【招聘_】-前程无忧
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全国连锁，上市房产公司儒房地产，入驻福清了！工作环境优美舒适，现急招店长1名，储备干部5名，经纪人20名薪资福利:1、薪资=底薪+提成+奖金2、底薪加业绩抽成30％一55％3、薪酬机制，可根据个人情况及在企业成长情况自由申请转换其它福利体系：商业保险+特基金+多重、多项月度、季度奖励+年度奖金+业绩出色者公司安排旅游+朝九晚六工作制。晋升路线: 一星经纪人——五星经纪人——储备干部——店长——经理工作时间：上午8：30--12：00 下午14：00---18：00招聘条件：1、18-45周岁，品行端正，男女不限;学历不限；2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者;3、为人正直诚实，肯吃苦 。岗位职责：1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗
压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务
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加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选一提示：白送最后4天！iPhone8 Plus已送出2台~再过几天小伙伴们就迎来了，史上最长的国庆中秋假期了！既然有放假这种东西的存在，那么就有加班这种难过的操作！如果公司跟你说：加班10天就给你10万！你愿不愿意！？想必很多人和小编一样，早就屁颠屁颠的答应了吧！然鹅别人家的员工表示没！兴！趣！↓↓↓近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，机长1年内同意加班10天可一次性获得1.（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应说，没兴趣。近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假取消2100架次航班，引发大量乘客不满，航空公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。我想说，放开他们让我来800小时飞行时间，一年才飞行不到34天加班10天9.4万，让我加班一年我也愿意其实，按照欧美发达国家百姓的生活理念，他们把假期比工作看得重要！而他们平时的福利和工资也是相当的可观，所以他们有底气对这高额的加班费Say
No！但是，对于我们普通劳动者来说，国庆节期间的加班费可是一笔可观的收入呢！那就让小编给“热爱工作”的你们科普一下，国庆假期加班该如何算工资吧！国庆中秋加班这么算根据国务院办公厅公布的放假安排，中秋节、国庆节期间，10月1日至8日放假调休，共8天。10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。看到300%，200%是不是很激动！重点来了！我们具体应该怎样算呢？看下面公式你就明白啦！加班计算公式计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础除以8小时。调休，共8天。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x200%每小时加班工资=日加班工资 ÷ 8小时
所以，国庆加班最少都能拿个千八百的加班费！月薪过万的那种土豪，加班费那就更多了！
看看别人的工资待遇，再看看自己的钱包，是不是非常心寒？别难过，一直在你身边，1元起投，年化最高达13.2%，带你打响钱包保卫战！长按二维码还可iPhone8 Plus↓↓↓ 戳这！白拿iPhone8 Plus《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选二还有12天今年最长假期就要来啦虽然现在庆贺还有些早但是关于双节的福利你一定想提前知道今天就和小狐一起来看看吧中秋节、国庆节放假调休8天根据国务院办公厅公布的放假安排，中秋节、国庆节期间，10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。8天最长假期，旅游、探亲、结婚、休息……任你挥霍啦！高速公路免费8天高速免费时间：10月1日零点-10月8日24点，7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩车。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。你能收获这些福利目前，各省级工会相继出台了具体量化标准，节日慰问品应为实物形式。如《海南省总工会关于落实中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的若干意见》明确规定，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、月饼及普通年货）等。1、大多数地方是规定了全年所有法定节日慰问品的总额标准，如新疆维吾尔自治区总工会规定每位工会会员的全年所有节日慰问品总额不超过1200元。2、部分地方将每个假日的标准予以明确，如云南省总工会规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。重庆市总工会则将标准规定的更加具体，春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。3、有些地方则确定了节日慰问品在年度工会经费预算支出中的具体比例，如浙江省总工会，规定全年慰问不得超过三次，节日慰问品总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。需要注意的是，各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。山东：职工节日福利费由1000元提高到1600元日，山东省总工会发布《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》(简称通知)，通知指出，基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1600元。与过去相比，广大职工今年的福利待遇有所提升，职工节日福利费由1000元提高到1600元，每年蛋糕券(或蛋糕)从200元提高到300元。