第一波 1个公司 大概2015.3左右 阿里春招实习生 大三下学期开始 省赛之前第一次面试公司：阿里巴巴那时java基础很弱 一面就挂了不过收获很大，让我意识到自己的问题。第二波 6个公司 2015.7 大三结束 开始找实习第二次面试公司： 淘维科技面试职位： java后端面试官并没有问很多有关技术算法问题，问了我看什么书，我说java编程思想和spring源码深度解析。问了我c++可不可以依赖注入，我说不知道。。。其他问了些杂七杂八的。最后回了家hr和我说我没通过面试。。。失败的原因我觉得应该是我没有项目经验吧，公司想找直接就能干活的吧，而我只是大三找实习。其他没通过的原因应该是我说了我想搞机器学习，公司觉得我不想长留，也不想培养一个不久留的人，还有就是说我对工作目的不是很明确，随便干什么，能涨经验就行。这次经历看到了自己的问题，就是很迷茫，还不知道自己朝哪个方面深究，机器学习，大数据，java web都想搞，不过现在应该朝一方面深度学习。不愧是BAT团队，面试问的问题很有水平，也显示了自己实力还不够，公司不错。。。第三次面试公司：度假客面试职位：java后端过去就直接笔试，还不知道要笔试，全都是java基础和框架，没有一点算法，随便写写。。。。感觉做的很糟，面试官出来，说很不错。。。。然后谈工资，第一次没经验啊，居然说了随便就给了2500，然后人事就说帮忙找房子，其实我还有其他面试，帮我找到房子我不去我好意思吗。。。第四次面试公司：柏维面试职位：java后端项目是浙江电信项目面试就问了一下我会什么。。。就是SSH，说我很不错，然后我说了ejb，他说这技术很老了，都不用，看来学校图书馆的书太老了然后就问我什么时候可以来。。。感觉就是能干活就行。。。。没啥收获。第五次面试公司：旭航第一印象面试官很不错，以前是在淘宝实习的，给我提了很多意见，也说了下他自己的想法和经历，非常受用。面试官第一个问题就是问我从事C/C++还是JAVA，因为感觉我搞了很久的acm，搞java的话基本上都有api调用，算法根本用不上，这也是我的一个问题吧，看到学长都是出来搞java的，也毫不犹豫选择了这一条路，自己一个人从事C/C++也没有经验可以从学长那里借鉴，反而java这一条路因为学长都搞，说明肯定走得通，二来想先学好java，之后在学C/C++。这是之前的想法，但是今天面试官说实习很重要，基本上决定了我以后的方向，说真的，我很犹豫，我不讨厌C/C++，但是现在转C/C++的话一点经验都没有，要花时间，不知道C/C++开发是怎么样的，万一不喜欢怎么办，java的话很好学，但是要学很多东西，明年要是又出来一个流行的框架又要学。总之这几天了解一下C/C++吧，看看自己喜不喜欢。今天面试收获颇多，很多面试的宝贵经验建议都不记得了，下次记起来在写。必须得提一下，面试官真的不错。。。第六次面试公司：尚尚签公司不错，还和领导握了个手，吓死宝宝了。。。工资待遇很不错。。。了解一下需要的技术，是做电子签名的，后台用到springmvc和mybatis，数据库是mysql，mongodb第七次面试公司：浙江网新恒天 学长推荐的外企，服务外包，美国道富总部。。。听到服务外包就不想去，不过是学长推荐的，还是面一下，面试经历很不错，4个面试官，搞了一个小时，有点辩论的感觉。。。感觉面试官水平不是怎么高。。。其中一个搞了7、8年了，感觉还是会那么点东西，问我数据结构什么快速排序啊，冒泡啊，我真是无语，还问我栈，没搞过算法。。。，问我比赛题目是什么，我说状态压缩DP，然后。。。。反正就这样。。。。一阵嘲讽。。。还让我看java基础。。。第三波 7个公司 2015.11 第一份工作旭航离职第八次面试公司：决简科技地址是在腾讯创业基地，进去一看好多公司在一个地方工作，都没分开。。。面试问了我很多java基础，都忘得差不多了。公司是做app搭配的，用到的技术是springmvc+mybatis+redis。。聊了半天，问了很多问题，也有所收货。。第九次面试公司：大树金融网络就了解一下我的情况，也没问我一些面试题目，实习工资很低100/天，感觉没啥收货。公司用的也是springmvc+mybatis，需要兼顾前段。第十次面试公司：天骄软件公司有恒生电子大牛聊了很久，主要是了解了一些个人状况，问了我acm遇到什么问题，然后是怎么解决的。也问我自己想往哪方面钻。java方面就问了我抽象类和接口的区别。