职业蛙找不到工作退款教的怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 15:47 标签： 职业蛙找不到工作退款
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职业蛙是教什么的
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马上就要到校园秋招季了，越来越多的应届毕业生开始加入找工作的行列。去大公司是大多数同学的第一选择，不论是薪资还是职业发展空间，都相对具有很大优势。不过也有很多具有创新精神和创造力的同学希望能自己创业或者加入一家靠谱的、行业前景光明的创业公司，那么像在职业蛙这样的创业公司工作究竟是一种怎样的体验呢？
首先先要了解职业蛙究竟是一家怎样的公司。
职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
职业蛙是一家年轻的创业公司。职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞介绍说，目前公司招聘的约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。职业蛙对于这群心比天高、想法多、能力强的90后“上班族”，有着自己独特的管理理念。
首先，职业蛙注重对员工的培养。作为大学生求职服务品牌，职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于刚招聘进来的年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。
此外，职业蛙作为一家年轻的互联网教育公司，工作氛围自由活跃，会通过很多员工活动和员工福利给予员工归属感。每个月都会有的节日福利、生日福利、老员工福利，让年轻员工们感到满满的幸福感；公司间、部门间、团队间的各种缤纷多彩的团建活动，让每一位员工都能充满归属感；还有外派出国培训的福利，让年轻员工拥有国际化视野。
只有职业认同感和成就感，职业蛙也会从多方面去满足员工。定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评，合理的考核和激励机制让员工充分发挥了自主性和能动性，创造了更多的价值，充满成就感；而且“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。
在职业蛙工作怎么样，看看职业蛙的150多位为了梦想而奋斗的员工就知道了。更重要的是，职业蛙所从事的行业是帮助大学生找到更好的工作，获得更好的职业成长，这份荣誉感和自豪感，就让每一位职业蛙的员工都愿意付出自己的智慧与青春。对于想在创业公司挑战自我、创出一片天际的同学们，选择去职业蛙工作确实是一个不错的选择。
作者：职业百答链接：https://www.jianshu.com/p/f9f052ebfe6b來源：简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
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今日搜狐热点职业蛙careerfrog怎么样实现个性化求职教育服务
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职业蛙careerfrog怎么样实现个性化求职教育服务
在越来越多人追求个性化产品和服务的时候，对于教育，尤其是可能影响一生职业生涯选择的大学生职业前教育，个性化和定制化就显得更为重要。正如全球领先的大学生求职服务领导品牌职业蛙CareerFrog的创始人、上海杰出女性创业家、阿里巴巴全球女性创业者大会十佳创业案例获得者卢明霞女士所说：“职业蛙是要帮助大学生获得可持续性的职业成长。我们希望提供给大学生的是完善的求职服务，帮助他们收获的不仅是一份满意的工作，还是一份清晰的职业规划，更是一次可能改变他们人生的体验，让他们在踏入社会之初就能把握住人生中的重要机会。”那么，就让我们一起来看看作为专业的大学生职业前教育机构职业蛙是怎么样实现个性化和定制化的求职教育服务的。
职业蛙怎么样实现个性化求职和职业能力测评
职业蛙自主研发的大学生求职竞争力测评系统，通过一年多的市场调研和产品打磨后才推出上线。这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统，对于大学生的自我认知、求职就业、职业规划等方面都具有重要意义。
职业蛙怎么样做职业测评呢？与一般的性格测试、MBTI测试不同，职业蛙的大学生求职竞争力测评系统，以大学生的“简历”为解析依据，提供基本的竞争力图谱，从学术能力、领导力、职业素养、工作经历和个人魅力等多个维度进行求职能力分析，并基于职业蛙多年来对求职者大数据的积累计算出求职者的竞争力指数。
职业蛙的这套竞争力分析系统不仅可以帮助大学生清晰地了解自己在同龄人中的竞争力情况，还可以将大学生的求职实力与目标企业及岗位的要求进行匹配，大学生可以快速了解自己目前的竞争力有机会获得哪些企业和岗位的工作，并可对接职业蛙提供的定制化求职课程和求职服务。
职业蛙怎么样实现个性化求职教育和服务
职业蛙怎么样做到为不同需求和情况的大学生提供个性化求职教育和服务呢，主要是通过职业蛙在业界率先推出的拳头产品——一站式求职解决方案。这套求职解决方案是针对大学生求职中的痛点确立的。
职业蛙怎么样在课程内容上做到个性化。事实上，职业蛙最早开始做的是线下的求职培训课程，效果和口碑卓著，当时每年被咨询公司录取的中国大学生中有一半以上都来自职业蛙。2015年职业蛙转型线上之后，对于求职培训课程内容的高标准保持不变，先是把线下已经积累的课程内容、资料、教案和经验数据化、标签化，再根据线上的特点重新组装。职业蛙将这套业内独创的课程体系称之为“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每位用户的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制，实现了职业蛙个性化的课程内容。
职业蛙怎么样在服务方面做到个性化。职业蛙的求职服务从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer，职业蛙给予了一套完整的求职服务。职业蛙的每位学员都会有1对1专属的求职顾问全程提供求职相关咨询和辅导服务，包括：结合职业蛙一站式求职服务体系，为学员定制个人求职路径和求职规划，定期回访跟进学员学习求职进度，即时了解学员的求职进展和服务反馈，在学员成功入职后，职业蛙的求职顾问还会提供职场新人指导，帮助学员度过转型期，顺利完成从大学生到职场人的身份转换。
从课程内容和专业服务上，我们已经看到了职业蛙怎么样实现个性化求职解决方案，也能够看出职业蛙的一站式求职解决方案对于大学生求职的重要作用和帮助。希望能有越来越多的大学生可以了解职业蛙，了解职业前教育，给自己迈入职场的第一步开个好头。
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职业蛙的老师真的可以说是非常非常靠谱了。
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