不到一个月前进入一家小公司，面试得蛮好，老板当时也蛮器重我的，可是，没想到试用期不到一个月居然被辞退了，第一次被辞退，觉得很丢人，不晓得该怎么办了。这件事情的意义对我来说是很大的，我想让自己一直牢牢记住，有很多值得总结的东西，所以想留下一些痕迹。　　被劝退的第一天，内心相当纠结，好失落好无助的感觉，不知道我的人生意义是什么了，什么都不会做，什么都做不好，自尊心受到强烈的打击。我要花一些时间好好想想，为我这二十几天以来的行为做个总结。　　1.上班第一天，应该和同事多打交道，自我介绍，逢人问好，要做到主动性，起码的流程性的东西应该了解，公司制度，规章，文化氛围，还有老板的风格都要摸清楚，在此，你犯了大忌，对老板的不了解，很多细节上的疏忽，让他对你第一印象很差。　　2.上班第二天，应该用很积极的心态面对琐碎的不屑一提的事情，不要认为自己读了那么多年书居然做这样的事情，不要对别人摆出一副了解很多的感觉，那样很让人厌烦，比如郭姣很不屑我。毕竟是在一个新公司，你是新人，别人能力再没你差你也是新人，基本的谦和还是要的。　　3.上班第三天，对自己的直接主管一定要搞好关系，她是你直接的接触对象，她最终的评价是你离开或者留下的关键因素之一，叮嘱的事情就要尽力去完成，一个错误犯了一次就不要犯第二次，比如忘记寄打模这件事，老是忘记，老是犯这种低级错误很让人反感，还有态度一定要谦和，不要饱含情绪的说话，自然流露出来的语气很影响氛围和人家对你的态度，即使觉得关注细节过于吹毛求疵的地步，不过，这确实是值得学习的，对客户的维护，真的很不容易，几件值得注意的小事是：　　1）对给客人的文件，不管是购销合同还是报价单，格式非常强调统一性，涉及到字体，间距高宽，边框等，内容上产品名称的编排都统一一致，2）对给供应商的订货单，也是同样的要求，很多人要签字，寄往工厂的单子保持是有效的签过名的，有统一的时间专门的人传订单，要不然会造成工厂和自己工作的琐碎，3）每次工厂的快递里面的模具都要求自己仓库试打，避免照成客人打不上的问题，很为客人考虑;每次来的大货，都会提前打好箱唛交给仓库，避免仓库堆压找不到货物。4）每次大货贴板留底，新打模的货物也要在专门的版单上留样记录，其实应该相应的都取专有名字更好，一是避免重复，二是需找有迹可循。5）每个月的对账单要求客人回传然后开发票，相互不定期的沟通有助于培养感情。　　4.上班第四天，对公司的基本情况有了了解后，通过不断的和同事接触，了解他们的相应性格特点，曾经学过心理学，应该对这些很在行，职场上的知己知彼才能走的更好更远，但是这个公司裙带关系太严重，在培养人脉来说其实是很窄很窄的，纵使通过了试用期，也会在这方面感觉很吃力，很多人不能得罪，晋升渠道很受牵制，想来，倒是没什么前景的。　　5.上班第五天，差不多一个星期的时间，基本知道公司的整个运作系统，管理体制，职业发展了，大体上应该看的很清楚了，这个时候还是以专业知识的学习为主，因为没有系统学过，所以很多知识欠缺，特别是这种强调专业性的公司一定要在这方面花大力气和时间去学习，不能像以前那样知道长什么样大概的情况就简单认为自己知道了，若是想在一个行业深耕，就一定要脚踏实地的打好基础。　　6.上班第六天，不太适应周六上半天班的制度，那就只好强迫自己了，一个新环境首要的是去适应它接受它才能逐渐被接受的，不要抱怨，这是你自己的选择。　　7.上班第七天，也就是第二个周一了，一周的相处，该了解的了解，该知道的知道，专业知识还是靠慢慢的日积月累，现在涉及到最重要的工作沟通问题了，从最起码的接电话来说，应该具备最起码的接电话礼仪，从“你好，**公司，请问有什么需要帮助你的吗？“开始，要是指定转接给同事，同事在就说，”请稍等“，同事不在，就说，”**现在不在位置上，你是哪里，我让他回你电话”,要是没有指定的同事，就说，“你有什么事情可以告诉我，看看我能不能帮助你，”随即拿出笔和纸进行记录，知道的事情可以立即说出来，不知道的事情先记录再去查找，留下联系方式回电话。虽然很简单的电话礼仪，总是被漫不经心的态度搞得不知所云，很值得批评下自己，时刻保持微笑和不卑不亢，是你需要一直学习的。　　8.上班第八天，忙碌的周一过去，又有很多琐碎的事情在等着，比如挑次品这件事，很像工厂女工做的，是新人，没有那么多的业务量自然这样的事情会沦落到你身上，不要抱怨，想清楚这也是工作的一部分，从挑选次品中可以培养自己的耐心和细心，和同伴一起也是可以培养感情的，所以不要鄙视它，当做正常的工作面对。　　9.上班第九天，记得那天是老板第一次找我单独谈话的时候，对我来公司做了一个小总结，不能放开是最大的问题，上午让采购的同事带着一起去商贸市场了解行情就是想培养我走出去看看练练胆子，可见对我的期望值还是蛮大的，不过如今这般下场还是觉得很辜负他，他说近期观察了我一段时间，发现很多事情畏首畏尾的，不能放开，这表现在和同事打交道的关系上，大概是从小的家教问题，生活的太封闭了，嘴巴一点也不甜，同事之间见了面有时候点点头而已也不打声招呼，这个习惯恐怕真的要改改了，没人会喜欢不会说话的人，这会在职场上打折不少。可是如何练习也是很困难的，现在有时间，也来的及，找找相关的书情景模拟吧。不能放开还包括工作上没有独当一面的魄力，从以前很压抑的公司很强势的每件事情都要过问的经理那边走来，这方面确实很欠缺，我是有自己想法的，只是不善于通过事情表达出来，看来，改正它，这也是一个相当棘手的问题。而且还有一个是声音很小，让别人觉得很不自信，这确实是一大硬伤，很多年来都没有办法去改变，自卑在你心底盘踞了这么久，不觉得羞愧么？