第十一次面试公司：微洽面试没有问一些技术的问题，给了很多建议，比如学什么，技术是为业务需求而生的，不是为了技术而技术，自己平时想学很多很多东西，但是很多时候不知道学了是干什么的，这一点解了我的困惑，然后问了我一些acm的事情，然后谈了一下架构，说不同的需求架构也是不同的，电子商务平台，游戏平台等等侧重点不一样架构也不同，不是说学了一种就能应付所有的情况。第十二次面试公司：猿创科技面试很干脆，很简短，问了很多上个公司工作的内容，以及springmvc和mybatis，问了我前端能否调整表单布局，我说不太行，现在正在学bootstrap，前端是现学现用的，问了一个sql语句，我说忘了。我了我项目中最耗时间的是什么，我说前端，因为基础不够，需要花大量的时间去学一些插件，面试官说前后端时间比例是8：2，主要时间都是花在前端。然后就结束了。第十三次面试公司：趣看科技面试管问了红黑树，我说没看过，问快排和堆排，我说忘了，这确实需要取回顾一下啊。问我有没有看java hashmap，set之类的源码，这个还真没有，有机会要去看看，其他就问了servlet是不是线程安全的。。。很轻松的感觉。第十四次面试公司：鹏信面了好久好久。。。第一个人问了我的一些学习状况，关于大数据他问了一些，我了解的确实不够，然后给了我一个任务，实在没空做。。。第二位经理就让我自我介绍了一下，中间扯到了KMP算法，解释了半天。。最后说要培训一个月，然后要考试，实习生分ABC3个等级。。。培训的东西所有人都一样，包括我不感兴趣的前端，还要画ER图，没啥兴趣。第四波 4个公司 2016.3左右 第二份工作趣看离职 年后开始找工作第十五次面试公司：追灿面试职位：大数据没经验 不收，废话一大堆第十六次面试公司：农人良品面试职位：java后端问我能不能做，后端全都要我负责，然后没有了第十七次面试公司：淘玩面试职位：java后端面试很久，问了很多基础，和面试官聊了很久，问了很多基础问题，收获颇多，面试官人很好。第十八次面试公司：折跃面试职位：java后端被面试官赏识，然后就跳槽了，一家vr的创业公司，公司刚刚起步。第五波 3个公司 2016.9 大概国庆前 公司没发展打算离职，不过这波没成功，最后还是呆到年后第十九次面试公司 酷家乐 第一面写个个文件分割和合并的代码，二面没去，不错的公司第二十次面试公司 网新创建渣，用的很老的技术，struts，面试很不尊重人第二十一次面试公司 格格家阿里3年的牛人面试我，被虐了，需要好好奋斗。第六波 2个公司 个公司 公司没发展打算离职，不过这波没成功，最后还是呆到年后第二十二次面试公司 备胎金服 问了几个技术问题 不算太难 涉及到了虚拟机，sql调优第二十三次面试公司 大搜车问了一些技术问题，涉及了多线程，死锁，线程池，这需要复习一下。第七波 4个公司 2017.2 第三份工作折跃离职第二十四次面试公司 企朋第一面 2个资深java，其中一个是博士，问了一些项目上的东西，画了个架构图，问了个01背包第二面 cto和hr经理，有重新画了个架构图，然后回去等ceo面第三面 ceo面，没去。。。第二十五次面试公司 邦盛金融2个人面试 介绍项目+回答问题 jdk动态代理和cglib第二十六次面试公司 大华做了个面试题 面试官说我答的好，然后见主管，问了几个问题，就直接去等了，然后就回去了，没戏面试题：线程run start的区别设计模式 cpu 100%问题检测 线程状态 素数分解i = 10i += i -= i *= i 输出什么然后又问了怎么限流，多态（变态的在构造函数中的多态问题），final关键字，测试性能的架构指标，cpu，带宽，并发数，qps，tps，线程dump，堆dump，各个区的内存使用状况，日志。然后主管问了一些问题 项目接口的并发量（我们之前好像没测试啊）为什么用tomcat，为什么用spring mvc，介绍项目第二十七次面试公司 海康威视第一面 介绍项目 问了几个java基础，接口和抽象类，手写单例，问了js怎么样，感觉我前端不太行第二面 总监和hr，问了很多生活问题第二十八次 阿里巴巴一面netty 相关二阶段提交arraylist和linkedlist垃圾回收算法yonggc fullgcsession共享 redis 主从hashmap concurentHashmapspring ioc aop介绍项目juc并发包用了哪些类antomInteger unsafe类原理zk paxos 