加薪无望 职场老实人如何理财还房贷？|理财案例|理财产品_凤凰财经
加薪无望 职场老实人如何理财还房贷？
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在与小庄进行交流后，嘉丰瑞德理财师从家庭结构、资产状况、收支状况等三方面入手，对他的财务状况进行了科学的整理：根据上述的表格分析，嘉丰瑞德理财师为小庄提出了如下的理财建议，希望能帮助他实现理财目标：
理财案例 小庄今年29岁，毕业于上海某211高校的计算机专业，三年前跳槽到上海某科技公司。入职该公司3年来，小庄的职位和工资都没有太大的变动。倒不是说小庄的工作能力不够，得不到公司的认可，而是他生性沉默，不爱交际，所以也不知该如何让老板给他多加些薪水。平时娱乐活动也少，除了打打游戏，也没有别的爱好。 近期，小庄打算在上海买房，但是考虑到钱不够，肯定需要贷款。而自己工资又上涨无望，于是也想做点投资来获得收益，帮助减轻还贷负担。想到之前股市投资的亏损经历，小庄认为投资理财还是需要咨询专业理财师的意见，因此，在经过慎重的对比后，他选择到国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德进行理财咨询，希望嘉丰瑞德的理财师们能为他提出合理的理财建议。 【理财目标】 1、保障买房后的正常生活 2、投资获益，帮助还房贷 【财务分析】 在与小庄进行交流后，嘉丰瑞德理财师从家庭结构、资产状况、收支状况等三方面入手，对他的财务状况进行了科学的整理： 表1-1 小庄的财务状况分析表格 分析目标目标现状家庭结构三口之家，父母在湖北老家开便利店资产状况定期存款85万元；活期存款5万；股票市值10万；无负债收支状况年总收入（工资+奖金）约30万元；年总支出（房租+生活费用）约6万元；年结余约24万元 表格分析： 首先，从家庭结构情况可知，小庄的父母有固定的收入来源，相对来说，他的赡养压力还是较小的。同时，小庄刚刚步入30岁，职位和薪资的上升空间较大。 其次，从目前的资产状况来看，小庄的可用资金较多，但资金的利用却不合理，建议调整投资结构，提高资产的整体收益率。 最后，从年度收支情况来看，其年储蓄率（每年盈余／收入总额）高达80％，说明支出较少，资金灵活性大。 【理财建议】 根据上述的表格分析，嘉丰瑞德理财师为小庄提出了如下的理财建议，希望能帮助他实现理财目标： 1、组合投资，降低资金风险 从上述的表格分析可知，小庄有充足的可利用资金，但其资金的利用现状却十分不合理，除了银行储蓄和股票外，没有合理利用其他的稳健投资来平衡投资风险。因此，嘉丰瑞德理财师认为，为了达到降低风险和提高资金整体收益的目的，小庄需要适当改变投资结构，建议选择&股票+固定收益类理财产品&的组合投资方式，或者配置MOM这样的由专业管理人打理的产品，采取间接投入的方式来进行活动。 2、适当降低购房标准，或者推迟买房计划 虽然小庄目前的资产状况相对宽松，但是，如果他想在上海买房，考虑到上海高昂的，且小庄目前有部分资金在股市中，可能会发生一时资金周转困难的情况。因此，理财师建议，小庄可以适当降低购房标准，或者推迟半年买房。 3、购置健康医疗保险，完善家庭保障计划 虽然目前来说，小庄的父母有固定的收入来源来保障生活，小庄的赡养压力较小。但是，随着父母年纪渐老，劳动能力下降，生活起居和身体健康问题就得重视了。因此，嘉丰瑞德理财师建议，小庄可以在每月收支余额中拿出部分钱来，为父母养老进行专项储备。同时，程序员也属于高压，健康问题也需引起重视，建议小庄完善家庭保障计划，为父母和自己购置合适的商业医疗健康保险。 4、改变交际观念，提高职场应变能力 职场老实人很难为自己争取更高的薪水，很大原因是他们认为，只要遵守原则，自然会得到想要的结果。 然而，在职场上，虽然有原则是一件好事，但是想要升职加薪，也需学会变通，因此，理财师认为，小庄应该改变交际观念，提高职场应变能力，才能顺利实现个人加薪目标。如果实在难以做出改变，建议小庄可以选择跳槽的方式来争取更高薪资，但是，这种方式，不建议经常使用，因为可能会影响个人的就业信誉。 【本文链接：】
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告别职场老实人，做一个有心的职场聪明人
签到天数: 2 天[LV.1]初涉江湖
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本帖最后由 天涯草草 于
11:46 编辑