后来楼梯上发生的小事也让我那天晚上一直不能安稳的睡好，和同事还要老板坐同一辆电梯，同事的发问，和我一起来的女生很礼貌的接应，我也想回答的，但是不知道为什么没说出口，老板很俾睨了我一阵，让同事也觉得我这么的不礼貌，很缺少涵养，弄得自己后来懊悔不已，其实还是不自信惹的祸，新来的女生长得太高说话很有素质，我觉得自己被比下去了，同事的问题其实答案他早就知道的，我觉得再说是浪费口舌，但是这是最基本的素质问题，以后一定要改正。　　10.上班的第十天，也是蛮期待的一天，公司要开例会和聚餐，例会上每个人都总结自己当下的情况，我觉得这是一个改变老板看法的机会，会上声音放大很多，对事情的陈诉还是比较清楚的，果然换来老板的一句，我一直蛮看好**的，这让我自信心很膨胀，这次的例会也了解了老板的另一面，时常拿成功学来说事，我不排斥成功学，但是始终感觉宣扬成功学是给被人打鸡血的表现，同时也隐隐为自己担心，第一次觉得企业文化和自己本身有点冲突。晚上的聚餐，获得的信息量非常大，也很震惊，原来区区15个人的公司有差不多6.7个人是老板的亲戚熟人，裙带关系非常之复杂，让我有种吃不消的感觉，相当一部分人都是在工厂里面呆过的，可能素质学识方面不是很高的，万一无形的得罪了他们，我真的是有理说不清的。老板相比较而言很大方，一会儿去这个地方旅游一会儿去那个地方吃一顿，虽然期待，但是总觉得去一个很豪华的地方吃饭其实是很浪费的，不晓得财务上他是不是也很大手笔的挥霍，那资金运转怎么办。不要我操心的事情我瞎操个什么心？后来提议去唱歌，很活跃的始终是那些人，其实我是不想有表现欲的，静静的看和听熟悉的歌曲就够了，但是觉得第一次聚餐唱K，一个新人总应该表现主动点，不小心点了一首节奏有点快的歌，高潮部分声音飚不起来，很低沉的感觉，看来还是放不开，自我防御系统太强烈，这个小插曲，是人事对我说我知道你尽力了，但是性格本身的缺陷不会轻易改变，再怎么努力也是白费的来源，大概是的吧，可是要是有足够的动力我自己是相信它会改变的很好的，只是没人给我机会了。　　11.上班的第十一天，一切还是正常轨迹的走，主管照样亲力亲为，可能例会上我的表现改变了她的一些想法，有时候会有放手一件事的打算，但是总觉得我处理的不好，没有按照她的思路来，不放心，所以我自己接触的要自己解决的事情还是不多，这一天，过得有点失望的。　　12.上班的第十二天，周六半天班，也正好是儿童节，主管的女儿跑来过节，小姑娘很开朗很活泼很惹人爱，大概是遗传的主管的个性，我有点羡慕，要是父母从小用这样的教育方式教导我，现在的我肯定不是这个样子，大大方方的，做自己想做的事情，而不是像现在这样即使有想法总不会轻易表达出来，嘴不甜，看不到20几岁的女生该有的伶俐明媚。不过，我还是比较有亲和力的，没多久就和小姑娘混熟了。这个半天，一直在做订单明细表，这个东西，要是公司有自己的系统，根本就不用天天做实时更新浪费时间。老板和主管的记忆力相当之好，大概也是因为这个原因，不会依赖于工具，全凭自己的熟悉和强识，脑力锻炼了，思维也更加敏捷，不像以前的公司,客人问一款产品还需要去打开系统去查找相关信息。看来很多事情都有利弊之分。　　13.上班的第十三天，和新来的女生相处的不错，发现和她有差不多的兴趣爱好话题，聊得很投机，这样也导致了人事后来说我只处在自己的有限的小圈子里面不去和其他同事打交道，我只能无语，毕竟我和她做一样的事情相处的时间比别人长很多啊，感情什么的自然要好点，这个，也需要干涉？其他同事也相处的还行啊，只是你没看到而已。周一一整天，做完该做的，就去打杂，还是挑次品，那种很不容易看出来的次品，而且东西很小，一定要很仔细的看，数量也是惊人的，还好，是老板的单子，后来很多人加入我们，加班加点的完成了。有一个细节，我还是不能忘记，老板让我们俩把挑出来的产品各自放在各自的袋子里，防止有人会马马虎虎的挑选，浑水摸鱼，我的感觉就是，他对我们工作态度的不信任。或许是我想多了吧。　　14.上班的第十四天，老板和主管外出，临走主管让我把昨天的次品用拷贝纸包好整理下，可能当时在做事没听很清楚，事情做完了，看到次品被胶封袋子里，觉得主管的话莫名其妙，不是整理好了吗，问仓库是什么意思，仓库说这样胶封可以了，我便没管这事，老板回来，看到次品，马上问主管怎么还这样，主管丢一句我吩咐**用拷贝纸包的啊，老板对我蛮生气，我有点委屈，没有说话也没有回答他，看来我的情绪真的需要好好管理下，面对上级，怎么能够还不分场合呢，毕竟是在人家手下打工，这么不知好歹。自从这事后，感觉老板对我的态度又改变了很多，以前想让我接手的客户，现在一点动静也没有，还有很想要的一个小客户，直接当着我的面交给另一个主管，看来，我真的涉世太浅了，很多东西不知道天高地厚。是一个很大的教训，面对老板的询问，一定表现出积极的，诚恳的态度，不要突然的死机不答话，那样无异于是给他摆脸色。　　15.上班的第十五天，老板回家有事，很多天都不来公司，知道这个消息，突然觉得办公司的氛围好多了，不再压抑，虽然老板不摆架子，但是每次经过总会有意的看你在做什么事情，无形中就增加了压力，我不太喜欢这样的感觉。有一个业务员的货被客户以有很多次品为由退回来了，有四万这么多，数量是巨大的，其实真的应该直接退回到我们的供应商那里，是他们的责任，他们应该负责挑选，工厂的人这么多，很好挑选的，但是主管觉得退回去运费很贵，节约点比较好，于是这四万的货，只能被我们两个刚来的小女生挑选了，坐在那里，重复一样的动作，真的感觉我们是工厂女工，来公司的这些日子里，做的最多的是挑次品，我们只好自嘲。　　16.