当前农民工讨薪案件存在的问题及对策
　　农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们给我国现代化建设做出了巨大贡献。然而，由于相关法律制度的滞后和相关部门监管不力，致使一部分农民工的合法权益得不到有效地保护，拖欠农民工工资的现象时常发生。农民工讨薪难已成为社会高度关注的热点问题，也成为一个较为突出的社会问题，应引起高度重视。
　　一、存在的问题
　　1、法律意识淡薄。大多数农民工，年龄都在35-50岁左右，他们能吃苦，但文化水平普遍不高，他们绝大多数没有和用工单位签订劳动合同，连简易的书面协议都没有。处于弱势的农民工在自身合法权益受到侵害时，往往不知道运用法律武器保护自己的合法权益，有的诉讼法院索要工资的农民工甚至连工资欠条也没有。
　　2、诉讼主体难以确定。有部分工程承包不规范，违规转包现象较为普遍，大公司转包给没有资质的小公司，小公司转包给个人，层层转包，导致农民工根本见不到工程的真正承建方，只知道包工头。所以某一个环节上出现问题，都给处在最末端的农民工工资发放造成困难，真正诉讼法院时，签订劳动合同的主体难以确定，相互推卸，逃避责任。
　　3、相关部门监管不力。农民工维权工作实际上是一项社会系统工程，需要政府各部门的共同参与、沟通和协作。而现实中，政府相关部门监管不力，比如劳动部门，对用工单位的用工资质和是否签订劳动合同监管不到位；城建部门对某项工程的承包转包现象不管不问。同时，各部门之间的条条框框较多，没有一个统一的法律制度予以规范，部门之间没有建立有效的联动机制，缺乏有效的配合。
　　二、对策
　　1、加大普法宣传力度。充分利用司法机关的优势和审判职能，利用电台、电视台和报纸等媒体，向农民工宣传有关法律法规和司法解释，并可以通过发放普法手册，以案释法和法律咨询、法律讲座等形式，宣传教育农民工学法、知法、懂法，知道用法律维护自身的合法权益。
　　2、加大职能部门监管力度。劳动保障、建筑管理、公安、司法等职能部门应加强沟通协作，定期研究会办，采取相应措施，加大监管力度，在制度上提供相应的保障。要加大对层层转包的监管力度，防止过度转包；要严格依照法律法规，督促用工方和劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务，从源头上明确责任，防患于未然。
　　3、加大司法救护力度。人民法院在审理农民工讨薪案件时，要将“为大局服务、为人民司法”的工作主题落到实处。要扩大司法救助的范围，降低司法救助的门槛，对此类案件要优先受理、优先审理、优先执行，为保护农民工的合法权益开通绿色通道，有条件的法院可以成立农民工案件专项合议庭，让农民工在有理有据的情形下，在最短的时间内，赢了官司赢了理，千万不能讨回说法空欢喜。
（作者单位：江苏省滨海县人民法院）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。据人社部统计数据显示，今年前三季度，不拖欠工资的企业仅30%，涉及拖欠农民工工资问题的突发事件比去年同期增长34%。
临近春节，拖欠农民工工资企业越发的多。有些企业正是倚着某些农民工缺乏维权知识，欠薪的行为越发的猖狂。他们不知道什么才是正确、有效的维权途径，有农民工甚至采取某种极端方式去讨薪，有游行示威的，有跳楼的，有打架的，但是这样的方式不但没能领到自己的，而往往造成了更大的悲剧！
因此，农民工有必要了解关于讨薪维权方面的知识。虽然许多雇用农民工的单位并不与其签订合同，但例如工作证、考勤表等可以证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的物品，都可以作为证据。
有些农民工讨薪，甚至都不清楚负责人是谁。有些负责人用假名字，给农民工维权造成很大困扰。这些基本情况，也是农民工在平时应该了解的。
农民工在平时还应注意保留与相关的证据。纸质证据一定要注意留存。如果是口头协议，最好能录音作为证据保留。