一致性mysql索引使用原则tcp 三次握手http协议 长连接 短连接java线程池守护线程b树 b+树二面介绍项目函数返回integer还是intint == interger 链表判环 只说了简单了n n的方法，没说快慢指针分表分库mysql唯一索引 如果某一项为空 可以建索引吗 innodb null不参与索引 可以 hashmap原理 java8红黑树hashmap 有环的bug平衡二叉树arraylist和linkedlist看了哪些书设计模式3面介绍项目分布式事务画线程状态图 sleep wait 区别 写wait的代码 reetrentlock自己的缺点项目的难点 怎么解决 定时任务 配置中心kafka顺序消费rpc dubbo 怎么暴露服务springmvc原理 画图怎么看gc gc日志 visual等垃圾回收过程 full gc young gc等锁 对象锁 loc看是否可重入er图第二十九次 有赞1面什么是信号量java线程池 主要参数java阻塞队列 有哪几种 怎么实现hashmap 实现原理 为什么不线程安全 链表优化 红黑树concurrenthashmap 原理自己的方向 缓存 分布式 mysql等mysql 索引 ab ac bc 怎么创建怎么实现3个线程做完之后才进行下一步 countdownlatch 是否可重用 cyclebarrier为什么可重用介绍项目spring ioc aop 原理springboot springmvc原理b树 b+树第三十次 京东金融一面分布式事务 jtafuture get原理thread和线程池使用区别spring aop原理jdk动态代理 cglib区别 静态代理mybatis原理copyonwrite乐观锁 悲观锁lock不获取锁 直接释放会有什么问题对象锁 同步方法 一个是静态方法 一个是类方法 同事调用分表分库相关，mycat sharding jdbc如果设计一个mycat，怎么做（我答）netty怎么设计一个协议 对协议的理解客户端发送很多请求 服务端响应的时候 客户端怎么找到之前对应的请求怎么设计一个分表分库中间件 使用起来可以尽可能简洁 不需要一大堆配置什么样的工作是期望的对技术感兴趣还是业务和同事冲突怎么解决spring单例微服务springcloudjdbc二面分布式事务二位平面很多点，给你一个点，求出最近的10个点。手机号 用户名 登录 设计题 涉及分表分库 负载均衡 session共享介绍项目 对项目的优化spring aop原理有什么问题要问 问了数据总线 zk 一致性 异构数据相关第三十一次 魔筷反射 垃圾回收算法 aop git tcp UDP http arraylist linkedlist 数组链表区别 为啥数组去元素是o(1) 为啥链表是o(n)hashmap原理 currenthashmap原理 以及hashmap并发情况下的问题 MySQL索引 主键索引 非主键索引 索引原理b+树 jvm内存模型 分代垃圾收集 微服务了解Linux命令 计算机网络 看什么书 看项目 代码风格 事务 特性及原理 隔离和原子什么区别 用过什么并发类用过什么非线性的数据结构acm相关 用过io哪些 字节和字符的区别 字节到字符哪些步骤 http各个部分java序列化的id 有什么作用第三十二次执御介绍项目spring ioc aop java线程池 java锁区别感觉套方案的 说完3个问题就结束了第三十三次机密ioc aop 线程池第三十四次乐刻currenthashmap 原理 读是否加锁 可见性线程池级相关参数jvm几个区域 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volatile乐观锁悲观锁第四十一次二维火第四十二次宋小菜第四十三次优衣库第四十四次行装网络第四十五次爱财第四十六次天翼文化第四十七次贝因美第四十八次兑吧1面 2面 3面
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大搜车Java面试
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杭州余杭区办公环境一般，两层一栋的办公楼，但是开发工位是连成一片的没有卡位一说。比较拥挤。
面试两轮技术面，总共耗时3小时，各种等待就有1小时，最后人事说...