上班的第十六天，依旧在挑选次品，主管没事也过来帮忙，因为胳膊酸疼，我自己结合别人的经验弄出了一套蛮省力的挑选方法，主管认为我是在投机取巧，让我老老实实一个个挑，但是我没觉得我方法有问题，迫于压力保留了一个动作也一个个挑选起来，主管虽然没说什么但是看我的眼神改变了。我的敏感，真的很头疼。临下班，又是人事又是行政的大姐见我们在挑那么多纽扣，询问缘由后很生气的说，这是工厂的责任，凭什么让两个小姑娘挑选，我招的两个人又不是小时工，马上到付退回工厂。我们两个像是被拯救了般，整整两天啊，终于有人让我们解脱了，在洗手间，我抱怨了句，这算什么啊，我们两天的力气白费了，真不值得，说完就后悔了，卫生间的另一端，我们的主管刚刚出来了，于是，主管对我的态度彻底改观。细节真的是会决定成败的，在职场上，说话一定要严谨，要分场合，工作一定不要抱怨，即便有不满，也不要说出来，很多东西就是从这些细节里面丢失的，这段经历真的让我学到了很多。　　17.上班的第十七天，出了一件小事，昨天我给客人寄的货里面少放了一样东西，然后马上当天件把东西补上，跟客人又是道歉又是说明情况的，我的客户服务意识在公司的熏陶下也变强了，时刻为客户着想确实也是这个公司得以快速发展的原因。后来客户询问面单号码，我查找半天也没发现底单才想起底单根本没抽出来，真是糟糕，以前的公司从来没有抽底单的习惯，刚才一匆忙也忘记了，只好跟客人又是道歉又是保证的，突然觉得自己工作太不稳重了，总是犯这样低级的错误，要是还有下一次，连我自己也看不下去了。做事情不卑不亢，条理清楚，我需要花时间去纠正，不过后来自己每次写完面单都在专门的本子上记录下，算是一个小习惯吧。　　18.上班的第十八天，临过节，不知为什么，同事很多出差有事，像是统一似的，除开我们几个助理在忙碌一个又一个很琐碎事情外，办公室空起来了，这种感觉，也让我也觉得空落落的，每天如此的忙碌，但是有时候我不知道到底在忙什么的，没有头绪的，之前说的客户没有给，很多东西又不让做，我感觉到了危机，似乎是被架空的感觉，不过还没到一个月试用期呢，没那么快的吧。　　19.上班第十九天，端午节前一天，兴致勃勃的和同事讲着要陪同学在江浙附近的古镇逛逛，把我经历过的旅行如数家珍的说出来，感觉和主管的氛围好了很多，同事间的相处，只要你很真诚的对待别人，别人都是可以感受的到的。　　20.上班第二十天，节后第一天上班，从疲惫的旅行中走来，工作开始找不到状态，面单上没写日期被仓管骂，装箱单打的有问题也被说，确实是不应该，老板对我更加的失望，我能够感受到。想到曾经听说的做的好好的但是还是没通过试用期是很正常的现象，何况我老是犯低级错误呢，当时真的很忐忑，遥遥无期的求职生涯，难道我在不久之后又要经历么？下午有一个曾经帮她费劲的找了很多样品的客户联系说还需要一些样品，立马兴致高昂的去样品柜找去，老板问找什么，我仔细说了，一句“找出来先给我看看”让我听了很别扭，这么长时间了，难道几个样品我都会找错吗，不过，事实是我确实找错了，有的大小颜色一样，但是还是有区别，分旧款和老款，看到我找的参差不齐，心里一阵空白，或许，我真的通过不了试用期。　　21.上班的第二十一天，状态还是蛮不错的，很多事情主动的去做，主管请假，老板把很多要做的事情写在纸上，没跟我说什么话，原本我可以做的事情吩咐别人去做，真心觉得很受伤，实在没事情做，趁老板走后自己对照纸条上的内容一条条的帮主管的事情做了，后来，有种想哭的感觉，被人嫌弃原来是这样的啊。　　22.上班的第二十二天，周六很早就赶来了，最近五六点钟就醒来，因为我的危机感越来越重，晚上睡的很不踏实。老板不在，我可以心里自由些了，帮主管整理资料，桌上的很多大货样分门别类整理好，花了不少时间，主管打电话让我发很多货，一项项的寻找，很费一番周折，产品的产品名称都很笼统，不能体现产品的专有属性，很多单子只是订单号不一样其实产品是一样的，还是需要需找，特别是客户的原始订单，排列循序大概只有主管知道，我几乎是每张单子从头翻到尾，这样的工作效率，自己都觉得是在浪费时间。等一个工厂来的快递等到下午三四点钟还没来，打电话才知道只能隔天派送，放弃了等待，也正好有事就回去了，看到周六下午还继续加班的同事，觉得他们确实比我强，没有怨言的加班，做好自己的事情其实是对自己最大的负责。　　23.上班的第二十三天，没想到居然是我的最后一天。一大早抛开周末家里的烦心事，用一种很饱满的状态迎接着新的一周新的开始，我继续无人问津的自己找事情做，10点钟的时候，两位主管被叫进人事办公室了，主管出来后，没说什么，只是让我把之前的订货单，送货单一切我制的的单子都发给她，然后说人事让我去一趟，那时候，我已经猜到了接下来要发生什么事情了，果然，我被委婉的辞退了，因为感觉性格内向，原本招进来就是打算接替主管的位置，主管要做业务了，她现在的工作自然要找人接手的，希望找到一个和她一样活泼开朗有魄力的人，但是很明显，我非常不适合，我的性格会在这份工作上是个障碍，不能很好的和客户沟通打成一片，知道你很尽力，但是不适合。我想说，接触的几个客户，其实我觉得我应付的不错的，能否再给机会，但是没有机会了，人事从文件夹里掏出来我的应付工资，签上名，说了句没事可以不用来上班了。从头到尾，我表现的异常镇定，这样的结果，我真的很早就想到了，只不过没想到会这么早就到来了，盼望的集体旅行消失了，我又将踏入茫茫的求职大军中去，强忍着泪水，跟共处的同事说了谢谢和再见，便走出了大门，最后见面的居然是刚回来的老板，轻轻的说了句：”*总，我走了。“没看到他的表情，我朝洗手间走去，洗掉手上因整理样品留下的一切的痕迹，和清理掉心里对这个公司的痕迹。站在电梯口，汹涌的泪水流了出来，未来，我该怎么办？
