就是珍爱朋友，远离保险。此处必须说，我也买了商业医疗保险，但是依然反感保险人员，各种忽悠恫吓（我记得每次开客户来听的演讲会，都会放成都公交车被火烧的视频，而且声音很大，听着惨叫声有几个不怕的），活生生把一个好产品做成了鲱鱼罐头。
去中国人民人寿上班，肯定没问题，因为保险公司的营销促进成长还是很有一套，但每家公司要求不一样，有的公司3月不出业绩会赶你走，比如平安等合资保险，有的只要你准时开早会，也会有的人运气不好用心不够努力不够可能4个月也有不出单，但公司也不赶你比，所以主要看公司，看你的介绍人专业能力强不强，师傅强，办法多就很容易把你带出来，即使公司不催你出业绩，但每天不同的业务代理员，每天都在出单分享，有的一下出几十万单经常比比皆是，提成奖励创业奖新人奖等等几万的提成奖足以让你目瞪口袋，一个单子收入有时比你在其他地方工资的一年收入。不出则吧，一出单吃一年概率非常高，走运走运是经常走动出来的，但有的月份收入也有可能会几千，总之反差也大，有的人只要敢开口基本能出单，买保险人目前也很多了，其次业务员里其实啥人都有，有本科，有产业的小老板，有失败的老总，有毕业生，有少妇，有中年妇女，有广告业务员，有以前是白领现在中年了也干保险了，当然年纪大点的，关系多的容易出单，有的白领以前是经理，有的是小老板，但随着年纪长大，都因为市场经济不好，企业不好，重新选择，东选西选，往往处境反而不如年轻白领的时候风光了，年纪大了反而工作成长在落后了，收入在落后，压力在增大，体力在下降，而那些以前有些年轻人8年前一直坚持在保险干的没走的，一直没有离开保险代理人经过8年努力学习，反而有的从青涩幼稚的业务做到主管，经过5到8年努力，客户沉淀多了，每年光续期，有的收入年薪基本在20-60万，甚至有的成了100人团队的老牌经理,收入光吃管理加自己提成达到60万到500万左右上下浮动徘徊，也很少有的从经理变成了总监反之其他传统固定白领以前是经理很风光，但年纪大了后，企业就嫌弃了，年纪大了反而落后了，收入不涨，工作也停止了，有的做小老板有时挣钱有时有的市场变化，亏了，反而一直在徘徊，但特殊技术行业只要用心越干的久越吃香，毕竟36行行出状元，比如有的人能在面馆挣钱，有的怎么搞还亏，所以当你失落的时候，力量薄弱时候，收入压力大时候，选投资小获利大行业无疑是实验行业。选择毕竟是痛苦的。所以有的人进入保险不是开始看别人很挣钱，很羡慕，但付出努力他没看到，不是你以前有营销经营有学历，就好像表面厉害，其实关键看你能坚持多久才是剩着为王。每个人其实都需要一个分享集体互相提携鼓励才能看到自己的水平，靠自己一人做纯自由代理很难控制自己的懒惰性，有些人做非企业保险代理基本做不了撒子保险业务，基本要死，因为没激情，保险业务产品反复游说比普通实体电器，等产品可能要复杂点，需要提前持久打理养鱼服务好。保险大多也是嫌穷济富的的产品，嫌弃无观念的客户。穷人越穷越可怜生命越低廉，穷人尤其出了大事情大病大灾，基本非常可怜，无助。因为朋友只会借你几百元，亲戚兄弟只能借你2万左右，最后只有买了保险或社保，才能保护你，至于社会网上靠捐款前期有的得到捐赠，但都是在绑架大家都道德底线，目前通过网上骗捐赠的多了，有的有资产几百万还在骗捐赠，反而让大家不信互助捐赠了，所以只有提前靠有观念预防买保险了，社会就是残酷。