& && & & &在职场特别是机关单位，最吃亏的，都是老实人。
为什么，因为老实人往往软弱、内向、寡言、胆小、怯懦、易受欺负、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人交际，老实人朋友少，在单位孤立。一般苦活累活都是老实人做，而受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、左右逢原、头脑灵活的奸猾之徒的。而且在会场、酒席等场合也经常受人刁难和欺负而不敢或无法进行合理的反驳和应对，老实人在单位越过越悲惨，没身份没地位，没发言权，人人瞧不起，灰头土脸一辈子。
　　所以，要想在单位过得好一点，像个人样，必须聪明一些，见机行事，用心一些，胆大一些，告别老实人！&&
& &&&是这样吗？
第一，领导关系。
　　领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。
第二，酒场
　　酒场是职场的第二个战场，看似平静的酒席，其实暗藏风波。
　　首先，领导是酒席的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒之后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，无论什么原因，千万不可两个或者三个领导一起敬，人家愿意和你碰一下意见是给你面子了，你还要找几个领导陪你？你是主角还是人家是主角？除非你是领导。领导喝酒他吃菜，这人肯定提不快；领导敬酒他不干，这人进步肯定慢；领导夹菜他转盘，这人肯定不想干了。
　　二、懂得巧妙说&不&。当中有些很垃圾的人会捉弄老实人，让你和某领导再干一杯什么的，此时说喝也不是不喝也不是，最好的办法是“以其人之道还治其人之身”，说“你带头，以身作则。”即使自己的主任要求你，也说“我已经敬了的，你呢？敬了几次？”千万不要当人家的工具和笑柄。看那些老员工，即使女的都知道嬉笑着把那些好事者的难题挡回去，只有新人，特别是没脑子的人才会人家一发话就举杯。
　　三、酒席上要动脑子，注意听语言，冷静观察席上状态。多考虑领导的感受，如果有两个领导不和的情况，尽量不介入进去，如A领导让你敬B领导，B领导让你敬A领导，干脆不如自己走一圈，然后装受不了躲一旁休息。
　　四、老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。
　　总之，酒席上只要礼仪到位，把领导敬完，其他就不必纠缠下去。
任何时候，都不要受到他人的指使、怂恿、语气、外界环境影响。不要给别人当枪手，你身边的人未必都那么友善，在群体里的时候，不要因为人家一句话让你做什么就不假思索去做或者不做，而是冷静思考，迅速猜测出对方目的，是为了看笑谈、整人？还是真心，然后作出冷静应对
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签到天数: 68 天[LV.6]武林高手
真正的老实人有多少呀？表面老实的人，才是最有心机的人呢 太可怕了这样的人
其实就是那种闷葫芦才可怕,这种人摸不到头绪；会说话的人心里不藏话～&
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签到天数: 310 天[LV.8]武林盟主
我觉得做自己~
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签到天数: 310 天[LV.8]武林盟主
争取自己的~
说那升升还不错喽～&
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签到天数: 2 天[LV.1]初涉江湖
老实人在长期的以道德为核心的教育中已形成了尊严不可侵犯的心理定势，一旦现实生活与书本宣扬的东西发生了冲突，自尊并不那么容易实现，就觉得受不了，反应失当。很显然，总是以道德的眼镜视人视物，老实人的自尊心怎么能不草木皆兵呢!这就导致老实人的心理空间比较小，活动余地小，缺乏应有的弹性和适应性，遇见问题往往钻牛角尖，想不开，结果自己觉得受了伤害又伤害了与别人的关系。另外，老实人在现实生活中往往是弱势者，他们不愿争或争不到世俗社会中的各种被视为是成功标志的东西(如权力、财富和名声)，这样，自尊便成为其心理平衡的一个重要筹码。当自尊成为一个人心理防线上的最后一个可以凭藉的堡垒时，它就变得十分的重要，任何小小的触动都可能会造成很大的心理波澜，引起过度的反应。?
