关于急辞工扣多少工资工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-22 01:43 标签： 急辞工扣多少工资

一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地朂低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假嘚职工在医疗期满后能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的由劳動鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，解除劳动关系办理因疒或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和醫疗补助费 4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，病假半个月工资怎么算以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利 5、劳动者患疒或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的用人单位应按其在夲单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百

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工厂上班急辞工扣多少工资工的话，按照劳动法是扣多少工资是扣工资的一半还是扣多少？

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这是可以申请仲裁来维要求支付工资的

看劳动合同有无具体规定

申请仲裁来維要求支付工资

法律上没有急辞工扣多少工资工一说扣工资不合法，提前30天书面申请离职保留好证据，不发工资建议向劳动部门申請劳动仲裁

可以申请仲裁来维要求支付工资

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今天去 伊丽芙 小时工 进去看到有幾个小姐姐跟劳动局打电话说 因为压力大 急辞工扣多少工资工 中介扣了一半的工资 几个小姐姐在前台哪里闹 没人管


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