另外，无论是领薪还是讨薪都要注意时效性。如果用工方不能及时支付，农民工应要求用工方立下欠条等证据。要注意欠条的规范，最好在欠条中注明欠款为，方便进行劳动仲裁。用工方拖欠的行为如果未在两年内进行投诉，监察部门将不再受理。所以农民工遇到欠薪问题一定要及时投诉，避免错过投诉时效。
以下8种讨的手法，大家可以借鉴：
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工的处罚，让老板对我们心生敬畏
2、拨打1、12351
如果遇到欠薪无法协商的情况，先冷净下来，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠的农民工，可拨打工会&12351&维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门&12333&热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠的事实和要求足额支付等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理&绿色通道&，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
最后希望所有的农民工最后都可以龄到自己辛苦辛苦劳动的报酬，赶上春节回家的班车。
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农民工讨薪难 被欠后怎么办
日来源：工人日报责任编辑：linguanhua&
　　原题：农民工“讨薪难”高烧不退：绕不开“连环欠”死结
制图：赵春青
　　三农直通车综合报道：连日来，来自四川的农民工罗以学和其工友因工钱难讨而滞留郑州无钱回家的遭遇经媒体曝光后，再次引发社会各界对于“农民工讨薪难”这个老大难问题的关注和拷问。
　　与之对应的，是一年一度的中央到地方政府陆续启动新一年农民工工资支付情况专项检查行动，责令整改、立案调查、罚款拘留、信用惩戒等治理“恶意欠薪”的强有力举措也频见报端。
　　在罗以学和工友打工所在的河南也不例外，早在日，河南省人社、公安、工商、住建、工会等7部门就宣布联合启动“农民工工资支付情况专项检查”。
　　然而，在中央和各级有关部门“多管齐下”治理“恶意欠薪”的强压下，农民工“讨薪难”为何“高烧”不退？
　　记者调查发现，像罗以学和其工友这样被欠薪却又难讨的情况，往往根源上都不是单纯的包工头或者劳务公司“拖欠工资问题”，而多是因为绕不开的“连环欠”的债务死结，进而被带入“经济纠纷”怪圈。
　　“前期的工程款都是我们垫付的，开发商不给钱，我们也没法发工资让工人回家过年。”罗以学所在的工程队负责人冯强表示，工程队欠薪也有苦衷，之所以拖欠工人工资，是因为开发商承诺的工程款没有按合同按期支付，而如果他想讨回工程款只能通过漫长而复杂的司法程序。
　　事实上，在农民工集中的建筑领域，像罗以学和其工友面临同样讨薪困局的并非个例。来自河南信阳的建筑工人老周所在施工队的100多名建筑工人，2012年10月份进入位于河南省平顶山市新城区的东方今典一期项目工地施工，2013年10月工程完工后施工队至今仍被承建公司拖欠包括工人工资在内的300余万元工程款。
　　在向相关部门反映均没有得到妥善解决后，老周所在的劳务公司只能按劳动部门建议申请劳动仲裁，而如今距离劳动冲裁书下达已一年有余，这笔欠薪仍停留在法院强制执行阶段。
　　“执行款虽然涉及农民工工资，但严格意义说是一起‘经济纠纷’，所以没有专案专办。”平顶山市中院执行庭庭长宋新亮此前在接受《工人日报》记者采访时表示很无奈，老周等人所在劳务公司申请被执行的河南中海建设有限公司的财产目前被多家法院冻结，具体什么时候有结果，还说不准。
　　老周告诉记者，像他们这种情况，只能和劳务公司合力找承建公司或者开发商要钱，他们所在的劳务公司也曾向劳动部门求助过，但被认为是公司与公司之间存在经济纠纷，建议走劳动仲裁或者向法院起诉。
