& & & &去年的今天，我挥着崇高的理想来到了多年前向往的城市-上海，如今在这个繁华的城市已经生活了一年，从一个稚嫩的大学生渐变成一个职场新人，从某些方面来说有了一定的提高或者说进步，经过一年的磨练使我成熟、自信了很多。
& & & 通过一年的学习和磨练，我个人认为以下几点对职场新人来说相对比较重要:
& & &(1)对待生活和工作的态度：古人云态度决定一切，这句话我现在是深有体会，不管是做事还是在生活中积极的态度尤为重要，尤其是刚踏入社会的大学生，大多数人在经验和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新员工的心态和做事的态度，只要你有肯学习的态度和积极的心态，那些都是可以学习到的，所以刚进入公司应该尽快融入公司，了解公司的管理文化，以积极的心态面对生活和工作中遇到的问题，使自己成为一个积极乐观的人。
& & （2）沟通和表达能力：步入职场的人都知道，在工作中都是一个团队在一起工作，生活，这样一个人的沟通能力和表达能力显得尤为重要，往往好的沟通能力能起到事半功倍的效果，良好的沟通能力是你很快融入这个大家庭，对刚步入职场的大学生，在问题的准确性上描述不当，往往会引来别人的误解。就拿我开发软件的来说吧，大家都知道技术人员最大的短板就是沟通能力有一定的缺陷，往往产品的需求在技术眼里和产品眼里有着一定的差别，最后开发出的产品不是产品人员当初所描述的，导致又浪费大量的时间去修改和完善等等，我感觉这些问题都是沟通不到位所引起的，从根本上说这些都是一个人沟通能力的体现。
& & &（3）要有一定的职业规划：我感觉干什么行业，规划对个人的职业生涯发展显得相当重要，就像我们当初学画圆，要必须确定圆形和半径。我认为短期或长期的目标就是圆形，半径就是完成目标所用的时间，要能画好一个圆必须得规划好这两点。对于职场新人来说很多人抱怨，整天太闲没事干，学不到东西等等，当初我也曾抱怨过，但是经过一段时间，我感觉自己不管是每天的学习还是以后的生活都没有一个具体的规划，即使你每天感觉到很忙，到头来也不知道自己忙什么了，所以我认为不管是长期的还是短期的，都应该有一个不错的规划，这样你才能合理的利用时间，充实自己的生活，因为当你有了目标以后，你再没有剩余的时间浪费在那些琐碎的事情上了。
& & &（4）要有一定的责任心：我想大家都喜欢和有责任心的人交往，何况想在女孩子找男朋友最先考虑的也是要有责任心了，所以责任心应该是最重要的了，我感觉作为一个人应该具有的素质，如果没有了责任心，将变成一个别人抛弃的人，同事和朋友就会慢慢疏远你，就再没必要谈什么宏图伟业了。
& & &（5）要学会向上级汇报工作情况：刚出入职场，很多人只知道眉头苦干，如果遇到一个好的上司，他会肯定你的能力，但我上面说了沟通能力的重要性，所以适当的沟通显得很有必要，当然你要完成上司给你的任务。在工作中你应该明白同样的事情很多人都能干，所以你要表现出你自己的独特之处，尽量把普通的事情做好，把简单的事情做得不简单，这才是一个出色人物应该具有的品质；当然工作出色的完成了，你就应该向上级汇报这些工作，不然再出色，又有谁知道了，所以每天应该让上司知道你干了什么事，中途遇到的问题，自己的解决办法等等，这样能提高你在上司心目中的地位，也会慢慢的锻炼你的沟通能力，而且你可以从中学到很多东西，何乐而不为了，所以就我个人而言，向上级汇报工作我感觉很有便要。
阅读(...) 评论()职场新人4建议
想在职场取得成功，最重要的是什么呢？多数人认为是要一个埋头苦干的儒子牛角色，尽量避免人情取舍、感情掺杂，只一心工作就好。下面是四个有关职场的四个小建议，不妨看一下。
&&&&工作中别带着情绪
无论是职场新人还是业内老手，工作中难免会因一些琐事产生情绪，带着情绪去工作势必会影响到你的办事效率，这时候，打开天窗说亮话，让问题迎刃而解，你的心情也会豁然开朗。比如你与同事因对某个项目的意见存在分歧而不和，或是他\她对你的工作方式不太赞同，这些都让你与同事的关系变得紧张，如果过多纠结于这些问题会给你的工作效率带来极大的负面效应。所以，找机会去面对他们，化解那些误会。问问对方是不是误解了自己，哪些地方让他们产生了不悦，只有通过交谈才不至深陷舆论漩涡，给自己带来更多不必要的麻烦。
&&&&职场阶梯怎么爬
&&&&社会新闻中为非作歹的"富二代"、官二代告诉我们金钱和权力是多么的重要，当然有必要排除拼爹的前提来讨论。说这话其实有些绝对，因为并不是每个人都希望拥有更大的权力---这也意味着更多的责任。但在职场当中，大家谈论得最多的也就是晋升了，不过对于新人来说，这可不是个容易的过程，既然前方荆棘，何不曲线救己？尝试做做不同的工作，横向地发展自己，这绝不是停滞不前，一条曲线职场之路会让你的上司更加关注到你，有了广阔工作经验的你就是吸引他们的最佳兴趣点。
做好你该做的&&&
