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做人放低姿态，增加人望
发表日期： 23:17 来源：80后励志网 编辑：80后 点击：次
与人交往，首先要赢得对方的认可、欣赏和信赖，这里就有一个处世的问题。一些人骄傲自大、趾高气扬，显然不把别人放在眼里。与这样的人打交道，怎么能让人心里舒服呢？做人放低姿态，增加人望
做人放低姿态，增加人望
与人交往，首先要赢得对方的认可、欣赏和信赖，这里就有一个处世的问题。一些人骄傲自大、趾高气扬，显然不把别人放在眼里。与这样的人打交道，怎么能让人心里舒服呢？
美国哈佛大学人际学教授约翰杜威曾说：&人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。&也就是说，你要懂得尊重别人。那么，如何做到这一点呢？首先要放低姿态，即说话办事的时候要谦虚、谨慎、低调，处在下风的位置，这样自然能够乐于被对方接受。
比如，你是一个很慷慨的人，大天请朋友吃饭、游戏，但是在交往过程中，你总是抱着骄傲自大的心态，别人说句什么就要反驳，估计对方表面不说什么，内心也会痛快不了。尽管你花了钱，但是威信仍然不能增加，人望也无法提升。
放低姿态，不是做表面功夫，小是言不由衷地乱敷衍他人，而是要学会&放低姿态放软身段&，学会仔细倾听别人的话，更学习&忖度他人之心&，尊重对方的意见、理解对方的心情、体谅对方的情意。
增加人望、增广人脉，不仅要物质上的努力，更多的是注重将心换心。为此，我们要放低姿态，学会站在他人立场上考虑问题，尽量体谅对方的心情。
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放低姿态，一切从基层做起
　　很多年轻人一心想做大事，不屑于做一些基层或者琐碎的工作，到最后往往是什么也做不了。要知道，企业需要的是实用型人才，掌握专业知识固然重要，但不能纸上谈兵，只有理论联系实际，将所学的知识应用到实践中，才能有更好的发展。
　　眼高手低，好高骛远，把目光投向虚无缥缈的高职位，不肯在基层工作中投入精力，这不仅仅是对工作的不负责任，也是对自己将来发展的不负责任。职场没有神话，不可能一步登天，只有循序渐进地积累实力，从最平凡、最基础的工作做起，在简单、低微的工作中寻找的支点，才能最终实现职业。
　　所以，当员工刚进入企业时，不要一味地追求高职位、高薪水，更需要的是脚踏实地、放低姿态，一切从基层做起，接受磨砺，战胜。
　　要想在事业上有所发展，不是靠一套一套的理论，而是靠解决实际问题的能力，因此必须经过基层的磨炼方能胜任。
　　从基层做起，不但不是一件坏事，还有事半功倍之奇效。一个人放低姿态，并没有失去什么，反而能收获更多。
　　&万丈高楼平地起&，地基越牢，占地越广，建筑物就能修建得越高。我们要想能在工作中有所发展、有所突破、有所成就，就必须在职业生涯开始时，树立从零开始、从基层做起的决心，不断夯实自己的基础。不必计较职务的高低，只要有工作机会，就不妨去试一试，也许，你看不上眼的工作，就是你将来腾飞的基础。
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　　学活力未脱的新人的攻略　　　　每年公司都会应聘一些刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。假如不注意，这些让你充斥快活的习惯，就会变成你职场上的&陷阱&。　　　　习惯一：设法单纯　　　　在学校中，单纯的生活最快乐。不用想太多，天天上课下课，测验聚首，生活总是阳光残暴。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。　　　　4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对一个刚走出大学校门的年轻人来说，在现在严格的就业局势下，可能找到一份专业对口的工作，安宁自己觉得很荣幸。　　　　然而，工作没多久，安宁就发现公司的工资水平十分低。但安宁想，当初工资低不要紧，自己既有学历又有能力，未来一定可以升职加薪。于是，安宁每天都很尽力地工作，也充足应用自己的专业能力为公司解决了一些困难，同事们和领导们也都认为她很有能力，前程无穷。　　　　