　　老实人往往要求自己的朋友爽直义气，须知现实的人又有谁没有缺点呢?这样，在老实人眼里，有缺点的人就等同于道德不好的人了，而道德上的瑕疵是老实人最不能容忍的。老实人应多些宽容，学会包容异己，容忍缺点。
　　老实人往往幻想理想的工作生活环境，须知在现代社会几乎是不存在的，不抛弃所谓道德观，老实人生存空间更小。
　　老实人往往直来直去，内心想的什么便说什么，须知聪明人往往是谋定而后动，想好了再说，避免被动的情况发生。
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签到天数: 2 天[LV.1]初涉江湖
老实人特别是在酒桌上时，应该冷静应对，随时准备把好事人射来的暗箭打回去！
　　　有许多人生哲学都是为老实人准备的：难得糊涂；吃亏是福；与世无争……这些人生哲学被老实人拿过来，当成了自我麻痹的良药，逐渐丧失斗志、任人宰割，而且在被宰割时，就犹如被打了麻药一样，割掉了脑袋，都不会觉得疼痛了。?
　　　老实人最高的理想便是不吃亏，他最低的理想便是吃小亏。所以老实人是很容易满足的，因此他的生活常常充满了幸福感。???
　　 老实人在酒桌、在会场上受人欺负挤兑而不敢据理力争，选择忍气吞声，回家后又想不通，老实人的一个最基本的特征就是“怕”字当头，不“敢”为先。害怕受到伤害，害怕承担责任，不敢突破常规，不敢表述情绪……做什么事都瞻前顾后、畏首畏尾。
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签到天数: 2 天[LV.1]初涉江湖
马善被人骑，人善被人欺，学会合理保护好自己是最好
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签到天数: 21 天[LV.4]后起之秀
做好自己见机行事
是的保护好自己，也不无理由的去伤害别人&
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签到天数: 23 天[LV.4]后起之秀
有些工作我还是喜欢交给老实人做，呵呵，比较放心
呵呵，也是的～&
中国会计社区官方微信公众号：会计通。职场问题：你是职场老实人吗？ 如何做一个职场聪明人？职场问题：你是职场老实人吗？ 如何做一个职场聪明人？萌萌哒花花姐百家号为什么受伤的总是我们这样的老实人，老实人容易被欺负，那是因为老实人安分守己，对人对事谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙。老实人升迁为什么这么难？职场中，他们老实本分，往往是比较资深的员工。但这样的人却往往难以升迁，为什么？首先，很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。持有这种心理状态说明本身是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。其次，职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。职场特别是机关单位，最吃亏的，都是老实人。为什么，因为老实人往往软弱、内向、寡言、胆小、怯懦、易受欺负、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人交际，老实人朋友少，在单位孤立。一般苦活累活都是老实人做，而受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、左右逢原、头脑灵活的奸猾之徒的。而且在会场、酒席等场合也经常受人刁难和欺负而不敢或无法进行合理的反驳和应对，老实人在单位越过越悲惨，没身份没地位，没发言权，人人瞧不起，灰头土脸一辈子。所以，要想在单位过得好一点，像个人样，必须聪明一些，见机行事，用心一些，胆大一些，告别老实人！第一，领导关系。领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。二，酒场酒场是职场的第二个战场，看似平静的酒席，其实暗藏风波。首先，领导是酒席的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒之后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，无论什么原因，千万不可两个或者三个领导一起敬，人家愿意和你碰一下意见是给你面子了，你还要找几个领导陪你？你是主角还是人家是主角？除非你是领导。领导喝酒他吃菜，这人肯定提不快；领导敬酒他不干，这人进步肯定慢；领导夹菜他转盘，这人肯定不想干了。二、懂得巧妙说&不&.