我想问一直深南电路辞工工资多久久才到帐

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我们公司有的员工不按照公司离职制度规定的时间提出离职,比如规定一个月提出离职申请不扣工资,结果提出申请就想走,这种情况下工资我们该怎么结算才算是不违反劳动法呢?
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1、比如规定一个月提出离职申请不扣工资,这个本来就没什么意义,单位本来就不能克扣工资;
2、按实际结算不违反劳动法,可以要求办理工作交接才离职
3、如果员工的闪离确实给公司造成了损失而且公司有证据证明这个损失是员工闪离造成的,可以追偿
@木又寸:好的谢谢
没什么特别好的办法.
只能说让公司各方面都做好一些
让员工有些归属感,即便想走也会愿意做完整的交接
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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我想问,辞工到期了,老板没给我结完工资,故
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摘要:我想问,辞工到期了,老板没给我结完工资,故意找各种借口推脱,我该怎么办???在线律师回答:你好,竭力争取,不成可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁维权
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我想问,辞工到期了,老板没给我结完工资,故意找各种借口推脱,我该怎么办???
在线律师回答:你好,竭力争取,不成可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁维权
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