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昨天同学发过来一道思考题（下面的第1题），令我受...
那年的笔试面试题，面试经验总结和干货发放
今天去涟漪科技面试，刘杨博士，海龟的牛，刚刚起步的一个做物联网的公司，面试的人还不错，比较nice，但，还是有不少不会的
retain和copy还有assign的区别
谓词的使用委托的使用...
从上家公司离职，步入找工作的大军中，虽然有一年的工作经验，经过2次面试，半个月才有2次面试说多了都是泪啊，可能简历有问题，可能项目描述的太简单了，总之没有hr给我打电话，面试还是朋友内推的，丢人啊。本...
没有更多推荐了，北京乐刻 | 今天我们打开心窝子说了些话
期待已久的乐刻北京教练茶话会在今天下午14:00准时举行。北京近来变天，天气预报说今天有大到暴雨，原本我们担心恶劣的天气状况会影响教练们到场，出乎意料的是，有不少教练提前了半个多小时就赶到了会场，还有些是刚下课冒着雨穿越大半个北京过来的。教练们风尘仆仆，签完到领完我们精心准备的小礼物后有序入座。大家在北京乐刻团操教务长李晓勇的引导下开始了自我介绍，介绍过程中大家不约而同的说到了自己为什么来到健身行业，为什么来乐刻。你一言我一语，乐刻在心中李昱丹 ｜ 我是亚洲健身学院毕业的，一毕业就从事健身行业了，乐刻的会员很包容，上课久了，会员们会给老师评价，每天给乐刻的会员们上课渐渐变成了自己最开心的事儿~Alen ｜ 去年，在“机缘巧合”下来到了乐刻，面试时首面错过，来了2次好不容易才进来，感觉乐刻的教练特别牛x，特别是来了之后会有“引路人”告诉我原来除了跳舞还可以做培训师，可以做讲师，下周我还能因为乐刻和很多大V合作，这在以前都是我无法想象的！小雨 ｜ 刚来乐刻，我爸以为我被骗了······因为我明明是来做教练的，居然还要搬器械，找教练等，但是我居然特别开心！！！一年多后，乐刻在北京开了30多家店，慢慢的，我由一个全职教练，变成一位可以上课，可以排课，可以做管理，可以开店的“小全能”！卜琦 ｜ 我毕业后就来乐刻了，看着乐刻的门店一家家开起来，每一家门店都有我们全职教练的身影，乐刻不仅是自己的事业，更像是自己的孩子。之前以为自己只要上课就好了，现在和乐刻一起成长，感觉自己做了很多自己以为做不了的事情，感觉自己很棒。小杨 ｜ 认识乐刻是在北京平安金融店，看到店铺上面说可以一个月300节课我都惊呆了，其他健身房哪里有这么多课，操课往往都是点缀。528的时候看到晓勇老师跳舞，妥妥的被圈粉，当时就下定决心，我要进来！面试的时候发现大家的状态都很棒，听到晓勇老师说乐刻未来的时候发现乐刻的未来是是不可估量的，我愿意为乐刻贡献出自己的一份力量！蛋蛋 ｜ 我算是北京乐刻骨灰级教练了，乐刻的第一家门店是正式开业，当时什么都没有，硬开的，从开业到现在真可以说是在一片废墟里开出花儿来，乐刻会让你遇到很多挑战，但是会让你之后的人生更有闪光点。秦娟 ｜ 乐刻能让人感觉很轻松，很包容，会让自己客服自己的心里障碍，乐刻会员上完课后可以评价，当时看到好评的时候特别开心，看到不好的评价的时候发誓自己一定要做得更好。大年说，我是怎样被骗到乐刻的？