一年过去了，许多水平比安宁差的同事都升职加薪了，但安宁却没份儿。安宁去找老板谈，老板说：&我会考虑的。&安宁想自己应当信任老板的话，由于老板究竟是老板。可是，又一年从前了，安宁仍是没份儿。安定又去找老板谈，老板说：&你好好干，我会考虑的。&安宁想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年。安宁的薪资依然一分钱也不涨，而良多同事却加了不止一次了。　　　　后来安宁才晓得其中的奇妙，恰是因为她的学历跟水平都比别人高，所以很受&某些人&的排斥；况且，公司里遵守&论资排辈&的规矩，安宁毕竟还&年青&；还有一点也很主要，那就是安宁不是当地人，而同事中除了老板简直都是本地人，他们广泛赞成&本地人抢了本地人饭碗&的观点。　　　　安宁就对老板说：&既然如此，我辞职算了。&老板说：&辞职可以，但你必需交违约金。&安宁说：&是因为你3年来诚实守信才如此，为什么要我付违约金？&老板笑了笑，说：&我只是说我会考虑，并没有许可给你升职加薪,，怎么会是背信弃义呢？至于违约金，劳动合同里约定得很清晰，我们按合同商定办。&安宁这时才领悟到，自己的想法太单纯了。　　　　「点评」刚踏出学校大门，初入职场，老是抱着单纯的主意，以为付出总会有回报。看看安宁的阅历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office里的很多&潜规则&，须要你去揣摩。　　　　习惯二：越级讲演　　　　学校生涯中，咱们对&级别&一词领会不深，班里有什么事件，可以和班长说，能够找辅导员，甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题。然而，Office里却不是这样。　　　　李艳是有名服装设计学院服装设计专业毕业的，思维活泼，构思离奇，每一位教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生，当前肯定会创作出很多高水平的作品。　　　　毕业之后，李艳经由稳重斟酌，进了一家很大的服装公司。这家公司吸引她的处所，一是薪水比拟高，二是设计团队强盛。可是工作没多久，李艳感到这里并不像本人本来设想的那么简略。一方面，这里的共事个个都特破独行，不爱好沟通，搞设计时更是如斯；另一方面，李艳发明她的部分主管赵原岂但专业程度差，而且人品也很差，常常借机申斥下属，对上司却卑躬屈膝。李艳想，既来之则安之，看在钱的份儿上缓缓适应吧。　　　　但是，随后产生的一件事情却让李艳再也无奈忍耐了。她把自己的一份设计样稿拿给赵原，盼望赵原能提些提议。不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。李艳知道后难忍心中怒火，直冲赵原的办公室责问赵原。赵原说：&我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较轻易采用。&李艳说：&好，我就去确认一下老板是不是这么没水准的人。&（ ）从赵原办公室出来后，李艳就直接去了老板办公室。老板听她说完后，笑了笑，说：&我知道了，我很观赏你的设计构思。不外，你应该学会尊敬你的部门主管。&李艳登时停住了，岂非反而是自己错了吗？　　　　「点评」在Office里，如果你超出直接引导去找他的上级，或者会弄巧反拙。记住，这个时候，你应该蓄势待发，找机遇在上级眼前表示出你的能力。如果你对&上级&叱责自己的直接领导，也许这个领导就是&上级&所选拔的，这无异于打了他一记耳光。　　　　职场新人office攻略：　　　　做好面对的筹备　　　　李先生表示，毕业生先要明白地意识自己的优点与弱势，踊跃向同事学习，做好做任何工作和应对挫折的预备。　　　　记者发现，很多职场新人因为缺少教训，抗压能力和应答挫折的才能都较低。李先生表现，企业在新员工正式上岗前，个别会进行入职培训，讲授相干事宜。加入入职培训时，毕业生对很多事情有了概念，但不代表会做了，有些毕业生在详细工作中碰到一些问题解决不了，就会很泄气，认为自己能力不行，信念受到打击。实在，这些都是没什么的，要及时调剂好自己，一直迎接新的挑衅，才干一步一个台阶地向上走。　　　　