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　　姑凉，你太敏感了，自尊心很强，不管你承认与否，你是新人，需要经过千锤百炼才会懂得，我不多说了～　　
　　不做'拿钱走人就是了'''
　　楼主，虎摸！别难过了，我也有过同样的经历。　　我当时在那个广告做了20多天的样子，39岁的单身老板晚上十一点电话我叫我下楼吃宵夜（住公司租的宿舍），我当时睡了就说不了已经睡了，你吃，谢谢你！然后我晚上有关机睡觉的习惯，接着我就关机了，啥也没在意！　　第二天就被总监叫到办公室，说我不适合这个位置，可以走人了！我非常后悔当时居然问能不能再给一次机会，非常非常后悔，也没联想到吃宵夜的事情，后来越想越离谱，觉得我啥也没错，为什么突然说观察了一段时间不适合，肯定是因为没陪老总吃宵夜还关机。操！　　我收拾下心情，三天后找到了更好的工作，做的得心应手，风生水起！这是近3年前的事情，楼主，表伤心，加油！那里配不上你！
　　@烛影映梦 1楼
10:04:27　　姑凉，你太敏感了，自尊心很强，不管你承认与否，你是新人，需要经过千锤百炼才会懂得，我不多说了～　　-----------------------------　　可能是吧，但是我都工作两三年了，为什么还这么敏感单纯，缺少自信啊，求指教。
11:05:57　　不做'拿钱走人就是了'''　　-----------------------------　　倒是发相应的工资了，我就觉得我好不容易说服自己在这里慢慢干，这么老给我冷板凳坐，不了理不睬的，然后没任何机会就被辞退了。好桑心。
　　@19大人 3楼
11:14:51　　楼主，虎摸！别难过了，我也有过同样的经历。　　我当时在那个广告做了20多天的样子，39岁的单身老板晚上十一点电话我叫我下楼吃宵夜（住公司租的宿舍），我当时睡了就说不了已经睡了，你吃，谢谢你！然后我晚上有关机睡觉的习惯，接着我就关机了，啥也没在意！　　第二天就被总监叫到办公室，说我不适合这个位置，可以走人了！我非常后悔当时居然问能不能再给一次机会，非常非常后悔，也没联想到吃宵夜的事情，后来越想越......　　-----------------------------　　谢谢你的安慰，确实，像这样的公司，我也觉得有点后怕了。我是才得知的，原来老板已经物色了他们家那边的人了，很快就过来接替我的位子了，真心觉得公司怎么任人唯亲那么严重的。感觉好坑爹啊，这段时间我也是尽心尽力了的，很多做的不够好的事情也是在尽力弥补，我知道自己本身有问题，可是，结果居然是这样，连试用期一个月都不到机会也不给就这样赶走，那当初为什么还找我的，不是浪费时间么？那时候还放弃了后来要我的比较喜欢的公司，哎，机会就这样错过了。下次找工作，一定要擦亮眼睛了。
　　我还是很纠结，虽然知道这次试用期被辞退的事情，公司另有人选才把我给淘汰了，可是，人事说的也似乎有道理，我的性格确实属于内向的，一直是在不断的给自己施加压力让自己变开朗点，这个过程没有变成习惯和特性，只是偶尔心血来潮才为之的，就是说从来我就是内向的，那内向的人真的不适合与客户打交道么？有什么适合的职位么？
　　今天是被辞退的第三天，上午面试了一家蛮好的公司，我的专业背景和工作经历完全符合公司的条件，公司在很繁华的地段，提前一个小时熟悉了环境，看到那么高档的写字楼和出入都很优雅的男男女女，我梦想着能成为其中的一员，进公司大门前，自己暗暗发誓，一定要尽力。前台和HR都很和善，HR询问了几个问题，开始还好，但是不知道是不是很久没面试了，感觉状态有点游离，语言组织有点混乱，很简单的问题都表述的不清楚，极力想挽回，但是似乎HR有点不耐烦的感觉。其实觉得HR也不是很专业，总是问你还有什么想知道吗，我问了很多实在是没什么好问的了，况且自己在官网上想了解的都查到了，所以最后氛围有点尴尬，出了公司门，轻叹一声，哎，是不是没戏了呢。回家好好写了一封求职感谢信，算是对HR工作的尊重。仔细想了下，这个公司我应聘的职位是要一直和老板沟通的，涉及到随时的商务洽谈，出差，要有很多符合的商务礼仪，这些，其实我都很欠缺，以前都是小公司，做的事情很琐碎技术性不高，对这些没有要求和规范，要是这个公司的人事是伯乐觉得我是可塑之才有可能会让我慢慢学会这些吧，不过，一般的HR不会是，公司的利益是第一位的，时间是有限的，没必要去浪费这个时间，而且我工作两年了，可塑性已经很差了……这样想，不觉一阵压抑。打开求职的网站，面对汹涌的招聘信息，我茫然无措，我能干什么啊，突然泪下，我以为我克服了被辞退的阴影，我有充足的理由确信辞退我的原因很大部分是因为老板的任人唯亲，可是，为什么会是我遭受这样的打击呢，还是能力的问题，不是么？想着那家公司明天会组织旅游，我却在这里一个又一个的投递简历，很心酸的感觉。这次的打击，果真伤到我了，很痛很痛……好不容易建立起来的自信，现在已经崩塌了。昨天妈妈打电话过来，强忍着泪水，一直说我过的很好，这份工作很忙上手很快也被老板赏识，妈妈让我好好干，再忙也要照顾自己，那一刻我泪流满面，借手机没电了挂掉电话，狠狠的哭了一场。找不到工作，我要怎么办啊，弟弟辞掉工作交昂贵的培训费在培训现在寄居在我的出租屋里。我们都没有工作，坐吃山空后该怎么生活啊。生活，你能不能对我好点？