你的老板一直在掌控着公司发展的宏观图景，其实他也希望他的员工拥有同样的宏图大志。当你以全局的眼光审视你的公司、企业，你就会发觉自己所做的每件工作都是建筑企业长城的一块砖瓦，做好本职并适时提出建设性的建议是用自身成长推动企业进步的最好方法。
把工作当作乐事&&&
对于大多数人来说，我们从事的职业也许不是自己的兴趣所在，但这并不悲哀，因为乐趣从不会不请自来，那就试着在工作外围找些乐事吧---既娱乐自己，也让工作成为乐趣。那些灵光迸发的思想、激动人心的发现就经常闪现在静谧的园林、悠闲的躺椅，那就常常让兴趣给你带去一丝沉静，也许在办公桌前的一刻小憩，就解决了工作中遇到的难题。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。职场新人，不要为“琐碎”而烦恼—与大学生谈谈如何应对工作中的琐事
职场新人，不要为&琐碎&而烦恼&与大学生谈谈如何应对工作中的琐事
　　近日一份调研数据显示，近两年毕业生的离职率呈上升趋势，毕业三年的大学生中95%的人已经离职，毕业一年的大学生有50%离职，甚至有45%的毕业生在3年内换了3份以上工作。　　大学生的离职率为何这么高？他们的职业诉求与企业给予的职业环境有怎样的矛盾，才导致如此高的离职率？
【案例】名牌生&贴发票&，大材小用？　　小A名牌大学毕业，经过多次面试，过关斩将成为世界500强企业人力资源经理助理。工作后，小A的表现也相当不错，从工作流程到待人接物，她学得很快，她跟同事也相处融洽，经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通都让她尝试着去处理。但小A却很不满意：为什么总是做这些琐碎的事情？自己的能力远不止这些。因此，半年之后小A辞职，理由是&名牌本科生，却每天处理些琐碎的事儿，帮经理贴发票，然后去财务室报销走流程，再把现金拿回来给经理，工作没有成就感。& 之后的两年多里，小A又换了三份工作，每一次都觉得那不是她想要的工作。
【分析】&贴发票&，绝非鸡毛蒜皮&　　小A的辞职理由，说出了所有应届生的心声&&不受重视，工作琐碎，没有能担当重任。　　但事实果真如此么？这些可都是工作内容逐步升级的标志。这里引用另一个实际案例。　　目前在知名外企担任财务总监的Rose，当年也是从&贴发票&干上来的。当年，Rose刚在财务室工作一年，就被调到总经理办公室担任助理工作，其中一项工作就是帮总经理报销票据。本来这个工作把票据贴好，然后完成财务上的流程就可以了，但是Rose却做得与众不同。　　票据作为一种数据记录，记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及公司各方面的经营和运作。于是Rose建立了一个表格，将总经理报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等记录下来，以便在财务上有据可循，同时上司有情况来询问时，可以提供精准的数据。　　半年积累下来，Rose发现了一些上级在商务活动中的规律：哪一类商务活动经常安排在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等等。掌握了规律后，当上级布置相关工作时，Rose都能处理的很妥贴。有一些信息甚至领导没有告知，她也能及时准确的处理。　　领导了解了她的工作方法后，对她刮目相看，之后便把越来越多的重要工作交给她。总经理给她的评价是：你是我用过的最好的助理。一年之后，Rose就得到升职。
【点拨】放低姿态，为&琐碎&而喝彩　　回过头来看，针对频繁跳槽的85后新人，我们给出如下建议：　　首先，成长为能让领导信任的人。从22岁大学毕业到26岁之间这四年，是职业发展最为关键的起步阶段，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了怎么样的良好习惯。良好的工作习惯，一般是指：认真踏实的工作作风，以及接受新事物、适应新环境的能力。具备了以上的要素，你就成长为被人信任的职场人。　　其次，成为领导最愿意用的人才。领导最大的烦恼是什么？没有得力的下属。如果你能成为用起来顺手、大事小事都能抗的人，那么领导肯定会重用你。也就是说，当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中逐渐表现出踏实、聪明、细致的性格，那么越来越多的工作机会就会提供。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能顺利完成工作的下属，说上半小时还弄不明白的下属，领导自然青睐前者。　　第三，不要轻视&琐碎&的工作。新手大多数时间做的都是重复性、琐碎的工作，很多人觉得这些小事人人都能做没什么了不起。然而正是这些简单