放低姿态虚心学习　　　　工作3年的周小姐表示，职场新人必定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历固然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业常识和社会经验。她说，多向同事求教不但有利于自己尽快熟习工作，而且也能促进和同事间的情感，两全其美。&番禺人才&李先生表示，职场新人要放低姿势，在详细工作中才能得到别人的指导，尽快胜任工作，进入角色。在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。　　　　此外，做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示，在日常工作中，确定有一些工作是比较琐碎简单的，有的职场新人可能会认为那并不重要，不屑一顾，其实这样是过错的。殊不知，连小事都做不好的人，就更不必说做大事了。他倡议，新人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能波及，只有经历过，能力有实际经验。　　　　战胜与同事交流的不适　　　　李先生表示，因为环境的不同，与新同事交换起来可能会有一些不适，在谈话、处置问题的方法等方面，与原来和老师、同窗之间的感到是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关联，可能还会发生一些小摩擦。所以，职场新人要多留神留意察看、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离&学赌气&的讲话、处理问题的方式。
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木门职场上放低姿态 永远做个谦虚的“低年级学生”
木门职场上放低姿态 永远做个谦虚的“低年级学生”
有人的地方就会产生摩擦，摩擦导致矛盾的出现。所以，当我们在职场上遭遇人际矛盾的时候，千万不要急着退缩，而是要去分析和理解到底是出于怎样的矛盾冲突，然后寻求正确的解决方法，不要让自己傻傻地陷入斗争的漩涡之中。如果你不是大玩办公室政治的高手，那么保护自己的最好办法就是远离是非，不要让自己成为掉入漩涡死不复生，可以说，聪明的糊涂就是躲避办公室人际漩涡的最好办法。
无论你是元老级的人物还是刚入行的菜鸟，越是不轻易偏颇左右或者上下，越是不会被人轻易列入帮派名单。力争做到相对独立，相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。
很多时候，歪理被重复101次可能就会被误认为是真理，如果身在职场中的你又是一个非常清醒的人，违背良心附合歪理的声音可能可以获取所谓的安全，但你的内心一定会有长长的纠结，所以最好的办法就是选择沉默。沉默不代表永远的妥协，也不代表无力的抗争，沉默是智者的声音。
另外，在木职场中不是每一次的快速反应都一定会博得喝彩，让自己拥有充分的时间和余地去思考，有时的木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不掉入复杂人际关系中的漩涡，听和看比说和做更有效，尽可能表现出对办公室政治不灵敏的特征吧。
对于职场中人来说，可以用&人在江湖，身不由己&来形容，因为有时办公室里的权利斗争还是会把你不知不觉拖入其中，应该尽早设定自己的底线，既不利人又不利己的事情尽量别做，伤天害理的事情尽量别碰。万不得已的权宜之机就是选择不利人但不害人的方法，这样就可以减少备受良心谴责的机会。
办公室的众多纠纷和人际不和均起源于人的贪婪之心，无论是财富和权利。所以一旦你的脸上写满了欲望，那么就可能被人利用成为制造矛盾的因素，而恰恰回报与你的就是满足你所谓的欲望，进而让你深陷其中不能自拔。放过自己，减少欲望，一切就会变得简单和从容。
除此之外，还要注意放低自己的姿态，把自己的姿态放低，永远做个谦虚的&低年级学生&，并不忘把这种好学的态度公开表现出来。制造没有杀伤力的表象，让他人在&战斗&中忽略你的存在，这样令自己处于相对安全的环境中。还可以在办公室里寻找可以借鉴的榜样，偷偷地学习生存的本领。
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