　　无独有偶，来自河南济源等地的100多名农民工，2012年4月进入济源市曼哈顿广场二期项目工程施工，2014年初工程就已竣工交付使用，然而承建公司至今仍然拖欠着劳务公司包括工人工资在内的200余万元工程款。
　　同样是多方求助无果，工人们却不支持劳务公司走司法程序，而是寻求媒体帮助，或是在当地政府门前上访。农民工小汤坦言，出来是为了挣钱，让我们跟着走司法程序我们也耗不起，就想着把“事情闹大”，媒体关注了，政府就会重视，问题才有可能解决。
　　河南陆达律师事务所陈汉宾律师认为，这一现状其背后暴露的，实质上是当前农民工的维权困境——维权通道太少，且不通畅，效率极低。“即便劳务公司走司法程序打赢官司，工人要想拿到工钱，也得等待走完包括强制执行的10多个程序。”
　　“光阶段性的重视以及运动式的年底讨薪活动还远远不够。”郑州大学法学院郑磊博士告诉记者，政府应该从根本上去提高农民工的维权效率，例如降低或者免除其维权成本，在农民工权益诉讼审理程序上进行“化简为易”的司法改革，“年年重视年年欠”的尴尬也就有望化解。
　　被欠薪后怎么办？
　　1.先算清楚应拿到多少钱？
　　对于劳动者而言，想要拿到薪水，首先要先弄清楚自己该拿多少钱？根据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(三)安排加班不支付加班费的；
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　根据这个规定劳动者可以根据自己的具体情况，算出自己应该拿到的确切的工资总额，做到心中有数。
　　2.应该找谁要这笔钱？
　　当然，应该找到自己供职单位的老板。如果跟老总谈判能够要到钱那自然最好。通常情况下，这样拿不到钱的概率占到90%以上。这时可以先到当地劳动行政部门举报，通常是当地的劳动管理监察大队。也可以拨打热线电话12333。
　　一般情况下，当地劳动部门都会在很短的时间内给大家一个具体的答复。但协调不满意的情况会时常发生，这时就要进入下一阶段，进行劳动仲裁处理。
　　3.如何准备劳动仲裁材料？
　　首先要准备好相关的材料：一是仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。二是申请人身份证明复印件。三是申请人委托代理人参加活动的，应当提交有申请人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限，同时提交代理人的身份证明复印件。代理人是执业律师的，还应提交律师事务所所函。四是相关的证据资料。五是劳动争议仲裁委员会要求的其它材料。
　　4.裁决书或调解书的效力如何？
　　裁决书。普通裁决：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决：因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社 会保险等方面发生的劳动争议案件的裁决，在法定期限内不提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
　　调解书。调解达成协议的，仲裁庭制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
　　5.劳动案件中要请律师吗？
　　在处理劳动案件时，可以自己处理、或委托给朋友、亲戚等代为处理，也可以请律师代理。如果是一般案件，可咨询专业人士后，准备好相关材料，自行处理即可。
　　6.未签订劳动合同如何证明？
　　劳动者在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
　　1)工资发放记录：如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
　　2)胸卡、工作证或工作记录单。
　　3)社会保险记录。
　　4)房贷收入或缴税证明。
　　5)考勤卡也可以，最好有原件，加盖了公司的公章之类的。
　　6)工作记录、出差的相应证据等。
