试用期后被辞退3天不合格被辞退薪资怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-07 05:15 标签： 试用期被辞退有补偿吗
免费找律师：400-888-8340
北京法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
试用期3天不合格被辞退薪资怎么算
您好，我司有一名员工在试用3天后不适合该岗位被辞退，现将我司告至社保局，请问我们是否要支付这3天薪资
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 17:32　咨询人：wl9872kjbu
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共7条回复
您好，建议按照实际工作天数支付。社保局不管工资的事儿。
回复时间： 18:25
社保局通知我们去调解，我该怎么办？
您好，可以去调解，调解不成，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。如有疑问，请来电详细咨询。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，需要的。
回复时间： 18:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要支付的。。
回复时间： 19:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
回复时间： 11:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好 根据具体情况 建议可以申请劳动仲裁
回复时间： 16:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，应支付相应薪资
回复时间： 17:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！应当支付他实际的工作报酬
回复时间： 17:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒悬赏5积分我来回答
提问者:&&f2et&|[福建 南平];& 21:15:57
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备试用期内被辞退工资该咋算
本报讯(记者 颜婕)昨日，市民王先生致电晨刊热线4034444反映，他在试用期内被辞退，用工单位不足额支付工资报酬。　　
“我和老婆在餐厅打工，4月1号去的，当时说好试工3天，结果第三天中午他们把我们辞退了。却只给了2天的工资。”王先生说，他觉得这样不合理，干一天就应该付一天的工资，半天就应该付半天的工资。　　
就此，记者采访了王先生所工作的餐厅，相关负责人告诉记者，王先生的工作状况倒是挺符合餐厅的标准的，但他老婆实在无法胜任，工作时一直“手机不离手”。“我们当时只是想辞退一个人，但王先生也要求自动离职，第三天，他们1点多就走了，几乎没怎么工作，所以我们按餐厅的工资标准支付了他们2天的工资报酬。我们也很无奈，如果我们全额支付，餐厅的员工都比照办理，我们怎么办？”该负责人表示，将按相关法规支付二人应有的工资报酬。　　
试用期工资应该如何支付？对此，市人力资源社会保障监察支队工作人员告诉记者，试用期就是劳动者和用工单位进行相互考察的一个期限，如果劳动者不符合录用条件，用工单位可以将其辞退，但必须按其工作时间支付相应的报酬。“根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。目前，我市的最低工资标准为1040元。不过，劳动者如想解除劳动合同，也必须提前三日通知用工单位。”该负责人说。&
&& (不填默认为匿名)
蚌埠新闻网版权所有，未经书面授权禁止使用
Copyright&
by .all rights reserved工作试用期三天，如果这期间被辞退了，我这三天应该有工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
工作试用期三天，如果这期间被辞退了，我这三天应该有工资吗？
工作试用期三天，如果这期间被辞退了，我这三天应该有工资吗？
我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。
试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？ 试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
我是一个在外打工的女孩子，号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资,
我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬，还说我不服可以去告，虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办，
试用期期间被辞退了有没有工资
试用期期间被辞退了有没有工资

我要回帖

更多关于 试用期被辞退有补偿吗 的文章

 

随机推荐