加班费这样算最后这一部分，工人君是为节日期间要加班的小伙伴准备的。先向即将加班的劳动者，提前道一声辛苦啦！虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍！10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。『，简单专注做，安全放心』------------------------------------------《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选三距离上次端午放长假已经有好几个月了吧盼星星盼月亮再熬个几天我们终于可以迎来史上最长国庆假期 抢到票的可以出去玩有钱的，还可以飞到国外跟着疯狂血拼！光想一想小编整个人就容光焕发了但是有一部分小伙伴即使是法定假日也没有办法离开自己的岗位TA们兢兢业业，无时无刻不在工作对于TA们而言公司老板给了多少加班费介个才是最最最最最值得期待的~所以作为大家的贴心小棉袄小编今天决定为大家科普一下国庆长假期间加班费补贴的计算方法宝宝们快找个小本本马克下拉吧~▼根据劳动法第44条关于（延长工时的报酬支付）第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费计算公式 一般的加班工资是如何计算呢？根据规定，在计算加班工资的时候日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时例如月薪（基本工资）5k小时工资=/8=28.735元换算成节假日及休息日则是▼节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资除以8小时需要重点提出的一项是“月工资基数”它是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资我们可以将它理解为基础工资这一项里不包含任何津贴项目——年终奖住房补贴工作餐补贴夏季高温津贴……以上全部不能包含在内！在计算月工资基数时小伙伴可能会遇到以下几种情况▼【明确约定月工资】按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。【集体合同对岗位月工资有约定】按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。【劳动合同、集体合同均无约定月工资】按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 法定节假日 那么这次的8天通通都是法定假日吗？并不是！！！根据规定，10月1日至3日为国庆节法定节假日10月4日为中秋节法定节假日剩余天数算作普通休息日所以在计算加班工资时也要区分对待！ 月工资基数最低标准 注意！加班工资和假期工资的计算基数不得低于所在城市规定的最低工资标准以小编所在的北京来计算如果假期8天全加班不调休那么我们最低可以赚1840元（具体计算公式如下）北京市最低工资已调为2000元/月，让我们以此为例，按日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，算算国庆期间可以赚的钱钱~10月1日至10月4日，三倍工资加班：2000 ÷ 21.75 × 300% × 4 ≈ 1104元10月5日至10月8日，两倍工资加班：2000 ÷ 21.75 × 200% × 4 ≈ 736元那么，这个国庆八天假期加班工资共为：1104 + 736 = 1840元而这仅仅是按照最低工资标准算的像月薪过万的土豪们加班工资简直数不过来根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到7085.97元的加班费。 补休≠没有加班费 首先需要明确的是法定节假日和普通休息日的加班工资是不一样滴！ 【如果，安排在法定节假日加班】不论能否安排补休都应当支付不低于劳动合同约定的工资的300%的加班工资【如果公休日安排加班】如果能在其它时间安排补休则不用支付加班工资如果不能安排补休则要支付不低于劳动合同约定的工资的200%的加班工资记住！法定假日即使补休也要支付加班费休息日加班，用人单位既可以支付加班工资也可以安排补休好吧，说了这么多一直在告诉大家国庆长假如果加班，能拿到多少加班费最后再为大家安利一个长假怎么不加班也能拿到可观加班费的方法吧▼加入“圆梦计划”让你这个国庆长假放假、赚钱两不误~详情点击“阅读原文”—
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客服微信号chengqiandai001长按↓↓↓二维码下载诚乾贷App 点【阅读原文】为億翔杯喜爱的队伍投票加油助力吧~《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选六各单位注意！各单位注意！各单位注意！再上4天班，中秋国庆8天长假就要到啦！根据国务院办公厅通知，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至8日（星期日），9月30日（星期六）上班。当然，只要胆子大，国庆能休15天假！如图所示，如果您可以请5天年假，便可连休15天！如果你中秋国庆假期打算留在深圳加班，记得拿加班费啊！说不定能领到8153元钱！国庆加班费怎么算？虽然今年国庆、中秋“双节合璧”但是加班费和调休，并不会因为双节重叠而翻倍！■10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。■10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。■10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。看到300%，200%，是不是很激动？那具体又应该怎么样算呢？看完这个，你就会明白！计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。国庆加班，能拿多少钱？如果按照深圳最低工资标准领取，深圳最低工资标准目前每月2130元~节假日加班工资=×300%×4=1175（元）休息日加班工资=×200%×4=783（元）如果你整个十一假期都在加班，加班费总计为：8元告诉你一个更可喜的消息，深圳人的工资自然不止2130元这么点，2017年深圳平均月薪8866元！