　　7)代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。
　　8)工资支付证明、拖欠工资的证明等。
　　9)劳动监察部门投诉的记录。
　　10)同事的证人证言。
　　11)在和用人单位交涉离职过程中的录音，也可以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。(文字整理 赵剑影)
<FONT face=楷体_GB年12月5日，在广西柳州市柳东新区一工地上，52岁刘文秀和丈夫彭期林，把施工单交给了包工头老谢，由他找上一层的包工头结算，但结算完工钱的老谢消失了。夫妻俩踏上了辛苦的讨薪之路。 图为刘文秀在展示她自己记录的施工凭证。 黄河 摄/视觉中国
　　——农民工讨薪难在四道“坎”——
　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》要求严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。但在实际讨薪过程中，农民工仍要跨过很多道坎。
　　第一道坎：层层分包
　　空壳公司多，欠薪名目多
　　据媒体报道，日，韦小文和他的班组终于讨回了被拖欠的30多万元工资。2013年，韦小文与重庆一家园林公司签订合同，带着自己的班组为该公司承接的合肥某小区项目做园林土建、水电部分。 韦小文的班组属于“劳务清包”，被拖欠的全是农民工工资。由于建筑企业不可能养大量的建筑工人，只能通过劳务承包，劳务公司再将工程包给个人的施工队的方法。层层转包和非法挂靠是造成农民工讨薪难的一个关键问题。 根据规定，对层层转包和非法挂靠情况，国家是明令禁止的，但是执行起来却不尽如人意。
　　第二道坎：打官司
　　成本太高，农民工熬不起
　　据媒体报道，来自河南安阳的农民工建筑队队长贺永敏怎么也没有想到，8年来，一场讨要工程款的诉讼，竟弄得自己倾家荡产。不但被拖欠的1000余万元工程款一分未追回，而且额外又花费200余万元，建筑队也被迫解散。在实际讨薪过程中，许多农民工通过司法途径维权时，会有一种讨薪无望的感觉。农民工要打赢官司，不仅要提供充分的证据，还要支付各种费用。即便打赢了官司，也可能面临 “执行难”。
　　第三道坎：欠旧账
　　过了时效期，“讨薪”无望
　　据报道，安徽省人社厅近日公布了欠薪维权投诉举报电话。提醒农民工朋友要收集足够的用工证据，并且在2年追索劳动报酬的诉讼时效内。这实际上是农民工讨薪面临的另一个难题。很多“讨薪”老大难问题集中在一些陈年旧账上，工程已交付很长时间了，农民工却没有拿到工资。劳动监察两年投诉时效，劳动仲裁一年申诉时效。如果劳动者没有在法定时效内申请仲裁或提起诉讼，就很可能因超过时效讨薪无望了。
　　第四道坎：老板跑路
　　包工头逃走，“人间蒸发”
　　据媒体报道，打工多年，好不容易攒钱买了房，签了装修合同，正翘首盼着新春能搬入新居，却没料到包工头跑了——泉州鹏达国际广场的8户业主遭遇这突然变故，不仅装修被迫中止，还被泥水工追要包工头欠付的工钱。
　　像这种包工头跑路的案例，在讨薪时屡见不鲜。有些包工头见工人来要钱就推脱或躲藏，躲藏不了就跑路，反正就是拖着不给钱，能拖多久就拖多久，最好拖到讨薪农民工自己放弃。恶意欠薪虽已入刑，但界定难，认定标准空白，导致农民工在讨薪时难以成功。(文字整理 赵剑影)
“年终讨薪”：跳不出的怪圈？朱慧卿/视觉中国
　　——讨薪有哪些小技巧——
　　在讨薪过程中，劳动者可能会面临各种困难。那么，讨薪有没有什么技巧？以下几点提示希望给您一些帮助。
　　适当把握时机
　　讨薪把握时机非常重要。一般情况下，劳动者都是到年底时再解决被拖欠的工资问题，当然一些老板也习惯于用年底发放工资作为托辞。
　　但实际上到年底，考虑到银行贷款期满、相关方账款回收以及其他名目的支出项目多的因素，到年底的时候，企业账面上资金会显得紧张，尤其是经营状况一般的企业。所以，讨薪可以提前准备，在高峰期到来之前解决问题。
　　运用合理手段