当中有些很垃圾的人会捉弄老实人，让你和某领导再干一杯什么的，此时说喝也不是不喝也不是，最好的办法是“以其人之道还治其人之身”，说“你带头，以身作则。”即使自己的主任要求你，也说“我已经敬了的，你呢？敬了几次？”千万不要当人家的工具和笑柄。看那些老员工，即使女的都知道嬉笑着把那些好事者的难题挡回去，只有新人，特别是没脑子的人才会人家一发话就举杯。三、酒席上要动脑子，注意听语言，冷静观察席上状态。多考虑领导的感受，如果有两个领导不和的情况，尽量不介入进去，如A领导让你敬B领导，B领导让你敬A领导，干脆不如自己走一圈，然后装受不了躲一旁休息。四、老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。老实人在现实生活中往往是弱势者，他们不愿争或争不到世俗社会中的各种被视为是成功标志的东西（如权力、财富和名声），这样，自尊便成为其心理平衡的一个重要筹码。因此，老实人被欺负，实在是顺理成章的事。“马善被人骑，人善被人欺”，自古如此，而且现在以至将来恐怕也莫不如此。相关职场法则：职场上如何避免被别人利用一，提高警惕。职场中大凡被当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，要不就是分析能力不够轻信别人，辨别是非的能力较差，要不就是抵制诱惑较差，被利益吸引，要不就是被虚假的现象所迷惑，一时转不过弯来，从而被别有用心的人所利用，等发现被别人利用知识已经悔之莫及，所以在职场中发现对于同事跌倒幸灾乐祸，说一些罪有应得的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，或者是你对某件事、某个人的看法这个时候你就需要要格外留心了，因为这个时候有可能就是别人在探你的口风，或者是想见风使舵添油加醋的陷害你，这种人很可能就是踏着别人的鲜血前进的小人，或者是有朝一日你会成为他落井下石的对象，而他们则往往躲在暗处，挑拨操纵着这些当枪的人，按他们预定的指令去执行每一个程，去办他们极其想办而不便抛头露面的事，说其想说而不便站在明处去说的话，既保护了他自己，又能达到目的，可谓一举两得，尤其是在职场或官场上，在单位分房，评职称，晋升，出国进修等问题上，被别人当枪使的事太多了，这些操纵者事成之后他们能够拿到最多的利益，而你们却得罪了最多的人，反过来在内心他还笑你们笨，内心中暗喜自己的手段高明，如果下一次有机会还会盯上你，直到榨干你的每一滴价值。二，预防陷阱。职场中有些同事常求你给他出主意，他们表面听从你的建议，按照你的意思行动，但实际上是想一点责任也不负，出了什么事情就说是你然他这么做的，这个时候你这有口难辩，所以在职场中对于这种人千万要警惕，尽可能不给他们提什么建议，特点是当他们主动征求你对某一问题的看法，问你某项工作如何安排，某件事怎么办时，要注意这个陷阱，如果你身边有这种不负责任，善于推卸责任的，委过于人的人，你千万不要怕丢面子。无论面对多么诚挚，多么谦逊的恳求，甚至是命令，你都要冷静，不要上道，可以找出各种各样的理由蜿蜒拒绝，防止对方倒打一耙，还有一种人他们在职场中经常给你一些意见，或者是让你怎么做怎么做，表面上是为你好，但是实际上他说的这些事情你按照他说的做，全部都是对他有利的，或者是他极力的哄你、抬高你，你把自己的任何事情都告诉他，一回头他就把你的这些秘密给泄露出去，给你带来无法挽回的后果，这种人在职场上很多，所以在职场你不要轻信任何人，无论他们说的再好听，你都不要轻易表态，要知道你只要表态，你的利益就会收到损失，要知道职场中没有朋友，有的只是利益，大家都是因为利益才聚在一起，而不是因为交情聚在一起，这个你必须要明白。三，别管闲事。职场中很多人往往抱着路不平有人铲,事不平有人管的态度行走职场，看见不合理的事情总想说两句，这就是我们常说的管闲事，所谓管闲事就是管了别人不需要你管的事，这种人在职场中还是生活中都是惹人讨厌的，因为他们管闲事根本就没想当事人愿不愿意接受他管，不论在单位还是在生活区，往往喜欢扎堆聊天，传播小道消息，道听途说，张家长李家短，时不时还制造点别人的绯闻为谈资，这样很容易在职场中造成人际关系紧张，或者是有些人一听说朋友圈中谁家有事就到人家那里做说客弄得人家理她不是，不理她也不是，常常是好心帮倒忙，他们被盲目的热情所驱使，根本不知道他们该管什么，不该管什么，他们没有一个标准，只图一时爽快，不顾及别人的感受，有一些人在职场中管了领导的事情，侵害了领导的利益，结果被领导打压，有的人管了同事的事情，结果被同事排挤，造成十分被动的局面，所以在职场中对于那些不该管、不能管的事情能避开就避开，要知道你并帮不上多大的忙，反而把自己陷入泥潭当中，惹得一身骚，所以职场中不干己事不张口,一问摇头三不知。四，分清责任。