后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
将应届生论坛分享给朋友:
关注应届生:
查看: 1756|回复: 2
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
最近接到了他们的电话，感觉有些话说的还挺有道理。但是不知道效果如何，有没有朋友之前参加过类似的培训？
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
求有经验的人解答
中层管理, 积分 274, 距离下一级还需 126 积分
请问楼主参加了他们的课程吗？推荐吗？多谢！
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
请问楼主参加了他们的课程吗？推荐吗？多谢！
站长推荐 /1
Powered byCareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙_凤凰资讯
CareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
近日，CareerFrog（职业蛙）进行了一项针对大二大三在校大学生的问卷调查。调查中当被问道“你认为实习对你找工作有没有帮助”时，有一半以上的国内高校学生都表示作用不大。这个调查结果让CareerFrog（职业蛙）上下感到了空前的压力和不安，并感觉到了肩上责任的重大。
原标题：CareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙近日，CareerFrog（职业蛙）进行了一项针对大二大三在校大学生的问卷调查。调查中当被问道“你认为实习对你找工作有没有帮助”时，有一半以上的国内高校学生都表示作用不大。这个调查结果让CareerFrog（职业蛙）上下感到了空前的压力和不安，并感觉到了肩上责任的重大。为什么CareerFrog（职业蛙）会进行这样一场问卷呢？又为什么问卷结果让他们压力倍增？CareerFrog（职业蛙）中国区负责人表示：“实习经历对于一个人才的成长是非常重要的，它也是影响求职者日后能否进入500强大企业的重要因素。很显然国内很多大学生还没有意识到实习的重要性，如果放任这种错误的观念，不仅意味着国内有相当一部分大学生将与世界500强企业无缘，更意味着国内职业培训及实习培训将停滞不前。”从简历修改看到的CareerFrog（职业蛙）态度：实习是一场人格和能力的升华在CareerFrog（职业蛙）企业介绍中，我们看到了这样一份近乎苛责的简历修改案例。抛开专业老师对案例认真仔细到甚至一个标点符号都关注的修改，如果你是一名面试官看到这样一份简历，你会觉得什么部分最吸引你？什么部分会让你有想要留下这个人才的冲动？没错，就是那吸引人的实习经历。当然，CareerFrog（职业蛙）的老师为该生的实习经历提出了宝贵的修改意见，提醒她如何突出重点、如何讲出对自己有益的经历，这是CareerFrog（职业蛙）求职培训一站式服务的一部分。但如果你根本没有一项值得称赞的实习经历，或者你的实习单位根本就是一个名不见经传的小企业，你凭什么拿着这样的经历让世界500强关注你。实习是一场人格和能力的升华，是将你在大学期间所有东西融汇成你个人魅力和核心竞争力的一个过程。可以毫不客气的说，与那些实习经历丰富、实习单位显赫的求职者相比，你已经出局了。CareerFrog（职业蛙）教你如何得到大鳄巨头企业的实习机会？CareerFrog（职业蛙）将实习也纳入了职业培训的一部分，不仅为学员提供专业的实习指导和技能培训，还通过品牌积累的庞大企业资源，为学员争取很多世界500强企业的内推实习机会，让这些学员能够有机会到大企业中实习深造，从而积累工作经验和在大企业工作的素养，为以后的求职和入职奠定扎实的基础。值得一提的是，很多500强企业对于曾经在本企业实习过的求职者都会格外优待，所以如果你有机会申请到CareerFrog（职业蛙）的内推实习资格，那么你离就职实习企业已经又近了一步。