腾讯2017校园招聘在线笔试通知
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2017年中国五矿集团公司人才招聘公告
联创世华统一客服热线：-----------------------------------------------------------------------------中国五矿集团公司成立于 1950 年，是一家全球领先的金属矿产企业集团。公司以金属矿产品的勘探开发、冶炼加工、贸易流通，以及金融服务、地产建设、矿冶科技等业务为主业，是由中央直管的53家重点国有骨干企业之一，总部位于北京。2015年底，公司完成与中国冶金科工集团有限公司(“中冶集团”)的战略重组，重组后的新中国五矿在全球金属矿产领域，率先打通了从资源获取、勘查、设计、施工、运营到资源流通的全产业链通道，形成了为金属矿产企业提供系统性解决方案和工程建设运营一体化、全生命周期的服务能力，资产规模超过7000亿元，境外矿山遍布亚洲、澳洲、南美和非洲等主要资源地，境外机构与工程项目遍布全球60多个国家和地区，铜、锌、镍等资源量进入世界第一梯队，钨、锑、铋资源量位居全球第一，2015年合计营业收入超过4300亿元，成为全球金属矿产行业的“航空母舰”。服务为本，自强不息。作为国有资本投资公司第二批试点企业，中国五矿将持续推进战略转型，致力于保障国家基本金属矿产资源安全，引领国家优势金属矿产转型升级，提升行业整体运行效率和国际竞争力，逐步成为国家“资源安全的保障者、产业升级的创新者、流通转型的驱动者”!珍惜有限，创造无限。中国五矿始终秉承人才强企的理念，坚持以人为本，人尽其才，着力于打造优秀雇主品牌，为员工提供良好的职业发展平台。2017年度为适应公司战略发展需要，中国五矿总部携全体成员企业，面向全球公开招聘，欢迎您加盟五矿，将您的职业梦想融入到五矿的发展大潮中，亲身经历一个现代化、国际化的中央企业不断创造崭新的历史!一、中国五矿权威排名2016年连续第10年入围美国《财富》杂志世界500强榜单，排名第323位美国《财富》杂志“2015年全球最受赞赏公司”金属行业排行榜第9名2015年首次荣获我国工业领域内最高奖项“中国工业大奖”2015年荣获“境外资源开发战略功勋企业”奖2014年荣获国家科技进步二等奖收购秘鲁拉斯邦巴斯铜矿交易荣获“2014年度全球并购交易奖”2010年至今连续6年获评前程无忧“年度中国最佳人力资源典范企业”2011年至今连续5年获得智联招聘“年度最佳雇主100强”年连续3年获得优兴咨询“中国理想雇主百强”2014年获教育部“2014年全国大学就业最佳企业100强”二、招聘计划同道共识，方谓同仁!2017年中国五矿集团公司拟面向全球各大高校及社会各界诚聘英才。同时，中国五矿今年继续开展集团管理培训生项目，面向国内外一流院校选拔综合素质优异、专业能力突出、有志于成为领袖型国际矿业管理人才的优秀应届毕业生参与该项目，集中优势资源对其进行专业性、系统性、国际化的培养。招聘职位详见集团总部及京内外成员企业官方网站。集团总部职位需求专业包括：财务审计类、贸易类、经济金融类、地矿类、冶金材料类、法学类、地产建筑与工程类、计算机类、工商管理类、其他等十大专业类别。专业类别专业细分财务审计类会计、审计、管理审计、内部控制、财务管理、税务管理、资金管理、房地产会计核算等贸易类国际贸易、国际经济与贸易、国际商务、国际市场营销、国际金融、经济管理与贸易、产业链贸易管理、贸易经济等经济金融类经济学、金融、国际金融、金融衍生产品、金融工程、技术经济、投资经济、证券投资与管理、投资金融、证券期货、保险、统计学、应用数学等地矿类探矿工程、岩石矿物与矿床学、工艺矿物与新材料、地质学、地球物理学、应用地球化学、地质矿产勘探、地质工程、区域地质调查及矿产普查、测绘工程、矿业工程、矿业经济、矿山机械等冶金材料类冶金、冶金工程、有色金属冶金、材料科学与工程、金属材料、金属冶炼、钢铁冶金、有色金属采选、工程材料类等法学类经济法、民商法、民事诉讼法等地产建筑与工程类土木工程、工民建、建筑学、建筑设计、建筑工程、城市规划、城乡规划、城乡区域规划与管理、房地产经营与管理、工程造价、工程管理、项目管理等工商管理类工商管理、企业管理、项目管理、公共管理、人力资源管理、应用心理学、市场营销、战略管理、经济管理、档案管理等计算机类信息工程、信息管理、计算机及应用技术、数据库技术与数据挖掘其他物流、航运、环境管理等相关专业[page]三、招聘安排★网申：日至日★笔试：2016年11月中上旬★面试：2016年11月下旬至12月下旬★体检：2016年12月下旬至2017年1月上旬★录用：2017年1月底四、简历投递地址及注意事项网申地址：.cn为便于后期笔试、面试等环节的统一开展，中国五矿主要通过公司网站招聘系统收集简历。应聘者可直接登陆中国五矿的官方网站进入公司的招聘系统了解招聘信息、填写应聘简历并申报招聘职位。申报职位时，请特别注意：1. 按照网申流程，注册账号、创建简历，并申请职位。2. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。3. 每位应聘者申请的职位总数最多为3个，申请后无法修改，请慎重考虑。4. 招聘期间，我公司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。5. 中国五矿有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。五、校园宣讲会安排★清华大学宣讲会时间：日19:00-21:00地点：清华大学主楼报告厅★北京科技大学宣讲会时间：日19:00-21:00地点：北京科技大学工会礼堂六、其他获取信息渠道如果您想要更深入的了解我们，还可以通过以下渠道：官方网站：.cn新浪微博：/minmetalshr(中国五矿招聘)招聘微信公众号：minmetalsrecruitment(五矿招聘)七、联系方式招聘咨询电话：86-10-169772网申技术支持：86-10-招聘咨询邮箱：我们真诚期待您的加盟!中国五矿集团公司人力资源部日