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听说我的采臣回来了～
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职场新人最常遇到的问题！
&&职场新人最常遇到的问题！ &摘编自&问：如何知道自己适合做什么？答：在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题：1）我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？2）我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？做自己喜欢做的事情是一件幸福的事情。最终满意的人生就是做着自己喜欢做的事，且受到大家的认可，且在这方面有所建树。达到这个过程可能需注意：&1、解决温饱问题。即考虑后路，在寻找喜欢的事过程中，前提必须是保证正常生活。&2、喜欢（适合）的事可以有很多。可能以前的经验积累不是你喜欢做的事，但你目前工作如果已经得心应手了，那也没必要换了，把其他喜欢做的事当业余爱好。)3、判断是否喜欢的过程是：尝试。上手是否容易？是否有创新想法想实现、改进？是否遇到障碍？是否仍旧保有浓厚兴趣去一一解决、去深入了解？积累到一定程度，还没有人认可&(还不能赚钱），是否还有兴趣？一以贯之，孜孜不倦，你的坚持获得大家的认可。你的努力成果也获得认可。对，这就是你既喜欢又适合干的事。4、人生很有趣，&时常会碰到郁闷的事情，过程反馈是迷惑的，结果只有2种——后悔或满足。坚持了，就是满足，不管是否如设想的成功了，会给以后做事指明方向。不够坚持&，就会后悔，且会给以后做事负作用。最后，给大家送上一句话：有些事情，不是你不喜欢它，而是你可能明明是喜欢它的，但你没能把它做好，导致自己想逃避它，包容自己软弱，无耻的告诉自己不适合这不适合那。问：作为职场新人，总感觉被无视怎么办？答：努力去做好你该做的事情，不要高傲，放低姿态，多去主动的学习，多问，多思考，多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈自己的想法，多和人交流，相信没人喜欢冷落一个新来的人。时间稍稍长一点，大家看你不错，自然会喜欢你，会下意识的就教你一些东西。即使你的能力不是非常强，只要你有一颗努力的心。退一万步说就算你真的被无视了，又有什么？你是来积累经验的，又不是来找女朋友的。加油吧！其实，当你觉得被人无视、感到委屈的时候，你是否平心静气、客观的考量这样的问题：“我是否表现出了优秀的才华引人注目？我是否做了很多努力让人感受到我的存在？”&(00如果回答不是百分之百肯定，那我们就不要一上来就挑剔别人的态度，而努力从自己做起。如果你是一个刚刚迈出校门的人，希望你首先明确一个道理：在学校，老师是领受了工资来教育你的，因此关注你、培养你、帮助你是他们的主要职责；而如果你开始工作，无论是单位领导或者同事，大家因为工作关系，因为雇佣关系走到一起，因此，如果有人关注你、培养你、帮助你，那是他们行善，如果不这样，也没有错，因为那不是他们的义务。如果明白了这个道理，你应该就不会对“被无视”感到那么难受了……进一步讲，既然单位是大家由于合作关系走到一起，那你可以通过给周围人带来更多的“合作”，得到别人的重视。尽管实习生在阅历经验上有限，但你的精力、活力、热情是有优势的。多多给别人提供辅助，多打打下手，给别人带来便利，别人就会注意到你的存在。在此基础之上，多观察、主动思考，不需别人教，也能有很多收获。当你真正展现出能力和才华时，相信别人想无视你也是不可能的。问：所学专业与想从事的行业不符怎么办？答：大学的专业固然会有某些限制，但绝对不是不可打破的限制。真正的限制来自于我们自己。很多成功人士的工作都跟大学的专业无关，很多人在非大学所学的专业领域做得很出色很成功。没有经验不可怕，可怕的是希望有相关经验却没有真心想办法去创造机会努力去积累。如何进行职业转型（跨专业求职）？职业转型的关键是知识结构转型，以及职业关系网的改变。如果你还没有毕业，那么在大学里多学一个专业其实并不难，你还有很多的时间。如果你已经毕业了，开始从事一份并非期望的工作，利用业余时间学习和实践，重新建立一个专业，只要有心，也是可以做到的。尤其是在现在，互联网提供了一个非常低成本的实践平台，到这些实践社区去，即使你不作为建设者，或者说核心的建设团队，只是作为普通社区的一员去学习交流，都会让你受益匪浅。无论你想在哪个领域发展，都应该到那个圈子里去！1、创造试验机会“职业身份”（working&Identity）是由你所做的事情、你所从事的专业活动确定的。要想知道自己真正想要干的是什么，唯一的办法就是放手一试。