CareerFrog（职业蛙）推出的一站式服务已经帮助很多求职者顺利提升自己并且进入梦寐以求的大企业就职，而且这些学员在CareerFrog（职业蛙）不仅仅学到了求职和工作的技能，关键是塑造了职业生涯中最重要最宝贵的个人竞争力，这是CareerFrog（职业蛙）职业培训无法被取代的重要原因。如果你还是一个大二大三的学生，你应该庆幸你看到了这篇文章，同时很庆幸你认识到了这么重要的一个问题；那么从现在开始，从此刻开始，你就应该跟着CareerFrog（职业蛙）的脚步，让CareerFrog（职业蛙）为你量身打造一个个人专属的职业规划，重新定位你的职业方向，并按照这个方向寻找对自己有利的世界500强实习机会，为将来的入职奠定一个好基础。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰资讯官方微信
播放数：76475
播放数：29823
播放数：30442
播放数：164336
48小时点击排行职业蛙求职测评：用数据让大学生求职竞争力可视化_网易财经
职业蛙求职测评：用数据让大学生求职竞争力可视化
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
（原标题：职业蛙求职测评：用数据让大学生求职竞争力可视化）
在刚刚闭幕的第四届世界互联网大会上，“数据应用和技术创新对未来世界发展具有强大的驱动力”的观点被、、库克等一众互联网大佬频繁提起，引起各方广泛关注与热议。而就在不久前，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog创始人兼董事长卢明霞在参加教育行业年度盛会“GET2017教育科技大会”时也着力强调要运用大数据计算的生产力，并表示建立大学生职前教育行业标准有利于更好地发挥大数据的作用。
据了解，职业蛙在2014年就成立了自己的数据技术团队。此后，职业蛙结合自身积累的大学生求职过程和结果数据，调研分析大学生求职与企业用人双方各自的需求，通过一年多的市场观察、研究、信息数据分析和打磨，为中国大学生专门研发出一套高契合度、高精准度、高度可视化的测评产品——大学生求职竞争力测评系统。
职业蛙创始人卢明霞在GET2017大会上介绍大学生求职竞争力测评系统
职业蛙创始人卢明霞介绍说：“这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统，对于大学生的自我认知、求职就业、职业规划等各方面都具有重要意义。‘大学生求职竞争力测评系统’这款产品最初的设计逻辑，参考了多家全球500强公司内部使用的人才竞争力测评体系，保留了企业内部测评体系专业性和应用经验的优势，过滤掉或者调整了一些不适合大学生求职评测的内容。在产品设计的过程中，我们考虑了上百个因素，比如以什么标准作为解析依据、通过哪几个维度来分析、结果呈现的形式是什么样、测评的内容逻辑怎样更符合当代大学生的实际情况，把所有因素都梳理通了，这款产品才得以诞生。”
与市面上大多数职业测评不同，职业蛙自主研发的这套大学生求职竞争力测评系统以测试者的“简历”为解析依据，采用层层递进、具有内在逻辑的12个问题的测评方式，用户在完成所有测试后，系统将快速计算出涵盖学术能力、领导力、职业素养、外语能力、专业能力和个人魅力等六大维度的最终分值，并基于职业蛙多年来对求职者大数据的积累，计算出测试者的求职竞争力指数。
据介绍，职业蛙的这套大学生求职竞争力系统可以无缝对接职业蛙求职产品和服务，能够根据用户测试得到的求职竞争力指数，进一步从职业知识和技能角度为用户追踪分析其自身能力与向往岗位的匹配程度，并给出职业发展的建议和规划。
目前，职业蛙已经与前程无忧、启德留学、英国教育签证中心等机构合作，所有用户均可通过职业蛙官网和这些平台获得求职竞争力分析。通过这样的方式，职业蛙希望能够进一步培养大学生对于求职服务的使用习惯，加强其对自身求职竞争力的把握程度，重视职业规划意识和职业技能的提升，为自己的求职就业早做准备。
“在大学生职前教育领域内该如何运用技术的驱动力，我认为利用大数据计算的生产力让大学生求职竞争力可视化是一个重点。现在的学生必须要能够清晰地看到、并了解到自己的求职竞争力，才能更好地安排和准备今后的求职就业。”在职业蛙创始人卢明霞看来，大学生希望从职业规划和求职竞争力出发，逆向思考自己的工作选择、实习安排、专业选择等将逐渐成为一种趋势，这使得大学生求职竞争力可视化的重要性尤为突出。