如果你年纪大了，目前收入比年轻越来越低了，你已经是企业的草了，你需要想办法多学习成功人士的方式了，不仿造，不交流，不参加团队，没激情，基本你下辈子过的很惨，人生在年纪大了一定要后死而生的博一把，你在一个企业干白领干经理年轻的时候你是企业宝，中年你就是企业累赘，然后出来创业开店，有的成功有的破产有的平庸一直不涨进，但干保险，第一年公司对新人奖励双薪很多，给新人灌输的都是高级奶粉，一年后你不用心成长，奖励都少了，所以你不坚持怕开口怕面子怕吃苦，你就是保险公司的过客，如果你坚持2年，公司会重视你，坚持3年你是公司的重点因为客户买保险缴费10年或20年你就能提成20年，你舍不得走了，也走不了了，因为收入在暴涨，如果你干7年你是公司的大熊猫国宝级别了，你收入会继续暴涨。
你记住，1保险公司实行的是淘汰制。2个月就考核完不成业绩立即被清退！2完不成业绩也可以，自己给自己，家人买。保险公司为什么发？羊毛出在羊身上。3国人是从心底排斥保险的。做起来很难。如果有客户想买但是又不买，而业绩又逼迫你，你只能给他们垫钱买！至于能不能收回来难说了。基本收不回来！4保险业务员被业绩逼迫，彼此都是很防备的。他们之间没有感情。在客户面前难免暗地相互诋毁。5你要做保险至少手里有一万块钱吧，要准备给客户垫钱。这不是老保险业务员说的有木有能力的问题，而是做保险必须要面对的问题。你不妨去调查做过保险的哪个不是债主？但是他们收不回钱。白白便宜了开保险公司的那些孙子！
我试着说一下我的想法。我们公司做供应链金融，领导是保险公司过来的，后来又从保险公司带了两个人过来。首先做保险的给人信任度蛮低的，这三个人就是，红口白牙的，吹牛也不上税，整天就我们的业务要怎么样，结果什么都做不成，最后搞得我们都离职了，我们可是元老，在公司呆了五年多。他们算保险公司混的比较差的一类人，因为混的好的是不会出来做别的行业的。按照少数人在金字塔尖的理论，每个保险公司都有一少部分人是赚的盆满钵满的，他们有着丰富的人脉关系，不是父亲是某个企业的负责人，就是母亲是某个政府的大官员。白手起家，业务做到规模的少之又少。为什么，因为现在保险公司太多了，每个业务员，没有关系资源的，都是从自己身边的亲戚朋友开始下手的。这才多大点资源，而且现在保险险种重合那么厉害，在谁家买不是买。相比较财险，寿险更应该看合同。我一个同事买了份意外伤害险，开车出事了，找保险公司理赔。保险公司说不在理赔范围，我那个保险公司出来的同事给他看条款，在一行很小的字体中看到:非本人死亡不陪。这不是坑爹吗？这个案子在我们公司传为佳话。那三位做保险的同事领导，就跟我讲过，自己做了二十年保险，从不买保险，即使买也是研究透了。因为各种条条框框限制。特别是分红险，按照现在的通胀程度，十年，二十年后都不知道什么工资水平，也不要看那些分红增长。还有电话营销，最不靠谱，只捡最好的保障给你说，各种限制条件从不说。回到你问的问题，现在保险公司大同小异，工作内容也差不多，现在规范多了，90年代那批中年妇女满嘴跑火车拉保险的年代已经过去，老百姓对保险的认可程度也高了，比如对孩子的保险，我相信每个家庭都舍得买。保险公司是很锻炼人的，提成也高，赶上这个月有个激励政策，提到100%也有可能，一般20-30%还是普遍的。你要是没有资源，肯定也是先拿亲戚朋友开刀，因为肯定得先开单，身边的人最信任，有的关系好的，也能拉你一把。看你怎么个想法了，做的好的，真赚钱，同时也有大批人做不到几个月就走了，成事在人嘛。我倒觉得刚毕业的学生可以去感受一下，毕竟保险公司还是有着比较规范的企业管理制度的，去感受一下。但是给朋友推销保险时，禁忌别说大话，因为这份工作你可以不做，但朋友还是得做。