若要根据深圳平均月薪来计算，那么国庆期间，加班8天不休假的话，一共可以得到：×300%×4＋×200%×4=8153（元）天啊，我没算错吧国庆加班8天可得8153元？这还只是加班费，要是再加上你的正常工资，月收入过万不是梦！小亿仿佛又找到了发家致富的途径！不过要想拿到8153元的加班费，首先，你的工资得先达到深圳平均薪酬水平，也就是8866元！如果你的工资连平均工资8866元都没达到，还谈什么“我加班我快乐”？最后的最后，知道你为什么国庆加班吗？此外，还有以下几大重要事项需要各位注意！1高速免通行费高速免费时间：10月1日零点—10月8日24点高速免费车型：7座(含)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车2抢票要抓紧虽然距离国庆和中秋长假不到10天，抢票大战正在如火如荼进行中！从9月4日开始，铁路部门6种购票渠道已开始全面发售长假车票。根据目前售票情况，很多热门方向的列车卧铺票格外抢手，不少车次的长假前一天的卧铺票已售罄。前不久，携程网发布了《》预测2017年，国内旅游将超过6.5亿人次！出境旅游将超过600万人次，再创历史新高！3尽量避开拥挤地方国庆中秋假期期间，国内这些地方尽量避开，因为：太挤！丽江：找床睡觉都不容易惠州巽寮湾：汽车根本开不动三亚：飞机票一票难求张家界：1800台大巴团团转鼓浪屿：一公里的路要走三小时稻城亚丁：每天限客流，去了不一定进得去峨眉山：猴子都被人吓跑了出游，去哪里人少还便宜？▽所以，这个假期，你准备和谁去哪里玩呢？还是下定决心，留在深圳加班呢？（来源：综合网络）【www.yiqiandai.com】深晖集团旗下平台主打安全可靠100元起投高达16%+担保终结为银行打工时代让您的钱为自己赚钱《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选七今年国庆“撞”中秋，十一“周”即将来临，作为名副其实的“小长假”，对于部分上班族而言，加班却是不能避免的，甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况。那么2017国庆节期间加班费怎么算？浩小二带你来理一理。根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。　　依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。　　10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到7085.97元的加班费。　　浩小二提醒一句，根据《劳动法》第九十一条规定，“用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。因此，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。 图/文 网易新闻【浩小二有话说】不管加班还是不加班的小伙伴，生财还有另外一个门道，那就是在平台理财。节假日一样有收益，想让你的资金稳健增长，可以到浩森哦。↓正式上线，安全又升级！《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选八文末有惊喜长假长啥样你还记得么？盼星星盼月亮，终于把2017年最长的假期等来啦！根据国务院办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至8日（星期日）。9月30日（星期六）上班。虽然今年的假期有个国庆和中秋撞车大bug，但是我们依然可以度过一个号称2017年最长的假期——连休8天！并且除去周末，10月总共上班17天！有木有很开心？当然，如果您胆子大，可以请5天年假——10月9日—13日调休5天：便可连休15天！15天都够一个欧洲深度游......你懂得！有人不仅懂得还深入一步你说经理回的是“浪”呢还是“滚”呢然而有了假期想出游也不是那么容易......买火车票的同志们注意了虽然距离国庆和中秋长假还有十几天，但旅客的抢票大战已提前打响。9月4日的时候，铁路部门6种购票渠道已开始全面发售长假车票。根据目前售票情况，部分城市到北京、青岛、上海、西安、广州等热门方向的卧铺票格外抢手，车票均已售罄。别浪费高速免费时间10月1日零点—10月8日24点（7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。）免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。想出去玩？在携程网发布的《趋势预测报告》中显示，今年中秋国庆假期撞档连放8天，预测2017年十一黄金周国内游人次将超过6.5亿，出境旅游人次将超过600万，创历史新高。你是6.5亿中的一员吗？小编看到“历史新高”四个字就头疼，今年的出境游相比往年的东南亚最火爆，今年还多出了：“欧洲、美加、澳新、中东非四个热门方向”，so，在这些地方遇到同胞不要惊讶好吗？说到这里要爆出今天的大招了：双节期间，这些地方请绕行三亚：飞机票一票难求张家界：1800台大巴团团转鼓浪屿：一公里的路要走三小时稻城亚丁：今年每天限客流，您去了也不定进得去峨眉山：猴子都被人吓跑了当然，类似：北京故宫、上海外滩、杭州西湖、苏州山塘街、西安兵马俑、忻州五台山、泰安市泰山、成都锦里等地儿...国内人多，出国游总能避开人群吧but，不要忘了出国游要钱啊！！如果没钱出去你可以考虑在这个长假多赚钱啊加班费这样算虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍！10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。你的份子钱准备好了嘛？国庆可是个扎堆结婚请客的好日子接下来的一段时间你就等着送份子这是今年最后的长假了过完了国庆后，今年就没有长假了啊！！！再有假期就是明年了！2017年仅剩20%这眼睛一眨2017年就快过完了存了多少钱瘦下来了吗年初的小目标实现了吗？没有的话也别着急反正剩下三个月你也不会有的嘻嘻嘻接下来就到了我们喜闻乐见一言不合送奖品的环节了跟小编说说你们#国庆的时候如何安排#的吧？随机、不定时、看体重送奖品有惊喜哦！，珍惜你手中的每一分钱点击“阅读原文”，下载！《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选九距离上次端午放长假已经有好几个月了吧但是肯定有一部分小伙伴即使是法定假日也没有办法离开自己的岗位对于TA们而言加班费才是最最最最最值得期待的~ 作为大家的贴心小棉袄，小融今天为大家科普一下，国庆长假期间，加班费补贴的计算方法。