很多人在想转变自己的的职业生涯时找不到落脚点，不肯跨出第一步。大数人不愿意冒然闯入未知世界，但是我们必须对自己梦想的事情进行检验，否则它永远只能是梦想。方法：在做出改变道路的重大决定之前，先小幅地尝试一些新的活动和职业角色。你可以利用业余时间，以兼职的形式，试试身手，在周末拿些项目来做。这样做的最大好处就是在一定的范围内尝试新的职业角色，而无需影响自己的正常工作，也无需很快投入新的职业角色。还有一个方法是利用临时性的任务、外包、咨询和第二职业，来获得在新领域的相关经验或者培养自己的相关技能。比如参加一些新领域的培训课程，并拿到相关证书。这样不仅使你在新的领域得到新的知识，同时可以迫使你从日常工作中摆脱出来，有机会接触新人并且参加新的活动。2、改变关系网“职业身份”也是由你所在的公司、你的工作关系以及你所属的专业群体确定的。在职业生涯发展中期，绝大多数人，不仅想改变的是工作内容，更想改变的是工作关系。方法：建议和扩大可能打开通往新世界大门的人及关系，寻找效仿榜样（role&model）和新的参考群体来指导和衡量你的进展。寻找新工作常常需要用到我们日常圈子以外的网络。通常以向外延伸来获得一些新的想法和门路。你需要一个指引我们的人或是新的专业社群，这些人或是组织给我们照亮前行的道路，并在职业生涯转变最后跨越的时候可以提供保护和缓冲。在这些人群中，效仿榜样（role&model）是你最需要注意的。从他们身上，你可以了解到未来可能的自我。同样，你需要尽可能让效仿榜样（role&model）成为自己新的导师。&(来源要想告别过去，你必须敢于预涉足未知的关系网络，这不仅仅是为了能够寻找新的门路，更重要的是真正认识自己想成为什么样的人，最有可能帮助我们认识真正自我的人往往是那些我们不熟悉的人。怎样找到自己的职业定位？其实从大学以来我就一直在探寻，这些年来我最大的体会是：要打开自己的视野，多了解外面的世界，不断地去实践，在实践中发现自己。分享一段两年前写过的博文吧，是以第一人称写给我的一位好朋友的，看一看，也许你会有所启发：爱上管理&学做leader的历程：我从未想要做leader,&可是似乎只是因为强烈的责任感和追求完美的个性，做了，就要做到最好，意外地爱上管理，爱上为团队承担更大的责任，帮助团队成长的状态。爱上marketing：&我无法想起我是怎样爱上marketing的，也许是因为被那些很有魅力的MKTers吸引，觉得MKT是多么多么有意思的事情！现在的我依然很喜欢营销，只不过，我发现，这些东西并不能给我带来真正的快乐，我喜欢上了，我学习了，那些理念最后只是成为人生的一个方法论了。发现内心本质的追求：我的大学一直在实践，我发现我喜欢团队，喜欢管理，喜欢经营企业的感觉，这些喜欢让我越来越关注商业，关注企业管理，同时很有意识地培养自己商业化的能力。可是，我忘记问自己：这些是我内心本质的追求吗？你还问过我：“你的血液里是不是也一样流着这样让人激昂无比的创业精神呢？”最后我发现，我那么努力武装自己，努力让自己变得强大，其实不过是为了能够更好地帮助他人。我希望可以有所为，为这个世界留下一些价值，就好像我一直说的leave&a&legacy.&这句话，还是当初我参加Mars&China的职业活动的时候记住的。知道吗？2005年青海三下乡之后，我一直觉得愧疚，虽然我是公认的在这个过程中付出很多的人。可是，我愧疚的是，在那之后，我没有能力再帮那里的人。一直以来我都在做没有报酬的事情，一直以来更多的时候我是将自己的生命投入其他人的生活，从我做一个学委和班长开始，到后来做级长，书屋的经理……也许，做这些事情，确实让我成长，而我真正的快乐，却是来源于我为他人的付出还有因此收获的大家对我的爱。关注社会公益&社会企业家：这就是现在的我关注和热爱的东西了。虽然当初的自己从未想到过是这样。我喜欢“社会企业家”：Social&entrepreneurs&are&individuals&with&innovative&solutions&to&society’s&most&pressing&social&problems.&They&are&ambitious&and&persistent,&tackling&major&social&issues&and&offering&new&ideas&for&wide-scale&change.&安猪是我最欣赏的一位国内的社会企业家，他们的多背一公斤&(1kg)的模式我也无比欣赏。我还并不知道我能够改变什么，能够以怎样的方式更好地留一下一些积极的影响，我还在探索。假如你觉得我的血液里流淌着创业精神，那么，也许是一种“积极改变”的精神。也许因为这样，我一直都对企业家很有好感。关注互联网：如同每个人对所在的城市都有自己的理解，每个人热爱互联网的人也都有自己对互联网的信仰。而对我而言，互联网的美好，就在于互联网提供了一个那么好的平台，让这些美好的人能有更多的力量去做美好的事情，带来积极的影响。