关于职业蛙：
职业蛙是专注于为海内外大学生提供一站式求职解决方案的大学生职前教育和求职服务机构，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户覆盖超过23个国家和地区，近700所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在中英两国设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
本文来源：中国网
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈客服热线：400-995-7855
当前位置：&&&
职业蛙学员怎么样从程序媛华丽变身咨询精英
& 11:24&&来源：互联网&
　　&能够拿到全球领先的咨询公司的offer，我以前从没想过。但在职业蛙的这几个月中，我明白了一个道理，在职业道路上，只要你坚定信念并且做好充足的准备，一切皆有可能。&
　　职业蛙学员获得咨询公司艾美仕全职录取通知
　　直到去年11月前，Madge还在一家IT企业的软件工程师岗位实习，负责公司应用软件的开发和测试。 Madge是国内985高校的高材生，毕业后就去到海外，在QS世界排名前一百的大学攻读硕士，因为本硕都选择了软件工程专业，所以她一开始一心想着要投奔IT公司的技术岗位，但是在实习了几个月之后，她开始发觉这并不是她真正想要从事的行业。
　　&老实说，国外就业竞争环境不如国内来得激烈，所以在留学期间我根本没有职业规划的概念。&Madge坦言，直到回国后她接触了真正的工作，才意识到自己不太喜欢从事本专业的工作，&但是我对于今后的职业发展毫无头绪，在国内大学同学的推荐下，我选择了参加职业蛙的求职项目。&
　　从软件工程到咨询
　　参加职业蛙的求职项目后，Madge的第一个任务就是确定自己想要从事的方向，职业蛙规划师Sherry给她做了六份关于职业发展的专业测试，根据显示的结果和多年的经验，Sherry告诉Madge可以尝试一下咨询的方向。
　　&要离开自己擅长的领域去选择另外一条职业道路，一定是有顾虑的。但是当时我是一名学生，并且几年都在国外，对于国内整个行业情况、求职信息、就业市场不了解，同时对自己职业道路的理解也很肤浅，而Sherry是拥有多年经验的职业规划师，她的视野比我开阔很多，对各个行业的理解也很深入，我相信更专业的人。&在Sherry的建议下，Madeg开始尝试去了解咨询这个行业。
　　随着了解的逐渐深入，Madge发现自己对这个行业颇感兴趣，想要进咨询要有很强的综合能力，并且从咨询走出来的专业人士今后会拥有非常多的职业可能性，她很希望自己人生的第一份工作是一份可以帮自己学到以前从没接触过的事物和知识，并且每天都有新的挑战的职业。于是，在毫无咨询背景的情况下，她开始了咨询求职的道路。
　　从零基础到和咨询人士谈笑风生
　　因为之前是零基础，为了让Madge更快地熟悉和了解咨询行业，规划师Sherry特意为Madge精心筛选和安排了两个月的课程计划，内容从最基础的了解咨询行业，到咨询公司组织架构和岗位知识，再到咨询公司招聘流程和人才需求等，通过层层递进和深入的课程编排帮助Madge掌握咨询行业的各种知识。
　　两个月后Sherry给Madge安排了导师一对一咨询，让Madge和来自咨询公司的专业人士交流。由于Madge在学校的专业学习期间形成了良好的快速学习能力，两个月的高效课程让她很快地掌握了咨询行业的各种信息和商业知识，同时和行业导师的大量沟通让她更深入地了解了咨询公司的真实工作情况。一周后，Madge已经能够和咨询人士愉快交流了，这也让Madge更加坚定了自己咨询道路的决心。
　　&疯狂&的模拟面试集训 成功收获了知名咨询公司的芳心
　　一个月后，一个突如其来的机会&砸&向了Madge，Sherry告诉她现在职业蛙有一个艾美仕补招的面试内推机会，可以尝试一下，艾美仕在全世界100多个国家开展市场研究服务，并且在亚太区的18个国家都设有分支机构，是全球领先的市场研究公司之一。
　　&我其实挺忐忑的，因为我虽然在职业蛙习得了很多有关咨询公司的面试技巧和能力，但是我从没有过咨询公司的面试经验，我不知道真正面试时会有什么情况发生，我可能还没有准备好。&Madge将自己的担忧告诉了Sherry。