　　今天是失业的第四天，早上又是很早就醒了，最近压力太大，晚上睡不早，睡觉也不踏实，总是莫名其妙的突然醒来，看天没亮就继续睡但是是那种很浅的，以前有过失眠的经历，不知道是不是会重犯。等到合住的人都去上班了，这才慢慢爬起来，一阵失落，今天没有面试，昨天投了很多简历，不知道会不会有面试的电话，还是等吧。周五了，转眼一个星期了，时间可真快啊，上周的这时候还在忙碌呢，现在居然在家里，重复一个月前的生活，好讽刺。突然想到今天是那个公司开例会要旅游的日子，例会？呵呵，在上周就期待过，原本还想着在会上说说我的处境和困难，也想把自己的一些想法说出来，如今这样，只好自嘲。旅游也是一直盼望的，一直热衷于这个爱好，在这两年里，周边我是差不多踏遍了，一有时间就会自己跑出去或者跟盆友同学一起去玩，在其他地方体验当地的生活习惯，其实感觉蛮好，有一种行走的乐趣，有一种不用担心明天的悠闲。看来我是活的有多压抑啊。工作那么久还没参加过集体旅游，还是有点遗憾的，那也是相互沟通的一种方式，在工作之余的相处，没有任何目的，相处会更加融洽吧，要是这周没有辞掉我和让我一起去旅游，大概感觉也不一样了吧，呵呵，自我安慰吧，你凭说明这么自信的觉得老板会改观态度呢？算了，根本就不现实的事情就不要瞎想了。回到捉襟见肘的生活，前几天交的三个月房租和水电费，现在口袋里不到一千，卡里面都定期取不出来，这不到一千块能撑多久啊，真不敢想象。打开电脑，看到同学的说说，考驾照中，又一阵发呆，似乎考驾照这事离我越来越要遥远了，之前想着找到一个收入还不错的工作，不用加班周末双休，做几个月，趁不忙的时候去考驾照，现在说来，很渺茫了，工作无着的状态，很揪心，要是现在破釜沉舟的取出定期的钱去专门学，我恐怕自己会患得患失，白白糟蹋，而且还不知道什么时候会找到工作，那时候花掉这个保命钱后，真的不用过日子了。这个计划，还是要在有工作的基础上吧。找工作，找工作，继续找工作……
　　下午又投递了一些简历，感觉都不是很好的样子，心仪的太少，有几家工资开的咂舌的公司仔细甄别后怀疑是虚假信息，昨天投的简历就只有一家接到面试通知，不产品不感兴趣，想想还是不去了。看来，我需要想出其他的更为有效的方法了。看到几篇不错的关于职场态度的文章，复制下来，当做良言学习下。　　初踏职场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工作、处理同事关系；另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场之路充满荆棘，一不小心就容易马失前蹄。哪些事情是职场新人不应该做的？让我们来看看前人的经验。　　第一，狐假虎威　　行为分析：话里话外、明着暗着告诉同事：“我是某某某的人。”没有一个员工不愿意跟领导搞好关系，除了会为人处事外，关键是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。　　即便你跟领导关系再好，也别让人认为你把领导当成靠山。　　后果：职场是个利益共同体，你跟领导关系再好，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？工作不是给领导干的，是给自己攒本钱。万一哪天靠山走人了，你又要挖空心思找一个新的靠山吗？　　第二，把“没思想”show出来　　行为分析：让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会想该怎么做。不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头，只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到 1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似地做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。　　后果：或许你非常勤恳，但这种行为只会让你越来越被边缘化。　　第三，机会来临临阵逃跑　　行为分析：人手不够或想考查你的时候，领导会授权你牵头去做一件事情。如果你觉得自己还是做具体的业务比较合适，没有做管理工作的经验，怕干不好让领导失望，就因这些个理由回绝了领导的话，你也把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人。　　后果：失去信任是非常可怕的。以后有重要的事情，领导再也不会第一时间想到你了。　　第四，事不关己高高挂起　　凡事三缄其口，让好想法烂在肚子里。　　行为分析：当年，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，但就是不说。开会的时候，她从来不主动发言，可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、　　意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。她说，不是她分内的事情她为什么要替别人操心。　　后果：一个部门的成绩是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。否则，大家会认为你没有团队意识。　　新人怎样树立正确的职业心态呢？　　首先要承认自身的缺陷和不足，要不断提高自身综合素质。其次要学会正确对待工作上的失误与挫折。大家都明白，工作中的失误与挫折是难免的，只有把失误和挫折看作是磨炼与学习，才能摆脱精神羁绊与困扰，进而保持一种良好的职业心态。　　此外，要注意建立良好的人际关系和轻松愉快的工作氛围。