职场中在别人有难的时候，作为同事伸出援助之手拉他一把，确实是应该的，但要把这样做的后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管他是什么人。因此我们要多个心眼，不要被人算计，也不要被人当枪使，有很多人习惯于替上级背黑锅，对对老板、上司唯命是从，为了走进上司的心理，心甘情愿的背黑锅，但这黑锅也要有选择的背，如果分不清责任的大小，说不定要付法律责任，那就很可能被黑锅压死，所以如果事情严重，那你就有必要把黑锅擦干还给你的上司，要知道好处应该光明正大地去争取，用背黑锅的办法去换也未必合算，或许上级能给予你一定好处，但比起背黑锅”所受的损害来，那就太微不足道了，所以在职场中为了防患于未然，作为下属平时就应该分清工作的责任，各行其是，各司其职，如果有人来求你，让你替他分担责任时，你一定要搞清楚这种责任的性质并记录下来，白纸黑字无法抵赖的，这是你唯一翻盘的机会。职场是一个高竞争的地方。有人凭实力取胜，有人凭心机取胜，有人凭踏实取胜，有人凭厚道取胜，但是就是没有凭呆板取胜，有人一点不动脑子听风是雨，常常被人利用，职场上很多人被人利用的人，非但不知道自己傻，反而天真地认为是那个人坏，其实那个人和这个被人利用的人毫无关系，如果你不改变那么你就无法改变被利用的命运，所以在职场中你必须要改变自己，无论做什么事情，都要时刻保持警惕，或许你刚踏入职场可以被利用，认为你有被利用的价值，但绝不能成为别人手里的武器，但是你要知道是没有人怜悯武器的，武器发挥完作用之后都是被抛弃的，所以不要以为自己有价值而光荣，而是以自己被利用而耻辱。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。萌萌哒花花姐百家号最近更新：简介: 致力于广告行业发展，开拓创新作者最新文章相关文章职场老实人 为何升职这样难_网易新闻
职场老实人 为何升职这样难
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职场中，他们老实本分，往往是比较资深的员工。但这样的人却往往难以升迁，为什么？
你要善于表现自己
首先，很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。持有这种心理状态说明本身是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。
其次，职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
愿意改变才有希望
很多职场老实人认为只要努力就会有结果，不会向老板推销自己。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道，要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，应该成为让上司记住你的砝码。
除此之外，有不少职场老实人对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外，职场老实人往往是别人怎么要求，就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。在接受他人或上司的委派时，量力而行是极为重要的，给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。记者 何伟
本文来源：东亚经贸新闻
责任编辑：王晓易_NE0011
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职场老实人如何才能不被欺负?学会了这5条，老板都要敬你三分
3.实话不能实说。所要说的话，先过脑筛一遍，哪些话该说应如何说，哪些话不能说千万别做大嘴婆。尤其老板和同事的隐私千万不能提，有些事非更要管好自己的嘴，不到万不得己，绝不乱讲。言辞谨慎，就不会触碰到老板和同事的利益，实在要说，就讲夸人的话，讲人家爱听的话。4.对人宽容不树敌。没有人能保证不会犯错，宽容对待犯错之人，这叫与人方便就是与己方便，既给自己免去了麻烦，同时还能促进人际关系的协调发展。慢慢的情商也会提高，抱怨越少，进步就越大。5.有缺点是好事在职场太完美容易遭人嫉妒，会与人格格不入，正所谓“人红事非多”，适度暴露自己的一些缺点，那些无关紧要的缺点，领导觉得能拿得住你，同事也会“轻视”你，如此将自己放在一个相对安全的处境。有缺点存在却没有把柄可抓，是聪明老实人的做法。学会以上5点，你就是聪明的老实人，情商立马提高一大截，在职场中左右逢圆，关键时刻做到一鸣惊人，来一场不留痕迹的转身。你觉得职场老实人如何才能不被欺负?欢迎在评论区留言
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