　　当时距离这次面试时间还剩下一周，Sherry告诉Madge在机会面前就要勇敢地尝试一下，她安排了经验丰富的咨询行业导师，与Madeg进行一对一案例分析面试的集训指导，帮她迅速理清案例面试的大体思路以及分析的角度和方法，随后辅以规划师的大量咨询公司真题的模拟面试演练，帮助Madge了解案例分析可能涉及的各种行业，情景以及分析问题的几大类框架，同时让她迅速掌握各行各业的商业信息和特性，养成一套自己独有的思维方式。
　　除了&疯狂&的案例分析之外，Sherry还和Madge进行了一对一的行为面试模拟，&Sherry告诉我，行为面试中可能会有很多千奇百怪的形式和问题，但是这些不是重点，问题背后HR想要了解你什么才是重点，她从咨询公司招聘人才所需标准出发，结合我的协调能力、沟通能力、快速学习能力等帮我迅速梳理出了我最具竞争力的优势和能力素质;并且，她还根据艾美仕的企业环境、团队风格和领导风格，来帮助我充分了解自身的哪些个性特质是比较符合这家公司文化的。&
　　面试当天，Madge凭借一周的充分准备，顺利通过了第一关面试，随之而来的是最关键的案例面试，&我当时非常紧张，毕竟是第一次真的面对咨询公司专业人士，但在面试过程中，我发现之前在职业蛙的模拟面试发挥了巨大的作用，我形成的一套思维方式习惯性地快速运转，帮我很快就摸清了案例的关键信息和思考逻辑，最后成功获得了面试官的赏识。&
　　入职之后，Medge和她的同事们分享了这段经历：&对于我而言，在职业蛙的这几个月给我带来了巨大的改变，不仅仅是收获了一份心仪的工作，同时我认识到，当你找到自己真正想要的职业时，只要坚定信念并为为之努力，做好充足的准备，一切皆有可能。&
扫一扫关注A5创业网公众号
责任编辑：陈龙
7月23日消息，数字经济是随着信息技术发展而产生的一种新的经济形态。在世界范围内，数字经济早已成为全球经济的重要内容，是全球经济发展的主线，并在逐步推动产业界和全社会的数字化转型。众所周知，传统企业数字化是个非常困难的过程。
久伴英语采用的是引进了国际教材全面同步美国新课标CCSS，并经过资深教研专家的二次开发，以适合中国孩子学习，课程配合了新课标所倡导的任务型教学模式，以孩子的生活经验和兴趣为出发点，在每个复习单元中都设计了贴近孩子真实生活的任务练习，在强化训练孩子英语阅读和书写能力的同时，...
“北漂已经十年了，去年我们终于在惠新西街地段买了属于自己的房子，我们有家了!”两位程序员夫妻感慨道。如今再看到由财富星球打造的《与美好生活不期而遇》之北漂十年我们有家了广告片才发现，两位夫妻北漂十年省吃俭用的买房经历只是所有在北漂程序员的一个缩影而已
在金融市场上，市场的波动、时间的流逝会对投资者进行无情而公平的检验，P2P是金融的产物，更是资本市场的产物，而资本，从来就不相信眼泪。常江作为一名投资P2P将近6年的老手，在这次的雷潮中，挫败有，但更多的是信心。
在互联网较为发达的当今社会，其实对于我们的资产打理而言并非好事。因为过多的信息容易给人带来干扰，人们不得不在信息爆炸的时代挑选出适合自己的真实信息，因此也必须锻炼出敏锐的
信息化是破解发展难题、提升未来竞争力的有效途径之一。利用种种信息化手段实现跨行业跨信息共享，使得城市更加现代化，此外，信息化还可以让人民生活更便捷，公交车免费WIFI、网上预约挂号、智能快递箱取件、智能公交站台等等
在操作方面，简单便捷，可以保证用户马上上手操作，目前有电脑端、微信端、手机端三种方式可供大家操作。为了使用户得到更好的出借体验，中储贷现推出了幸运大抽奖、翻牌子、天降红包等趣味小游
相关业内人士分析认为，目前中国出行市场正处于探索进化阶段，对于共享汽车行业，用更低的成本和更便捷的方式去获取车源，实现资产效率最大化，选择与同样强大的伙伴合作，不失为更明智的选择
随着2016年下半年国家开始对互金行业强力度监管后,各大互金理财平台逐步开始进行合规化、规范化管理,目前看来,监管已取得初步成效,据第一网贷不完全统计,依旧正常运营的平台有2000余家,适当地清理有利于净化市场,并且更好地保护广大投资者的合法权益。