　　面试前要做14件事　　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。　　五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。　　八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。　　这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。　　九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。　　十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。　　十一、准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。　　十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。　　十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。　　十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
　　贴那么多狗屁说明你还没有明白自己为什么被劝退　　
　　没有被这家说公司录用，说明这家公司不适合你，还有更好的工作在等着你。
　　需要经过千锤百炼
　　此处不留爷自有留爷处，才被一家公司劝退说明不了什么。　　如果被十家公司劝退，倒要考虑自己有什么问题了。
　　@烛影映梦 1楼
10:04:27　　姑凉，你太敏感了，自尊心很强，不管你承认与否，你是新人，需要经过千锤百炼才会懂得，我不多说了～　　-----------------------------　　我也想这么说，太敏感的话，同事都不知道怎么和你相处，你无法融入这个团队，再优秀老板也不会要。
　　老实和楼主说吧，除开技术工种和工厂工人，在人才市场招工的10家有9家是不好做的。不是个人的问题，是招聘方的问题。
　　@烛影映梦
10:04:27　　姑凉，你太敏感了，自尊心很强，不管你承认与否，你是新人，需要经过千锤百炼才会懂得，我不多说了～　　-----------------------------　　@Folfox7 17楼
19:38:34　　我也想这么说，太敏感的话，同事都不知道怎么和你相处，你无法融入这个团队，再优秀老板也不会要。　　-----------------------------　　看到崖友的回复，很感谢。写这个帖子的用意也是希望我能直面自己，从自己的狭小世界里面走出来，吸收到不同的见解和看待问题的方式.@Folfox7大概说的没错，一直表现的太敏感，会妨碍自己与别人的沟通。由于各种原因，我不能放开自己，是症结所在。现在迫于压力，我想我不得不改变自己了。PS：泡豆瓣很久的人第一次在天涯上发帖，真的感觉不一样啊，这里大概是最接地气很现实的地方吧，欢迎大家的忠告，谢谢你们。
　　今天是周一，7点钟起床，打算去图书馆的自习室看看书投投简历。坐在车上，看着来来往往的上班族，心情居然是很平静的，还是很感谢崖友的敲打，不就是和企业文化相孛被开除了么？有什么大惊小怪，天塌了似的，生活还在继续，知道自己的缺点就应该改正，何况在一个这么没安全感的很犹豫的公司里，离开应该是件好事，我的未来还有无限种可能，我所憧憬很向往的也不是这样的生活，是不是？不打算沉浸于标题的自怨自艾中了，整装待发的，投简历学习去。
　　多大个事啊，就没有挨不过的事。这些都是人生的经历，是你以后的财富，你应该享受！到时你再回过头来看，就会发现：多大个事啊~
　　连续面试了两天，四家公司，真的让我收益颇多，第一家是一家经营礼品的外贸公司，公司不超过十个人，感觉氛围很人性化，但是也存在很多问题，奖励和惩罚几乎是走极端的，是私企，很多东西要取决于老板的态度，就向我上一家没做满试用期的公司一样，要是对你失望，肯定立马就开除，本身是跨了行业的，礼品的知识涉及到很多很杂乱，要是能进去的话，应该真的压力很大很大，可能开始可以做做，时间长了自己也会坚持不下去的，我是希望自己能在下一份工作做长久把他当做事业来做的，基于这些原因，不太考虑。这家公司当天就给了offer,还是狠心的拒绝了，面对遥遥无期的求职路途，虽然绝望但是我不想将就弄得自己将来后悔。第二家公司就不提了，两个人的公司，一进去就想走，一个秘书和一个老板，其他是空荡荡的办公司，老板夸夸奇其谈，未来的电商发展会怎么样，外贸如何是趋势等等，我是觉得老板似乎自我感觉太好了，才看的新闻说经济将有出现一个寒冬的前兆，受打击的肯定还是外贸。没几分钟，老板可能也认识到了我的态度就放我走了。第三家公司在一个很偏远的地方，其实真的是一点也不想去的，特别看到破败的楼房，旁边是KTV洗浴中心什么的，不过答应了人家就一定要做到是我的最基本的素养，所以还是进去了，偌大的办公司就一个人，真心想走，面试的是一位显得很年轻的，个子不高的女生，开始一条条的问，很仔细的，像调查户口似地，问题小到以前联系的供应商名字和地址，让我有点警觉她不会是打探行业秘密吧，后来的一番交流也算愉快，很多话我都不那么避嫌的说了，我希望我下一份工作是个什么样的，未来的职业规划是是什么样的，面试小姑娘体现出来的专业素质还是蛮不错的，然后针对我的性格做了一番研究，还是很感谢她的鼓励，最后慢慢了解到，这是有一家很新的公司，其实公司加老板就两个人，一个小办事处性质的，希望在这片地方能够开拓市场，现在招的差不多是给小姑娘做助理，她跑外勤，助理做内勤偶尔可以也跑外勤，描绘的愿景还是不错的，就是底薪太少了，而且没有依据她的一番话是真是假，所以也不是很考虑这个职位。第四家是一个法资的外贸公司，当时投简历是看中了他的法资背景倒是没怎么仔细看工作内容，不过后来电话面试通知后看我所投职位，有点失望，确实是助理的工作，很低端的事情，这需要放下身段，其实真的觉得要是能进去的话，那我的两年工作经验大概没有派上一点用处，很可惜的。的确是外资公司，HR见多识广，也有点咄咄逼人的感觉，中英混合，虽然听的懂，但是不能马上反应出来，对我的所有的问题都问的很透彻还能找到关键点，蛮佩服的，两位主管态度很和蔼很有亲和力，让我对这个公司的好感顿生，原来外资企业不像人家说的那样勾心斗角的啊。从头开始学，给最低的薪水，做最低端的事情，或许真的是一个机会，外资企业的晋升空间都很透明，发展也有空间，其他的福利也是很可观的，要不要试试呢？等offer了。
