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重新安装浏览器，或使用别的浏览器2015年人力资源考试经验之如何最快获得人力证书_中大网校
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2015年人力资源考试经验之如何最快获得人力证书
发表时间：日16:23 来源：中大网校
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2015年人力资源考试经验之如何最快获得人力证书作为一名刚刚进入的职场小白来讲，人生方向几乎成了每天思考的问题。无意间的浏览让我对师这项职业心之向往，但对于一个职场小白来说，虽然对人力资源管理师课程的兴趣充足，但基础的薄弱却是致命的。要不是因为有一对一的辅导高命题率的辅助，我可能真的就要放弃了。现在我顺利的拿到了人力资源管理师证书，激动之余还想要和考生们来分享我一下的经验。希望大家都能早日通过人力资源管理师考试,走向人生的另一个巅峰。一、充分利用时间消化所学在拿到后先看目录，了解本书的章节和主要内容。学习之前，先预习，了解人力资源管理师的内容，带着疑问去读书才会有收获。这不是一种硬性行为，而是培养出来的一种习惯。这样课后消化才会更加深入。在晚上睡觉前，闭目回忆白天温习一下过的内容，慢慢的提取出那些记忆。二、根据自己的情况尽可能的参加辅导班学习因为参加人力资源管理师考试的人大都已经参加工作，我们的时间、精力和能力都非常有限，不可能面面俱到。因此，学习效率对我们来说至关重要，同时也决定着成败。参加辅导班可以说是一条捷径。我报的是人力资源管理师一对一金牌双证套餐，因为没有从业经验，听课前害怕自己像读天书，但后来发现环球网校老师们的教学水品都很高，并没有纯粹的说教，时而语言幽默，时而穿插形象事例。慢慢地，学习兴趣日益浓厚，以致我一有空闲的时间就会钻在教学课件里面无法自拔。毕业时，还拿到了人力结业证书，双证在手感觉很有优势。三、多用音视频等辅助学习这点我的体会最为深刻，理论知识这门课能够顺利通过完全得益于老师讲解的视频。人力资源管理师内容多，难理解，对于小白来说太容易放弃了。在看不进书的情况下，我会反复听老师串讲录音，提取重要的内容做成笔记。当然，没有参加环球网校人力资源管理师网课培训的考生，可以录下自己对重点的朗读，反复听，多次理解，音视频的辅助慢慢会融入你的记忆，成为你复习的一部分。四、有节奏的做模拟题和历年试卷。考试的题型一般是固定的，考前一个月有节奏的开始做模拟试题，对比分析历年试卷，这样可以大致了解考试的重点，哪些考过了，哪些还没有考，今年会考些什么，而有些知识是每年必考的。环球网校人力资源管理师频道有大量的免费试题提供给考生，堪称业界良心。作为前学员，考前的押题和网校内部资料帮助我提高了不少，这也是为什么我建议大家参加辅导的原因之一，事半功倍的事情要懂得把握，毕竟人在职场，学习精力有限。五、浓缩出一本自己独有的资料我的习惯是在观看老师的串讲和试卷分析之后，立即整理出我认为的重点资料。之后再听录音，对照历年真题，把可能遗漏的知识再及时补上。在第三四遍复习时就可以完全脱离人力资源管理师的教材。如此做法，虽然有些费事，但顺利通过时，你会感谢自己曾经这么努力过。人们常说态度决定高度，态度决定一切。只有进取心加之对自己的信心，才会在积极地态度上盛开成功的果实。想吃到香甜苹果，不能只会摘取，还要学会如何去播种!
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没有工作经验可以考人力资源证吗&报
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据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，特别体现在一些产业结构相对比较完善的大中型城市。 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 一、职业前景 中国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多从业人员都是行政出身，近年来相应有高校开设了人力资源专业，相当毕业生和市场岗位的需求还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在从业人员总体量上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。 据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，特别体现在一些产业结构相对比较完善的大中型城市。 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、培训内容 学习系统理论知识和实务技能, 同时配以模拟试题和总复习, 核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
三、培训目标 &&&&& 第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书； 第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
四、报考条件 二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者） （1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者） （1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作6年以上； （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学本科学历证书； （4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
五、培训特色 &&&&& 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 &&&&& 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
六、鉴定方式 人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。 人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
七、考试时间 &每年二次全国统考，分别为：5月和11月
八、考试证书 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
欢迎垂询！ 报名地址1：新北区府琛广场2号楼-C区-1317室（欣丰教育） 新北区府琛广场2号楼-C区-1310室（欣丰教育） 课程咨询：袁老师 联系电话：
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常州欣丰教育是一家集培训与销售于一体的培训公司,目前主营:会计上岗证培训、会计做账报税培训、英语培训、日语培训、韩语培训、自考培训、远程学历、人力资源培训、美术培训、书法培训、古筝培训、电脑培训、平面设计培训、室 内设计培训。我机构以学员至上，2010年我们学员的通过率达80%，2011年的通过率高达90%以上。目前经我们推荐到单位的学员，都获得了单位的一致的好评。我们的会计实操学员中有很多已踏上会计主管的岗位，文员、平面设计、室内设计中所推荐出去的学员也都一一得到了单位的一致好评。现在我们会更进一步整合资源，服务学员，服务单位，培养实用型人才，为单位推荐更多的复合型人才。&&
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引用 Originally posted by 本本 at
10:11我也想知道啊//////在哪培训之类的？？？？？？先谢过，知道的YUYU，请知道的YUYU说说！！！！！！！ 在劳动力大厦一楼，劳动学会拿表格，下个月报名。。也在劳动力大厦培训。。。。
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引用 Originally posted by 依==☆怡 at
10:32我打电话问过劳动力那边的,他说没有从事过这方面工作的不能报考.....
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引用 原帖由 isycf 于
13:56 发表你听他们瞎说~~我是亲自去那儿的，我还在读本科咧，都可以报助理人力资源师。。。我们同学都有考过的。。。 在读也可以考呀？
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见过大学同学在读这个的~！~没限制要有从事过这个行业吧？
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读书的时候也考了，可是因为后来工作方向不同，完全失去作用。。。lz应该根据自己的择业方向在做决定。
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3200 算不错了 有的地方很低啊!!!
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