7月10日，《财富》(中文版)发布2018年度中国500强榜单，中国平安凭借8908.82亿元人民币(按国际财务报告准则为9745.70亿元)的营业收入及890.88亿元的利润，名列榜单第4位，较2016年上升1位，蝉联中国混合所有制企业第一位。
创业好项目
网络文学二十年： 意气江湖载酒行
扫描二维码关注A5创业网了解最新创业资讯服务
&徐州八方网络科技有限公司&版权所有&
举报投诉邮箱：
扫一扫关注最新创业资讯专访求职服务机构职业蛙创始人卢明霞：目标亿万大学生求职市场_凤凰科技
专访求职服务机构职业蛙创始人卢明霞：目标亿万大学生求职市场
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
原标题：专访求职服务机构职业蛙创始人卢明霞：目标亿万大学生求职市场 2004年，上海交大的BBS出现
原标题：专访求职服务机构职业蛙创始人卢明霞：目标亿万大学生求职市场
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5月，职业蛙完成了数千万的B轮融资，并在英国伦敦设立海外办公室，成为国内首家在海外设立办公室的求职服务机构。
“2年内，我们还计划在美国、澳洲设立办公室，为更多的海外留学生提供求职指导服务。专注大学生求职服务市场，成就百年企业。”卢明霞在接受品途商业评论专访时说，不忘初心，职业蛙会身兼职业教育与人才推荐双重责任，切实帮助大学生打通求职通道。
职业蛙创始人兼董事长 卢明霞
还在上海交大读书时，卢明霞与两个朋友一起发起了一个论坛“咨询的天空”，这就是职业蛙的前身。“交大是BBS文化最活跃的地方，当时我们就自己弄了一个BBS，内容主要是教授大学生如何求职面试、进入职场。当时专注的领域主要是管理咨询领域，像电视剧《我的前半生》中演绎的顶级咨询公司，麦肯锡这种。我们在学校做的这个BBS目标用户就是和自己一样的大学生。我们整理了很多资料，将自己在求职和实习过程中的经验分享出来，也得到了很多同学的关注和响应。论坛的活跃度非常高，当时的注册人数已经达到了5万名，每天可以沉淀上百个帖子。”
卢明霞当时便已经意识到，大学生求职指导服务是个刚需的市场。“毕竟大学生在毕业时没有人给予特定的、专业的指导，只能依靠自己从网上搜集资料，这个市场的需求是存在的，且并未被人们所关注。”
虽然发现了这个刚需市场，但理智的卢明霞意识到自己还需要工作的历练，从而更了解职场。于是，刚走出校门的卢明霞并未直接选择创业，而是在工作了5年之后再创业。
2006年交大毕业后，卢明霞的工作一直以培训咨询为主，她先后在英特尔、LVMH等跨国公司从事包括人力资源、产品和销售等多方面的培训工作。“我喜欢培训工作，但在工作过程中慢慢意识到，这样的培训意义并不大。真正喜欢做培训的人是希望通过培训来影响一个人的职业或者人生走向，但在企业里做培训，这方面的影响是很有限的。”
越来越清楚自己所需要的到底是什么。卢明霞将一直公益运营的论坛作为了创业的切入口。就这样，职业蛙诞生了。
“当时的想法就是想通过自己的求职经验，来帮助大学生不要走太多的弯路。不是为了创业而创业，只是想帮大学生获得专业的指导和能影响他们一生的职场指引。”
从创业到现在，职业蛙经历了市场的几次变化。2015年之前，职业蛙的求职服务以线下为主，但线下的场地租赁和教师聘用等费用都很高，推广和获取生源范围也有限，加之当时学生对求职服务的认知度和支付能力都较低，很难形成规模化。“最早的培训课程收费标准为两天的课程2000元。请到的都是麦肯锡和摩根斯坦利的在职行业导师亲自讲授。市场处于发展初期阶段，用户主要是非常少部分求职和职业生涯规划意识很好的学生。”
然而短短几年时间，市场发生了非常大的变化。2015年开始，职业蛙进行线上业务的开发和拓展，如今求职指导服务的平均客单价在3万左右。“现在求职竞争压力大，无论是国外留学生还是国内大学生，都将职业规划指导和专业求职服务作为一种‘投资’。其实，职业规划早在大学期间就应该做好，真正踏入社会时便要进入‘起跑期’了。而往往这个准备期是被忽略的，由此也导致大学生毕业找工作时极易迷茫。”
如今，职业蛙已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