　　楼主你想的太多了，特别是那种私人企业，任人唯亲特别严重！
　　回复第3楼(作者:@19大人 于
11:14)　　楼主，虎摸！别难过了，我也有过同样的经历。　　我当时在那个广告做了20多天的样子，39岁的单身……　　==========　　39岁的单身老板晚上十一点叫你下楼吃宵夜，没安好心，是在打你的主意。你做得很对，是个洁身自好的人，尊严比什么都重要。有些女孩可能就为了保住饭碗而成为老板的玩物，你能有自己的原则，我很敬佩你　　
　　现在面对那些招聘网站我都有点头晕的感觉了，真心不想投简历了，可是又需要自己逼迫自己，好累啊。怎么办？
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　　今天是七月的第一天，看着时间在一天天的走着，心里的不安和急躁喷涌，从离开工作了两年的公司到现在真的差不多快三个月了，被辞退的伤疤犹在可是不能说出来，赋闲在家三个月，在别人看来肯定就是有问题的，随着时间的推移，胜算真的很小了，真的好捉急啊。有点后悔三天之前拒绝的一个offer,虽然是微型公司，但是肯定学到的很多，况且这么久是第一家待遇达到我的要求的公司，就嫌人家太小很多机制不健全，一朝被蛇咬十年怕井绳，当时的决定真的好仓促。不过现在后悔也没什么用了，不走回头路是原则，投吧投吧。可是我今天投了很多了，为什么下午一个电话也没有？真的太差么？下午面试的那家，由于距离太远，其实没考虑，前去面试也只是把他当做一次练习，想知道非贸易公司是什么样的流程，可是面试官后来的态度让我觉得自己说话很有问题，不同的岗位是不是应该针对性的做职业规划？那是不是违背了自己的心意？是灵活性不够还是坚持保持真我？现在不想纠结这个问题。现在，我该怎么办？遥遥无期的求职，何时是个头啊？？？我要哭了……　　
　　前天看的星座，说我的好运会在7月3号之后好起来，一直都不相信这类东西，还记得前几个月遇到两个不同地方算命的，都说6月份是我一年里最好的年份，可是他分明带给了我很多不堪回首的痛苦，失意，沮丧，卑微，现在想来，其实真的是最好的月份，在这样一个月份里遭受的是其他月份所没有的，他教会我去自省，去坚强，想哭就哭不必隐忍，在不断的面试中，明白自己的缺陷和不足，有时候找工作，真的是一个寻找自己的过程，可能这个结果不是很令人满意。已经拿到了offer了，很多要学的，可能对我来说，确实很有挑战，没关系，既然人家选择了就是对你的肯定，拿出找工作的状态去对待工作吧。
　　今天是来公司的第一天，我觉得有必要做一个总结。这是一家外资公司，福利待遇都很不错，主管和教我的人都蛮好相处的，不过差不多都是女生，女生嘛，心思比较细腻想东想西的，可能在这方面来说我不占优势，我是比较喜欢和直爽是人打交道的。没关系，人都还不错，应该是可以很好相处的。由于是外资公司，很多邮件往来，产品信息都是英文，让我有点看着晕，本来英语不是很强的，再加上这么多的术语，好吧，慢慢来吧，应该是可以的。工作流程上，我是自己整理记录笔记的，这是一个逐渐熟悉的过程，我自信不会很困难的。人际交往上，我还是觉得自己在很多方面不如的，因为同事中英夹杂的谈话，很多单词没反应出来，然后跟不上他们谈话的内容，有被冷落和不合群的嫌疑，什么时候能够能融入进去呢?还是靠时间么？不行，我需要一些主动性和技巧帮助我进入角色。说话技巧上还是以自我为中心的，主语总是我自己，这个应该改正。语气尽量谦虚，是一个新人，就应该虚心点，尽量在也大方些，扭扭捏捏的一点也不像是工作了两年的人。大老板有写欢迎词的邮件，没有及时回复是一个大的失误，明天一定要补上。英文方面，明天在工作中遇到不认识的单词一定要记录下来，有空或者晚上查字典，一定要达到熟识和会写的水平。在口语上也要注意，现在没有用到，不代表以后用不着的。还是从最基本的接电话礼仪开始吧。
　　楼主加油，~~~~~不过楼主你活的好小心翼翼啊。其实人看开一点，有时候不要太压抑自己
　　你真牛逼，被炒个鱿鱼竟然写了那么多总结，我看你是想得太多了，把心态放开点吧　　
　　不知道是天气太热还是什么原因，今天突然就不想干任何事情了，下班回家呆坐在电脑旁，漫无目的的浏览，但是没有坚持看完完整的文章和信息。无意的打开天涯，一个月的经历纷纷涌入，顿时有种不知今夕是何年的感觉，一个月，似乎真的很漫长又如此短暂，居然就这样度过了一个月，回忆起一个月前的日子，心中一阵翻腾，那时候茫然无措的样子，那时候自责的样子，那时候坚毅的样子，是在是不容易，而今，如此这般的状况，虽然谈不上好，虽然还是有差距，但是你是在不断的想改变的，身上的小毛小病一直存在，自卑敏感也一直伴随，这个还是靠时间吧，你能清楚地知道自己的缺点，就差改变的动力了，请加油好么？
　　@w 没关系，继续找，上帝关上一扇门时，会打开另一扇门。
　　现在怎么样了，一切进入状态了吧　　
　　我都六年没有找过工作了,从普通的技术员,一直在这个公司一路向上走...正迈入中高管理层...