　　讨薪要杜绝使用过激手段，不要使用可能给他人和社会带来伤害的手法。过激手段非但不能帮助劳动者讨薪成功，还会受到相应的处罚。目前的情况看，劳动者运用的手段只要不超过法律禁止的范围，还是会起到相应效果的，找律师帮忙讨薪也是手段之一。
　　关注讨薪进展
　　每到年底，全国各地都会有相关的落实工资的专项行动，比如工会、劳动部门、人社部门等联合开展的工资检查、清欠行动等。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，根据新闻提供的举报电话和相关办法，向相关部门反映，一般都会得到较好的效果。
　　掌握违法证据
　　目前，不排除一些无良企业，劳动者通过使用正常手段很难向其讨到薪水的情况。因此，可以在法律允许的范围内采取一些方法。例如，劳动者可以平常多留心，掌握企业主违法行为的证据，向有关部门举报。
　　讨薪要有信心
　　实际上，恶意欠薪是违反劳动法的行为。老板不仅要及时发放拖欠工资，还要依照劳动法付给劳动者相应的赔偿。所以劳动者在讨薪时要有信心，要坚信讨薪可以成功。
　　(文字整理 赵剑影)
　　——讨薪不能仅靠“年关治理”——
　　北梦原
　　又到岁末年终，农民工为拿到工钱出“奇招”，相关部门部署专项行动，“绿色通道”帮农民工讨回工钱……类似的剧情反复上演，甚至被搬上了“春晚”，“讨薪”俨然成了年终社会舞台上的一项“保留节目”。
　　近年来，中央和地方多次展现对拖欠农民工工资的“零容忍”态度，工会、人社、公安、检察、住建等部门出台实施了一系列治理欠薪的措施，整治力度不可谓不大。截至去年11月底，全国共查处各类劳动保障违法案件34.1万件，为近400万人追发工资等待遇368.9亿元。
　　但遗憾的是，农民工欠薪问题仍未得到根本性的扭转。来自人社部的数据显示，农民工欠薪案件数量和欠薪金额大幅上升。去年前三季度，拖欠农民工工资突发事件同比增长超三成。
　　“年关讨薪”怪圈打不破，根源或许还在于没有跳出“年关治理”的局限。以建筑行业为例，工程层层转包、分包现象严重，导致农民工的用人单位、用工主体不明确，农民工工资支付复杂；现实中很多工程由承建商垫资开工，工程交工后再结清工资已成“行规”……种种行业积弊使建筑行业成为欠薪高发区、重灾区。
　　工地上的讨薪事件多在年关集中爆发，有关部门“特事特办”，为保障春节前农民工工资支付到位，采取优先措施、实施部门联动、强化问责机制。大量的行政手段或许能解一时之困，但此举即便治好了“病”，却没治到“根”。由于短期的专项行动并未触及到欠薪背后的行业积弊，下一个年关的讨薪难题已然印在了一张张治理欠薪成绩单的背面。
　　相比于年末专项行动的瞬间发力，农民工更需要相关部门在平时的监管和审查上持续用功。跳出“年关讨薪”怪圈，并非缺少办法。农民工工资月薪制、周薪制、工资卡实名制、工资保障金、取消包工头、欠薪入刑、黑名单制度……方法很多，但由于落实不力，这些原本足以为农民工织就起一道安全网的法规，很多沦为一纸空文。
　　本报曾对治理农民工欠薪的相关措施进行过系列报道。采访调查发现，大部分治理办法遭遇了难以落地的尴尬：“黑龙江省出台月薪制十年未推行”“厦门出台周薪制六年不了了之”“江苏九年前提出逐步取消包工头至今无法实现”“欠薪入刑实行三年，南宁真正入刑者仅两人”……
　　这些治理欠薪措施的惨淡境遇，是给予“年关讨薪”怪圈为何打不破这一问题的最佳回答。治理欠薪不仅要有行政手段运动式的“突击”，更需要长期有效的法制武器。(记者 余嘉熙 通讯员 闵亚平)
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为何每年农民工讨薪都那么难？
核心提示：1月19日下午，四川巴中籍讨薪民工到河北冀州凯隆御景工地讨要工钱，民工包工头的13岁女儿为其爸爸讨要工钱从该工地16楼跳下，随后被送往冀州市医院，但因伤势太重不治身亡。让我们共同关注本期经典案例。
【事件介绍】
河北13岁女孩为父讨薪跳楼 不幸身亡
1月19日13时许，在河北冀州一处新建楼盘，一名13岁女孩帮父亲讨薪时，从16层跳下，随后被送往冀州市医院。17时许，家属称，女孩已经死亡。