“实际上，职业蛙最初并未直接关注海外留学生这一群体。后来我们发现，来班里上课的学生里出现了大量的海外留学生。”卢明霞分析这一现象时说，近几年出国留学的人数不断上升，在不断接触和观察中，她和团队发现，这类人群对于求职指导服务的购买意向和对职业规划接受成熟度远高于国内。“他们有过海外生活的经历，视野相对开阔，对于自己未来的规划有更高的追求。但海外留学生在求职过程中也普遍存在一个问题，那就是对自身期望值过高。”
卢明霞告诉品途商业评论，根据来自智联招聘和CCG的调查报告《2017中国海归就业创业调查报告》显示，留学归国人员求职人群的预期非常高，其中60%的人认为自己归国后在1-3个月内便可以找到自己心仪的工作。但实际来看，这部分人群对于找工作的把握力不足。加之，海外留学生由于长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。“报告中也说，海归人员在回国前最渴望获得的四项服务就是就业信息咨询、海归政策解读、职业规划和就业推荐。”
卢明霞说，在对这部分群体观察来看，由于学生在海外就读的学校和国家不同，其所被培养的方向和相应的能力也有所差异，这对于其归国求职也有一定的影响。“像英国是一个非常注重学术的国家，学生平时课堂作业很多，研讨方面的机会也会很多，相对的，学生出去实践的机会就少一些；美国则更注重学生的实践能力，每学期都会要求学生做项目，可能是教授领导的偏商业化的项目，也可能是学校与各个公司联合开设的项目，学生来参与。”
据了解，职业蛙在市场领域的拓展将进一步加深，特别是对留学生这部分群体的服务。目前，职业蛙已在英国伦敦建立海外办公室，也是国内首家在海外设立办公室的大学生求职服务机构。
职业蛙英国办公室在伦敦成立揭牌仪式
“英国是今年开拓的重点，这主要是因为英国留学生学制短，加之签证方面的原因，很多留学生不得不归国就业，市场出现了集中的需求期。我们总部已经派驻了工作人员长期驻扎英国，并且计划在两年内在美国和澳洲开设海外办公室。这三个市场的留学生数量约占国内出国留学生总量的70%—75%。市场就在那里，机会大家也都能看到，我们只是比别人快了一步，而我也希望以后每一步都能快一点。这需要团队超强的执行力，需要提升‘攻城略地’的速度。”
卢明霞给我们算了一笔账：留学生每年50万，4年可以积累200万，按照转化率10%计算，每年就可以有20万名学生接受求职指导，职业蛙客单价3万，那么就是60亿的市场。“而且海外留学生对于求职指导服务的接受度高，目前集中开拓海外留学生市场，对于提升企业的知名度和平台服务的转化率都是十分有利的。当然，相比国内市场，海外留学生的这一市场还是很小的。大学生求职服务市场前景十分广阔。”
虽然国内大学生求职服务市场存在着地域差异、分散性强等因素，但这一市场的基数庞大，仍然值得行业关注。有数据显示，大学生求职指导的市场相当大，且每年都有新的资源汇入。2016年，大学生毕业人数为765万；2017年，这一数字增长到795万，加之大学在校生3300万，国外每年50万的留学生，存量相当大，已经是千亿级的市场。
“我们现在的学员基本都是95后了，这部分群体因为父母基本都是接受过高等教育的人群，很多父母身处职场中高层，了解社会信息途径更多，对信息的接受度也高，且更具前瞻性。”卢明霞认为，现在大学生和家长对于求职指导培训和服务的接受度越来越高，也越来越提前。“这是时代进程，父母了解学生毕业前就业指导的重要性，现在我们做大学生求职分享活动时，很多学生家长都会主动参与，在活动后，父母就急着为孩子报名，希望孩子未来30年的职业生涯有个更好的开头。”
独创“标准化的模块，定制化的课程”，解决教育最难的“非标”问题。
“教育里最难的莫过于个性化与标准化的统一。职业蛙在产品和服务设计上一直兼顾这两点，标准化是为了让求职指导服务达到一个相对统一的水平，避免服务水平参差不齐，且可以形成一定的规模化，普及开来。个性化则更适用于每一个不同的学生。我们现在将课程产品进行分类，学生在刚进入的时候，我们会对其进行非常完善的职业规划，确定学生的求职方向和需求，然后再提供有针对性的指导和服务。当然，我们也是国内最早提出按照行业细分方式进行求职服务的机构。”