友情链接：2017中国五矿集团公司招聘公告（2）
10:30:27 | 中国五矿集团公司
财务审计类
会计、审计、管理审计、内部控制、财务管理、税务管理、资金管理、房地产会计核算等
国际贸易、国际经济与贸易、国际商务、国际市场营销、国际金融、经济管理与贸易、产业链贸易管理、贸易经济等
经济金融类
经济学、金融、国际金融、金融衍生产品、金融工程、技术经济、投资经济、证券投资与管理、投资金融、证券期货、保险、统计学、应用数学等
探矿工程、岩石矿物与矿床学、工艺矿物与新材料、地质学、地球物理学、应用地球化学、地质矿产勘探、地质工程、区域地质调查及矿产普查、测绘工程、矿业工程、矿业经济、矿山机械等
冶金材料类
冶金、冶金工程、有色金属冶金、材料科学与工程、金属材料、金属冶炼、钢铁冶金、有色金属采选、工程材料类等
经济法、民商法、民事诉讼法等
地产建筑与工程类
土木工程、工民建、建筑学、建筑设计、建筑工程、城市规划、城乡规划、城乡区域规划与管理、房地产经营与管理、工程造价、工程管理、项目管理等
工商管理类
工商管理、企业管理、项目管理、公共管理、人力资源管理、应用心理学、市场营销、战略管理、经济管理、档案管理等
信息工程、信息管理、计算机及应用技术、数据库技术与数据挖掘
物流、航运、环境管理等相关专业
三、招聘安排
★网申：日至日
★笔试：2016年11月中上旬
★面试：2016年11月下旬至12月下旬
★体检：2016年12月下旬至2017年1月上旬
★录用：2017年1月底
四、简历投递地址及注意事项
责任编辑（雨后暖阳）
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职场初分享（4）
准备出去实习了，以前都是喜欢写书面笔记的，现在差不多有3本密密麻麻的笔记了，这也是传承了我的导师《每日一篇书面博客》的老传统，现在想想看着自己在这点上的每天坚持，更多的是感谢导师的用心良苦。但为了能在IT行业里&混&的体面一点，我开始写电子博客了，现在的我还是小白，但没有人会甘心一直小白下去。所以，踏实一点点，思考多一点点，自信一点点。我希望这第一篇博客会见证我在职场中一步一步的成长。下面以前天58笔试的回忆来推出我的第一篇博客，忘各位前辈多多指导。
1、有20条边的有项无环图，度为6的顶点有3个，度为4的顶点有4个，其它的度的顶点都是2个，求该图有多少个顶点?
2、二叉树的遍历（前序、中序、后序以及层次遍历，递归和非递归）
3、一组数已经是大堆，现在要用堆实现升序，则第一次排序的结果是
4、其它都是逻辑题
1、给点函数头int* NoRepeatNum(int *a ,int m)，输出数组a中有m个不重复的数，比如数组a={2,3,2,7,8}，m=3,则输出应该是（{2,3,7}、{2,3,8}、{3,7,8}）。
2、删除单链表中重复的元素，并且要尽可能的高效。
1、两栈模型一队列
2、给出一个数组和一个数m，求数组中有个元素和m元素两下标。比如，a[]={6,5,2,4,9,3},m=9,输出((1,6),(2,4))。
3、概率问题，胜负的问题。
4、给一段程序含义并给出解释（没看清楚题，直接写的阶乘，太low了）。
5、记不起来是啥题了，以后补充。
大致意思是：有10个文件，每个文件1G，每个文件的每一行存放的都是用户的查询词，每个文件查询词都可能重复。要求按照查询词的频度找出频率最高的1000个词。
海量数据处理问题请参考July大神的教你如何迅速秒杀掉：99%的海量数据处理：
笔试经历总结：要想去哪个公司，就去做它往年的题，效果会很明显。58的2017年校招笔试题和2016年基本类似。该笔试题其实难度中等。总体感觉，自己水平不行，要怪就怪自己的基础不扎实吧，说白了就是没有多动脑思考问题，没有认认真真的彻底弄清楚搞明白那些所谓的“坑”。
职场小白建议：无论是笔试还是面试，需要注意的是稍微的与众不同一点，就一点点。比如编程题的第2题单链表删除重复的节点，复习时你应该这样准备：
思路1：O(n*n)两重循环扫描
思路2：让所有的元素插入二叉查找树中，边插入边去重，时间N*logN。
思路3：借助hashtable或者hash_set容器，建一个hash table，遍历单链表，从头扫描，将出现过的节点存入哈希表中。如果元素已经在哈希表中出现过则删除，没有则存入。复杂度为2n，哈希通过空间换时间。
感悟很深的一句话：自信取决你踩过多少坑，你一小白是谁给你的自信在这里扯犊子，还不好好的给自己补功课。
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排名：千里之外
原创：12篇
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