查询公司员工社保缴纳应何时为员工缴纳社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-07 05:31 标签： 公司为员工缴纳社保
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员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保
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用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的之上，与职工是否请假没有关系。下面我们就一起来看看员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保的相关知识。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年7月，赵某以孩子无人看管，需照顾孩子为由，按公司规定程序请事假2个月，公司随即批准请假要求。2010年9月，赵某按时上班。在赵某请事假期间，公司均未为其缴纳养老、医疗、失业、费。赵某得知后，请求公司为其补缴。双方协商未果，赵某向当地委员会提出仲裁申请。仲裁委认为，赵某请事假，是因本人原因造成的，应视为在履行劳动合同过程中的中止履行。该期间，赵某未履行自己的劳动义务，亦无权享受在劳动过程中的权利，根据权利和义务对等原则，鉴于律、法规对此种情况未作出详细规定，公司规章制度中明确规定了请事假期间社会保险费全部由本人承担，参照《省企业工资支付规定》第24条第2款“劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资”的规定，用人单位依法制定的规章制度可以作为处理案件的依据。在仲裁委主持调解下，赵某自愿缴纳了事假期间的全部社会保险费。看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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加班是指在规定的工作时间外继续工作，用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班工资。
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根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以你所在的企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员，将包括你在内的所有新员工一并参保缴纳社保费。
此外，社保法还要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时也规定了社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
那么，公司如何为员工办理住房公积金呢？
据了解，新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位营业执照和组织机构代码证到市公积金中心服务大厅办理住房公积金缴存登记。单位凭市公积金中心审核批准的《住房公积金汇缴单位登记表》到承办银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续，具体手续可以向当地的住房公积金管理中心咨询。
另外，对于新入职的员工，可以主动询问招工企业是否缴纳住房公积金，并且在入职的次月就应该由所属企业缴纳公积金。而调动工作的员工，在转公积金的同时，可以由新单位是否有公积金账号来判断新单位是否会为自己缴纳公积金。
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& 想请教下公司给员工办理社保需要什么资料
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想请教下公司给员工办理社保，公司提供的营业执照等证件，员工需要提供什么证件呢，如员工需要提供暂居证，户口本复印件，婚姻证明或者未生育证明吗
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广 告你是新开户？还是新增人员？新增人员要在网上做好...还要交表...说不清楚...你直接去你们办社保的地方询问...别人有一次性告知原则...
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登记照，身份证复印件，合同
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如果新增加的员工以前是缴纳的个人社保还需要去停了，然后你再去办理
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新开户的，感觉比较复杂，有没买过的，有个人买了需要公司办的，也有别的单位转我们公司买的
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社保局几年前去过1次，还没开门就N多人站外面，一开门全部涌进去，排超级长的队伍，好不容易轮到了，办事人员几不耐烦哦，2句话都不肯说，就几个字打发了。晕死
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