注意了▼根据劳动法第44条关于（延长工时的报酬支付）第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费计算公式 一般的加班工资是如何计算呢？根据规定，在计算加班工资的时候日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 例如月薪（基本工资）5k小时工资=/8=28.735元换算成节假日及休息日则是▼节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资除以8小时需要重点提出的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位，相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资，这一项里不包含任何津贴项目——年终奖、住房补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴……以上全部不能包含在内！ 在计算月工资基数时小伙伴可能会遇到以下几种情况▼ 【明确约定月工资】 按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。【集体合同对岗位月工资有约定】 按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。【劳动合同、集体合同均无约定月工资】 按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 法定节假日 那么这次的8天通通都是法定假日吗？并不是！！！根据规定10月1日至3日为国庆节法定节假日10月4日为中秋节法定节假日剩余天数算作普通休息日所以在计算加班工资时也要区分对待！月工资基数最低标准 注意！加班工资和假期工资的计算基数不得低于所在城市规定的最低工资标准 以帝都来举例如果假期8天全加班不调休那么我们最低可以赚2000元（具体计算公式如下） 帝都最低工资已调为2000元/月，让我们以此为例，按日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，算算国庆期间可以赚的钱钱~ 10月1日至10月4日，三倍工资加班： ×300%×4 ≈ 1103.4元 10月5日至10月8日，两倍工资加班： ×200%≈735.6元 那么，这个国庆八天假期加班工资共为： 1103.4 + 735.6 = 1839元 而这仅仅是按照最低工资标准算的像月薪过万的土豪们加班工资简直数不过来 补休≠没有加班费 首先需要明确的是法定节假日和普通休息日的加班工资是不一样滴！ 【如果，安排在法定节假日加班】不论能否安排补休都应当支付不低于劳动合同约定的工资的300%的加班工资
【如果公休日安排加班】 如果能在其它时间安排补休则不用支付加班工资如果不能安排补休则要支付不低于劳动合同约定的工资的200%的加班工资
记住！法定假日即使补休也要支付加班费休息日加班，用人单位既可以支付加班工资也可以安排补休 好吧，说了这么多一直在告诉大家国庆长假如果加班能拿到差不多一个月工资辣么多的加班费But加班8天真的很难有人做到但是如果把公司福利账户余额小金库……通通放到去理财8天同样会给你小惊喜呦！最后即便是这样我也要回家！那你有多久中秋没回家了？| 留 言 区 洗 白 白 等 你 呦 |温馨提示：，。《加班10天给10万！员工竟然表示：我没兴趣！》 精选十长假长啥样你还记得么？盼星星盼月亮，终于把2017年最长的假期等来啦！根据国务院办公厅通知，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至8日（星期日）。9月30日（星期六）上班。虽然今年的假期有个国庆和中秋撞车大bug，但是我们依然可以度过一个号称2017年最长的假期——连休8天！并且除去周末，10月总共上班17天！有木有很开心？当然，如果您胆子大，可以请5天年假——10月9日—13日调休5天：便可连休15天！15天都够一个欧洲深度游......你懂得！然而，有了假期想出游也不是那么容易......买火车票的同志们注意了虽然距离国庆和中秋长假还有二十多天，但旅客的抢票大战已提前打响。9月4日，铁路部门6种购票渠道已开始全面发售长假车票。根据目前售票情况，部分城市到北京、青岛、上海、西安、广州等热门方向的卧铺票格外抢手，车票均已售罄。别浪费高速免费时间10月1日零点—10月8日24点全年最堵时刻来临你以为假期出门玩耍是那么简单的事儿？可见你还是太年轻！火车站，挤挤挤挤挤……厕所，憋憋憋憋憋……高速路堵成狗景区堵成狗厕所堵成狗……然后你以为出国游就能避一下人挤人？but，不要忘了出国游要钱啊！！如果没钱出去你可以考虑在这个长假多赚钱啊加班费这样算虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍！10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。你的份子钱准备好了嘛？国庆可是个扎堆结婚请客的好日子！接下来的一段时间，你就等着送份子钱吧！过完了国庆后，今年就没有长假了啊！！！再有假期就是明年了！2017年仅剩20%这眼睛一眨，2017年就快过完了！存了多少钱？瘦下来了吗？年初的小目标实现了吗？看完这些消息，你还好吗？宝宝们，挺住！别哭！生活就是这样充满各种悲喜，但不管怎样，记得开心最重要啊~提前祝大家假期愉快！来源：人民日报觉得不错，请点赞???
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认识你李颖我很高兴！
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别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
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一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
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小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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