04年大学毕业到现在，在健身行业做了13年了，2015年，认识了乐刻的创始人老韩，一次一起吃饭的时候酒喝到一半被我们的CEO拉到”小黑屋“聊乐刻，然后，我居然就就上钩了。看好乐刻的三个原因是啥？1：被乐刻创始人吸引乐刻创始人都来自阿里，他们又黄又暴力，又简单又纯粹，做事纯粹的风格让我接触起来非常的轻松愉悦。2：看好乐刻的商业模式乐刻走的是共享经济的路子，乐刻的未来前景是不可限量的，有人的地方就应该有乐刻，我们在北京今天有30家门店，一年后，我们会有130家店，10年后······3：能完成自我成长的需求乐刻成长的非常迅速，乐刻人都是自觉或不自觉的往前走的，可能短短1~2年的时间可能完成别人5年的经验积累。我们的教练，都是舞台上的太阳，我们的教练积极阳光正能量，不被“销售”压榨的教练才能真正和会员成为朋友，才能真正对乐刻有归属感，我在上操课的时候亲眼见过会员下课后给教练带吃的，水果，水······更有会员因为觉得教练辛苦，给教练带自己做的爱心便当······教练和会员融洽的关系在“其他地方”是无法想象的。乐刻在北京每半个月开展一次内训，内训是由我们乐刻自己的教练当讲师，站在台上，为大家分享自己的擅长。专业培训更是会不定期展开，更有专属乐刻教练的“培训金币”政策帮助教练用最优的价格获得最专业的培训。乐刻明星教练的推文更是以每周至少保持一次的速度更新，每篇推问都有较好的粉丝阅读量，乐刻明星教练推广的都是乐刻优秀的兼职教练。乐刻不定期的有大量外部合作渠道，需要大量教练以乐刻代言人的身份拍摄照片，短视频等，我们期望每一位乐刻教练都能是乐刻的“代言人”。乐刻教练只管优秀，星光大道我们来搭。未来，乐刻平台教练的等级晋升决定教练收入，决定教练等级的有两个大方向，一个是教练的专业度，一个是教练的综合评分，高收入的教练一定是既专业又深受会员喜爱的。我们为到场的29位教练一起过了一次生日，庆祝我们在茫茫人海中与乐刻相遇，成为乐刻的教练，让我们记住今天这个历史性的时刻，这是我们北京团操教练在乐刻过的第一个生日。我们期望，在乐刻，我们的团操教练都能专注授课本身，在乐刻丰富的培训中，不断地提升自己。每个人都能找到适合自己的发展方向。专业创新，勇于挑战，高效平衡，亲密合作，激情开放。在乐刻，目前有超过800名团操教练入驻乐刻，他们或专业超牛，或极具个人魅力，或极具才艺······他们都是各行各业的社会精英。乐刻会为团操教练提供丰富的培训资源（国内外）和曝光机会（节目录制，品牌代言机会，高端演出等），提供更多元化的福利和支持（如五险一金等）为每一位热爱健身事业的小伙伴成为健身界的网红，培训师，教官等铺设星光大道，只要你敢想，我们就敢做！！！
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热爱健身，工作细腻，有责任感。
　　晋升路径：明星教练，研发教练，培训讲师等。
　　★ 团操教练
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　　职位：平台教练、兼职
　　薪资：80-200元/课时
　　区域：重庆、武汉、深圳、杭州、上海、北京、南京、济南
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