问：职场新人如何快速获得别人信任与认同？答：在工作中，我们必须尽可能抛除掉所有的偏见与不满，让真实最大程度还原到真实。在做这些决策的过程中，不管面对谁，你并不一定要喜欢他，也不需要认同他所有的观点，同意他所有的话，而是按照专业和职业要求别人，也要求自己，做该做的事。这似乎是到目前为止，在职场上获得认同、赢得信任的最佳方法。问：作为职场新人，该注意哪些问题？答：1）初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。2）待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。3）学习，在工作中学习，金不换。4）学习到的东西，和实践中的遭遇，结合起来看，提炼出自己的东西，总有用武之地。5）想办法知道自己想要什么，虽千万人，坚持走下去。刚入职场应该注意什么，想来想去，还是说说好习惯。养成好习惯，其他就在你们各自的特质和造化了。第一个习惯是及时。收到的邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。第二个习惯是近俗。尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。第三个习惯是学习。一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。第四个习惯是动笔。在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。第五个习惯是强身。每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。第六个习惯是爱好。争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候，扯脱，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。第七个习惯是常备。除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。第八个习惯是执行。万事开头难，所以见到事儿就叉手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了，了无不了。&(第九个习惯是服从。接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，服从。第十个习惯是收放。阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。问：如何找到自己真正想做的事情？答：哈佛首任女校长&Drew&G.&Faust&在08年致本科毕业生演讲时说得非常好。Go&where&you&want&to&be&and&then&circle&back&to&where&you&have&to&be.先去尝试你最想做的东西，不用考虑太多。竭尽全力去试。如果真的不可为之的话再回到你只能去做的东西，这时候也能踏踏实实做出成绩来，不再疑惑。问：进不了名牌大学，找不到好工作怎么办？答：任何一个人，只要在任何一件事上持续不断的努力，不停的前进，总会累积下来一定的自信。每一家公司都有无数的问题，如果抱着怎么帮助公司/他人解决问题/做的更好的角度，这个世界上充满了机会。问：如何克服害怕见到领导胆怯的情绪？答：建议你首先分析一下面对领导时，那种胆怯恐慌情绪的来由，是不是因为领导个人说话做事的风格比较武断显得不容置疑？是不是你自己在业务上有欠缺导致不够自信？另外还有其他的解决方法，就是彪悍的人生不需要解释，勇敢做自己，如果这个领导不喜欢我，那我就换一个，直到遇见不需要讨好也能欣赏我的领导为止。问：应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态？答：很多时候，不是你不够好，而是你没找到适合你的机会或者接触到适合你的人。见龙在田，利见大人。毕业后的你，在社交上不妨多认识一些行业里的人，多跟他们交流。说不定“大人”就在其中。每一个生命的强者，都需要独自寂寞的走一段路。网上看到的一幅图片，一句话，送给正在找工作的师弟师妹们：每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂寞与不解。结语：对于刚步入职场的我们，也许会经历挑战、迷茫、诱惑……但请不要停止自我成长的步伐，不要抱怨，用你的平常心与这个世界和谐相处，现在所遇到的一切问题，都必将让你变得更加强大。
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