工会会员在多少人的基层工会会员代表比例应当

基层工会委员会的会议制度是什么?
        工会法规定:“基层工会委员会定期召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会。”这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。
        基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。除定期召开会议外,遇到一些临时出现的重要问题,应当经工会会员大会或者会员代表大会决定要决定的事项,基层工会委员会可以决定临时召开会议,讨论决定,不能由少数人决定。为防止少数人决定工会的重大问题,工会法规定,经工会三分之一会员的提议,也可以召开会员大会或者会员代表大会,以全体会员或者会员代表的过半数的票数决定工会工作的重大问题。应当指出,一旦三分之一以上的工会会员要求召开会员大会或者会员代表大会,基层工会委员会必须组织召开,不得以任何理由否决三分之一以上会员的提议。工会应当根据工会法的这一规定再制定有关的办法,将法律的这一规定具体落实,使之更具有可操作性。这里所说的一些数字都包括本数。
  
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单项选择题企业、事业单位、机关有会员()人以上的,应当建立基层工会委员会。
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市总工会发布基层工会经费执行标准:生日慰问标准:人均不超250元
  东方网12月11日消息:据《青年报》报道,工会对会员的奖励、补助、慰问是啥情况?记者昨天从上海市总工会官方微信上看到,市总工会近日正式公布了基层工会经费收支管理详细执行标准,发现违反规定的情况且情节严重的要按有关规定处理。  今年7月,全国总工会办公厅下发通知,对工会经费支出划定范围,包括职工教育、文体活动、宣传活动、维护职工权益、加强工会建设及开展业务工作等;并明确由工会组织的职工集体福利等支出范围。《通知》为严格控制工会经费开支提出了“八不准”,包括不准用工会经费购买购物卡、代金券等。  市总工会相关人士表示,该通知只对基层工会经费收支做出原则规定,对于诸如慰问、奖励的具体对象、数量多少等执行细节,并没有具体规定,所以,市总工会联合一些部门,共同制定了具体标准,让基层工会在实施上更加游刃有余。  工会会员有哪些福利?  ――基层工会奖励、补助、慰问的范围:  包括优秀学员(自学)奖励,文艺汇演、体育比赛奖励,各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励,逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。  ――奖励、补助、慰问的发放标准:  基层工会必须明确奖励、补助、慰问发放的统一标准,形成书面文件,并严格按规定执行。奖励、慰问标准的制定应遵循合理、适度原则。  基层工会制定奖励、补助、慰问规定,须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过,并报上级工会备案,上级工会有权提出修改意见和建议。  逢年过节发放少量慰问品的标准为最高人均不超过400元,总金额须控制在基层工会当年留存的拨缴经费收入的20%以内,慰问形式限定为实物。  ――会员本人生日慰问:  人均不得超过250元,原则上工会应购买生日蛋糕慰问;情况特殊的,可购买同等价值蛋糕提货券。  ――会费组织会员看电影:  应尽量统一组织;因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的,可发放同等价值电影观摩券。  ――会费组织春游秋游等集体活动:  一般情况下应当日来回。
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市总工会发布基层工会经费执行标准:生日慰问标准:人均不超250元
日 09:37 来源:东方网
  东方网12月11日消息:据《青年报》报道,工会对会员的奖励、补助、慰问是啥情况?记者昨天从上海市总工会官方微信上看到,市总工会近日正式公布了基层工会经费收支管理详细执行标准,发现违反规定的情况且情节严重的要按有关规定处理。  今年7月,全国总工会办公厅下发通知,对工会经费支出划定范围,包括职工教育、文体活动、宣传活动、维护职工权益、加强工会建设及开展业务工作等;并明确由工会组织的职工集体福利等支出范围。《通知》为严格控制工会经费开支提出了“八不准”,包括不准用工会经费购买购物卡、代金券等。  市总工会相关人士表示,该通知只对基层工会经费收支做出原则规定,对于诸如慰问、奖励的具体对象、数量多少等执行细节,并没有具体规定,所以,市总工会联合一些部门,共同制定了具体标准,让基层工会在实施上更加游刃有余。  工会会员有哪些福利?  ――基层工会奖励、补助、慰问的范围:  包括优秀学员(自学)奖励,文艺汇演、体育比赛奖励,各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励,逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。  ――奖励、补助、慰问的发放标准:  基层工会必须明确奖励、补助、慰问发放的统一标准,形成书面文件,并严格按规定执行。奖励、慰问标准的制定应遵循合理、适度原则。  基层工会制定奖励、补助、慰问规定,须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过,并报上级工会备案,上级工会有权提出修改意见和建议。  逢年过节发放少量慰问品的标准为最高人均不超过400元,总金额须控制在基层工会当年留存的拨缴经费收入的20%以内,慰问形式限定为实物。  ――会员本人生日慰问:  人均不得超过250元,原则上工会应购买生日蛋糕慰问;情况特殊的,可购买同等价值蛋糕提货券。  ――会费组织会员看电影:  应尽量统一组织;因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的,可发放同等价值电影观摩券。  ――会费组织春游秋游等集体活动:  一般情况下应当日来回。

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