人寿我是不知道，但是我知道平安。。。。我研一的时候曾经去找实习，就发现我们这的平安在招行政文员，正好我就是学这块的，就像去试试，去面试的时候还有一个非常不正式的小面试。。。。然后就吹嘘他们是世界500强，涉及到各个行业，我问这个行政主要是做什么的，他们就说负责整理相关资料，招聘什么的。。。。我本科学的是HRM所以觉得还比较合适，然后就留下来了。。。第二天一上班狗血的就来了，先是开早会，搞得就像电视上的传销一样，然后就有一个主管告诉我他们的结构分内勤和外勤。。。。内勤就是那些办公司人员，外勤说普通点就是卖保险的，然后说自己的待遇多好。。。然而我当时根本不是冲着钱去的，就想要个跟专业相关的工作经验，早上他们就让我打电话招聘，我他么什么经验都没有，他们给我示范了一下，就让我自己开始了。那个主管是个长的不错的姑娘，给了我个条子，上面都是倒闭金融公司的员工，让我挨个打电话，但是人家一听说是保险基本上没有愿意的，然后这个主管又示范了一次，太恐怖了，男的就跟别人各种套近乎，什么家在哪，现在在哪工作呀，我们加个微信好不好。。。。不愿意卖保险的话，帮我们推荐也行，成功一单就给你回扣什么的。。。说真的，我从来没见过这样的，还有一点，一整天没提过跟我签实习合同，我在其他企业实习的时候去的第一天就开始签实习合同了。。。下午就更更狗血了，平安好像有个什么系统，每个人有指标，每天要弄到三个人的身份证号码和手机号码。。。。我这一听尼玛，不能干呀。。。这不是泄露别人隐私么，有那么多员工居然每人每天要拿三个。。。。第二天我就跟那个主管说不去了。。。给我的印象一点不正式，就像传销。。。。还有保险公司的文职人员都是要经过好几次考试的，不是那种去就能上岗的，所以朋友叫你去的话，肯定就是去卖保险的，不过说句实在话，如果脸皮够厚的话，卖保险还是很能赚钱的。。。就是刚开始朋友都会疏远你吧，还是要心理承受能力够大。。。。
还是别入这行了，以后你后悔都来不及，除非是你很能忽悠。几年前，在中国人寿待了几个月。刚开始说的多好多好，别人一个月赚多少多少。我主管还说他老婆都不用工作，他一个人赚钱都够养家了。事实并非如此，没有人脉，没有关系，你就别进去，否则几个月甚至整年都没有收入，离职率很高，会让你怀疑人生去。做份踏实的工作吧。后面出来以后，自己从最基础做起，现在也比那个当初保险公司所谓的主管收入多。最好送你四个字:谨慎勿入。
就目前国内保险行业现状而言，不建议你去！！！最早保险公司是员工制的，不论结果如何，工资是有的，五险一金是有的，自从美国友邦来了，带来了低成本的代理人制度，即：销售人员不是保险公司的员工，只是合作伙伴，类似经销商的意思。国内保险公司在此基础改良了一下，销售人员不是公司员工但要遵守员工制度，什么意思呢？简单的说：没有员工的待遇却要天天打卡报到！假如你脸皮薄拒绝不了去试一试的话，你千万记住下面这句话：不要把精力放在卖产品上，放在招人上面，行话叫增员，对了传销里面叫拉下线，记住重点是拉下线，拉下线，拉下线！！！为什么要这么说呢？你只要研究下两个行业的收入模式就知道了，保险公司的模式无非就是换了马甲的传销模式。本人读书少了点，出世也就早了些，两个行业都玩过，重点再次重复一次：增员（拉下线）！！！
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