此外，职业蛙还会针对学生所处的阶段不同，对其进行个性化指导和服务。比如，大二的学生目前的主要方向仍是积累相关知识，参加不同类型的实习，还有足够的时间为毕业求职做准备，他们的需求和大四的学生是不同的。根据教育背景的不同，职业蛙也会对国内外学生进行定制化服务，在线课程实行小班制，每班12-15个学生，在线互动直播。“国外的学生还要考虑时差问题。这就充分展现了在线教育的优势。我觉得它是可以发挥个性化的最好方式。在英国的留学生可以随时参与课程培训，有着同样目标的学生可以在不同的地方参与互动。”
职业蛙的获客，除了已就业的学长学姐推荐外，还有职业蛙举办的各种线下活动。此外，通过线上的公益分享资料、讲座，朋友圈转发的微信等，职业蛙也实现了多渠道的传播和获客。“从订阅，到关注，到参与。我们微信公众号内容的专业度也是吸引学生前来学习和咨询的一个主要因素。”
根据职业蛙统计，目前学生求职关注度仍以时下热门领域为主，如四大会计师事务所、咨询公司、金融、投资银行、商业银行、互联网、医疗医药、广告传媒等。
而企业招聘的需求也在发生着变化。曾经“躺着收简历的”企业，如今也面临选人难的问题。
“第一，挑选优质求职人员越来越难，比如即使是海归，其能力也是参差不齐。而且现在大家都很会包装简历。企业甄别人才的难度提高了。第二，因为网络通讯发达，企业间争夺人才越来越激烈。供需双方的匹配度要求越来越高，这也是职业蛙正在努力解决的事情。”
职业蛙的服务一头是学生，一头是企业。在学生指导方面，职业蛙会让其更加明确职业方向，而面对企业，因为职业蛙对于学生能力和潜力的了解远高于一份简历，也可以给出更好的人才推荐建议。“我们希望未来可以在学生和企业之间做一个很好的对接，真正帮助大学生打通求职通道。”
职业蛙求职数据动态匹配系统
虽然职业蛙已经完成了B轮融资，但卢明霞仍将其定位在创业公司。在她看来，做好一个市场需要企业对产品和服务进行打磨和优化，要做到更好更极致，才能在用户群体中形成口碑，才能越做越大。“我们始终认为，我们做的一切都是为了成就用户，用户的成功才是职业蛙的成功，这是我们不断进步的源动力。”
“我们也在开发业务的延展性，在我们这里经过培训后投身职场的大学生，职业蛙方面也会跟进其职业发展。因为他们还会有后续的需求，比如职业考试的需求，升职和跳槽的需求。”
卢明霞认为，职业蛙更侧重教育领域，但其身兼教育与人才推荐双重属性。从教育行业方面来看，职业蛙身处的大学生求职服务领域正在从“蓝海”变“红”，“现在来看，市场的竞争环境已经开始形成，有些教育培训的巨头进入市场，还有些资本方也进入了市场。竞争会越来越激烈，不同人对行业的理解也会有差异。职业蛙坚持教育的初衷，目的是帮助大学生迈好进入职场的这一步。所以，我们从产品设计到后端的服务，都围绕着这一目标开展，帮助学生找到更好的工作。”
面对现在很火的大数据、云计算，卢明霞强调，一些新的技术的应用发展对市场的促进作用不可小觑，比如数据的运用。“我们在积累这些数据，用收集整理分析出来的数据做依据，给予学生更精准的指导和服务。比如，百分之多少的同学去了哪里，后面的发展如何，当时选择了何种职业，如何进入职场。这些路径都希望通过大数据和人工智能更加清晰的、成体系地展现出来。实现提前的职业规划，而不是凭借经验的空讲。”
今年5月，职业蛙已完成了B轮数千万融资，计划年底将启动下一轮融资。
“融资是为了支撑和催化业务的发展。我们B轮的融资将主要用于产品研发、教研队伍建设、企业合作拓展和市场开拓。在产品研发上，我们一直在优化和打磨现有的一站式求职解决方案这个产品，也正在开发更多满足学生不同需求的产品；教研方面，我们将扩大团队规模，同时与更专业的教研和权威内容机构合作；企业合作拓展上，我们将搭建更加完善的BD团队，分行业做纵深的挖掘，做好企业出口网络。技术提升上，则重点在课程中心等平台服务的技术研发投入。我们现在用的是第三方平台，随着平台访问人数的激增，下一步我们考虑自己研发，搭建自己的平台。打磨更好的产品。”
回头看职业蛙在大学生求职服务领域的快速发展，其成功也许是源于比别人更早洞察先机，比别人更有执行力，但是在市场越来越热的时候，能真正引领一个公司走得更稳、走得更远、走得更好的“秘密”一定是创业之初的那个信念，对于职业蛙而言，就是卢明霞所说的，“帮助大学生获得更好的职业成长，获得更好的生活，去成就他们的未来”。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰科技官方微信
播放数：76475
播放数：29823
播放数：30442
播放数：164336