据现场目击者称，当日中午，冀州市凯隆御景工地有农民工讨要工钱。有人发现一女孩和一位老人爬上一幢高层建筑的16层，马上了报警，随后消防官兵赶到，在底商楼顶放置充气垫。
一名在现场讨要工钱的农民工称，跳楼的小女孩是他们包工头的女儿小梦(化名)，今年13岁，正在读初中。可能是看到父亲讨薪困难，于是和奶奶爬上了高楼，希望帮父亲讨到工人工资。
现场图片显示，在底商楼顶在气垫旁，一名女孩倒地，头部有血迹，旁边有消防人员和医护人员正在工作。
农民工冉先生称，工人们都不知道小梦和她奶奶何时爬到了高楼上，以为只是吓唬下一开发商，没想到真的跳了下来。冉先生称，女孩的奶奶被带下楼，得知孙女跳楼后休克，目前仍在抢救。
&2012年开始我们在这里做工，但工钱一直不给，我们已经讨要了很长时间。&一名农民工告诉记者，开发商和工程承包商都不给钱，农民工们也去找过政府部门，但始终无果，无奈来到工地讨要工钱，&谁都不知道小梦和她奶奶什么时候爬到楼上。&
16时许，冀州市医院急诊科的工作人员称，抢救仍在进行。17时许，家属称，女孩已死亡。
13岁女孩替父讨薪摔死，谁该问责？
刚刚过完元旦，看到河北冀州13岁女孩帮父亲讨薪从16层楼跳下摔死，让人心头平添一丝悲凉：讨薪难，竟然难过尊严，令人情以何堪！跑断腿、门难进、钱难要,维权难度大、维权成本高,让农民工讨薪路上常常寒心，农民工们频频走上&最屈辱&讨薪之路也就不足为奇。但民工们相信以死相逼、相信媒体曝光，而不相信有关部门执行，很值得深思。
其实向跟给葛朗台一样的债主们讨要薪水的新闻随处可见，媒体就曾曝过某省高院院长亲自帮人讨薪，很显然&讨薪难&已让法律不能强制执行了。于是乎，很多农民工想依靠自身的努力&制造新闻&引起社会的关注，只有把&事情闹大&，才能解决问题。近年来，四川、辽宁、河南等地种种讨要工资的方式，其花样之多足以让人眼花缭乱，有制作&讨薪挂历&的，有送&不作为锦旗&的，有甘当&裸模&讨薪的，有假扮财神爷讨薪的，有祭拜河神讨薪的，有跳江南Style讨薪的，有新闻发布会讨薪的，甚至通过静坐、绝食、跳楼等极端讨薪方式&&其目的无非只有一个，就是&还我血汗钱&。农民工&另类&讨薪其实是迫不得已，高院院长帮人讨薪也属此列，这背后暴露的，实质上是当前农民工的维权困境&&维权通道太少，且不通畅，效率极低。
应该说，农民工考虑解决问题方式很单纯，尽管他们使出了浑身解数，有的甚至还以命相搏，讨薪却很难获得成功。客观地讲，农民工讨薪难与建筑商、老板们本身资金困难、资金无法回笼、银行贷款难等不无关系。但更重要的原因是，某些不良商人、老板，恶意拖欠农民工工资，企图侵吞农民工工资。而农民工往往来自五湖四海，作为弱势群体的他们，与不良商人对抗时，缺乏组织力量、法律知识、甚至基本的经济能力，所谓&讨薪难&，难就难在这里。那么，在解决&讨薪难&过程中，法院、劳动、工会、公安、住建等部门就要发挥重要作用。在&讨薪难&这个问题上，政府所应起到的作用肯定是不可替代的。加强政策的执行力度和部门的联动力度，是解决&民工讨薪难&的重要途径，&否则好政策就会成为一纸空文&。
要解决农民工&讨薪难&，一要建立起维护农民工权益的常效和有效机制，做到以防为主，齐抓共管，构建打防结合的长效治理机制；二要政府规范行业竞争秩序，并应尽快形成行业清欠的管理流程和责任追究制度，从三角债的第一环解扣入手清理拖欠；三要劳动保障部门加大政策宣传力度，利用广播、报纸宣传等媒体广泛宣传政策，以案说法给劳动者和用人单位直观的学习效果；四要开展追讨工资专项检查与平常巡查相结合的劳动监察检查工作。
希望多举措、多渠道、多方位确保农民工不再为&讨薪难&而&跪、裸、伤&&&，让他们能按时足额领到工资。也希望有一天，农民工&讨薪难&现象不再出现，债主也不似葛朗台一样。
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责任编辑：田甜校对：总编室
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