　　我也有一样的经历，真的好失落的感觉
　　美女，帅哥们，加一下微信号
会看到惊喜哦　　
　　实习两个月被辞，有一年多了，现在又开始重新找工作ing　　
　　@QQ13-06-21 18:44:28.0　　贴那么多狗屁说明你还没有明白自己为什么被劝退 　　—————————————　　你说的是狗屁　　
　　加油！
　　姑娘，我是做有5年人事了，其实每个老板都不一样，要求也不一样，小公司看老板喜好，大公司看个人工作能力和生存能力。　　进一家公司，你要立刻发现这家公司为什么需要你，把你定位在什么位置，看你描述的，你应该没有该岗位的工作经验吧，或者你这岗位就是文员、客服或助理岗位。这类岗位的特点是，招聘范围广，根本不怕招不到人，这类岗位也不会稳定，要么提升，要么走人，那么快让你走，没耽误你，其实对你有好处。　　想要职场生存，要么有很专业的技能，要么长袖善舞，会做人、能办事。
　　求安慰？
　　试用期就被辞退　　1 你个人不能胜任工作岗位，试用期就被辞退，说明？　　2 这公司的HR根本不懂招合适的人，老板眼瞎，不负责任。　　试用期双向选择 没什么难过的
再找适合你的
　　闯世界不容易啊
　　楼主不要伤心。我跟你性格真的很像。天生敏感。又胆怯。出来很多年了。还是这样的性格。真的很烦自己这样　　
　　楼主不要伤心。我跟你性格真的很像。天生敏感。又胆怯。出来很多年了。还是这样的性格。真的很烦自己这样　　
　　我不知道楼主还在不在，这么长的时间，这个帖子还能回复不能？工作了五年，遇到和你一样的心情，试用期就被人家扫地出门.....真想楼主还在，和你聊聊。
　　我也。。。实习期一个星期之后叫我走人
　　噗。 被炒鱿鱼多正常的事，
我试过两次被挤兑，
一次是我实在不胜任哪个工作，我的主管挤兑我，但是同事跟我关系非常好，奈我没办法，我就申请换部门，哪主管又不舍得我走，我走了没人愿意当他助理，后来我受不了辞职了，
第二次，老板非常看中我，我说下班吃夜宵，他还直接给钱我去吃，我也直接拿了，我才不太扭捏，后来三老员工，一边跟我很谈得来，一边背后捅我背，哪三家伙是表亲戚啊。。
后来辞职了一次，失业一个月，老板打电话问过我情况，知道失业又叫我回去做，又做了半年还是辞职了。
好像我工作5年，都是我炒老板的。。。。。。。　　
　　试用期不到两个月,说我不合适目前的小组,要调到别的组去,好伤心,工作已经5年多了。个人觉得我也是有点性格内向，我还一直以为自己表现得还可以，悲催。。。
　　@w 我和你有差不多的经历，毕业之后在一家电子厂做外贸业务员做了1年半，后面我辞职了。随后我进了一觉贸易公司，做了快满3个月的试用期时，在一个周一早上，我被我们部门老大叫去谈话，说让我做的10件事，有9件事她都不满意，还说让你做跟单做不好，让你做QC你又因为出差不愿意做，你什么也做不好，我再多给你1个月观察看看。除了她的办公室，强忍的泪水，再也忍不住，但是想想和瑞典客人约得是早上10点开样品会，不得不一边忍着情绪，一边准备资料，急匆匆去开会。这次之后的，大概做了20多天，因有位在那里做了6年的同事辞职，以及老大第2天要出差去国外，老大请所有人一起吃个饭，由于快端午节，还每个人发了一份粽子，想想那天过的挺好的。但是，第二天，人事打我电话让我出去一下，一向凶巴巴的人事（之前就说我，招聘的时候就觉得你脑子很不灵光）现在语气很好的给我说，Amy让我转告你：这周做完，你下周不用来上班了。我尽量控制自己的情绪，让自己很平和自然的说：好的！
　　@烛影映梦
10:04:27　　姑凉，你太敏感了，自尊心很强，不管你承认与否，你是新人，需要经过千锤百炼才会懂得，我不多说了～　　-----------------------------　　@Folfox7
19:38:34　　我也想这么说，太敏感的话，同事都不知道怎么和你相处，你无法融入这个团队，再优秀老板也不会要。　　-----------------------------　　@w3-06-22 13:24:51　　看到崖友的回复，很感谢。写这个帖子的用意也是希望我能直面自己，从自己的狭小世界里面走出来，吸收到不同的见解和看待问题的方式.
@Folfox7大概说的没错
，一直表现的太敏感，会妨碍自己与别人的沟通。由于各种原因，我不能放开自己，是症结所在。现在迫于压力，我想我不得不改变自己了。PS：泡豆瓣很久的人第一次在天涯上发帖，真的感觉不一样啊，这里大概是最接地气很现实的地方吧，欢迎大家的忠告，谢谢你们。　　-----------------------------　　那楼主有请求机会吗
　　现在怎么样 好吧 挖坟。
　　楼主你还好吧。我性格也和你一样，我也遇到这样的情况，正上来找找力量。
　　不知道楼主现在怎么样了？
　　楼主快3年没来天涯了，一切还好吗？
　　楼主，祝好。和你好像，我内向却拼命让自己外向。
　　我说楼主啊，17年还好吧？应该混的风声水气吧？我这刚毕业半年的偶然看到你的帖子，果断不干了
　　你都是公司半个老板了，居然还没有房子？这牛逼吹的都快停不住了
　　试用期被辞退了，没有工作经验真烦啊，刚开始。慢慢来吧，可能我自己也有问题吧，明明面对陌生人胆怯，放不开，还一直想做销售类的工作，是不是真的不适合我。。。。
　　哎。都上班十年以上了，今年却因为轻信以前认识的一个HR给挖角，结果新公司干了一个月左右就被辞职　　本来，有一份还算满意的工作，收入，时间都很不错。但确实缺乏前景　　年初的时候以前公司的HR找我，想挖我到她新去的一家公司。把公司实力、老板人品说的天花乱坠。说实话为了前景我心动了，然后去面试，面试的感觉很糟糕，感觉这个老板就是个投机份子，是不会正经做实事的，做事很任性，都是凭自己想想的。而且也不懂。　　本来就想拒绝的，但HR事后反复电我，说这个公司的好，老板是佛教徒，人很好的，巴拉巴拉，老板产业大，只要不犯大错误绝对不会辞退人，也怪我，轻信了。结果进了公司一直看到人在一批一批的走，哎，当初心就凉了半截，但为了家里的孩子我忍吧，靠，结果一个月不到，我却也给莫名其妙的被辞职了，而且自问也没得罪任何皇亲国戚，也没什么是没做好的。哎，这样的公司不做就不做吧，关键HR也没任何理由给我。这样的HR算缺德到极点了！
　　我也被劝退了，太郁闷了，本来我就想走，只是担心走了公司拖欠工资一时半会儿招不到人勉强坚持着，档案管理员也是份很重要的事，突然离开会对公司造成不小的困扰blahblah，正在我纠结的不能自已的时候被劝退了，太郁闷了！这感觉就像分手时，成了被分手的那一个，而且甩你的人还是个loser！楼主是13年的帖子，但我今天仍有同感，哈哈
　　我也属于内向型的，这有错吗，我确实没有那么多话要说啊！唉，我也很敏感，能觉察到别人微妙的情感，不过这次确实没有觉察到被老板嫌弃的情感，找不到原因，走的时候想问清楚的，后来觉的没有必要，也问不到真话，感情的事，说不清楚。这个公司，也是非一般的裙带啊，因为是个工厂，家族里的人只要有劳动力的，全在这里上班，其它的人都是给他们打下手的！走了是一点都不可惜，但是被劝走，我的小心脏还是有点受不了，好郁闷呐
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